Контрольная работа по "Охране труда". 25

    Охрана  труда

    Контрольная работа № 1

    Вариант № 1

    Савко Николай Валерьевич

    Группа  № 84412

    Шифр  VI-C-831 
 
 
 
 

Задание №1.  Микроклимат производственной среды и его влияние на здоровье и работоспособность человека. Нормирование микроклиматических условий труда.

  Условия труда  — характеристики производственного  процесса и производственной среды, воздействующие на сотрудника предприятия.

  Характеристики  производственного процесса определяются применяемым оборудованием, предметами и продуктами труда, технологией, системой обслуживания рабочих мест.

  Производственная  среда, прежде всего, характеризуется  санитарно-гигиеническими условиями  труда (температура, шум, освещенность, запыленность, загазованность, вибрация и т.п.), безопасностью трудовой деятельности, режимом труда и отдыха, а также  взаимоотношениями между сотрудниками предприятия.

  Интенсивность труда характеризует количество труда, затраченного в единицу рабочего времени.

  К основным факторам, влияющим на интенсивность труда, относятся:

• степень занятости работника в течение рабочего дня;
• темп труда;
• усилия, необходимые при выполнении работы, которые зависят от массы перемещаемых грузов, особенностей оборудования, организации труда;
• количество обслуживаемых объектов (станков, рабочих мест и т.д.);
• размеры предметов труда;
• специализация рабочего места;
• санитарно-гигиенические условия труда;
• формы взаимоотношений в производственных коллективах.

  Классификация условий трудовой деятельности

  Условия труда  — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих  влияние на работоспособность и  здоровье человека.

  Исходя из гигиенических  критериев Р 2.2.2006-05 “Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда” условия труда подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

  Оптимальные условия труда 

  Оптимальные условия  труда (1-й класс) — такие условия, при которых сохраняется здоровье работников и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

  Допустимые  условия труда

  Допустимые  условия труда (2-й класс) — характеризуются  такими уровнями факторов среды и  трудового процесса, которые не превышают  установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные  изменения функционального состояния  организма восстанавливаются во время регламентированных перерывов  или к началу следующей смены  и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

  Вредные условия труда

  Вредные условия  труда (3-й класс) — наличием вредных  производственных факторов, превышающих  гигиенические нормативы и оказывающих  неблагоприятное действие на организм работающего и его потомство. Вредные условия труда по степени  превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на четыре степени вредности.

  Опасные условия труда

  Опасные (экстремальные) условия труда (4-й класс) — уровнями производственных факторов, воздействие  которых в течение рабочей  смены создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных заболеваний, в том числе и  тяжелых форм.

  Класс условий  труда определяют по степени отклонения параметров производственной среды  и трудового процесса от действующих  гигиенических нормативов в соответствии с выявленным влиянием этих отклонений на функциональное состояние и здоровье работающих.

  Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) — уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю, в течение  всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в  состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью (гигиенические критерии).

  Обеспечение комфортных условий жизнедеятельности в  производственных помещениях 

  Существенное  влияние на работоспособность оказывают  метеорологические условия в  помещении или микроклимат, который  зависит от теплофизических особенностей технологического оборудования, сезона года, условий отопления и вентиляции. Микроклимат определяют действующими на организм человека сочетаниями температуры, относительной влажности, скорости движения воздуха, температуры окружающих поверхностей, интенсивностью теплового  облучения.

  Основным фактором микроклимата является температура  — степень нагретости воздуха. На изменение температуры воздуха в производственных помещениях влияет теплота (кинетическая энергия молекул), поступающая от различных источников в основном за счет теплового излучения от нагретых поверхностей и конвекции.

  Влажность воздуха

  Влажность воздуха  — содержание в нем водяных  паров, она характеризуется следующими понятиями:

• абсолютная влажность (выражается давлением водяных паров (Па) или в весовых единицах в определенном объеме воздуха (г/м3) при определенных давлении и температуре);
• максимальная влажность (количество влаги при полном насыщении воздуха при данной температуре, г/м3);
• относительная влажность (характеризует степень насыщения воздуха водяными парами и определяется как отношение абсолютной влажности к максимальной), %.

  Для насыщенного  воздуха относительную влажность  принимают за 100%. Для определения  относительной влажности существуют психрометрические таблицы, графики  и диаграммы, позволяющие найти  значение относительной влажности  в зависимости от температуры  воздуха по сухому и мокрому термометрам.

  Подвижность воздуха

  Подвижность воздуха  в помещениях создается конвекционными потоками за счет разности температур внутри помещения и снаружи, а  также работой механической вентиляции. Единица измерения — м/с.

