Ирина Эланс
Что определяет качество проведения аттестации персонала в аптеке? (Решение → 37252)
Заказ №38776
Что определяет качество проведения аттестации персонала в аптеке?
Ответ:
Качество проведенной аттестации определяется достижением поставленных целей, с одной стороны, и затраченными ресурсами – с другой
- Какие основные элементы должны формировать мотивационную систему труда в аптеке?
- Владелец магазина установил наемному работнику годовую оплату труда в размере 120 тыс. руб. Годовая плата за кредит составила 22 тыс. руб.
- По каким критериям должен производиться найм работников в аптеку?
- Какую манеру поведения должен демонстрировать руководитель организации по отношению к зрелым в психологическом и профессиональном плане исполнителям труда?
- При каких условиях применение авторитарного стиля управления коллективом организации будет эффективнее демократичного (коллегиального)?
- Какие факторы должен учитывать руководитель при выборе наиболее эффективного в конкретной ситуации стиля руководства?
- Что из перечисленного относится к потокам и что к запасам? 1) Общее количество иностранных туристов, посетивших РФ на 1 января текущего года.
- Что представляет собой трехуровневая аттестация фармацевтического товара?
- Какие концепции маркетинга целесообразно применять в фармацевтических организациях для успешного продвижения товаров и услуг?
- На производственном предприятии сложилась следующая структура себестоимости продукции: сырье и материалы – 57% топливо – 8% электроэнергия – 4% амортизационные отчисления – 10% фонд оплаты труда с отчислениями на соц. страх – 13% прочие расходы – 7%
- Какое определение маркетинга из множества определений в полном объеме, с вашей точки зрения, отражает его сущность применительно к фармацевтической практике?
- Чистый вес станка составляет 360 кг, величина фактических отходов при обработке заготовки 94 кг. Планируется сократить отходы при изготовлении станка на 9% за счет совершенствования технологии производства.
- Сотрудники рецептурно-производственного отдела довели до сведения директора информацию о том, что новый провизор-технолог (рецептар) грубо разговаривает с покупателями, постоянно провоцирует возникновение конфликтов с коллегами по работе, на сделанные ему замечания реагирует очень болезненно.
- Выручка от реализации продукции за отчетный год - 21000 тыс. руб., затраты на материальные ресурсы – 10200 тыс. руб., затраты на оплату труда с отчислениями на социальные нужды – 3700 тыс. руб.,