Анализ трудовых ресурсов. 3

План

Введение

1. Краткая природно-экономическая характеристика хозяйства
2. Динамика численности, состава, структуры и движения трудовых ресурсов
1. Структура населения колхоза
2. Состав трудовых ресурсов колхоза в разрезе
3. Показатели движения трудовых ресурсов
3. Обеспеченность рабочей силой
4. Динамика использования рабочего времени в хозяйстве
5. Баланс затрат рабочего времени
6. Сезонность труда
1. Диаграмма сезонности затрат труда
7. Взаимосвязь показателей трудовой активности с эффективностью трудовых затрат

Выводы и предложения

Список используемой литературы 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

      Проводимая  в стране экономическая реформа  привела к существенному сокращению объемов производства сельскохозяйственной продукции, уменьшению количества рабочих мест и потребности в рабочей силе.

      Обеспечение колхозов и совхозов необходимыми трудовыми  ресурсами и их рациональное использование  являются важными условиями интенсификации с/х и увеличения производства сельскохозяйственной продукции.

      Особое  значение вопрос использования рабочей  силы имеет в колхозном производстве, где надо обеспечить занятостью в общественном производстве не минимально необходимое число работников, а весь наличный состав трудоспособных членов колхоза.

      По  мере интенсификации с/х все больше работ выполняется механизмами, но и при комплексной механизации люди, осуществляющие производство материальных благ, являются главной производительной силой.

      К. Маркс подчеркивал, что как бы совершены не были средства производства, все равно, взятые сами по себе, они представляют груду мертвых тел. «Живой труд должен охватить эти вещи, воскресить их из мертвых, превратить их из только возможных в действительные и действующие потребительские стоимости».

      На  с/х предприятиях потребности в рабочей силе резко возрастают в весенне-летний период. Особенно высока эта потребность в хозяйствах, занимающихся возделыванием с/х культур с низким уровнем механизации работ.

      А в осенне-зимний период наоборот большинство  работников с/х особенно отрасли растениеводства не обеспечены работой.

      Основными задачами статистики трудовых ресурсов являются:

- собирание,  разработка и анализ данных  о численности, составе и движении  рабочей силы в колхозах, совхозах  и других с/х предприятиях;

- изучение  использования рабочей силы.

      При анализе трудовых ресурсов решаются следующие задачи:

  1). как обеспечено предприятие рабочей  силой в количественном и качественном соотношении

  2). Обеспечение наибольшей рациональной  занятости трудовых ресурсов

  3). Повышение производительности труда

  4). Осуществление необходимых мероприятий по более полному использованию фонда рабочего времени.

        В производимых исследованиях  я использовал: метод динамических рядов, корреляционный метод.

      При написании курсовой работы мною были использованы следующие материалы: годовые отчёты за 2001, 2002 и 2003 года, а также первичная документация планово-экономического отдела.

      Проведем  экономико-статистический анализ использования  трудовых ресурсов на примере колхоза  им. И.А. Плиева, расположенного в с. Хумалаг. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Краткая природно-экономическая характеристика хозяйства

     Колхоз  им. И.А.Плиева расположен в с. Хумалаг  Правобережного района, в Северо-Западной части республики Северная Осетия –  Алания, в 30 км от г.Владикавказа к северо-западу и в 8 км от районного центра г. Беслан.

     Колхоз  был Организован в 1930 г. На бывших землях индивидуальных хозяйств селения Хумалаг.

           Таблица 1.

     Состав и структура земельного фонда

      Анализируя  таблицу 1 можно сказать следующее:

      общая земельная площадь колхоза за 3 года сократилась на 1,1%, поэтому  произошло сокращение площади сельхоз  угодий на 1,4%. А от общей земельной  площади площадь сельхоз угодий составляет 78%. Пашня к общей площади сельхоз угодий составляет 71,7 %.

      Но  несмотря на уменьшение общей земельной  площади площадь леса, прудов и  водоёмов, а также пастбищ не изменилась за 3 года.

      Площадь орошаемых земель за 3 года увеличилась на 5%, а осушаемых земель сократилась на 11,9%.

      Климат  характеризуется умеренно теплой зимой  и сравнительно жарким летом. Среднегодовая  и среднемесячная температура воздуха  колеблется в значительных пределах: -5 – 25^о C зимой и +20 + 30^оC летом.

      Ниже  приводится таблица данные которой подтверждают вышеизложенную характеристику.

      Таблица 2.

Среднегодовая и среднемесячная температура воздуха.

      Из  таблицы видно, что минимальная  температура воздуха бывает в  январе -5,3^оC, а максимальная в июле составляет +20,1^оC. Среднегодовая температура плюсовая +7,9 ^оC, что характеризует условия зимы как теплые. Суммарная температура воздуха за теплый период(апрель - октябрь) составляет 3000 – 3200 ^оC, что благоприятствует возделыванию основных сельскохозяйственных культур.

      Рост  и развитие сельскохозяйственных культур  в значительной мере зависит от количества выпадаемых осадков, особенно в летнее время, и их распределения по месяцам в период интенсивного роста растений.

      Поэтому рассмотрим следующую таблицу распределения осадков по месяцам.

      Таблица 3.

Среднемесячное  и среднегодовое количество осадков.

      По  степени увлажненности район  относится к зоне сухой степи  и характеризуется недостаточным  увлажнением.

      Снежный покров небольшой: 15-20 см и является непостоянным, так как бывают частые оттепели.

      Весна наступает в середине марта –  месяца и является периодом начала весеннее - полевых работ.

      Территория  колхоза простирается от южных склонов  Кабардино-Сунженского хребта на Севере к Югу до р. Терек, всего на площади 5031 га.

