Аттестация рабочих мест по условиям труда
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное
бюджетное образовательное
«Сибирский
государственный
имени академика М.Ф. Решетнева»
Институт информатики и телекоммуникаций
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности»
на тему: «Аттестация рабочих мест по условиям труда»
Проверил:
Красноярск 2012 г.
Содержание
Введение ………………………………………………………
- Планирование помещений ……………………………………………………………..….……4
- Организация рабочего места ……………………………………………………...……….4
- Анализ опасных и вредных производственных факторов при работе на персональном компьютере ………………………………………………………………………………
…………...…...5 - Мероприятия по устранению или снижению воздействия опасных и вредных факторов ..7
- Электробезопасность ……………………………………………………………………….7
- Защита от электромагнитных полей ………………………………………………………7
- Защита от шума и вибрации ……………………………………………………………….8
- Эргономика рабочего места ……………………………………………………………….8
- Производственная гигиена и санитария …………………………………………………..9
- Освещение помещения ………………………………………………………………...9
- Оздоровление воздушной среды – микроклимат …………………………………..11
4 Пожарная безопасность и взрывоопасность …………………………………………………..11
5 Устойчивость работы в
Список используемой литературы ……………………………………………………………….13
Введение
С развитием научно-технического прогресса немаловажную роль играет возможность безопасного исполнения людьми своих трудовых обязанностей. В связи с этим была создана и развивается наука о безопасности труда и жизнедеятельности человека.
Безопасность жизнедеятельности (БЖД) - это комплекс мероприятий, направленных на обеспечение безопасности человека в среде обитания, сохранение его здоровья, разработку методов и средств защиты путем снижения влияния вредных и опасных факторов до допустимых значений. Охрана здоровья трудящихся это обеспечение безопасности условий труда, ликвидация профессиональных заболеваний и производственного травматизма, составляет одну из главных забот человеческого общества.
Данная контрольная работа посвящена рассмотрению вопроса определения оптимальных условий труда работников сервисного центра компании «оооооооооо».
- Планирование помещений
- Организация рабочего места
В рамках данной контрольной работы рассматривается рабочее место сервисного инженера компании «0000». Программное обеспечение размещено на рабочих офисных компьютерах. Производственное оборудование – персональная компьютер:
- Монитор
- Системный блок
- Периферийные устройства (клавиатура, мышь, принтер HP LJ 4015).
В сервисном отделе оборудование размещено на одном рабочем месте в помещении шириной 5 м, длиной 6 м и высотой 2,7 м, с одной входной дверью и одним большим окном. В данном помещении работают 2 человека.
Характеристики помещения представлены в таблице 1.1.
Таблица 1.1 – Характеристики помещения
Ширина |
5 м |
Длина |
6 м |
Высота |
2,7 м |
Площадь помещения |
30 м2 |
|
Объем помещения |
81 м3 |
|
Количество работающих |
2 человека |
Объем помещения для каждого работающего |
40,5 м3 |
Вид с окона закрывается занавесками. Пол покрыт линолеумом, не токопроводящий. Уборка производится 1 раз в день – вечером после окончания рабочего времени. Расположение рабочих мест приведено на рисунке 1.1. Рабочие места с ПК по отношению к световому проему располагаются так, чтобы естественный свет падал сбоку слева, что является нормой по СанПиН 2.2.2.542-96. Рабочие места с ПК расположены в соответствии с нормами, а именно расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов - не менее 1,2 м.
Помещение с ПК оснащено аптечкой первой медицинской помощи и порошковым огнетушителем.
Рисунок 1.1 – Схема офисного помещения отдела бухгалтерии:
1 – рабочее место; 2 – стул; 3 – растение; 4 - рабочая поверхность; 5 – шкаф; 6 – телефон; 7 – принтер; 8 – светильник; 9 - окно; 10 - дверь; 11 – источник питания; 12 – телефонная розетка;
2 Анализ опасных и вредных производственных факторов при работе на персональном компьютере
В процессе трудовой деятельности, совершая полезную работу, производительно используются возможности мозга, мускулов, органов чувств, нервной системы человека. Таким образом, всякий труд имеет биологическую основу (физиологическую и психологическую). Затраты энергии человека зависят от величины физической (динамической и статической) и нервно-психической нагрузок на его организм.
