Задача Основной из Ваших задач в новой компании является: «Разобраться с корпоративной культурой компании и сделать её нормальной» (цитата руководителя). В компании работает 430 человек. Центральный офис в Москве и есть б филиалов. (Решение → 3009)

Задача Основной из Ваших задач в новой компании является: «Разобраться с корпоративной культурой компании и сделать её нормальной» (цитата руководителя). В компании работает 430 человек. Центральный офис в Москве и есть б филиалов. Компания имеет хорошую репутацию на рынке. Коллектив компании молодой (средний возраст 26 лет). 50% мужчин и 50% женщин. Производства нет. Это ИТ компания, оказывает услуги. Бурный численный рост начался 2 года назад. Доброжелательная, семейная обстановка внутри компании. Задание: 1. Опишите этапы работы над проектом «Корпоративная культура ком- пании». 2. Сделав предположение о характере корпоративной культуре в ком- пании, предложите инструменты работы, которые будут эффективны. 3. Сделать план работы направления корпоративной культуры на год.

Решение:

1. Для перехода от стихийного ному формированию корпоративной проект по ее совершенствованию, кот тыре этапа: 1) идеологический этап, на кото пании HeadHunter и ее позиционирот

Задача Основной из Ваших задач в новой компании является: «Разобраться с корпоративной культурой компании и сделать её нормальной» (цитата руководителя). В компании работает 430 человек. Центральный офис в Москве и есть б филиалов.

Задача Основной из Ваших задач в новой компании является: «Разобраться с корпоративной культурой компании и сделать её нормальной» (цитата руководителя). В компании работает 430 человек. Центральный офис в Москве и есть б филиалов.

Задача Основной из Ваших задач в новой компании является: «Разобраться с корпоративной культурой компании и сделать её нормальной» (цитата руководителя). В компании работает 430 человек. Центральный офис в Москве и есть б филиалов.