Контрольная работа по "Экономической теории". 3

МИНИСТЕРСТВО  СПОРТА И ТУРИЗМА  РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО  «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ» 
 
 
 
 

Контрольная работа

по Экономической теории

Студента 3-го курса СПФМВС заочного отделения группы №231

Валаханович Евгений Владимирович 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Минск 2012 

СОДЕРЖАНИЕ: 

Тема 1. Рынок труда, заработная плата……………………………………...4

Введение…………..……………………………………………………………...4

1. Рынок  труда и особенности его функционирования………………….…...4

2.  Рабочая  сила, ее стоимость.  Система заработной  платы…………………...5

3. Понятие  безработицы, виды и формы.  Государственное регулирование  безработицы……………………………………………………………………...6

Заключение…………………………………………………………………….....8

Тема 2.  Рынок природных  ресурсов и их цена……………………………...8

Введение……………………………………..…………………………………...8

1. Рынок  природных ресурсов и его специфические  особенности………....8

2. Экономическая  рента и ее виды……………………………………………...10

3. Цена  земли……………………………………………………………………..11

Заключение……………………………………………………………………….12

Тема 3.  Рынок капитала и  ссудный процент………………………………12

Введение………………………………………………………………………….12

1. Капитал как  фактор производства и кругооборот  капитала………….……12

2. Ссудный процент  как цена производственного «капитала»……………….13

Заключение………………………………………………………………...……..14

Тема 4. .Рынок  ценных бумаг………………………………………………...14

Введение………………………………………………………………………….14

1. Рынок  ценных бумаг: особенности и  виды. Фондовая биржа………….….15

2. Виды  ценных бумаг. Курс ценных бумаг…………………………………...16

3. Государственное  регулирование рынка ценных бумаг……………………18

Заключение………………………………………………………………….……20

Тема 5. Совокупный спрос и совокупное предложение. Макроэкономическое равновесие………………….………………..………20

Введение…………………………………………………………………...……..20

1. Совокупный  спрос…………………………………………………………….20

2. Совокупное  предложение………………..…………………………...….....22

3. Макроэкономическое  равновесие…………………………………….……..23

Заключение……………………………………………………………...………..24

Тема 6. Национальный доход, его распределение  и перераспределение..24

Введение……………………………………………………………………….…24

1.  Макроэкономическое  регулирование…………………………………….....24

2. Национальный  доход: определение, способы подсчета, распределения национального дохода……………………………………………………….…..26

3. Налоги………………………………………………………………………....28

4. Государственный  бюджет………………………………………………….....30

5. Доходы  населения и уровень жизни…………………………………………31

Заключение………………………………………………………………………35

Список  литературы………………..………………………………………..….36

     Тема 1: «Рынок труда, заработная плата» 

     Введение

     Рынок труда - важнейшая составная часть  в системе факторов производства, условий экономического роста. Здесь  сталкиваются интересы трудовых ресурсов страны и работодателей, которые  представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке  труда, имеют ярко выраженный социально-экономический  характер и затрагивают насущные потребности большинства населения  страны. Через механизм рынка труда  устанавливаются уровни занятости  населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов  на рынке труда, является безработица - в целом негативное, но практически  неизбежное явление общественной жизни.

     1. Рынок труда и  особенности его  функционирования

     Рынок труда представляет собой особую совокупность экономических и правовых отношений, связанных с обеспечением эффективной трудовой занятости граждан, удовлетворением спроса и предложений на рабочую силу. Субъектами этих отношений выступают: безработные граждане, работодатели и государство, имеющие на рынке свои общие и особые интересы.

     Рынок выполняет ряд функции:

     - организация встречи работодателей и наемных работников;

     - обеспечение конкуренции на рынке труда как между работодателями, так и наемными работниками;

     - установление равновесных ставок заработной платы;

     - решение вопросов занятости населения;

     - осуществление социальной поддержки безработных путем перераспределения рабочей силы в народном хозяйстве между отраслями и сферами производства и обеспечения работой незанятого населения.

     Основными компонентами рынка труда являются:

     - спрос на рабочую силу и  предложение рабочей силы;

     - стоимость рабочей силы;

     - цена рабочей силы;

     - конкуренция между работодателями  и работополучателями, работодателями  и наемными работниками. 

