Контрольная работа по "Трудовому праву". 241

Задача 1

В январе 2007 г. за назначением пенсии обратился Федоров, проработавший  на различных должностях федеральной  государственной службы 20 лет. Среднемесячный заработок по последней должности составил 45 тыс. руб., а величина расчетного пенсионного капитала, определенного путем конвертации его пенсионных прав, — 152 тыс. руб. Возраст Федорова 60 лет.

Какие виды пенсий могут быть назначены  Федорову и в каком размере?

Для ответа на поставленные в задаче вопросы нам необходимо детально разобраться в  пенсионном законодательстве.Учитывая тот факт,что задача решается в 2012 году,а  по условию задачи Федоров обратился за назначением пенсии в 2007 году,при решении нами будут приниматься во внимание изменения,произошедшие в пенсионном законодательстве на 2007 год.

В рамках пенсионной реформы  с 1 января 2002 года был принят ряд законов: «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. №173-ФЗ, , «О государственном  пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 г. №166-ФЗ ,«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» №167-ФЗ.Согласно содержанию пенсионных законов,их основное предназначение-заменить распределительную систему пенсионного обеспечения на обязательную накопительную систему,а также усовершенствовать пенсионную систему для государственных служащих.

Пенсионная  система России в современном  виде введена с 1 января 2002 года и включает в себя отношения по формированию, назначению и выплате следующих видов пенсий: трудовой пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, негосударственной пенсии.

Согласно ст. 2 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. №177-ФЗ - трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц — заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В этих случаях наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений предполагаются и не требуют доказательств.

В ст. 5 №177-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»установлены следующие виды трудовых пенсий:

1. трудовая пенсия по старости:

Трудовая  пенсия по старости — это ежемесячная  денежная выплата, назначаемая гражданам, достигшим установленного законом  возраста и имеющих необходимый  трудовой стаж, в целях компенсации  им заработной платы или иного  дохода, которые они получали в  период трудовой деятельности.

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие  возраста 60 лет, и женщины, достигшие  возраста 55 лет, при условии наличия  не менее пяти лет страхового стажа. Согласно 27, 27.1 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,отдельные категории граждан имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Трудовая  пенсия по старости может состоять из следующих частей: 1) страховой  части; 2) накопительной части.

До 1 января 2010 года существовала также базовая  часть трудовой пенсии по старости, но с 1 января 2010 года она была объединена со страховой частью в связи с  отменой единого социального  налога.

Размер трудовой пенсии по старости определяется как  сумма её страховой и накопительной  частей.

2. трудовая пенсия по инвалидности, право на которую имеют граждане, признанные инвалидами I, II или III группы в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» №181-ФЗ от 24.11.1995.
3. трудовая пенсия по случаю потери кормильца, на которую имеют право нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. Одному из родителей или супругу указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению — ежемесячная государственная денежная выплата, которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Согласно ст. 5 №166-ФЗ «О государственном  пенсионном обеспечении в РФ».

Выделяют следующие виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению:

1. пенсия за выслугу лет

Право на получение  государственной пенсии за выслугу  лет имеют:

Федеральные государственные служащие;

Военнослужащие (за исключением граждан, проходивших  военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин);

Космонавты;

Работники летно-испытательного состава.

Федеральные государственные гражданские служащие имеют право на пенсию за выслугу  лет при наличии стажа государственной  гражданской службы не менее 15 лет  и замещении должности федеральной  государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев при увольнении с федеральной государственной гражданской службы. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), и выплачивается одновременно с ней[22].

Лица, проходившие  военную службу, службу в органах  внутренних дел, Государственной противопожарной  службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии на день увольнения со службы выслугу 20 лет и более; и лица, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и другая указанная служба

2. пенсия по старости;
3. пенсия по инвалидности;
4. пенсия по случаю потери кормильца;

Пенсии в  п.2,3,4 назначается гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных  катастроф,военнослужащим назначается пенсия по инвалидности, а их семьям пенсия по случаю потери кормильца, участникам ВОВ по закону назначается только пенсия по инвалидности.

5. социальная пенсия,назначается гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия. Законодательством предусмотрены следующие виды социальных пенсий: социальная пенсия по старости (для мужчин, достигших 65 лет, и женщин, достигших 60 лет), социальная пенсия по инвалидности, социальная пенсия по случаю потери кормильца.

