Контрольная работа по "Экономике организации(предприятия)"

1.Оценка  эффективности применения  оборотных средств.

Оборотные  средства  являются  одной из  составных частей   имущества предприятия. Состояние и эффективность их использования —  одно  из  главных условий  успешной  деятельности  предприятия.  Развитие  рыночных  отношений определяет новые условия  их  организации.  Высокая  инфляция,  неплатежи  и другие кризисные явления вынуждают предприятия  изменять  свою  политику  по отношению к оборотным средствам, искать новые источники пополнения,  изучать

проблему  эффективности их использования.

Торговые  организации должны  целесообразно  и  эффективно  использовать оборотные средства. Это  предполагает,  во-первых,  сохранность  собственных оборотных  средств,  недопустимость  уменьшения  их   суммы,   имеющейся   в распоряжении  предприятия.  Необходимым  условием  сохранности   собственных оборотных  средств  является  рентабельная  работа  предприятия.  Во-вторых, оборотные  средства  (собственные  и  заемные)  должны   использоваться   на определенные цели и в размере, предусмотренном финансовым планом.  В-третьих

оборотные  средства  следует  использовать  эффективно,  т.е.  планы  должны выполняться при минимальной сумме оборотных средств.

Под эффективным  использованием оборотных средств понимается  такое их функционирование, при котором обеспечивается устойчивое состояние  финансов, строго  соблюдается  финансово-сметная  дисциплина,  достигаются   наивысшие результаты при наименьших затратах.

Уровень эффективности использования общей величины оборотных средств  и отдельных их  видов  характеризуется  системой  стоимостных  и  натуральных,

количественных  и качественных показателей.

При  оценке  общей  эффективности   использования   оборотных   средств рассчитываются  рентабельность   (доходность),   коэффициенты   фондоотдачи, фондоемкости.

Рентабельность  средств  наиболее  полно  характеризует   эффективность финансовой  деятельности   торговых   предприятий,   соизмеряя   затраты   с результатами. С одной  стороны,  она  включает  доход  —  важнейший  элемент прибавочного продукта, создаваемого в социалистическом  обществе,  с  другой стороны,—  оборотные  средства,  имеющиеся  у  предприятия.   Рентабельность функционирующих   средств   определяется   отношением   суммы    дохода    к среднегодовым остаткам оборотных средств. Рентабельность  оборотных  активов обычно изучают за длительный период  (5—  10 лет);  анализируют абсолютные размеры и темпы ее изменения, а главное выявляют прогнозные резервы роста.

Коэффициент фондоотдачи характеризует товарооборот, приходящийся  на  1 руб. оборотных средств,  и  рассчитывается  как  отношение товарооборота к среднему  запасу  оборотных  средств.  Коэффициент  фондоемкости  (загрузки)средств в обороте является обратным показателем фондоотдачи  и  определяется путем деления  средних  запасов  оборотных  средств  на  товарооборот.  Этот коэффициент показывает, какой размер оборотных  средств  участвует  в  одном рубле  оборота.  Чем  меньше  показатель  загрузки  оборотных  средств,  тем эффективнее они используются.

Эти показатели на практике применяются редко; обычно по товарообороту и доходам  определяется   эффективность   функционирования   всех   финансовых ресурсов.

Важнейшим показателем  эффективности  использования  оборотных  средств является  время  товарного  обращения.  Это  объясняется  тем,  что   размер необходимых торговым предприятиям  оборотных  средств  прямо  пропорционален

объему  товарооборота и обратно пропорционален скорости оборачиваемости.

Время обращения  средств  измеряется  длительностью  одного  оборота  и коэффициентом оборачиваемости. Длительность одного оборота (Т0)  исчисляется отношением произведения  средней  суммы  оборотных  средств,  находящихся  в распоряжении предприятия, за определенный период (Z0) и  количества  дней  в периоде (t) к сумме реализации за данный период (Q), т.е.

Т0 = Z0 [pic] t [pic] Q.

Средний размер оборотных средств определяется исходя из суммы оборотных средств на  определенные  даты  и  рассчитывается  или  по  формуле  средней арифметической

Z0= (Z01 + ... Z0t) [pic] t,

где t –  число дат, или по средней хронологической  моментного  ряда  Z0=

(Z01 [pic]2 + Z02 + ...+Z0t-1 + Z0t[pic] 2) : (t— 1).

