Имеются данные по проектным организациям города: Организации Численность работников, чел. Фонд заработной платы, тыс. руб. 2002

Имеются данные по проектным организациям города: Организации Численность работников, чел. Фонд заработной платы, тыс. руб. 2002 2003 2002 2003 1 114 120 638,4 840,0 2 137 97 780,9 669,3 Итого 251 217 1419,3 1509,3 Определить: Систему взаимосвязанных признаков. Индивидуальные и общие индексы численности работников, уровня оплаты труда и фонды заработной платы. Постройте соответствующие системы индексов. Определить абсолютное изменение фонда заработной платы – всего и в том числе за счет численности работников и уровня оплаты их труда. Сделайте выводы.

Средняя заработная плата (уровень оплаты труда) определяется по формуле
Зс= ФЗПЧ
где Зс – средняя заработная плата;
ФЗП – фонд заработной платы;
Ч – численность работников.
- Организация 1
2002 г.638,4÷114=5,6 тыс. руб.
2003 г.840 ÷120=7 тыс. руб.
- Организация 2
2002 г.780,9 ÷137=5,7 тыс. руб.
2003 г.669,3÷97 =6,9 тыс. руб.
- В целом
2002 г. 1419,3÷251=5,655 тыс. руб.
2003 г.1509,3÷217 =6,955 тыс. руб.
Рассчитаем индивидуальные индексы
а) индекс численности работников
iЧ = Ч1 : Ч0
- Организация 1120:114 = 1,053 или 105,3%
- Организация 297:137 = 0,708 или 70,8%
Организации Численность работников, чел. Фонд заработной платы, тыс. руб. Уровень оплаты труда, тыс. руб./чел.
2002
(Ч0) 2003
(Ч1) 2002
(ФЗП0) 2003
(ФЗП1) 2002
(Зс0) 2003
(Зс1)
1 114 120 638,4 840,0 5,6 7,0
2 137 97 780,9 669,3 5,7 6,9
Итого 251 217 1419,3 1509,3 5,655 6,955
б) индекс уровня оплаты труда
iЗс=Зс1÷Зс0
- Организация 17:5,6 = 1,25 или 125%
- Организация 26,9:5,7 = 1,211 или 121,1%
в) индекс фонда заработной платы
iФЗП = ФЗП1/ФЗП0
- Организация 1840:638,4 = 1,316 или 131,6%
- Организация 2669,3:780,9 = 0,857 или 85,7%
Взаимосвязь индексов
iФЗП = iЧ · iЗс
1,316 = 1,053 · 1,25 = 1,316
0,857 = 0,708 · 1,211 = 0,857
В 2003 г

. по сравнению с 2002 г. численность работников первой организации увеличилась на 5,3% (105,3-100), второй – уменьшилась на 29,2% (70,8-100). Средняя заработная плата повысилась в первой организации на 25% (125-100), во второй на 21,1% (121,1-100)