Рабочий за месяц изготовил 400 деталей при норме времени на одну деталь - 0,5

Рабочий за месяц изготовил 400 деталей при норме времени на одну деталь - 0,5 нормо-часа. Отработанное время - 166,8 часов, часовая тарифная ставка – 105 рублей. Оплата труда производится по прямой сдельной системе. Определить  прямую сдельную расценку на единицу продукции, сдельный заработок, коэффициент сдельного приработка.

Прямой сдельный заработок можно рассчитать по формуле:
ЗПсд = N Рсд,
где N – фактическое количество изготовленных изделий, шт.;
Рсд – сдельная расценка за изготовление 1 изделия, руб./изделие.
Прямую сдельную расценку за изготовление одного изделия можно рассчитать по формуле:
Рсд = Нвр ТС,
где Нвр – норма штучного времени на деталь, час.;
ТС – часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб .
Рсд = 0,5 105 = 52,5 руб./изд.
Таким образом, прямой сдельный заработок работника составит:
ЗПсд = 400 52,5 = 21000 руб.
Коэффициент приработка – это отношение суммы сдельной оплаты труда по наряду к сумме оплаты труда по тарифу:
Кпр = ЗПсд / ЗПн
Сумма оплаты труда по тарифу определяется как произведение отработанного времени на часовую тарифную ставку:
ЗПн = 166,8 105 = 17514 руб.
Кпр = 21000 / 17514 = 1,199
Вывод: прямая сдельная расценка на единицу продукции 52,5 руб., сдельный заработок – 21000 руб., коэффициент сдельного приработка – 1,199.

.
Рсд = 0,5 105 = 52,5 руб./изд.
Таким образом, прямой сдельный заработок работника составит:
ЗПсд = 400 52,5 = 21000 руб.
Коэффициент приработка – это отношение суммы сдельной оплаты труда по наряду к сумме оплаты труда по тарифу:
Кпр = ЗПсд / ЗПн
Сумма оплаты труда по тарифу определяется как произведение отработанного времени на часовую тарифную ставку:
ЗПн = 166,8 105 = 17514 руб.
Кпр = 21000 / 17514 = 1,199
Вывод: прямая сдельная расценка на единицу продукции 52,5 руб., сдельный заработок – 21000 руб., коэффициент сдельного приработка – 1,199.