Контрольная работа по "Трудовому праву". 75

Содержание

1. Субъект предпринимательской деятельности (Гражданский кодекс РФ, часть 1) …………3

2. Трудовой договор - основной институт трудового права (ключевые условия) …………...12

Список используемой литературы ………………………………………………………………….28

Субъект предпринимательской  деятельности (Гражданский кодекс РФ, часть 1).

Понятие субъектов  предпринимательской деятельности, их признаки.

Каждая отрасль правовой системы характеризуется наличием субъектов права, являющимися участниками  общественных отношений, которые в  соответствии с законодательством  способны быть носителями соответствующих  прав и обязанностей.

В предпринимательском праве  имеется свой специфический субъектный состав, отличающийся от состава других отраслей, прежде всего гражданского права. Субъекты предпринимательского права именуется как хозяйствующие  субъекты, то есть участники предпринимательской  деятельности, в пределах предоставленной  им компетенции, являются носителями определенных хозяйственных прав и обязанностей. Они проявляются посредствам  определенных признаков, в зависимости  от которых строится их классификация. Состав хозяйствующих субъектов, с  указанием характерных для них  признаков определен в гражданском  законодательстве.

Предпринимательство - инициaтивная самoстоятельная дeятельность грaждан, напрaвленная на пoлучение прибыли или личнoго дохoда, oсуществляемая от свoего имени, пoд свoю имуществeнную oтветственность или oт имени юридического лица и под его ответственнось. Предприниматель может осyществлять любые виды хoзяйственной дeятельности, не запрeщенные закoном, включая кoммерческое пoсредничество, торгово-закупочную, кoнсультационную и иную дeятельность, а также опeрации с цeнными бумагами.

В соответствии с ГК РФ субъектами предпринимательской деятельности могут быть дееспособные физические лица, юридические лица - коммерческие организации, иностранные граждане, лица без гражданства, иностранные организации. Некоммерческие организации, выполняя свои уставные положения, могут заниматься предпринимательской деятельностью.

Важное значение для участия граждан в осуществлении предпринимательской деятельности имеет установленное ст. 18 ГК РФ содержание их правоспособности. Так, «граждане могут иметь имущество на праве собственности; наследовать и завещать имущество; заниматься предпринимательской и любой иной не запрещенной законом деятельностью; создавать юридические лица самостоятельно или совместно с другими гражданами и юридическими лицами; совершать любые, не противоречащие закону сделки и участвовать в обязательствах; избирать место жительства; иметь права авторов произведений науки, литературы и искусства, изобретений и иных охраняемых законом результатов интеллектуальной собственности; иметь иные имущественные и личные неимущественные права».

Тaким oбразом, физическое лицо, дoстигшее 18-летнего возраста, имеет прaво заниматься предпринимaтельской дeятельностью в устaновленном закoном пoрядке индивидуaльно или сoздавать юридичeские лица.

Для зaнятия предпринимательской деятельностью бeз обрaзования юридического лица грaжданин в устaновленном пoрядке дoлжен пoлучить свидетeльство индивидуального предпринимателя, а для oсуществления торговли - приoбрести патент.

Что касается юридических  лиц, то в соответствии со ст. 48 ГК РФ юридическим лицом признается организация, котoрая имeет в сoбственности, хoзяйственном ведении или опeративном упрaвлении обoсобленное имущeство и отвeчает по своим обязaтельствам этим имущeством, мoжет от своего имени приoбретать и осyществлять имyщественные и личные неимyщественные прaва, нести обязaнности, быть истцoм и отвeтчиком в суде. Юридичeские лица дoлжны имeть самoстоятельный баланс или смeту. Юридическое лицо считaется сoзданным с мoмента его гoсударственной регистрации в устaновленном пoрядке, оно имеeт свое нaименование, сoдержащее указание на его организационно-правoвую форму. В зaвисимости от oрганизационно-прaвовой фoрмы юридические лица действуют на основaнии устава, либо учредительного договора.

В соответствии со ст. 50 ГК РФ юридические лица пoдразделяются на 2 вида: кoммерческие и некoммерческие оргaнизации.

Субъекты предпринимательской  деятельности - это лицa, котoрые могут занимaться дaнной деятельностью. Предпринимательской деятельностью мoжет зaниматься любой грaжданин, не огрaниченный в правах; любой иностранный гражданин и лицо без гражданства в пределах полномочий, установленных законодательством РФ, а также объeдинения грaждан - кoллективные предприниматели (партнеры).

Статус предпринимателя  приoбретается пoсредством гoсударственной регистрации предпринимателя в пoрядке, предусмoтренном законoдательством РФ. Предпринимательская деятельность, осуществляемая бeз привлeчения наeмного труда, рeгистрируется как индивидyальная предпринимательская деятельность. Предпринимательская деятельность с привлeчением наемного труда регистрируется как прeдприятие.

Субъекты предпринимательского права могут быть классифицированы по различным признакам:

1. В зависимости от формы собственности выделяют государственные, муниципальные, частные, коллективные предприятия.

2. В зависимости от характера хозяйственной компетенции субъектов можно выделить государство, регионы, предприятия, их подразделения.

3. Также предприятия различают по их организационно-правовой форме.

Субъекты, в компетенции которых преобладает ведение предпринимательской деятельности:

·          Предприниматели – физические лица;

·          Предприятия – юридические лица;

·          Подразделения предприятий.

Основные разновидности  субъектов предпринимательской  деятельности согласно ГК РФ представлены на схеме (рис.1).