  Интенсивность теплового облучения

  Интенсивность теплового облучения тела человека — тепловая энергия источника  на единицу поверхности тела человека, Вт/м2.

  Терморегуляция  организма человека 

  Терморегуляция  организма человека. Организм человека имеет постоянную температуру 36,6^o С. Для сохранения ее постоянства на коже человека находятся два вида анализаторов: одни реагируют на холод, другие — на тепло. Температурные анализаторы защищают организм от переохлаждения и перегрева, помогают сохранять постоянную температуру тела. Совокупность процессов теплообразования и теплоотдачи, происходящих в организме и позволяющих поддерживать температуру тела постоянной, называется терморегуляцией.

  Механизм теплообразования имеет химическую терморегуляцию, а  теплоотдача — физическую терморегуляцию. Усиление теплообразования достигается  за счет увеличения интенсивности энергетического  обмена, и главный вклад в него вносит мышечная активность. Так в  состоянии покоя теплообразование составляет 111,6-125,5 Вт, а при интенсивной  мышечной работе — 313,6-418,4 Вт.

  Теплоотдача организма  в окружающую среду в зависимости  от метеорологических параметров происходит:

• в виде инфракрасных лучей, излучаемых поверхностью тела в направлении окружающих предметов с более низкой температурой (радиация);
• нагревом воздуха, омывающего поверхность тела (конвекция);
• испарением влаги (пота) с поверхности тела (кожи) и слизистых оболочек дыхательных путей;
• теплопроводностью через одежду;
• отдачей тепла выдыхаемым воздухом.

  Отклонение  параметров микроклимата от нормативных  значений существенно влияет на здоровье и производительность труда. Высокая  температура вызывает интенсивное  потоотделение, что приводит к обезвоживанию  организма, потере минеральных солей  и водорастворимых витаминов. Следствием этого являются сгущение крови, нарушение  водносолевого баланса, изменение желудочной секреции, развитие витаминного дефицита. Высокая температура вызывает учащение дыхания (до 50%), ослабление внимания, ухудшение координации движений, замедление реакции. Длительное воздействие высокой температуры приводит к накоплению тепла в организме, а температура тела может повышаться до 38-40^o С. В результате этого может возникнуть тепловой удар с потерей сознания. Низкая температура может быть причиной охлаждения и переохлаждения организма человека. При охлаждении организма в нем рефлекторно уменьшается теплоотдача и усиливается теплообразование за счет интенсивности окислительных обменных процессов. Компенсация теплопотерь происходит до тех пор, пока запасы энергии не иссякнут. Дрожь тела — это попытка организма за счет микродвижений выработать дополнительное тепло и ускорить движение крови.

  Гигиеническое нормирование микроклимата

  Нормы параметров микроклимата установлены СанПиН 2.2.4.548-96 “Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений”, в которых  представлены оптимальные и допустимые значения параметров микроклимата в  рабочей зоне производственных помещений  в теплый, холодный и переходный периоды года для работ различных  категорий тяжести — легкой, средней  и тяжелой. Теплый период года характеризуется  среднесуточной температурой наружного  воздуха выше 10оС, холодный (переходный) период года — меньше или равной 10оС.

  Оптимальные микроклиматические условия

  Оптимальные микроклиматические условия — это сочетание параметров микроклимата, которое при длительном и систематическом воздействии  на человека обеспечивает ощущение теплового  комфорта и создает предпосылки  для высокой работоспособности.

  Допустимые  микроклиматические условия

  Допустимые  микроклиматические условия — это  сочетание параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом  воздействии на человека могут вызывать напряжение механизмов терморегуляции, не выходящее за пределы физиологических  приспособительных возможностей. При  этом не возникает нарушений в  состоянии здоровья, но наблюдаются  быстро нормализующиеся дискомфортные  теплоощущения.

  Согласно нормам оптимальная относительная влажность  не зависит от времени года и категории  тяжести работ и составляет 40-60%.

  Оптимальные параметры  микроклимата в производственных помещениях обеспечиваются системами кондиционирования  воздуха, а допустимые параметры  — обычными системами вентиляции и отопления.

  Аэроионный  состав воздуха

  Наряду с  температурой, влажностью и подвижностью воздуха в производственных помещениях на жизнедеятельность человека оказывает  влияние аэроионный состав воздуха. Отрицательно заряженные ионы воздуха  благотворно влияют на организм человека, повышают производительность труда. В  помещениях с отрицательными ионами происходит уменьшение количества микроорганизмов, снижается концентрация пыли в воздухе, устраняются электростатические заряды на поверхности оборудования, нейтрализуются некоторые газы. Аэроионы воздуха  носят название легких ионов. Легкие аэроионы, встречая на своем пути взвешенные частицы, соединяются с ними, сообщая  им свой заряд. В результате таких  соединений образуются заряженные частицы, которые получили название тяжелых  ионов, вредных для здоровья.

