Задача На предприятии применяется система формирования заработной платы коммерческого отдела, предусматривающая ее начисление по каждому ра- ботнику через установление фиксированного процента от базового показате- ля, на величину которого работник непосредственно влияет. (Решение → 9134)

Задача

На предприятии применяется система формирования заработной платы коммерческого отдела, предусматривающая ее начисление по каждому ра- ботнику через установление фиксированного процента от базового показате- ля, на величину которого работник непосредственно влияет. В частности для менеджеров, реализующих продукцию в розницу, базовым показателем является объем товарооборота. Для менеджеров, занимающихся оптовой постав- кой - процент от маржи по контракту. Начальник коммерческого отдела по- лучает заработную плату, которая равна средней по отделу (без него) умно- женной на коэффициент 1,5. Начислить заработную плату работникам коммерческого отдела за ме- сяц на основании данных таблицы. Расчет заработной платы работникам коммерческого отдела: Работники Норматив отчис- Отчет за месяц по лений на оплату данным бухгалтерского учета труда, % Начис- от объ- от маржи объем маржа по лена заема по заклю- това- заклю- работная това- ченным po- ченным плата рообо- контрак- обо- контрак- рота там рота там начальник отдела вед. менеджер по розничным 8,0 продажам менеджер по розничным про- 5,0 дажам вед. менеджер по оптовым продажам менеджер по оптовым продажам итого 15,0 12,0 25680 30020 ° 125900 130600 Определить условия применения такой системы оплаты труда. Что бу-

Задача На предприятии применяется система формирования заработной платы коммерческого отдела, предусматривающая ее начисление по каждому ра- ботнику через установление фиксированного процента от базового показате- ля, на величину которого работник непосредственно влияет.