ФЗ от 24.07.2009 № 213-ФЗ были внесены изменения,согласно которым ч.5 ст.3 №166-ФЗ говорит о том,что государственные гражданские служащие ,имеющие не менее пяти лет страхового стажа,приходящиеся на периоды и (или),иной деятельности,предусмотренные ст.10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» имеют право на получение пенсии за выслугу лет,предусмотренной настоящим федеральным законом,и доли страховой части трудовой пенсии по старости,устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с законом «О трудовых пенсиях в РФ». Как уже было сказано,при решении задачи учитываем изменения,произошедшие в пенсионном законодательстве на январь 2007 года.Следовательно,на  Федорова данные изменения не распространяются,поэтому он имеет право на выбор одного из видов пенсионного обеспечения. Логично предположить,что выберет он государственную пенсию за выслугу лет.

Согласно  условию задачи,Федоров работал на различных должностях федеральной государственной службы 20 лет,т.е. являлся государственным служащим , и согласно п. 1 ч. 1 ст. 4 №166-ФЗ имеет право на пенсию за выслугу лет.Согласно п.18 ч.1 ст.14 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004 г. №79-ФЗ гражданский служащий имеет право на государственное пенсионное обеспечение.В п. 11 ч. 1 ст. 52 того же закона сказано: для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами, гражданским служащим гарантируется государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законом  о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей. В п.1 ст.7 №166-ФЗ сказано:  Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет и замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет ,что так же соответстувует условию задачи,т.к. Федоров проработал на должностях государственной службы 20 лет.Учитывая вышеперечисленные положения, мы можем сделать вывод.что право на государственное пенсионное обеспечение имеет место быть.

Для того чтобы  рассчитать размер пенсии Федорова,обратимся к главе III Размеры пенсий по государственному пенсионному обеспечению ФЗ от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской федерации».В ч.1 ст.14 которой сказано: Федеральным государственным гражданским служащим назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости либо за вычетом трудовой пенсии по инвалидности, установленных в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по инвалидности не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего, определенного в соответствии со статьей 21 настоящего Федерального закона.

Среднемесячный  заработок,соответственно условию задачи составил 45000,соответственно  45 процентов будет составлять 20250.

Теперь высчитаем  размер базовой и страховой части  трудовой пенсии по старости,установленнойна я нварь 2007 года в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»:

Базовая часть  трудовой пенсии по старости на 2007 год-900 рублей.(Согласно п. ‘’1 ст.1 Федеральный закон от 14 февраля 2005 г. N 3-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с установлением размеров базовых частей трудовых пенсий и порядка индексации базовой и страховой частей трудовой пенсии в 2005 году" (с изменениями от 1 ноября 2007 г.)

Страховая часть  трудовой пенсии по старости расчитывается по формуле:

СЧ(страховая часть)=ПК(сумма расчетного капитала)/Т(количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости).

Количество  месяцев ожидаемого периода выплаты  трудовой пенсии по старости на 1 января 2007 года составил 174 месяца.

СЧ=152000/174=873,6.

20250-900-873,6=18476.

Сверх 15 лет  за каждый полный год стажа пенсия за выслугу лет увеличивается  на 3 процента среднемесячного заработка, что составляет 1350 рублей.Имея сверх 15 лет,5 полных  лет стажа получаем 6750 рублей.

Итого:18476+6750=25226 рублей.Такова пенсия Федорова за выслугу лет.

Проверим,не превышает ли размер пенсии 75 процентов от среднемесячного зароботка.75 процентов будет составлять 33 750 рублей,что явно больше высчитанной нами суммы,а следовательно пенсия за выслугу лет не превышает 75 процентов от среднемесячного заработка, значит полагается Федорову именно в таком размере.

Задача 2.

В результате производственной травмы скончался рабочий Фомин. За получением страхового обеспечения обратилась его жена в возрасте 40 лет, которая не работает, поскольку занята уходом за двумя несовершеннолетними детьми, и теща в возрасте 50 лет — инвалид II степени, проживавшая в семье зятя.

Среднемесячный заработок Фомина за последние 12 месяцев работы перед  гибелью составил 15 тыс. руб. Кроме  того, за работу, выполненную по договору подряда в этот же период, ему  было выплачено вознаграждение в  сумме 40 тыс. руб.