  Ионизация воздуха

  Ионизация воздуха  — процесс превращения нейтральных  атомов и молекул воздушной среды  в электрически заряженные частицы (ионы). Естественная ионизация происходит в результате воздействия на воздушную  среду космических излучений  и частиц, выбрасываемых радиоактивными веществами при их распаде. Технологическая  ионизация — при воздействии  на воздушную среду радиоактивного, рентгеновского и ультрафиолетового  излучений, термоэмиссии, фотоэффекта и других ионизирующих факторов, обусловленных технологическим процессом. Искусственная ионизация осуществляется специальными устройствами — ионизаторами, которые обеспечивают в ограниченном объеме воздушной среды заданную концентрацию ионов определенной полярности.

  В зонах дыхания  персонала на рабочих местах, где  имеются источники электростатических полей (видеодисплейные терминалы, копировальные аппараты, телевизоры), допускается отсутствие аэроионов положительной полярности.

  Для нормализации аэроионного состава воздуха  применяют аэроионизаторы, прошедшие  санитарно-эпидемическую оценку и  имеющие действующее санитарно-эпидемическое  заключение. При этом также необходимо использовать приточно-вытяжную вентиляцию, устройства автоматического регулирования  ионного режима воздушной среды.

  Освещение в производственных помещениях

  Основная задача производственного освещения —  поддержание на рабочем месте  освещенности, соответствующей характеру  зрительной работы.

  Освещенность (Е) — поверхностная плотность  светового потока; единица освещенности — люкс (лк). Это освещенность 1 м2 поверхности при падении на него светового потока в 1 люмен (лм). Люмен — единица измерения светового потока источника света.

  Световой поток (F) — мощность световой энергии, оцениваемой по световому ощущению, которое испытывает глаз.

  Сила света (I) — пространственная плотность светового потока в пределах телесного угла. Единица силы света — кандела (кд).

  Яркость (B) — поверхностная плотность силы света в данном направлении. Единица измерения яркости — кандел на квадратный метр (кд/м2).

  Показатель  ослепленности (P) — это критерий оценки слепящего действия источника света. Единица измерения — %.

  Коэффициент пульсации  освещенности КП — критерий оценки изменения освещенности поверхности  вследствие периодического изменения  во времени светового потока источника  света. Единица измерения — %. Необходимость в показателе “коэффициент пульсации” вызван широким применением газоразрядных ламп. При питании их переменным током наблюдается пульсация во времени величины светового потока этих источником с частотой, вдвое больше частоты тока в сети.

  Естественное  освещение и его  нормирование

  Естественное  освещение и его нормирование. Освещение в производственных помещениях в светлое время суток осуществляется естественным источником света —  небосводом. Естественное освещение  создается в помещениях с постоянным пребыванием людей. Оно может  отсутствовать в помещениях с  кратковременным пребыванием людей  и где наличие света недопустимо  по технологическим условиям работы.

  Виды естественного  освещения бывают: боковое (через окна), верхнее (через зенитные фонари) и комбинированное. Применение той или иной системы естественного освещения зависит от назначения и размеров помещения, расположения его в плане здания, а также светового климата местности.

  При недостатке естественного освещения используется искусственное освещение, комбинация которого называется совмещенное освещение.

  Интенсивность естественного освещения оценивается  коэффициентом естественного освещения (КЕО), показывающего во сколько раз  освещенность в помещении меньше освещенности наружной, в процентах. Значение КЕО нормируется по СНиП 23-05-95 “Естественное и искусственное  освещение” и СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 “Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых  и общественных зданий” с учетом характера зрительной работы, разряда  зрительной работы, вида естественного  и совмещенного освещения, светового  климата, где расположено здание. КЕО находится в пределах от 0,1 до 6%.

  Искусственное освещение и его нормирование. Искусственное освещение по назначению подразделяется на рабочее, аварийное, охранное и дежурное. Рабочее освещение предусматривается для всех помещений, зданий, предназначенных для работы.

  Система искусственного освещения — на системы общего, местного и комбинированного освещения.

  Общее освещение  — на общее равномерное и общее  локализованное. Общее равномерное  освещение обеспечивает требуемые  условия видимости по всей освещаемой площади в результате равномерного расположения светильников на относительно большой высоте под потолком. Общее  локализованное освещение определяется расположением оборудования.

