Списочная численность работников предприятия на начало года составила 520 чел. В течение года принято на работу 40 чел., уволено - 65 чел. (в том числе в связи: с окончанием срока договора - 22 чел.; уходом на пенсию (Решение → 45623)

Заказ №78599

Списочная численность работников предприятия на начало года составила 520 чел. В течение года принято на работу 40 чел., уволено - 65 чел. (в том числе в связи: с окончанием срока договора - 22 чел.; уходом на пенсию - 10 чел.; поступлением в учебные заведения - 12 чел.; по собственному желанию - 20 чел.; за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины - 1 чел.). Средняя списочная численность за год составила 505 чел. Постройте баланс рабочей силы и определите абсолютные и относительные показатели оборота по приему, увольнению, текучести, восполнения и постоянства кадров.

Решение:

1. Баланс рабочей силы дает характеристику списочного наличия работников на предприятии на начало и конец отчетного периода и численности работников, поступивших на предприятие и выбывших за данный период. Построим баланс рабочей силы: Таблица 2.38.1 Баланс рабочей силы Показатели Численность, чел. Состояло работников по списку на начало года 520 Всего принятых на работу 40 Выбыло в течение года: переведено в другие учреждения и организации в связи с окончанием срока договора найма 22

Списочная численность работников предприятия на начало года составила 520 чел. В течение года принято на работу 40 чел., уволено - 65 чел. (в том числе в связи: с окончанием срока договора - 22 чел.; уходом на пенсию