Под оборотом средств, вложенных в отдельные  виды  запасов  или  затрат, понимается переход  в  следующую  стадию  кругооборота.  Так,  для  денежных средств оборотом является не  их  поступление,  а  авансирование  на  оплату товаров и другие потребности; для  товарных  запасов  оборотом служат отпуск или отгрузка; по отгруженным  товарам  оборот  характеризуется поступлением выручки. В целом для всей массы оборотных средств, в том  числе нормируемых, оборот – это завершение кругооборота при поступлении выручки.

Среднегодовые остатки оборотных активов могут  определяться по  формулам средней хронологической  или  средней  арифметической  (по  данным  текущего учета и  отчетности).  При  расчете  показателей  оборачиваемости  оборотных средств должна быть обеспечена  сопоставимость  данных.  Так,  если  средние товарные запасы включены в расчет по покупной стоимости, то  и  товарооборот берут в такой же оценке. Аналогичного принципа следует придерживаться и  при определении   оборачиваемости   товаров    отгруженных.    При    исчислении оборачиваемости  других  видов  оборотных  активов  в   розничной   торговле товарооборот принято брать в розничных ценах (в общественном  питании  —  по продажной стоимости). Оборачиваемость  в  днях  (время  обращения)  по  всем видам оборотных средств определяют путем ее суммирования по отдельным  видам оборотных активов. Оборачиваемость может изучаться и в  количестве  оборотов (скорость обращения) делением объема товарооборота за  изучаемый период  на средние остатки оборотных активов.

Оборачиваемость  оборотных  средств  обычно  изучают в динамике.   По отдельным видам оборотных активов и по предприятию  в  целом  устанавливают, насколько  ускорилась  или  замедлилась  их  оборачиваемость  и  сколько   в результате  этого  высвобождено  или  дополнительно  вложено  средств.   Для определения суммы средств,  высвобожденной  или  дополнительно  вложенной  в результате  изменения  времени  обращения  оборотных   активов,   необходимо фактический  среднедневной  товарооборот  отчетного  периода   умножить   на ускорение или замедление оборачиваемости оборотных средств в днях. При  этом по товарным запасам среднедневной  товарооборот  обычно  берут  по  покупной стоимости, по остальным видам оборотных активов  -  в  розничных  ценах  (на предприятиях общественного питания - по продажной стоимости).

Показатель  оборачиваемости  (в  данном  случае  –  длительность  одного оборота в среднем за период)  исчисляется  как  отношение  среднего  остатка оборотных средств (например, товарных запасов) к среднедневной реализации  в определенном  периоде  и  измеряется  в  днях  оборота.  Для  характеристики скорости оборота средств в ряде случаев применяется показатель  коэффициента оборачиваемости,  который   определяет   количество   оборотов   в   течение соответствующего периода. Ускорение оборачиваемости имеет  большое  значение потому,  что  при  этом  создается  возможность   обеспечить   непрерывность производства и реализации меньшей суммой оборотных средств.

Фактическую оборачиваемость можно  определить  как  по  всем  оборотным средствам, так и отдельно по нормируемым и ненормируемым средствам, а  также

и  по  отдельным  элементам;  плановую  же  оборачиваемость  —   только   по нормируемым средствам.

Следует различать оборачиваемость средств  в днях и запас средств в  днях оборота.  Скорость  обращения  средств  в  днях  выражает  продолжительность одного оборота. Запас же средств в днях оборота показывает, на сколько  дней имеется оборотных средств.  Он  рассчитывается  отношением  суммы  оборотных средств  на  конкретную  дату  к  среднедневному  товарообороту   изучаемого периода.

Коэффициент оборачиваемости средств  (еoc) свидетельствует  о количестве оборотов, совершенных за конкретный период. Он исчисляется по формуле:

eoc = t : Тo,

где t —  число дней в периоде;

Тo —  длительность одного оборота.

Коэффициент  оборачиваемости  дополняет  показатель  оборачиваемости  в днях. Чем короче период оборачиваемости в  днях,  тем  больше  кругооборотов проходят оборотные средства и тем меньше потребности в них.

Для характеристики  скорости  оборота  оборотных  средств  используется показатель, который выражает величину средней  продолжительности  оборота  в днях,  и  рассчитывается   делением   суммы   вложений   оборотных   средств (нормируемых или всех)  на  величину  среднедневного  оборота.  В расчете оборачиваемости используются данные о  сумме  оборотных  средств  по  активу бухгалтерского баланса.

При расчете  показателя оборачиваемости всех  оборотных  средств  из  их суммы исключаются денежные  остатки  на  расчетном  счету.  Это  обусловлено, прежде  всего,  тем,  что ускорение оборачиваемости может   сопровождаться

Высвобождением средств, хранящихся на  расчетном  счету.  Если  рассчитывать

оборачиваемость с включением в сумму оборотных  средств остатка на  расчетном счету,  то  действительное  ускорение  оборачиваемости  может  оказаться  невыявленным. Кроме того, как отмечалось, на  расчетном  счете  немалую  часть

остатка составляют суммы, не относящиеся к  оборотным средствам.

По прочим товарно-материальным ценностям (материалам,  сырью,  топливу, горючему,    таре,    малоценным    и    быстроизнашивающимся     предметам) оборачиваемость,  исчисленная  к  объему  товарооборота,  не  совсем   точно характеризует время  их  обращения.  В  связи  с  этим  по  прочим  товарно - материальным ценностям необходимо также  определять  оборачиваемость  исходя

из среднедневного их  расхода.  Этот  показатель  принято  называть  частной оборачиваемостью  оборотных  активов.  Частные  показатели   оборачиваемости оборотных  средств  исчисляют  делением  средних  остатков  отдельных  видов прочих  товарно-материальных  ценностей  на  среднедневной  их  расход.   По дебиторской  задолженности  частный  показатель  оборачиваемости  определяют отношением средних ее остатков  к  среднедневной  сумме  погашения.  Частные показатели оборачиваемости оборотных активов показывают, за сколько  дней  в среднем  расходуются  (обновляются)  остатки   прочих   товарно-материальных ценностей,  а  по  дебиторской  задолженности,  -  за   какой   период   она погашается.

Для обобщающей оценки  эффективности  использования  оборотных  активов рассчитывают  интегральный   показатель,   определяемый   путем   извлечения квадратного корня из произведения темпов роста или снижения  оборачиваемости оборотных средств (в количестве оборотов) и их рентабельности.  Интегральный показатель эффективности использования оборотных активов изучают  по  темпам

его  изменения  за   ряд   лет.   Рост   темпов   интегрального   показателя эффективности   оборотных   средств   свидетельствует   об   улучшении    их использования.

На эффективность  использования оборотных средств  торговых  предприятий

действуют множество факторов, нередко в противоположных направлениях.  По  широте  влияния и степени управляемости факторы условно можно объединить в три группы: общеэкономические, организационные  и  связанные  с техническим прогрессом.

К   общеэкономическим   факторам    относятся:    изменение    величины товарооборота и его структуры;  размещение  производительных  сил;  динамика производительности  общественного  труда,  занятого    в   сфере   товарного обращения и в отраслях, ее обслуживающих; развитие хозяйственного расчета.

В группу экономико-организационных факторов входят: изменение  размеров торговых предприятий и их специализации: внедрение новых  способов  торговли

и др.

Факторы,  связанные  с  техническим  прогрессом,   —   это:   изменение технологии  и  применяемой  техники  в  отраслях,   обслуживающих   торговлю (транспорт,   связь,   коммунальное   хозяйство);   автоматизация   торговых процессов.

На  эффективность  использования  оборотных  средств  и  ускорение   их оборачиваемости  влияют  факторы,  как  повышающие  их   величину,   так   и снижающие.

К факторам, повышающим величину оборотных средств, относятся: повышение качества  торгового  обслуживания,  расширение  сети  магазинов  в   районах новостроек,  изменение  структуры   товарооборота   в   сторону   увеличения удельного веса товаров, имеющих замедленную оборачиваемость, и др.

Снижению  оборотных  средств  способствуют:  экономия  материальных   и финансовых ресурсов; широкое внедрение принципов  хозяйственного  расчета  в деятельность торговых предприятий (объединений).

Факторы,  определяющие   величину   оборотных   средств,   могут   быть объективными, т. е. не зависящими от  деятельности  данного  предприятия,  и субъективными. К числу субъективных можно отнести, например,  рациональность использования   оборотных   средств,   выполнение    плана    товарооборота, применяемые  формы   обслуживания,   соблюдение   кредитной   и   финансовой дисциплины. 
 

2. Сдельная форма  оплаты труда,  ее системы.

Формы и системы оплаты труда определяют разные способы начисления заработка  работникам.

Существуют  две формы заработной платы —  сдельная и повременная. Использование той или иной формы оплаты труда зависит от условий производства. В каждом конкретном случае должна применяться та форма оплаты труда, которая в наибольшей степени соответствует организационно-техническим условиям производства и тем самым способствует улучшению результатов трудовой деятельности.

Сдельная  форма оплаты труда. При ней размер заработка рабочему начисляется за каждую единицу произведенной продукции или выполненного объема работ по сдельным расценкам, которые рассчитываются исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду данного вида работ, и установленной нормы выработки (времени).

Применение  сдельной оплаты труда возможно только при соблюдении следующих условий:

- имеются  количественные показатели выработки,  правильно отражающие затраты  труда и возможность применить  их с достаточной точностью;

- рабочим  созданы реальные возможности  увеличить выпуск продукции (объем  выполненных работ) по сравнению  с установленными нормами;

- существует  необходимость увеличивать объем  производства или выполняемых  работ на данном рабочем месте;

- выяснена  эффективность затрат на организацию  нормирования труда и проведен  точный учет изготовленной продукции  или выполненного объема работ;

- обеспечен  рост выработки вследствие сдельной  оплаты труда, исключающий ухудшение  качества продукции, нарушения  технологии производства и правил  техники безопасности.

Сдельная  форма оплаты труда в зависимости  от способа учета выработки и  применяемых видов дополнительного  поощрения (премии, повышенные расценки) подразделяется на системы: прямую сдельную, косвенную сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, аккордную.

В зависимости  от того, как определяется заработок  рабочего — по индивидуальным или  групповым показателям работы, —  каждая из этих систем может быть индивидуальной или коллективной (бригадной).

При прямой сдельной системе заработной платы труд рабочего оплачивается по расценкам за единицу произведенной продукции, которые определяются делением тарифной ставки разряда работы на соответствующую норму выработки или умножением тарифной ставки разряда работы на соответствующую норму времени. Общий заработок рассчитывается путем умножения сдельной расценки на количество произведенной продукции за расчетный период.

Создавая  значительную личную материальную заинтересованность рабочего в повышении индивидуальной выработки, прямая сдельная система  оплаты труда в то же время слабо  материально заинтересовывает его  в достижении высоких общих показателей  работы бригады, участка, цеха, а также  в повышении качественных показателей  работы, экономном расходовании материальных ценностей. Поэтому она чаще применяется  в сочетании с премированием  рабочих за выполнение и перевыполнение как общих, так и конкретных количественных и качественных показателей.

При косвенной сдельной системе оплаты труда размер заработка рабочего ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих-сдельщиков. Эта система оплаты труда, как правило, применяется для оплаты вспомогательных рабочих, наладчиков и настройщиков в машиностроении, помощников мастеров в текстильной промышленности и других работников, занятых обслуживанием основных технологических процессов.

Общий заработок рассчитывается либо путем  умножения ставки вспомогательного рабочего на средний процент выполнения норм обслуживаемых рабочих-сдельщиков, либо умножением косвенной сдельной расценки на фактический выпуск продукции  обслуживаемых рабочих.

Расценка  определяется как частное от деления  тарифной ставки рабочего, оплачиваемого  по данной системе, на суммарную норму  выработки обслуживаемых им производственных рабочих.

