Рабочий шестого разряда работает по повременно - премиальной системе оплаты труда с нормированным заданием. Часовая тарифная ставка рабочего составляет 70 руб. (Решение → 30554)

Заказ №38926

Рабочий шестого разряда работает по повременно - премиальной системе оплаты труда с нормированным заданием. Часовая тарифная ставка рабочего составляет 70 руб. За месяц он отработал 22 рабочих дня при продолжительности рабочего дня 8 ч, уровень выполнения нормированного задания составляет 100 %, доплата за условия труда 20 %, доплата за профессиональное мастерство 24 %, премия за качественное выполнение нормированного задания 20 %. Размер дополнительной оплаты за выполнение нормированного задания, действующий в организации представлен в таблице 7. Таблица 7 Уровень выполнения нормированных заданий, % Размер дополнительной оплаты, % к повременной части заработной платы От 81 до 90 От 1 до 10 (1% – за каждый процент выполнения сверх 80 %) От 91 до 95 От 12 до 20 (2% – за каждый процент выполнения сверх 90 %) От 96 до 100 От 24 до 40 (4% – за каждый процент выполнения сверх 95 %) 100 40 Определить месячный ФОТ сотрудника при повременно-премиальной системе оплаты труда с нормированным заданием и величину отпускных (отпуск длится 14 дней), если годовой ФОТ сотрудника составил 420 тыс.руб.

Решение

1. Определим повременную часть зарплаты с учётом доплат за условия труда и за профессиональное мастерство: ЗПп = часовая тарифная ставка * количество отработанных дней * продолжительность рабочего дня * (1+доплата за условия труда) * (1+доплата за профессиональное мастерство) = 70*22*8*1,2*1,24 = 18332,16 руб.