  Систему комбинированного освещения применяют там, где  требуется точность выполняемого процесса и общее освещение создает тени на рабочих поверхностях, расположенных вертикально или наклонно. При комбинированном освещении, кроме светильников общего освещения применяют местные светильники с непросвечивающимися отражателями. Применение одного местного освещения не допускается. Это вызвано тем, что резкая неравномерность освещенности на рабочем месте и в помещении снижает работоспособность зрения и вызывает его утомление.

  Искусственное освещение нормируется по СНиП 23-05-95 и 2.2.1/2.1.1.1278-03 с учетом характера  зрительной работы, разряда и подразряда зрительной работы, контраста объекта с фоном, характеристики фона, системы освещения и находится в пределах от 5 000 до 20 лк при любом наблюдении за ходом производственного процесса.

  Источники света

  Источники света. Для искусственного освещения применяют  лампы накаливания и газоразрядные (люминесцентные) лампы. При выборе источников искусственного освещения  должны учитываться их электрические, светотехнические, конструктивные, эксплуатационные и экономические показатели.

  Лампы располагают  в осветительной арматуре (вместе их называют светильниками), предназначенной  для перераспределения светового  потока, защиты глаз от блескости и  лампы от загрязнения, обеспечения  электро-, взрыво- и пожаробезопасности, защиты от влаги.

  Важные характеристики светильника — защитный угол и  коэффициент полезного действия светильника (КПД). Защитным углом светильника  называется угол, в пределах которого глаз наблюдателя защищен от слепящего  воздействия лампы и который  образован горизонталью и линией, касательной к светящемуся телу и краю кромки отражателя. Наименьшее значение угла равно 15 град.

  Коэффициентом полезного действия светильника  называется отношение светового  потока светильника к световому  потоку ламп в этом светильнике. В  современных светильниках КПД составляет 60-80%

Задание №2. Эргономические основы безопасности труда. Особенности деятельности операторов в системе «человек - машина». Эргономические показатели трудового процесса. 

  Особенности и классификация  систем "человек - машина" (СЧМ). Показатели качества СЧМ.

  Разными авторами предлагается общее представление  о системе "человек - машина" (СЧМ) (см. Основы инженерной психологии, 1986. С. 63-70; Зинченко, Мунипов, 1979; Зинченко, Мунипов, 1995 и др.). Система (в общей теории систем) - это "комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих элементов, предназначенных для решения единой задачи". Система нередко рассматривается как некий "организм", состоящий из отдельных органов. Интересно, что еще Н.А. Бернштейн говорил о том, что именно задача строит функциональный орган, таким образом - единая задача, общая цель строит систему.

             Выделяются различные критерии  классификации СЧМ:

             А. По степени участия в работе  системы человека: 1) автоматические (работающие практически без человека); 2) автоматизированные (человек работает  вместе с техническими средствами); 3) неавтоматизированные (человек больше  работает без применения сложных  технических средств).

             Б. По целевому назначению: 1) управляющие (основная задача - управление машиной или комплексом); 2) обслуживающие (человек контролирует состояние машины, ищет неисправности, осуществляет настройку); 3) обучающие (тренажеры, технические средства обучения - ТСО); 4) информационные (радиолокационные, телевизионные и т.п.); 5) исследовательские (моделирующие установки, макеты).

             В. По характеристике "человеческого звена" ("человеческого фактора"): 1) моносистемы (1 человек - например, пилот или оператор станков с ЧПУ); 2) полисистемы (несколько человек, бригада), где выделяются: "паритетные" (когда все операторы работают "на равных") и иерархические (с четкой соподчиненностью операторов).

             Г. По типу взаимодействия человека и машины: 1) непрерывное, постоянное (например, система "водитель - автомобиль"); 2) частичного, стохастического (например: система "оператор - компьютер, ЭВМ", "наладчик - станок с ЧПУ"); 3) эпизодическое взаимодействие.

             Д. По типу и структуре машинного компонента в СЧМ: 1) инструментальные СЧМ (неотъемлемый компонент системы - инструменты и приборы, которые отличаются высокой точностью выполняемых самим человеком операций, т.е. важна роль самого человека); 2) простейшие человеко-машинные системы (включают стационарные и нестационарные технические устройства); 3) сложные человеко-машинные системы (включают целую систему взаимосвязанных аппаратов, различных по своему функциональному назначению); 4) системотехнические комплексы (часто система расширяется до "человек - человек - машина" - это как некая иерархия более простых систем).

             Традиционно выделяются следующие  показатели качества систем "человек  - машина" (СЧМ).

