В организации, представляющей собой малое предприятие, работу по найму персонала, наряду с основной работой выполняет директор. При этом он тратит до 15% фонда полезного времени на эту работу. Экспертным путем было установлено, что доля директора в доходах организации составляет 30%. (Решение → 5743)

Заказ №38671

В организации, представляющей собой малое предприятие, работу по найму персонала, наряду с основной работой выполняет директор. При этом он тратит до 15% фонда полезного времени на эту работу. Экспертным путем было установлено, что доля директора в доходах организации составляет 30%. Директор считает, что введение 420 должности специалиста по найму позволит ему сэкономить время, которое он тратит на организацию найма и сосредоточиться на решении главных задач организации. Исходные данные 1. Доходы организации, руб. в год 1000 000 2. Текущие расходы, руб. в год 70 000 3. Единовременные затраты, руб. в год 25 000 4. Полезный фонд рабочего времени директора, час. в год 1920 5. Предполагаемая заработная плата вводимого специалиста по найму, руб. в мес. 8000 6.Взносы в ФСС, ПФР, ОМС, % 30 Задание: Определить экономический эффект введения должности специалиста по найму.

Решение:

1) определим годовую экономию времени директора вследствие введения должности специалиста по найму: 1920*0,15 = 288 часов 2) доход, приносимый директором за год 1000000*0,3 = 300000 руб. 3) доход, приносимый директором, за 1 час работы: 300 000/1920 = 156,25 руб/час