Задача Определить фонд рабочего времени среднесписочного работника предприятия по следующим данным на плановый период: режим рабочей недели - пятидневка, дни основного отпуска по ТК РФ - 28 дней, дни дополнительного отпуска за работу в особых условиях труда - 20% от основного отпуска, праздничных дней по календарю - 11 дней, плановые невыходы на работу (больничные листы и др.) - 4 дня, продолжительность смены - 8 часов. (Решение → 10299)

Задача Определить фонд рабочего времени среднесписочного работника предприятия по следующим данным на плановый период: режим рабочей недели - пятидневка, дни основного отпуска по ТК РФ - 28 дней, дни дополнительного отпуска за работу в особых условиях труда - 20% от основного отпуска, праздничных дней по календарю - 11 дней, плановые невыходы на работу (больничные листы и др.) - 4 дня, продолжительность смены - 8 часов.

Решение:

Календарный фонд времени (ФВк) представляет собой сумму списочных чисел за все дни отчетного периода (включая списочные числа за выходные и праздничные дни): ФВк = Табельный фонд времени гу списочных чисел за рабочие дни в отч ту фонду времени минус праздничные включая нерабочие субботы. В году 5 ie получается Дв = 52 х 2 = 104 выході ФВтаб = ФВк - Дв - Дп = Решение Максимально возможный фонд be рабочее время, которое могло быть с периоде в соответствии с трудо задачи й численности работников. Дни основі ти дополнительного отпуска за работу от основного отпуска: Дотп = 28 + 21 Максимально возможный Ак

Задача Определить фонд рабочего времени среднесписочного работника предприятия по следующим данным на плановый период: режим рабочей недели - пятидневка, дни основного отпуска по ТК РФ - 28 дней, дни дополнительного отпуска за работу в особых условиях труда - 20% от основного отпуска, праздничных дней по календарю - 11 дней, плановые невыходы на работу (больничные листы и др.) - 4 дня, продолжительность смены - 8 часов.