     Спрос на труд на конкретном рынке труда означает количество услуг труда, которое может быть куплено по определенной цене за определенное время. Спрос на труд формируют работодатели, располагающие вакантными рабочими местами, а также рабочими местами, занятыми работниками, которые не удовлетворяют работодателя, ищущего им замену. Спрос на труд зависит прежде всего от уровня его оплаты.

     Предложение- наличие незанятой рабочей силы или желание изменить место работы. Спрос и предложение осуществляются в конкурентной борьбе, с одной стороны, между работниками за занятие того или иного рабочего места или выполнение работы, а с другой стороны между работодателями за привлечение нужной рабочей силы, как по своему количественному так и качественному составу.

     Динамика  изменения цены труда зависит  не только от соотношения спроса и  предложения труда, но и от движения стоимости рабочей силы. Цена труда  есть в определенном смысле выражение  стоимости рабочей силы. Свою дальнейшую конкретизацию она получает в  категории «заработная плата».

     Стоимость рабочей силы в конечном счете  сводится к стоимости (цене) средств  существования работника и его  семьи, необходимых для обеспечения  жизнедеятельности работника, восстановления его работоспособности (воспроизводство  рабочей силы), удовлетворения необходимых  материальных, духовных и социальных потребностей. В стоимость рабочей  силы квалифицированных работников входят и затраты на их профессиональное обучение и повышение квалификации.

     Важная  роль конкуренции в механизме  функционирования рынка определяется теми функциями, которые она должна выполнять.

     Во-первых, конкуренция должна обеспечивать утверждение  суверенитета потребителей, а также  осуществление оптимального сочетания  и эффективного использования факторов производства.

     Во-вторых, конкуренция должна обеспечивать такое  развитие, чтобы стремление предприятий  к получению максимальной прибыли  способствовало техническому прогрессу, т.е. конкуренция выполняет функцию  обеспечения прогресса.

     В-третьих, конкуренция выполняет функцию  распределения. Она должна создать  такие условия, когда распределение  дохода от производственных факторов осуществляется в зависимости от их производительности.  

     2.  Рабочая сила, ее  стоимость.  Система  заработной платы

     Рабочая сила — это совокупность физических, умственных и организаторских способностей человека, приобретенных знаний и опыта, которые он применяет в процессе производства потребительных стоимостей, а также основной элемент производительных сил в любом обществе, но товаром она становится только в условиях капитализма.

     Цена  рабочей силы отличается от цены других товаров. Когда товаропроизводитель  продаёт на рынке, допустим, холст, полученная за него сумма денег представляется не чем иным, как ценой проданного товара. Когда пролетарий продаёт  капиталисту свою рабочую силу и  получает определённую сумму денег  в виде заработной платы, то эта сумма  денег представляется не ценой товара рабочая сила, а ценой труда.

     В действительности заработная плата  наёмного рабочего не является стоимостью или ценой его труда. Если допустить, что труд представляет собой товар  и имеет стоимость, то величина этой стоимости должна чем-то измеряться. Очевидно, величина «стоимости труда», как и  всякого товара, должна измеряться количеством заключающегося в ней труда. При таком допущении  получается порочный круг: труд измеряется трудом.

     Труд  является создателем стоимости товаров, но сам труд не является товаром  и не имеет стоимости. То, что в  обыденной жизни именуется «стоимостью  труда», есть в действительности стоимость  рабочей силы.

     Заработная  плата есть денежное выражение стоимости  рабочей силы, её цена, выступающая  как цена труда. Заработная плата существует в двух основных формах: повременной и сдельной. Повременная заработная плата — это оплата стоимости и цены рабочей силы за ее функционирование на протяжении определенного рабочего времени. Дляопределения уровня оплаты рабочей силы выясняют почасовую ставку заработнойплаты, которую называют ценой труда. Почасовая оплата труда, как разновидность повременной, используется дляувеличения продолжительности рабочего дня. Во время экономического кризисапредприниматели сокращают рабочее время с одновременным снижением почасовойзаработной платы ниже стоимости рабочей силы.

