Николаев 5 ноября 2012 г. обратился в суд с иском к ОАО «Южный ветер». В обоснование требований указал, что работал в ОАО «Южный ветер» с 10 декабря 2008 г. по 2 ноября 2012 г. В 2009 г. поступил учиться по заочной форме обучения в учебное заведение, которое имеет государственную аккредитацию. Среднее профессиональное образование он получает впервые. Работодатель в течение всего обучения с 2009—2012 гг. (Решение → 34138)

Заказ №38623

Николаев 5 ноября 2012 г. обратился в суд с иском к ОАО «Южный ветер». В обоснование требований указал, что работал в ОАО «Южный ветер» с 10 декабря 2008 г. по 2 ноября 2012 г. В 2009 г. поступил учиться по заочной форме обучения в учебное заведение, которое имеет государственную аккредитацию. Среднее профессиональное образование он получает впервые. Работодатель в течение всего обучения с 2009—2012 гг. не предоставлял ему дополнительные оплачиваемые отпуска, вместо этого оформлялись ежегодные оплачиваемые отпуска, а учебный отпуск с 8 октября 2012 г. по 27 октября 2012 т. был оформлен как отпуск без сохранения заработной платы, Николаев просил взыскать денежные средства за дополнительные (учебные) отпуска за период с 2009 по 2012 т., проценты за каждый лень задержки выплаты причитающихся денежных сумм, индексировать причитающиеся ему суммы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, выплатить компенсацию морального вреда за нарушение его трудовых прав в размере 25 000 руб. Разрешите спор.

Решение:

Практически все требования Николаева вполне законны и обоснованы. Суд обязан удовлетворить все требования истца, за исключением требования индексировать причитающиеся ему суммы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, по следующим основаниям: Ст. 173 ТК РФ устанавливает, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата,