Кейс по менеджменту. 2 (Решение → 3849)

Описание
Кейс №2
Дано несколько ситуаций и описание поведения людей.
Задание:
1. Сопоставить ситуацию и поведение людей, которое является логичным для данной
ситуации.
2. Описать эмоции, которые присущи людям в данной ситуации и как Вам удалось узнать
эти эмоции по выражению лица.
3. Дать рекомендации людям для устранения эмоционального дискомфорта.
Ситуация №1.
Федор шел по улице. Неожиданно впереди показался автомобиль, который чуть не сбил
человека с ног.
(Ключи: страх, тревога, стрессовое состояние).
Ситуация №2.
Степан познакомился с девушкой и пригласил ее на свидание. Девушка очень
понравилась Степану, и теперь молодой человек очень хочет понравиться девушке.
(Ключи: чувство влюбленности, радость, счастье).
Ситуация №3.
Начальник понизил зарплату Ивану. Теперь Иван хочет отомстить начальнику.
(Ключи: гнев, печаль, злоба, плохое настроение, презрение, отвращение)
Эмоции людей, которые нужно сопоставить с данными ситуациями.
Оглавление
Есть решение кейса на 25 баллов.
     
          Описание
          Кейс №2Дано несколько ситуаций и описание поведения людей.Задание:1. Сопоставить ситуацию и поведение людей, которое является логичным для даннойситуации.2. Описать эмоции, которые присущи людям в данной ситуации и как Вам удалось узнатьэти эмоции по выражению лица.3. Дать рекомендации людям для устранения эмоционального дискомфорта.Ситуация №1.Федор шел по улице. Неожиданно впереди показался автомобиль, который чуть не сбилчеловека с ног.(Ключи: страх, тревога, стрессовое состояние).Ситуация №2.Степан познакомился с девушкой и пригласил ее на свидание. Девушка оченьпонравилась Степану, и теперь молодой человек очень хочет понравиться девушке.(Ключи: чувство влюбленности, радость, счастье).Ситуация №3.Начальник понизил зарплату Ивану. Теперь Иван хочет отомстить начальнику.(Ключи: гнев, печаль, злоба, плохое настроение, презрение, отвращение)Эмоции людей, которые нужно сопоставить с данными ситуациями. 
          Оглавление
          Есть решение кейса на 25 баллов. 
            
            
            Кейс по психологииКейс: «Потребительские предпочтения на рынке часов»Кейс-Принятие решений-Программы «МЕДЭКС»Кейс «Проблемы компании “Гранит”Кейс: «Стратегия ЗАО «Дмитровский трикотаж» - детальный план, ловкий прием или модель поведения?»Кейс «Техникум в Сретенске»Кейс «Увеличить продажи – наша задача!»кейс Каким образом можно избежать проблем этического характера и конфликтных ситуаций при использовании роли исследователя Чистый участник? Приведите примеры, когда оправданно использование такой роли.Кейс-Коммуникации-Бутики ХристодараКейс-Мотивация-Мотивирование работников мясокомбинатаКейс: «Мясной вклад»Кейс на толлинг. ЗадачаКейс-Орг. культура-Проблемы качества на электромеханическом заводеКейс по менеджменту