При выполнении своих обязанностей работники могут столкнуться с воздействием таких отрицательных факторов, как повышенная температура поверхностей ПК, повышенный уровень шума, повышенная температура внешней среды, повышенная или пониженная влажность воздуха, повышенный или пониженный уровень отрицательных и положительных аэроионов, отсутствие или недостаток естественного света, недостаточная освещенность рабочей зоны, электрический ток, статическое электричество и др. Многие работники операционного отдела связаны с воздействием таких психофизических факторов, как умственное перенапряжение, перенапряжение зрительных и слуховых анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки. В таблице 2.1 представлены основные опасные и вредные производственные факторы.
Таблица 2.1 – Опасные и вредные производственные факторы
№п/п |
Опасные и вредные производственные факторы |
Количественная оценка | |
факт |
норма | ||
Физические факторы | |||
1 |
повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны |
х.п.г.: 18 - 20°С |
х.п.г.: 22 - 24°С |
т.п.г.: 20 - 26°С |
т.п.г.: 23 - 25°С | ||
2 |
повышенный уровень шума на рабочем месте |
53дБА |
50дБА |
3 |
повышенная или пониженная влажность воздуха |
50 - 40 % |
60 – 40% |
4 |
повышенная или пониженная подвижность воздуха |
0 – 0,1 м/с |
0,1 м/с |
5 |
повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека |
220 В 50 Гц |
|
6 |
повышенный уровень статического электричества |
- |
500В |
7 |
повышенный уровень электромагнитных излучений |
- |
25 В/м (в диап. частот 5Гц – 2кГц) |
8 |
недостаточная освещенность рабочей зоны |
- |
300 - 500 лк |
9 |
яркость бликов на мониторе |
- |
40 кд/м2 |
Примечание: х.п.г. – холодный период года; т.п.г. – теплый период года.
Психофизиологические факторы обусловлены конкретным содержанием трудовой деятельности. Выявлены основные психофизиологические вредные факторы - умственное перенапряжение, монотонность труда, темп и ритм труда.
Нервно-психическая нагрузка при работе на ПК возникает вследствие дефицита времени, большого объема и плотности информации, интенсивности внимания, длительности сосредоточенного наблюдения, особенностей диалогового режима общения человека и ПК, психологические особенности работы оператора (связанные с эмоционально-волевой сферой), ответственности за безошибочность информации, степени монотонности труда и темпа работы.
Воздействие указанных неблагоприятных факторов приводит к снижению работоспособности, быстрой утомляемости. Длительное нахождение человека в зоне комбинированного воздействия различных неблагоприятных факторов может привести к профессиональному заболеванию.
Мероприятия по устранению или снижению воздействия опасных и вредных факторов
3.1 Электробезопасность
Электропитание ПК осуществляется от сети переменного тока напряжением 220 В и частотой 50 Гц.
Безопасность при работе с электроустановками регламентирует ГОСТ 12.1.038-82. Требуемая электробезопасность при эксплуатации оборудования обеспечена в полной мере благодаря проведению инструктажей и выполнению работниками предписанных правил по технической эксплуатации (ПТЭ) и правил по технике безопасности (ПТБ), а также благодаря использованию технических средств защиты (заземление, защитное отключение, основная изоляция).
Подключение ПК к сети обеспечено наличием провода защитного заземления в розетке подключения ПК. Максимальное сопротивление цепи заземления не более 4 Ом. Токопроводящие части (провода, кабели) изолированы, приборы заземлены. Находящиеся на полу провода не лежат под ногами персонала, что минимизирует угрозу удара током.
Для исключения перегрузки электросети на предприятии используются сетевые фильтры с предохранителем.
Техническим средством защиты от электротравматизма в помещении является защитное отключение – аварийное отключение ПК от сети.
3.2 Защита от электромагнитных полей
Для защиты сотрудников предприятия от электромагнитного излучения компьютеры размещены по периметру помещения с соблюдением норм СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 - площадь на одно рабочее место пользователей ПК на базе плоских дискретных экранов - 4,5 м2, расстояние между боковыми поверхностями соседних мониторов составляет не менее 1,2 м. Разводка электропитания выполнена таким образом, что обеспечивается нейтрализация магнитных полей от источников в соседних помещениях.
Для предупреждения преждевременной утомляемости сотрудников при работе на ПК рабочая смена организована путем чередования работ с использованием ПК и без него.
Расположение рабочих мест на предприятии удовлетворяет требованиям, предусмотренными в соответствии с ГОСТ 12.1.006-84.