1. Важнейшей характеристикой СЧМ является ее "эргономичность". В целом эргономичность СЧМ предполагает: а) управляемость системы (социально-психологические и психологические характеристики; возможность контролировать систему); б) обслуживаемость (соответствие физиологическим и психофизиологическим характеристикам оператора); в) освояемость (соответствие системы антропометрическим характеристикам оператора); г) обитаемость (соответствие гигиеническим требованиям).
2. Основные показатели работы систем "человек - машина":
1. быстродействие (определяется временем прохождения информации по замкнутому контуру "человек - машина", т.е. время, отсчитываемое от момента приема сигнала до реакции на сигнал);
2. надежность и точность работы оператора (степень вероятности правильного решения задач оператором);
3. своевременность решения задачи (как вероятность того, что поставленная задача будет решена вовремя, т.е. не позже установленного времени);
4. безопасность труда оператора (как снижение вероятности травм и аварий);
5. степень автоматизированности СЧМ (как относительное количество информации, перерабатываемой автоматическими устройствами);
6. экономические показатели (полные затраты на проектирование, создание и эксплуатацию СЧМ).
3. Классификация основных условий (элементов), определяющих эффективность труда:
1. Санитарно-гигиенические условия: освещенность (естественная, искусственная); вредные вещества (пары, газы, аэрозоли); микроклимат (температура, влажность, скорость движения воздуха); механические колебания (вибрации, шум, ультразвук); излучения (инфракрасное, ультрафиолетовое, ионизирующее, электромагнитное, волны радиочастот); атмосферное давление (повышенное, пониженное); профессиональные инфекции и биологические агенты (микроорганизмы, профессиональные инфекции, макроорганизмы - растения, животные...).
2. Психофизилогические ("трудовые") элементы: физическая нагрузка (энергозатраты - в ккал/час; грузооборот за смену - в КГМ); рабочая поза; нервно-психическая нагрузка; монотонность трудового процесса; режим труда и отдыха (внутрисменный, суточный, недельный, годовой); травмоопасность.
3. Эстетические элементы: гармоничность светоцветовой композиции; гармоничность звуковой среды; ароматичность запахов; композиционная согласованность природного пейзажа; композиционная целостность интерьеров рабочих помещений; композиционная согласованность компонентов технологического оборудования; композиционная согласованность компонентов дополняющих объектов (объектов, не несущих функциональной нагрузки; временных объектов); гармоничность рабочих поз и трудовых движений;
4. Социально-психологические элементы: сплоченность коллектива; характер межгрупповых отношений в коллективе (лидерство, производственные конфликты); внепрофессиональные факторы (бытовые условия, семейные отношения).

  Оператор  в системе "человек - машина" (СЧМ) и  общая схема его  деятельности.

  Для лучшего  понимания специфики операторского  труда полезно рассмотреть его  в ряду других рабочих и инженерных профессий. В.П. Зинченко и В.М. Мунипов выделяют следующую типологию таких работников: 1) работающие с помощью автоматов (рабочие АСУ, операторы); 2) с помощью машин, станков, механизированного инструмента; 3) работающие вручную при машинах и механизмах (подсобные рабочие, грузчики); 4) работающие преимущественно вручную с помощью немеханизированного (ручного) инструмента (ремонт, обслуживание) (см. Зинченко, Мунипов, 1979. С. 126-128):

  Сами операторы  подразделяются на следующие основные группы:

• операторы-технологи (непосредственно включены в технологический процесс, работают по четкой инструкции);
• операторы-манипуляторы (управляют различными механизмами-манипуляторами, где машина - усилитель мышечной энергии);
• операторы-наблюдатели, контролеры (различные диспетчеры транспортных систем, АЭС...). Работают в реальном масштабе времени, т.к. готовы и к немедленному реагированию, и к отсроченному;
• операторы-исследователи (используют различные образно-концептуальные модели - это пользователи вычислительных систем, дешифровщики изображения);
• операторы-руководители (управляют не техникой, а другими людьми, в т.ч. и через специальные технические средства и каналы связи).

  Выделяют следующие  особенности труда операторов в  современных условиях:

             1) С развитием техники увеличивается  число объектов (параметров), которыми  надо управлять.

             2) Развиваются системы дистанционного  управления, человек все больше  отдаляется от управляемых объектов - необходимость работать со знаковыми  системами (с закодированной информацией).

             3) Увеличиваются скорость и сложность  производственных процессов - повышенные  требования к точности действий  операторов, к быстроте реакций  и т.п.

             4) Постоянно изменяются условия  труда (часто это ведет к  уменьшению двигательной активности).

             5) Повышается степень автоматизации  производственных процессов - требуется  готовность к действиям в экстремальных  ситуациях.