Рабочий животноводческой фермы, находясь после окончания рабочего дня в душевой, поскользнулся и упал, вследствие

Рабочий животноводческой фермы, находясь после окончания рабочего дня в душевой, поскользнулся и упал, вследствие (Решение → 45996)

Рабочий животноводческой фермы, находясь после окончания рабочего дня в душевой, поскользнулся и упал, вследствие чего получил травму головы и легкое сотрясение мозга. По излечении он обратился к заведующему фермой с просьбой составить акт о несчастном случае, но получил отказ. Заведующий объяснил, что акты о несчастных случаях, происшедших в бытовых помещениях предприятия, должен составлять профком. Каковы обязанности администрации по расследованию несчастных случаев на производстве? Кто должен составить акт? Каков порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и их учет?



Рабочий животноводческой фермы, находясь после окончания рабочего дня в душевой, поскользнулся и упал, вследствие (Решение → 45996)

Ст.227 ТК РФ предусматривает требования к событиям, подлежащим расследованию как несчастные случаи, которые включают получением лицом телесных повреждений, повлекших за собой необходимость перевода на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть, если они возникли в том числе течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы.
В данном случае для признания данного случая несчастным необходимо будет ответить, подходит ли данное событие под временные критерии, установленные для ст.227 ТК РФ и включают ли ПВР для данного работника соответствующие действия после окончания работы (примером могут служить решение Воркутинского городского суда по делу № 2-3/2012, а также Апелляционное определение ВС Республики Тыва № 33-941/2013).
Согласно ст.229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно образует комиссию в составе не менее 3 человек (кроме того работодатель обязан произвести другие действия, предусмотренные ст