Работник с месячным окладом 20 000 руб. отработал за месяц 21 день, при количестве рабочих

Работник с месячным окладом 20 000 руб. отработал за месяц 21 день, при количестве рабочих дней по графику 22, один день не работал без уважительной причины. Ему была положена премия в размере 35% месячного заработка. Местность приравненная к районам крайнего севера (стаж работника 4 года), действует районный коэффициент, равный 70%. Определить общий заработок работника за месяц.

Определим заработок согласно оклада за фактически отработанное время ЗПокл = 20000/22×21= 19090,9 руб Определим сумму премии П = 19090,9×35/100 = 6681,81 руб Определим сумму зарплаты ЗП = (19090,9+6681,81)×1,7= 43813,6 руб Но если работник один день не работал без уважительной причины – это прогул, тогда премия не положена. Сумма зарплаты составит ЗП = 19090,9×1,7= 32454,53 ру