     Сдельная  или поштучная заработная плата  — это оплата стоимости и цены товарарабочая сила в зависимости  от размеров выработки за единицу  времени.Различают номинальную и  реальную заработную плату. Номинальная  заработнаяплата — это денежная сумма, которую получает работник за продажу своей рабочей силы.Реальная заработная плата— это количество потребительных стоимостей (товаров  и услуг), которое работник может  приобрести за свой денежный заработок  при определенном уровне цен после  уплаты налогов. 

     3. Понятие безработицы,  виды и формы.  Государственное  регулирование безработицы

     Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее.

     Различают безработицу фрикционную, структурную, институциональную, циклическую, добровольную.

     Фрикционная безработица отражает текучесть кадров, связанную с переменой рабочих мест, места жительства. Этот тип безработицы включает в себя людей, которые незаняты в связи с переходом с одной работы на другую и в течение недели рассчитывают приступить к работе на новом месте, а также работников в тех отраслях, где временные увольнения являются нормой без влияния на общий уровень дохода людей, например, в строительстве.

     Структурная безработица по существу является углублением фрикционной. С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу..

     Институциональная безработица возникает, когда сама организация рынка труда недостаточно эффективна. Допустим, неполна информация о вакантных рабочих местах.

     Циклическую безработицу вызывает спад производства во время промышленного кризиса, депрессии, спада, т.е. фаза экономического цикла, которая характеризуется недостаточностью общих, или совокупных, расходов.

     Добровольная  безработица вызвана тем, что в любом обществе существует прослойка людей, которые по своему психическому складу или по иным причинам не хотят работать

     Застойная безработица как наиболее типичная форма безработицы переходной экономики  усугубляется тем, что традиции прошлого во многом приводят к надеждам значительной части работников на возможность  решения своих проблем в будущем  за счет поддержки государства, но не за счет собственной активности.

     Сезонная  безработица связана с неодинаковыми  объемами производства, выполняемыми некоторыми отраслями в различные  периоды времени, то есть в одни месяцы спрос на рабочую силу в этих отраслях растет (и, следовательно, снижается  безработица), в другие уменьшается (а безработица возрастает).

     Суть  скрытой безработицы в том, что  в условиях неполного использования  ресурсов предприятия, вызванного экономическим  кризисом, предприятия не увольняют  работников, а переводят их либо на сокращенный режим рабочего времени, либо отправляют в вынужденные неоплаченные отпуска. Формально таких работников нельзя назвать безработными, однако фактически они являются таковыми.

     Структурная и фрикционная безработица определяют ее естественный уровень. Сумма структурной и фрикционной безработицы равна естественной безработице. Эти формы безработицы не могут быть вообще устранены, они естественны для динамично развивающегося хозяйства [13].

     Борьба  с инфляцией, снижающей реальный доход населения, ведет к уменьшению инвестиций в экономику, так как  требует ограничения денежной массы  путем сокращения государственных  инвестиций и повышение ставки ссудного процента. В свою очередь, сокращение инвестиций приводит к сокращению спроса на рабочую силу и, соответственно, к росту циклической безработицы. Попытки же уменьшения массы безработных  за счет увеличения количества рабочих  мест требуют увеличения инвестиций путем расширения государственных  инвестиционных программ и политики низкой ставки ссудного процента. Это неизбежно повышает темпы инфляции. Тот же результат получается и при попытках смягчения безработицы через систему пособий безработным.

     Таким образом, социальная политика должна постоянно  соотносить мероприятия по удержанию  под контролем инфляции с мероприятиями  в области эффективной занятости.  

     Заключение

     Человек - главный субъект в формировании спроса и предложения не только на рынке труда, но и в экономике  в целом. Поэтому от достатка людей  зависит общее экономическое  благосостояние государства и его  внешний облик. Следовательно, проводимые реформы и издаваемые законы должны быть направлены на поддержку людей, а в особенности низкого и  среднего социальных слоёв. И, наконец, желание России остаться в группе великих держав может быть реализовано  только при решительном устранении анахронизма нищенской заработной платы. Цивилизованный рынок предполагает достойную оплату труда всех работников. 