Кто из указанных в условии задачи членов семьи имеет право на страховые выплаты и в каком размере они должны быть установлены?

В условии задачи фигурирует понятие  страховых выплат.Учитывая,что  скончался рабочий по причине производственной травмы,нужно разобраться в понятиях обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве. Итак,обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является одним из видов социального страхования и предусматривает: обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплаты расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

 Регулируются данные отношения   Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ

"Об обязательном социальном  страховании от несчастных случаев  на производстве и профессиональных  заболеваний".

Согласно ст.3 ФЗ от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ субъекты страхования - застрахованный, страхователь, страховщик;

Застрахованный-физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  в соответствии с положениями  пункта 1 статьи 5 настоящего Федерального закона;

физическое лицо, получившее повреждение  здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального  заболевания, подтвержденное в установленном  порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности;

Страхователь - юридическое лицо любой  организационно-правовой формы (в том  числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и  нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 5 настоящего Федерального закона;

Страховщик - Фонд социального страхования  Российской Федерации;

Право на вмещение вреда возникает только при наступлении страхового случая,под которым подразумевается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию; в свою очередь под несчастным случаем на производстве  подразумевается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В ст.5 того же закона обозначен круг лиц, подлежащих обязательному социальному  страхованию от несчастных случаев  на производстве и профессиональных заболеваний. К ним относятся: физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем; физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем; физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

В ст.7 ФЗ от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ  оговаривается  право на обеспечение по страхованию. Согласно п.2 данной статьи право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют: нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания; ребенок умершего, родившийся после его смерти;один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы (далее - учреждение медико-социальной экспертизы) или лечебно-профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти.В п. 3 сказано:страховые выплаты в случае смерти застрахованного выплачиваются: несовершеннолетним - до достижения ими возраста 18 лет; одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, - до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.

Применимо к условию нашей задачи: Фомин является застрахованным, так  как попадает под п.1 ч.1 ст.5 № 125 ФЗ и подлежит обязательному социальному  страхованию.Право на страховые выплаты имеют,согласно п.2 ст.7 №125 ФЗ,его жена,так как не работает,поскольку занята уходом за двумя несовершеннолетними детьми и ,сооветственно,его несовершеннолетние дети.Согласно п.3 ст.7 №125 ФЗ  жена Фомина вправе получать страховые выплаты до достижения детьми 14-летнего возраста,а дети до достижения ими 18-летнего возраста.На первый поставленный вопрос задачи мы ответили.

Для ответа на второй вопрос обратимся  к ст.10 №125 ФЗ,в которой сказано,что единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются лицам, имеющим право на их получение, - если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного,то есть жена и дети  Фомина имеют право на единовременные и ежемесячные выплаты.

В п.1ст.11 того же закона говориться: в  случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата устанавливается  в размере, равном указанной максимальной сумме,установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. Согласно ст.5 ФЗ РФ от 30 ноября 2011 г. N 372-ФЗ «О бюджете фонда социального страхования российской Федерации на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» максимальная сумма составляет 72701,2 рубля. Соответственно, жена и дети Фомина должны получить единовременную страховую выплату в размере 72701,2 рубля.

В п.8 ст.12 №125 ФЗ оговаривается правила исчисления размера ежемесячных страховых выплат,а именно: размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат. Для определения размера ежемесячных страховых выплат каждому лицу, имеющему право на их получение, общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного.

Среднемесячный заработок Фомина составляет  15000 рублей. Лица, находящиеся на иждивении-сам Фомин,жена,2 детей. Теща ,согласно п.7 ФЗ №125 ФЗ, на иждивении не находится, поэтому ее в расчет не берем .Итого 4 лица.15000/4=3750 рублей.

          15000-3750=11250 рублей. Таков размер ежемесячных страховых выплат Далее для определения размера ежемесячных страховых выплат каждому лицу, имеющему право на их получение, общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, то есть 11250 делим на троих(жена и двое детей) и выходит по 3750 рублей на каждого. Это и есть сумма, которую будут получать вышеперечисленные лица каждый в отдельности.

Задача 3.

Работница коммерческой фирмы Соловьева, имеющая двух детей в возрасте 3 и 7 лет, готовится стать матерью в третий раз. В связи с уходом в декретный отпуск фирма оказала Соловьевой материальную помощь в сумме 10 тыс. руб. и на этом основании отказала ей в выплате пособия по беременности и родам.