При сдельно-премиальной системе заработной платы рабочий сверх заработка по прямым сдельным расценкам дополнительно получает премию за определенные количественные и качественные показатели, предусмотренные действующими на предприятии условиями премирования. Премирование рабочих может осуществляться как из фонда заработной платы, так и из фонда материального поощрения на основе следующих показателей:

- при  повышении производительности труда  и увеличении объема производства, в частности при выполнении  и перевыполнении производственных  заданий и личных планов, технически  обоснованных норм выработки,  снижении нормируемой трудоемкости;

- при  повышении качества продукции  и улучшении качественных показателей  работы (например, увеличение производства  продукции высшего качества, повышение  сортности продукции, бездефектное  изготовление продукции и т.д.  — условия премирования);

- при  экономии сырья, материалов, инструмента  и других материальных ценностей.

Система премирования и размер премии определяются задачами улучшения деятельности предприятия, значением и ролью данного  производственного участка, характером норм, объемом и сложностью плановых заданий.

Премирование  рабочих производится, как правило, по результатам работы за месяц.

Эффективное применение сдельно-премиальной системы  оплаты труда зависит, прежде всего, от правильного выбора показателей и условий премирования, которые должны зависеть непосредственно от результатов труда данного работника. Важное значение имеет также точный учет выполнения установленных показателей.

При сдельно-прогрессивной системе заработной платы труд рабочего в пределах выполнения норм оплачивается по прямым сдельным расценкам, а при выработке сверх этих исходных норм — по повышенным расценкам. Предел выполнения норм выработки, сверх которого работа оплачивается по повышенным расценкам, устанавливается, как правило, на уровне фактического выполнения норм за последние три месяца, но не ниже действующих норм.

Размер  увеличения сдельных расценок в зависимости  от степени перевыполнения исходной базы показателей определяется в  каждом конкретном случае специальной  шкалой.

К основным требованиям при использовании  сдельно-прогрессивной системы следует  отнести правильное установление исходной базы, разработку эффективных шкал повышения расценок, точный учет выработки  продукции и фактически отработанного  каждым рабочим времени.

Применение  данной системы оплаты труда на практике оправдано лишь на «узких» участках производства, а также там, где  нужно стимулировать ускоренный выпуск продукции.

При аккордной системе оплаты труда расценка устанавливается на весь объем работы, а не на отдельную операцию. Размер аккордной оплаты определяется на основе действующих норм времени (выработки) и расценок, а при их отсутствии — на основе норм и расценок на аналогичные работы.

Обычно  при аккордной оплате рабочие  премируются за сокращение сроков выполнения заданий, что усиливает стимулирующую  роль этой системы в росте производительности труда.

К основным условиям эффективного применения этой системы оплаты труда следует  отнести установление обоснованных норм выработки (времени) и расценок на заданный объем работы, введение эффективной системы премирования и контроля за качеством выполнения работ (чтобы сокращение сроков выполнения аккордного задания не сказывалось  отрицательно на качестве его выполнения).

За последние  годы во многих отраслях промышленности широкое распространение получили коллективные системы оплаты труда. Они усиливают материальную заинтересованность в результатах работы бригады, участков, цехов и предприятия в целом. Применение различных систем коллективной заработной платы, особенно коллективной сдельной оплаты труда, эффективно в  условиях развитой кооперации труда, когда  индивидуальный труд отдельного рабочего не может быть рационально использован, и поэтому заработок рабочего необходимо поставить в зависимость  от количества продукции (работ), произведенной  всей бригадой, участком, сменой.

Коллективная (бригадная) сдельная оплата труда имеет две разновидности: с применением индивидуальных расценок по конечным результатам работы бригады и с применением коллективных сдельных расценок.

Оплата  по индивидуальным сдельным расценкам  за конечные результаты работы бригады  применяется в тех случаях, когда  при бригадной работе требуется  строгое разделение труда технологически связанных между собой рабочих. Это характерно для большинства  участков металлургического производства, для конвейерных участков в машиностроении, швейной и обувной промышленности.

Индивидуальные  сдельные расценки устанавливаются  для каждой профессии в бригаде, исходя из тарифных ставок и общебригадной  нормы выработки.

Количество  операций, выполняемых каждым рабочим, размер его заработка на конвейерных  и поточных линиях зависят от общего объема продукции, полученной с конвейера.

Заработок определяется путем умножения индивидуальной сдельной расценки работ соответствующего разряда на объем продукции, снятой с конвейера и принятой отделом технического контроля.