     Тема 2: «Рынок природных  ресурсов и их цена» 

     Введение

     Многие  люди отождествляют термин «рента»  с высокой суммой, которую следует  платить за какое-либо помещение, например, за квартиру, здание завода или складское  помещение. Действительно, в этом есть здравый смысл, но здесь также  проявляется и некоторая двусмысленность. Поэтому экономисты используют термин «рента» в более узком, но менее  двусмысленном значении. Экономическая  рента — это цена, уплачиваемая за использование земли и других природных ресурсов, количество которых (их запасы) строго ограничено . Возникновение  и развитие ренты, рентных отношений  стали изучать с давних пор. Одна из первоначальных форм проявления рентных  отношений восходит к классической древности. Так, в Римской империи  земледельческое производство было основано на рабском труде; при этом весь прибавочный продукт, а иногда и часть необходимого, присваивался рабовладельцем, собственником земли. Со временем землевладельцы стали сдавать  всю землю или часть ее в  аренду, в результате чего получали арендную плату за право пользования  землей. Поскольку в тот период товарно-денежные отношения находились в зачаточном состоянии, то суть ренты  еще не могла быть научно обоснована. Многовековой период господства феодальных отношений характеризовался уже  более развитыми формами земельной  ренты, которая принимала различные  формы. 

     1. Рынок природных  ресурсов и его  специфические особенности

     Рынком  земли называется система экономических  и организационно-правовых отношений  между субъектами земельного рынка, возникающих в процессе формирования, использования и обмена земельными участками и правами на них.

     К основным функциям рынка земли относятся: регулирование распределения земельных  ресурсов между сферами деятельности; установление рыночной ценности земельных  участков различного назначения.

     Основными экономическими субъектами земельного рынка являются: землевладельцы (домашние хозяйства), которые выступают на рынке в качестве продавцов и  формируют предложение услуг  земли; и использующие землю фирмы (предприниматели, земледельцы) — в  качестве арендаторов или покупателей, предъявляющих спрос на землю.

     Землевладельцами  являются лица, владеющие и пользующиеся земельными участками на праве пожизненного наследуемого владения. Ими могут  быть физические, юридические лица или группы лиц, имеющие права  собственности (владения, пользования, право на доход и т.д.) на определенный участок земли.

     Под термином "аренда земли" предстает  вид землепользования, основанный на передаче землевладельцем (собственником) земельного участка за плату на определенный срок тому, кто его использует в  качестве фактора производства (арендатору).

     Рента как экономическая категория  представляет собой вид дохода, регулярно  получаемого с земли и других природных богатств, количество которых  строго ограничено. Рента является формой реализации собственности на природные ресурсы. Существование  ренты предполагает, что предприниматель, не владеющий необходимыми ему природными ресурсами, вынужден приобретать право  на их использование. За это он регулярно  выплачивает владельцу природных  ресурсов часть своего дохода.

     Землевладелец взимает ренту на основе договорных отношений в форме арендной платы. Рента представляет собой плату  за право пользования землей. Однако арендную плату нельзя смешивать  с рентой. Аренда земли - это форма  землепользования, при которой собственник  земли передает земельный участок  на определенный срок другому лицу (арендатору) для ведения хозяйства  за определенное вознаграждение (арендную плату).

     Арендная  плата кроме ренты может включить в себя и другие статьи дохода, не связанные с платой за пользование  землей: амортизацию за постройки, находящиеся  на этой земле, процент на ранее вложенной  в землю капитал, часть зарплаты сельскохозяйственных рабочих и  даже часть прибыли фермера. Все  эти элементы составляют доход землевладельца, но не составляют самой ренты в  экономическом смысле слова.

     В аренду сдается, как  правило, на определенный срок. Величина этого срока — предмет постоянный борьбы между арендаторами и землевладельцами, поскольку первые заинтересованы в его удлинении, а вторые - в сокращении. Чем короче срок, тем быстрее можно пересмотреть размер взаимной арендной платы в пользу земельных собственников. Чем срок длиннее, тем больше у капиталистов-предпринимателей возможности сохранить за собой возрастающий дополнительный доход. 

