Сидорин обратился в КТС с заявлением о взыскании с предприятия доплаты за работу в ночное время. Но в назначенный день заболел, и рассмотрение дела было отложено до следующего заседания. При получении нового извещения Сидорин направил комиссии просьбу решить дело в его отсутствии. (Решение → 24613)

Заказ №38630

3. Сидорин обратился в КТС с заявлением о взыскании с предприятия доплаты за работу в ночное время. Но в назначенный день заболел, и рассмотрение дела было отложено до следующего заседания. При получении нового извещения Сидорин направил комиссии просьбу решить дело в его отсутствии. По предложению представителя администрации, который указал, что вынесение заочных решений по трудовым спорам законодательством не допускается, было принято решение о снятии заявления с рассмотрения. После выздоровления Сидорин вновь обратился в КТС, но заявление не приняли по мотивам, что комиссией было принято решение по данному делу, а вторичное рассмотрение Трудовым кодексом не предусмотрено. Сидорин, считая, что ему отказали неправильно, обратился в правовую инспекцию труда профсоюза. Составьте проект ответа

. Решение:

В данной ситуации необходимо подчеркнуть, что рассмотрение стоит понимать исходя из двух вариантов: если принятие решения о прекращении дела было в согласии с Сидориным, то в таком случае необходимо ответить следующим образом: На основании Решения Комиссии по трудовым спорам, в соответствии со статьей 390 ТК РФ, принять обращение Сидорина повторно. « Решение Комиссии по трудовым спорам В отношении обращения работника Сидорина н-й должности к работодателю в лице организации от --.--.20--, по вопросу взыскания с предприятия доплаты за работу в ночное время. Так как Сидорин не явился на рассмотрение спора, а также высказал согласие о прекращении рассмотрения в связи с невозможностью присутствия, то в соответствии со статьями 387 и 388 ТК РФ, производство прекращается. Ф.И.О. членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании;» Следует подчеркнуть, что решение КТС изначально было неправомерным, так как в соответствии со статьей 387 ТК РФ - рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника. В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного ТК РФ. Однако, в случае отказа лица, основания для принятия решения о прекращении производства в целом быть не могло, так как отсутствовало даже добровольное согласие, и, соответственно, на основании статей 387,388 и 390 ТК РФ – производство должно быть возобновлено.