В ГИТ пожаловался работник, с которым не оформляли трудового договора, а вместо этого оформили гражданско-правовой договор с тремя разными компаниями. При этом работник затруднился пояснить, с какой именно компанией он находился в трудовых отношениях, поскольку все они были частью одного холдинга, а не трудовой договор (Решение → 34228)

Заказ №38625

В ГИТ пожаловался работник, с которым не оформляли трудового договора, а вместо этого оформили гражданско-правовой договор с тремя разными компаниями. При этом работник затруднился пояснить, с какой именно компанией он находился в трудовых отношениях, поскольку все они были частью одного холдинга, а не трудовой договор. При этом он не смог указать в жалобе точное название и адрес компании.

Что может сделать в данной ситуации государственный инспектор труда?

Решение:

В соответствии со ст. 19.1 Трудового кодекса РФ, Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;

судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.