В годовом отчете предприятия имеются следующие данные об использовании рабочего времени за 2009 г.:

В годовом отчете предприятия имеются следующие данные об использовании рабочего времени за 2009 г.: отработано человеко-дней — 158410; количество человеко-дней неявок на работу за счет очередных отпусков — 12600, отпусков на обучение — 400, отпусков в связи с родами — 600, болезнью — 8180, неявок по закону — 900, неявок с разрешения администрации — 800, прогулов — 90, человеко- дней праздничных и выходных — 73500. Определите: 1) календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени и их относительные показатели; 2) среднюю списочную численность рабочих. Сделайте выводы.

1. Календарный фонд рабочего времени рассчитывается как сумма числа явок и неявок на работу или отработанных и неотработанных человеко-дней:
КФ = 158410+12600+400+600+8180+900+800+90+73500 = 255480 чел.-дн.
Табельный фонд рабочего времени определяется вычитанием из календарного фонда времени праздничных и выходных человеко-дней:
ТФ = 255480-73500 = 181980 чел.-дн.
Максимально возможный фонд рабочего времени равен календарному фонду за исключением числа человеко-дней ежегодных отпусков и праздничных, и выходных:
МВФ = 181980-12600 = 169380 чел.-дн.
Относительные показатели рассчитываются путем отношения фактически отработанного времени к соответствующему фонду времени:  
Коэффициент использования календарного времени:  
Квв = 158410/255480 = 0,62
Коэффициент использования табельного времени:
Ктв = 158410/181980 = 0,87
Коэффициент использования максимально-возможного фонда: 
Кмв = 158410/169380 = 0,94
2) Среднесписочная численность рабочих:
255480/365 = 700 чел.