1. С 1. Согласно приказу «Об учетной политике» в ООО «Каскад-Н»: A) Сырье и материалы в текущем учете отражаются на счете 10 по учетной цене (плановой себестоимости), (Решение → 10732)
Задача Условие: 1. С 1. Согласно приказу «Об учетной политике» в ООО «Каскад-Н»: A) Сырье и материалы в текущем учете отражаются на счете 10 по учетной цене (плановой себестоимости), Б) Фактическая себестоимость материалов формируется на счете 15; B) Отклонения фактической себестоимости материалов от учетной це- ны отражаются на счете 16; Г) Г) Незавершенное производство оценивается по прямым статьям за- трат; Д) Применяется поиздельный метод учета затрат и калькулирования. Готовая продукция оценивается по фактической усеченной производствен- ной себестоимости; E) Косвенные общепроизводственные расходы распределяются про- порционально заработной плате производственных рабочих. 2. На 1.09 в ООО «Каскад-Н» числились остатки по счетам: A) 10 «Сырье и материалы»-800000 руб. , в том числе: Материал «Х» 2000 м. куб. по учетной цене 450 руб. ; Б) 16 «Отклонения в стоимости материальных ценностей» - 40000 руб. (перерасход);


- Задача Известны следующие данные о производстве одежды и затратах труда по швейной фабрике за два месяца:
- Среднегодовая численность работников в базовом периоде составила 1250 чел. Намечено увеличить выпуск продукции на 10%, одновременно осуществив комплекс мероприятий, позволяющий повысить производительность труда на 12%. Рассчитать укрупненным способом плановую
- Математический маятник совершает гармонические колебания с амплитудой 5 см и начальной фазой равной нулю. Длина нити маятника 1 м.
- Какой проект следует реализовать компании «Агротехника» в первую очередь, если выгоды от всех проектов приблизительно равны, а затраты распределяются следующим образом: Годы Гусеничный транспорт, тыс. руб. Колесный и гусеничный транспорт, тыс. руб. Колесный транспорт, тыс. руб. 1 2 000 4 000 6 000 2 4 000 4 000 4 000 3 6 000 4 000 2 000
- Определить рост производительности труда по факторам на основе следующих исходных данных: численность рабочих в базовом году 1570 чел. , прирост объема производства планируется на 5%. Относительное высвобождение численности: за счет совершенствования
- По данным группировки (задание №1) проведите анализ колеблемости результативного признака, рассчитав показатели вариации. Сделайте выводы по результатам расчетов.
- Рассчитать чистую прибыль и финансовый леверидж по каждому варианту, выбрать наиболее эффективный вариант финансирования развития предприятия. Показатель Значение Предприятие имеет структуру капитала, т.р.: собственных средств заемных средств мет C целью расширения производства планирует увеличить активы на, т.р. с рентабельностью,% рассматривает два варианта финансирования:
- а Рассчитайте годовые показатели эффективности интенсивности использования оборотного капитала и его элементов, если известно следующее: Показатели Единицы измерения квартал на на начало конец Шкв. III П кв. на IV кв. на на конец конец конец Выручка продаж квартал Величина юборотных сред средств в т.ч. по тыс, руб. отдельным элементам: от за тыс. руб.
- Смета затрат на производство продукции; отчет о прибылях и убытках. Исходные данные:
- По данным таблицы 6 выбрать ряд динамики для анализа. Номер ряда соответствует порядковому номеру студента в группе (№17).
- B организации фактически отработано в урочное время 530 100 человеко-дня. Календарный фонд рабочего времени за год составил 914 000 человеко-дня, табельный фонд 670 700 человеко-дня, максимально возможный фонд времени - 560 500 человеко-дня. Определить коэффициент использования
- Логарифмический декремент затухания колебаний маятника равен 0,003. Определить число полных колебаний, которые должен совершить маятник, чтобы амплитуда колебаний уменьшилась в 2 раза.
- В организации «О», которая в течение 2 лет пользовалась системой электронного документооборота со сроком полезного использования, опре- деленным самой организацией в 3 года, и первоначальной стоимостью 103 000 руб. ,
- Списочная численность работников предприятия на конец периода 700 человек, число работников, проработавших весь отчетный период 600 человек, среднесписочная численность 580 человек. За этот период было принято 70 человек, уволено 60 человек, из них по собственному желанию