Методом цепных подстановок рассчитать влияния на фонд оплаты труда численности работников и средней заработной

Методом цепных подстановок рассчитать влияния на фонд оплаты труда численности работников и средней заработной платы. показатели план факт Отклонение ФОТ, тыс. руб. Ч чел. 35 34 Ср. ЗП на 1 работ 12,5 12,9

Факторная модель фонда оплаты труда работников предприятия будет иметь такой вид:
ФОТ = Ч * ЗПср,
где Ч – численность работников, чел.;
ЗПср – средняя заработная плата на 1 работника, тыс. руб.
Заполним таблицу:
показатели план факт Отклонение
ФОТ, тыс. руб. 437,5 438,6 1,1
Ч чел. 35 34 -1
Ср. ЗП на 1 работ 12,5 12,9 0,4
Расчет влияния факторов проведем способом цепных подстановок.
Определяем значение фонда оплаты труда по плану:
ФОТпл = Чпл * ЗПсрпл = 35 * 12,5 = 437,5 тыс . руб.
Рассчитываем условный показатель:
ФОТусл = Чфакт * ЗПсрпл = 34 * 12,5 = 425 тыс. руб.
Определяем значение фонда оплаты труда по факту:
ФОТфакт = Чфакт * ЗПсрфакт = 34 * 12,9 = 438,6 тыс. руб.
Определяем влияние каждого фактора:
- изменение фонда оплаты труда за счет изменения численности работников
ФОТЧ = ФОТусл – ФОТпл = 425 – 437,5 = - 12,5 тыс

. руб.
Рассчитываем условный показатель:
ФОТусл = Чфакт * ЗПсрпл = 34 * 12,5 = 425 тыс. руб.
Определяем значение фонда оплаты труда по факту:
ФОТфакт = Чфакт * ЗПсрфакт = 34 * 12,9 = 438,6 тыс. руб.
Определяем влияние каждого фактора:
- изменение фонда оплаты труда за счет изменения численности работников
ФОТЧ = ФОТусл – ФОТпл = 425 – 437,5 = - 12,5 тыс