3.3 Защита от шума и вибрации
Для рабочих мест пользователей ПК характерно наличие разных видов шумов. Технические средства создают механический шум, установки кондиционирования, компрессоры – аэродинамический, преобразователи напряжения – электромагнитный.
Уменьшение шума, проникающего через воздуховоды, каналы вентиляционных установок и установок кондиционирования воздуха, осуществляется глушителями.
Источниками шума в помещениях с ПК являются: процессоры, организационная техника, клавиатура, вентилятор процессора и внешние шумы. Допустимые уровни звукового давления на рабочих местах для помещений с ПК прописаны в СанПиН 2.2.2.542-96 "Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы".
Средства и способы борьбы с шумом в помещении:
- своевременная проверка технического соответствия деталей принтера показателям, указанных в паспорте принтера;
- по возможности удаленное расположение элементов рабочего места, которые являются источниками шума;
- уровень шума от внешних источников снижается путём использования звукопоглощающих материалов с максимальными коэффициентами звукопоглощения в области частот 63 – 8000 Гц для отделки помещений;
Вблизи с данным помещением отсутствуют какие-либо источники сильной вибрации, поэтому в помещении вибрация не будет превышать 3 дБ, что является нормой.
3.4 Эргономика рабочего места
Правильная поза и положение
рук оператора способствуют исключению
нарушений в опорно-
Рабочий стол, размерами: длина – 100 см, ширина – 80 см, отвечает современным требованиям эргономики и позволят удобно разместить на рабочей поверхности оборудование с учетом его количества, размеров и характера выполняемой работы. Рабочий стол имеет пространство для ног высотой около 70 см, шириной - 50 см, глубиной на уровне колен не менее 45 см и на уровне вытянутых ног не менее 65 см.
Конструкция кресла обеспечивает рациональную рабочую позу сервисного инженера, позволяя изменять ее с целью снижения статического напряжения мышц шейно—плечевой области и спины. Кресло оснащено подъемно-поворотным и составляет около 30 см, ширина около 38 см.
3.5 Производственная гигиена и санитария
3.5.1 Освещение помещения
Работа на ПК относится к высокой точности, разряд 3 Г, согласно СНиП 2.2.2.542-96, минимальная нормируемая освещенность для такого вида работы Ен = 300 лк.
Ограничена отраженная блесткость на рабочих поверхностях (экран, стол, клавиатура и др.) за счет правильного выбора типов светильников и расположения рабочих мест по отношению к источникам естественного и искусственного освещения.
В исследуемом помещении с персональными компьютерами используется одностороннее естественное боковое освещение. При искусственном освещении в качестве источника света применяются люминесцентные лампы типа ЛБ (белого света) мощностью 40 Вт.
Для поддержания нормальных параметров освещенности помещений, в которых эксплуатируются компьютеры, проводят чистку и мойку стекол оконных рам и светильников не реже двух раз в год, а также своевременно производят замену перегоревших ламп.
Расчет освещения рабочего места производится в соответствии со СНиП 23-05-95. Данные для расчета:
В помещении производится работа на компьютерах. По зрительным условиям работа относится к высокой точности III разряда. Освещение осуществляется люминесцентными лампами типа ЛБ. В кабинете 2 светильника по 4 лампы ЛБ-40. Потолок побелен. Напряжение сети 220 В. Размер помещения, где производится работа – 5 x 6 x 2,7 м. Коэффициент неравномерности освещения Z = l,l.
Расчет освещенности:
Высота подвески светильника вычисляется по формуле (1):
h = H - hc - hp= 2,7 м - 0,15 м - 0,8 м = 1,75 м, (1)
где: Н = 2,7 м – высота помещения, hс – высота света светильников, м. (0,15), hp – высота рабочего места, м. (0,8).
Индекс помещения
i = S/h·(А + В) = 30/1,75·(5+6) = 1,55, (2)
где: А – длина помещения, м. (5), В – ширина помещения, м. (6), S – площадь помещения, м2 (30), h – высота подвеса светильника, м. (1,75).
Найденный по таблице в соответствии с индексом коэффициент использования светового потока η = 0,4.
Текущий световой поток Fm, создаваемый двумя светильниками вычисляется по формуле (3):
Fm = Nc · n · Fл, = 2 · 4 · 3000 = 24000 л, (3)
где: Nc =2 – количество светильников в помещении, n = 4 – число ламп в каждом светильнике, Fл=3000 лм – световой поток одной лампы.
