Моделирование и оптимизация процесса мотивации работников управления материальными факторами на примере «Ижевский хлебозавод номер 3» (курсовая работа)

Введение 3
Глава 1. Экономико-правовая характеристика ОАО «Ижевский хлебозавод №3» 5
1.1. Организационно-правовая характеристика организации 5
1.2. Организационная структура и структура управления организации 6
1.3. Экономические условия хозяйствования, размеры и специализация организации 9
1.4. Показатели экономической эффективности 11
1.5. Показатели финансового состояния и платежеспособности 15
Глава 2. Анализ состояния мотивации работников ОАО «Ижевский хлебозавод № 3» 18
2.1. Оценка кадрового обеспечения и эффективности использования трудовых ресурсов организации 18
2.2. Анализ мотивации персонала и эффективности использования средств на оплату труда ОАО «Ижевский хлебозавод № 3» 24
Глава 3. Моделирование и оптимизация процесса мотивации работников ОАО «Ижевский хлебозавод № 3» 30
3.1. Моделирование мотивационного менеджмента в системе управления ОАО «Ижевский хлебозавод № 3» 30
3.2. Формирование устойчивой заинтересованности работников в высоком уровне функционирования ОАО «Ижевский хлебозавод № 3» на основе формирования побудительных мотивов к труду 40
Заключение 49
Список литературы 52
ПРИЛОЖЕНИЯ 54