Составить штатное расписание для реализации бизнес-плана. Рассчи- тать максимальный и минимальный фонд заработной платы на год. Заработная плата генерального директора составит 44 тыс. р., главного бухгалтера - 35 тыс. р., (Решение → 10558)

Составить штатное расписание для реализации бизнес-плана. Рассчи- тать максимальный и минимальный фонд заработной платы на год. Заработная плата генерального директора составит 44 тыс. р., главного бухгалтера - 35 тыс. р., бухгалтера-кассира - 30 тыс. р., экономиста - 26 тыс. р., секретаря- референта - 25 тыс. р., специалист по труду - 24 тыс. р., специалисты по сбыту - 20 тыс. р., работники цеха - 20 тыс. р., начальник цеха - 27 тыс. р., наладчик оборудования - 19 тыс. р., грузчик - 15 тыс. р., уборщица - 15 тыс. р., электрик - 12 тыс. р. Планируемая численность работников цеха составит - 8 человек, специ- алистов по сбыту - 5 человек, наладчик оборудования - 2 человека, грузчик - 2 человека. Согласно законодательству РФ, размер страховых взносов составляет- 30% от заработной платы работника. Районный коэффициент - 25%. Планиру- ется для стимулирования труда работников применять систему премирования, процент премии составит 10% к окладу. Штатное расписание должно быть в форме таблицы, с указанием долж- ности, количества штатных единиц, оклада.

Решение:

Штатное расписание: Надбавки на одну штатную еди- Месячный ницу, руб. фонд зара- … Должность Количество штатных единиц Оклад руб. Решение p. 1. Генеральный директор 2. Главный 44000 5000 задачи

Составить штатное расписание для реализации бизнес-плана. Рассчи- тать максимальный и минимальный фонд заработной платы на год. Заработная плата генерального директора составит 44 тыс. р., главного бухгалтера - 35 тыс. р.,