На какие виды пособий имеет  право Соловьева и в каком размере они должны быть назначены?

Для начала нужно дать понятие социальным пособиям, существующим на данный момент в Российском законодательстве. Социальные пособия- это денежные выплаты, назначаемые гражданам с целью предоставления им содержания в период отсутствия у них заработка или для оказания дополнительной материальной помощи в случаях, признаваемых государством социально зна­чимыми независимо от наличия у граждан каких-либо иных источ­ников дохода.

Социальные пособия финансирует  Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ).Виды социальных пособий классифицируют по целевому назначению и по продолжительности. Социальные пособия в России выплачиваются в случае временной нетрудоспособности; потери дохода в связи с беременостью и родами, в связи с уходом за ребенком по достижению им возраста полутора лет; в случае потери работы и других обстоятельств. Социальные выплаты, предоставляемые ФСС РФ: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; пособие при рождении ребенка; пособие по уходу за ребенком; пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель); пособие на погребение; оплата дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет; пособие при рождении ребенка.

Выплаты социального характера по продолжительности бывают: единовременные; ежемесячные; периодические.

Нас интересует пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Пособие по беременности и  родам.

Право на пособия по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию  в связи с материнством (далее - застрахованные лица).

Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно  или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные  граждане и лица без гражданства:

1) лица, работающие по трудовым  договорам;

2) государственные гражданские  служащие, муниципальные служащие;

3) лица, замещающие государственные  должности Российской Федерации,  государственные должности субъекта  Российской Федерации, а также  муниципальные должности, замещаемые  на постоянной основе;

4) члены производственного кооператива,  принимающие личное трудовое  участие в его деятельности;

5) священнослужители;

6) лица, осужденные к лишению  свободы и привлеченные к оплачиваемому  труду.

Лицами, работающими по трудовым договорам  признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Пособие по беременности и родам  выплачивается застрахованной женщине  за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в  случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в  случае осложненных родов - 86, при  рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам  исчисляется суммарно и предоставляется  женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Право на пособие по беременности и родам регулируется: Ст. 3. Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей;ст.6  Право на пособие  по беременности и родам ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ.ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».А так же Трудовым кодексом РФ,в частности ст.255 Отпуска по беременности и родам.

Применимо  к нашей задаче-Соловьева  является работницей коммерческой фирмы,предполагаем,что при устройстве на работу она заключала трудовой договор,а значит подлежит обязательному социальному страхованию,поэтому Соловьева имеет право на пособие по беременности и родам,согласно п.1 ч.1 ст.6 №81-ФЗ ФЗ «О государственных пособиях гражнанам,имеющим детей» . Пособие по беременности и родам выплачивается женщине за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов,в размере среднего заработка,с начислением страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством(ст.8 № 81-ФЗ)

Единовременное пособие  женщинам, вставшим на учет в медицинских  учреждениях в ранние сроки беременности.

Для получения данного пособия  Соловьевой необходимо взять в женской  консультации справку произвольной формы о постановке на учет в первые 12 недель беременности. С 1 января 2012 года размер данного пособия устанавливается в твердых суммах – 465,20 рубля.

Пособие выдается по месту работы  только в денежном выражении. Пособие  выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка  о постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам; либо в течение десяти дней после представления справки  о постановке на учет в ранние сроки  беременности, если указанная справка  представлена позже.

Регулируется данное право ФЗ от 07. 08.2000 № 122-ФЗ «О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации»; ФЗ от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного  социального страхования»; ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;Приказом  Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условиях назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Единовременное пособие  при рождении ребенка.

Федеральным законом от 19.05.1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» регулируется право  на единовременное пособие при рождении ребенка. Право на данное пособие  имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (опекун).Данное пособие предназначено для компенсации разовых повышенных расходов семьи, связанных с появлением ребенка. В ст. 11 №81-ФЗ сказано,что право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.На основании того же закона с 1 января2012 года сумма едиовременного пособия при рождении ребенка составляет 12 405,32 рубля.

Соловьева имеет полное право на выплату данного пособия при  рождении ребенка.

Ежемесячное пособие о уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В п.1 ч.1 ст.13 № 81-ФЗ сказано: право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.Соответственно Соловьва имеет право на выплату данного пособия.