Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год – 4 200 человек, в том

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год – 4 200 человек, в том числе служащих – 650 человек. За год было принято на работу 710 человек, в том числе служащих – 45 человек. За тот же год уволено 830 человек, в том числе служащих – 55 человек. Определить коэффициент приема кадров и коэффициент выбытия кадров.

Коэффициент приема кадров
Кпр=ЧпрЧс
Чпр – численность принятых;
Чс – среднесписочная численность работающих.
Кпр=7104200=0,169 или 16,9%
в том числе по служащим:
Кпр=454200=0,011 или 1,1%
доля принятых в среднесписочной численности служащих:
Кпр=45650=0,069 или 6,9%
Коэффициент выбытия кадров
Кпр=ЧвыбЧс
Чвыб – численность выбывших (уволенных).
Квыб=8304200=0,198 или 19,8%
в том числе по служащим:
Квыб=554200=0,013 или 1,3%
доля уволенных в среднесписочной численности служащих:
Квыб=55650=0,085 или 8,5%
Выводы