Кадровый консалтинг (курсовая работа)

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Общая характеристика кадрового консалтин-га……………………….5
1.1. Понятие и сущность кадрового консалтинга……………………………….5
1.2. Функции, принципы и классификация кадрового консалтинга…………..8
Глава 2. Управленческое консультирование в ООО «-»………………………10
2.1. Характеристика ООО «-»…………………………………………………...10
2.2. Анализ консалтинговой деятельности на предприя-тии…………………..11
2.3. Основы для проектирования кадрового консалтинга в организа-ции……14
Глава 3. Рекомендации по усовершенствованию кадрового консалтин-га…...20
3.1. Варианты развития аттестационного (оценочного) процес-са……………...20
3.2. Оценка эффективности консультирования………………………………..25
Вывод……………………………………………………………………………..28
Список литературы………………………………………………………………30
Приложение………………………………………………………………………32