     2. Экономическая рента  и ее виды

    Экономическая рента – это плата за ресурс, предложение которого строго ограничено.

    Земельная рента представляет частный случай экономической ренты. Слово «рента»  в переводе с французского означает «отданная». В этимологии этого слова, таким образом, воспроизводится  факт передачи части продукции (или  дохода), произведенной земледельцем, собственнику земли.

     Абсолютная  рента является результатом монополии частной собственности на землю со стороны определенного класса общества. В самом деле, собственник земли именно в этом своем качестве, зная, что земля необходима всем - для сельскохозяйственного и промышленного производства, - заставит желающего пользоваться землей, платить за нее арендную плату. И действительно, в английском языке слово «рента» означало первоначально аренду или арендную плату, и эта категория проявляется со всей ясностью и определенностью одновременно с возникновением капиталистического общества. В этой арендной плате заключены две части: одна соответствует проценту на капитал, уже вложенный в землю и неотделимый от нее (мелиорация, ирригация, постройки и т.д.); другая существует всегда и соответствует передаче права пользования землей, или, как говорил Риккардо, пользования исходными и неразрушимыми свойствами земли.

     Дифференциальная  рента. Анализируя такое понятие, как чистая экономическая рента, мы рассматривали землю и земельные угодья, полностью абстрагируясь от способов их использования в практической хозяйственной жизни. Естественно, что различные участки земли различаются по плодородности, климатическим особенностям, местоположению, и далеко не все из них пригодны к универсальному использованию. Земля в Краснодарском крае имеет массу преимуществ для возделывания зерновых культур, а в Калининградской области - для строительства лыжных курортов. По этой причине (здесь наблюдалось поразительное единодушие абсолютно всех экономистов начиная с Давида Риккардо) не все земельные угодья приносят равные доходы в виде земельной ренты на рынках конкурирующих продавцов.

     Монопольная рента. В сельском хозяйстве есть еще одна разновидность ренты - монопольная рента. Исключительные природные условия порой создают возможности для производства редких сельскохозяйственных продуктов - особых сортов винограда, некоторых видов цитрусовых, чая и т.д. Такие товары продаются по монопольным ценам, верхний предел которых нередко определяется лишь уровнем платежеспособного спроса. В результате монопольные цены могут значительно превышать индивидуальную стоимость таких продуктов. Это и позволяет землевладельцам получать монопольную ренту.

     Итак, монопольная рента - эта особая форма  земляной ренты, которая появляется при монопольных ценах на исключительно  редкие и невоспроизводимые в  других местах земледельческие продукты и полезные ископаемые.

     Земельная рента.Особой формой ренты является земельная рента, связанная с аграрными отношениями. Земельная рента выступает как часть прибавочного продукта, создаваемого производителями, хозяйствующими на земле. Земельная рента - это определенная сумма, которую земельный собственник получает от арендатора - предпринимателя, взявшего земельный участок во временное пользование за арендную плату.

     Земельная рента образуется не только в связи  с арендой земли для сельскохозяйственного  производства, рента имеет место  и в тех случаях, когда земля  арендуется предпринимателями для  постройки зданий и сооружений, разработки ее недр. Земельная рента выступает  в двух основных формах - абсолютной и дифференциальной, что обусловлено  существованием двух видов монополий  на землю: монополии частной собственности  на землю и монополии на землю  как объект хозяйствования. 

     3. Цена земли

     Цена  земли есть капитализированная (превращенная в денежный капитал) рента. Цена земли (Цз) прямо пропорциональна величине ренты (Рз) и обратно пропорциональна  ставке депозитного процента (Пц'): 
 
 
 
При неизменном рентном доходе цены на землю могут возрастать, когда снижается ставка процента.

     На  рыночную цену земли определенное влияние  оказывает соотношение предложения  и спроса на данный товар. При этом важно отметить, что количество предлагаемой земли не может вообще измениться под воздействием повышения или  снижения цены: общее количество освоенной  земли невозможно увеличить. Только при очень высоких ценах на землю становится выгодным вовлекать  в оборот заболоченные, пустынные  и им подобные территории, но и их количество имеет непреодолимые пределы. 
рис.