      По  расположению и рельефу местности  землепользование колхоза неоднородно  и его можно подразделить на 2 ландшафта, различных по своей агропроизводственной характеристике: Южный – лугово-болотные и перегнойно-болотные почвы, а также надпойменная терраса с лугово-черноземными почвами. Грунтовые воды залегают на глубине 1-2 м; Северный – выщелоченные и карбонатные черноземы. Грунтовые воды залегают на глубине 10-16 м. поверхностных вод не имеется за исключением Цалыкского оросительного канала.

      Рассмотрим таблицу показывающую состав и структуру товарной продукции.

      Таблица 4.

Состав  и структура товарной продукции.

      Найдём  коэффициент специализации в  колхозе в среднем за 3 года, по формуле:

      К_сп =

      где  y_i – удельный вес отдельных видов продукции в общей стоимости товарной продукции, %

      i – порядковый номер отдельных видов продукции в ранжированном ряду

      К_сп =

      Если  К_сп до 0,2 – то уровень специализации слабый

      если 0,2< К_сп≤ 0,4 – то уровень специализации средний

      если 0,2< К_сп≤ 0,6 – высокий

      если  К_сп > 0,6 – глубокий

      У нас К_сп = 0,3 следовательно уровень специализации в хозяйстве средний.

      Нужно также отметить, что основное направление  хозяйство – зерно-молочное. В  структуре товарной продукции реализация зерновых за 3 года в среднем составляет 42,1%, а молока – 28,5 %.

            Таблица 5.

Размеры хозяйства и показатели эффективности хозяйственной деятельности

      Анализируя  таблицу 5 можно сделать следующие  выводы:

1. Площадь сельхоз угодий за 3 года сократилась на 1,4% или на 56 га;
2. За счет чего сократилась площадь пашни на 2,4% или на 69 га;
3. Среднегодовая численность работников за 3 года сократилась на 27,2% или на 97 человек;
4. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов сельхоз назначения не изменилось и отношение к 2001 году составило 100%;
5. Стоимость ВП снизилась на 14,5%;
6. Выручка от реализации продукции снизилась на 30%;
7. Себестоимость реализованной продукции снизилась на 38,3%;
8. За счет этого вместо убытка от реализации получаемого продукта в 2001 и 2002 годах хозяйство получило прибыль;
9. Балансовая прибыль сократилась на 27,3%;
10. Производство ВП на 1 работника увеличилось на 18,8%, а на 100 га сельхоз угодий уменьшилось на 12,5%, т.е. уменьшилась продуктивность земли;
11. Обеспеченность хозяйства фондами не изменилось;
12. Фондовооруженность колхоза увеличилась на 37%;
13. Фондоотдача – как один из показателей эффективности использования фондов снизился на 9,5%;
14. Уровень рентабельности вырос на 0,6%;
15. норма рентабельности снизилась на 28,6%.

2. Динамика численности, состава, структуры и движения трудовых ресурсов

2.1 Структура населения  колхоза 

      Все население в колхозе делят  на следующие группы:

1. трудоспособные (мужчины в возрасте от 16 до 59 лет и женщины в возрасте от 16 до 55 лет, за исключением инвалидов);
2. нетрудоспособные в трудоспособном возрасте (инвалиды);
3. престарелые (мужчины в возрасте 60 лет и старше и женщины в возрасте 55 лет и старше);
4. подростки обоего пола до 11 лет включительно.

   Так как не все колхозники принимают  участие в работе, то наличное население делится на работающее и неработающее в общественном хозяйстве.

   Таблица 6.

   Структура населения колхоза

      Анализируя  структуру населения колхоза  им. Плиева мы видим, что:

      Численность населения колхоза за 3 года практически не изменилась.

      Процент трудоспособных ко всему населению  составляет 53,1% в 2001, 53,9% в 2002 и 54% в 2003 году. Т.е. число трудоспособных возросло на 1,7%.

      Число нетрудоспособных в колхозе уменьшилось  за 3 года на 3,1 %. Процент нетрудоспособных ко всему населению составляет 3,3% в 2001, в 2002 также 3,3%, в 2003 году 3,2%, а к трудоспособному 6,2; 6,1; 5,9% соответственно.

      Количество  престарелых в колхозе за 3 года выросло на 1,1%

      Подростки ко всему населению составляют 13,3; 13,7; 13,0% в 2001, 2002 и 2003 годах соответственно. И приблизительно четвертую часть от трудоспособного населения.

2.2 Состав трудовых  ресурсов в разрезе. 

      Трудовые  ресурсы – это часть населения  обоего пола в трудоспособном возрасте за вычетом неработающих, нетрудоспособных и льготных пенсионеров, но с учетом лиц, работающих в нетрудоспособном возрасте.

      Для изучения состава трудовых ресурсов весь персонал сельскохозяйственного  предприятия подразделяют на 2 группы:

1. работники, связанные с основной производственной деятельностью;
2. персонал, занятый  в организациях, обслуживающих основную деятельность (работники жилищного хозяйства, культурно-бытовых, детских учреждений и т.д.), т.е. непроизводственный персонал.

   По  характеру участия в производственном процессе персонал основной деятельности колхозов и других сельскохозяйственных предприятий распределяют на следующие категории:

1. рабочие;
2. инженерно-технические работники;
3. служащие;
4. младший обслуживающий персонал
5. пожарно-сторожевая охрана.

Непроизводственный  персонал в колхозах учитывают по основным отраслям:

1. работники жилищного хозяйства и культурно-бытовых учреждений;
2. работники торговли и общественного питания;
3. работники, занятые капитальным ремонтом зданий и сооружений;
4. работники детских учреждений.