Ирина Эланс
Работник Семенов Л.Ю. получил лучевую болезнь в связи с ликвидацией аварии на Чернобыльской АЭС.
Работник Семенов Л.Ю. получил лучевую болезнь в связи с ликвидацией аварии на Чернобыльской АЭС. Ежемесячный оклад Семенова Л.Ю. составляет 53 000 руб. Рассчитать сумму НДФЛ и отразить на счетах бухгалтерского учета.
1)Начислена зарплата Семенову ЛЮ.-53000р 2) Вычет стандартный на себя на осн.пп,1 п.1 ст 218 НК РФ как получившему лучевую болезнь в связи в аварией на АЭС равен 3000р в месяц 3) НДФЛ с учетом вычета -6 500 ((53000-3000)*13%) № Содержание операции Дебет Кредит Сумма, руб. 1 начислена зарплата Семенов ЛЮ 26(20,25,44) 70 53 000 2 удержан НДФЛ Семенов ЛЮ 70 68 6 500

- Работник службы охраны предприятия во время дежурства вышел за территорию охраняемого объекта и сломал
- Работник службы охраны труда организации потребовал письменные объяснения от аппаратчика одного из производственных цехов,
- Работник с месячным окладом 20 000 руб. отработал за месяц 21 день, при количестве рабочих
- Работник с окладом 35000 рублей в месяц является участником боевых действий и отцом двух
- Работник со сменным режимом работы ("сутки через трое") был привлечен к дисциплинарной ответственности. Приказ
- Работник состоит в браке и имеет двоих несовершеннолетних детей. Должностной оклад работника составляет 100
- Работник театра Рассказов расклеивал рекламные плакаты на фасадах зданий, в помещениях магазинов и на
- Работник принят на работу 14 сентября 2016 года. Временная нетрудоспособность наступила 10 декабря 2016
- Работник приобрел квартиру в 2013 году за 1 500 000 р., в 2015 году – комнату
- Работник приобрел квартиру в 2014 году за 1 500 000 р., в 2015 году комнату за
- Работник приобрел квартиру за 1700000 руб. В этом году ему начислено: – ежемесячная заработная плата, включая
- Работник приобрел квартиру (незавершенную строительством) в 2015 г. за 1 700 000р., понес расходы по завершению
- Работник работает на заводе с 1 июля 1998 года. В должности главного мастера работник
- Работник самовольно использовал полагающийся ему учебный отпуск, так как работодатель отказался предоставить этот отпуск