Текущая освещенность помещения Еm определяется по формуле (4):
, (4)
где: Fm – текущий световой поток всех светильников в помещении, лм (24000), η = 0,4 – коэффициент использования светового потока, S = 30 м2 – площадь освещаемого помещения, Кз=l,4 – коэффициент запаса, Z= 1,1 – коэффициент неравномерности освещения.
Необходимый световой поток F для освещения всего помещения определим по формуле (5):
, (5)
где: Ен = 300 лк. – минимальная нормированная освещенность.
Необходимое количество светильников определяется по формуле (6):
, (6)
где: Fсв – световой поток одного светильника, лм.
Световой поток одного светильника рассчитывается следующим образом (7):
Fсв = n·Fл, (7)
Fсв= 4·3000=12000 лм.
В соответствии с формулой (6) получаем:
.
Таким образом, рассчитанная фактическая освещенность не удовлетворяет нормам СанПиН 23-05-95, для данного помещения рекомендуется установка дополнительных светильников.
Оздоровление воздушной среды – микроклимат
Микроклимат в рабочей зоне определяется сочетанием температуры, влажности, скорости движения воздуха и температурой окружающих поверхностей.
Неблагоприятные микроклиматические условия (повышенная или пониженная температура воздуха, повышенная влажность воздуха, повышенная подвижность воздуха) на рабочем месте приводит к снижению работоспособности, быстрой утомляемости, что может стать причиной получения производственных травм.
Для обеспечения благоприятных микроклиматических условий используются система отопления (в зимнее время). Для поддержания нормального микроклимата помещение с ПК проветривается.
Для теплого времени года рекомендуется
использование системы
4 Пожарная безопасность и взрывоопасность
Источниками возгорания могут быть электронные схемы ПК, устройства электропитания. В связи с высокой плотностью расположения элементов в ПК, возможно, их самовозгорание вследствие термоперегрузки.
Для обеспечения пожарной безопасности предусмотрено:
- оснащение помещения датчиками, реагирующими на появление дыма;
- оснащение каждого помещения порошковыми огнетушителями (ОП – 8 (з) ABCE, объем 10 л, время работы 15 с) в количестве 1 штука;
- обучение сотрудников действиям при пожаре;
- система электропитания изолируется негорючими материалами.
Помещение снабжено системой автоматической пожарной сигнализации (АПС), позволяющей обнаружить начальную стадию пожара, быстро и точно оповестить службу пожарной охраны о времени и месте возникновения пожара. Сотрудники допускаются к работе на ПК только после прохождения инструктажа по безопасности труда и пожарной безопасности на рабочем месте.
Соответствующие инструкции по пожарной безопасности в наличии, сотрудники проходит обучение с очередностью в три месяца.
- Устойчивость работы в условиях чрезвычайных ситуаций
Компания «оооооооо» находиться на первом этаже девятиэтажного панельного здания. Данное архитектурное строение устойчиво в момент ЧС, т.к. построено с учетом сейсмоактивности города.
Помещения оснащены световой подсветкой «Выход», так же в каждом кабинете развешаны плакаты информирующие о том, как вести себя при различных ЧС. Два раза в год проводятся инструктажи по соблюдению техники безопасности, а также плановые учебные тревоги.
Для эвакуации все пути для прохода персонала свободны. Сотрудники могут беспрепятственно покинуть здание.
Список используемой литературы
- Безопасность жизнедеятельности
. /Под ред. Н.А. Белова - М.: Знание, 2000 - 364с. - Требования охраны труда к организации рабочего места инженера-программиста
- Инструкция по охране труда № 329-83-2009 для операторов и пользователей ПЭВМ.
- Инструкция по охране труда № 235-83-2009 для операторов электронных вычислительных и пишущих машин.
- Инструкция ИПБ 01-146-07 «О мерах пожарной безопасности».
- Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производства в отдельных отраслях и организациях от 24.10.2002 г № 73.

- Аттестация рабочих мест по условиям труда
- Аттестация рабочих мест по условиям труда (5)
- Аттестация рабочих мест по условиям труда в образовательном учреждении
- Аттестация социальных работников
- Аттестация специалистов
- Аттитюд
- Аттитюды и поведение
- Аттестация рабочих мест
- Аттестация рабочих мест и оценка условий труда
- Аттестация рабочих мест и оценка условий труда
- Аттестация рабочих мест и оценка условий труда
- Аттестация рабочих мест и оценка условий труда
- Аттестация рабочих мест, методика ее проведения, анализ полученных результатов.
- Аттестация рабочих мест на предприятии