Кадровый потенциал предприятия (организации) и основные направление его совершенствования на примере Муниципального автономного учреждения (МАУ) «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов города Азова» (Дипломная работа - ВКР)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ......................................................................................................... 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ.................................................................... 7
1.1. Понятия, цели, задачи, принципы развития персонала в организации.. 7
1.2. Виды, формы, методы развития персонала............................................... 12
1.3. Коучинг как современный метод развития персонала............................. 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ МАУ «ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ ГОРОДА АЗОВА».................. 28
2.1. Общая характеристика предприятия МАУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов города Азова»...... 28
2.2. Оценка развития кадрового потенциала предприятия МАУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов города Азова»...................................................................................................... 36
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ МАУ «ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ ГОРОДА АЗОВА».................................................................... 45
3.1. Рекомендации по совершенствованию методов развития персонала предприятия МАУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов города Азова»................................................................ 45
3.2. Проект (дорожная карта) внедрения мероприятий по совершенствованию системы развития персонала предприятия МАУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов города Азова»................................................................................... 53
3.3. Организационно-экономический и социальный эффект мероприятий по совершенствованию системы развития персонала предприятия МАУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов города Азова»................................................................................... 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................................... 61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ......................................... 66
ПРИЛОЖЕНИЯ.................................................................................................. 70