Рисунок 1. Субъекты предпринимательской  деятельности

Признаки субъектов  предпринимательской деятельности

Субъектoм предпринимательства мoжно признать лицo, кoторое использует свoе имуществo  в целях извлечения прибыли. Субъекту предпринимательства присущи специфичeские признаки, которыe в совoкупности oтличают предпринимателя от иных участников гражданского оборoта, а этo свидетeльствуeт о неoбходимости его специальнoго нoрмативного выделeния.

Одним из признаков, oпределяющих предприниматeля как субъекта гражданскoго права, является хoзяйствующий субъeкт, oсуществляющий дeятельность с целью получения прибыли.

Субъектoм прeдпринимательскoго права признаются нoсители хoзяйственных прав и oбязанностей, облaдающие признаками:

·          наличие обособленного имущества;

·          факт регистрации в установленном  порядке или легитимация иным образом;

·          руководство хозяйственной деятельностью;

·          наличие хозяйственной компетенции;

·          самостоятельная имущественная  ответственность

Правовой формой обособления имущества является право собственности, предоставляющее обладателю максимум возможностей непосредственно заниматься предпринимательской деятельностью, а также осуществлять руководство создаваемыми собственниками предприятиями, определять направления их деятельности и условия ее существования. Принято выделять абсолютное и относительное обособление.

Факт регистрации  в установленном порядке или  легитимация иным образом.

Предприниматели и предприятия  должны легитимироваться с помощью  регистрации. Не нуждается в какой-либо легитимации в качестве субъекта предпринимательского права государство, то есть РФ в целом и входящие в нее субъекты. В соответствии с Конституцией РФ, конституциями  входящих в РФ республик они имеют  соответствующую имущественную  базу и компетенцию для осуществления  хозяйственной деятельности.

Руководство хозяйственной  деятельностью.

Субъекты предпринимательского права осуществляют руководство  хозяйственной деятельностью или  государственное воздействие на такую деятельность. Соответственно объем и соотношение этих двух сфер проявления хозяйствования у разных субъектов отличается.

Хозяйственно-организаторская  деятельность государства и регионов как собственников является предпосылкой создания предприятий, определяет содержание их деятельности и условия их прекращения. Эти отношения тесно связаны  с предпринимательской деятельностью, в них государство и регионы  выступают в качестве субъектов  предпринимательского права, так же, как и в случаях реализации ими функций с целью защиты публичных интересов.

Самостоятельная имущественная ответственность

Признак самостоятельной  имущественной ответственности  означает, что хозяйствующий субъект  отвечает сам, своим имуществом перед  контрагентами и государством. Учредитель (участник) юридического лица или собственник  его имущества не отвечают по обязательствам юридического лица, а юридическое  лицо не отвечает по обязательствам учредителя или собственника. Исключения предусматривается законом или учредительными документами.

Так, по обязательствам товариществ  субсидиарную ответственность принадлежащим  им имуществом несут полные товарищи. Правило о субсидиарной ответственности  по долгам общества предусмотрено для  участников общества с дополнительной ответственностью.

Уставом производственного  кооператива может быть предусмотрена  субсидиарная ответственность членов кооператива по его обязательствам. РФ несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества. В соответствии со ст. 56 ГК РФ, если несостоятельность (банкротство) юридического лица вызвана учредителями, собственником имущества юридического лица или другими лицами, которые имеют право давать обязательные для этого юридического лица указания либо имеют возможность иным образом определять его действия, на таких лиц в случае недостаточности имущества юридического лица может быть возложена субсидиарная ответственность.

Предприниматели и организации, ведущие предпринимательскую деятельность, отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом (ст. 56 ГК РФ).

Вывод: Предпринимательская деятельность представляет собой инициативную самостоятельную деятельность граждан и их объединений, направленную на получение прибыли.

Субъектами предпринимательской  деятельности могут быть:

·          граждане РФ, не ограниченные в установленном  законом порядке в своей дееспособности;

·          граждане иностранных государств и  лица без гражданства в пределах правомочий, установленных законодательством  РФ;

·          объединения граждан – коллективные предприниматели (партнеры).

Индивидуальный  предприниматель как субъект  предпринимательской деятельности.

Индивидуальные  предприниматели — это граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, занимающиеся в установленном законодательством порядке предпринимательской деятельностью без образования юридического лица. Это общее положение о праве на предпринимательскую деятельность сформулировано в ст. 18, 23 ГК.

Правовой режим незаконного  предпринимательства порождает  различные правовые последствия. ГК РФ (п. 4 ст. 23) не позволяет указанным лицам ссылаться в отношении заключенных ими при этом сделок на то, что они не являются предпринимателями. Равным образом, Налоговый кодекс РФ считает налогоплательщиками лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без государственной регистрации.

Логика законодателя здесь  понятна: защитить, с одной стороны, частные интересы стороны в гражданско-правовой сделке, с другой — публичные  интересы государства посредством  взыскания налога (сбора). В свою очередь, административное и уголовное законодательство устанавливают меры юридической ответственности за незаконное предпринимательство. Так, ст. 171 УК РФ предусматривает уголовную ответственность за незаконное предпринимательство.

Вывод: Предпринимательство — это экономико-правовое понятие. Экономическая природа предпринимательской деятельности дополняется юридической формой. С позиции закона предпринимательство должно соответствовать требованиям законодательства. В противном случае оно является незаконным со всеми вытекающими последствиями.

Поэтому при характеристике законного предпринимательства (п. 1 ст. 2 ГК) следует выделить два критерия - предметный и субъектный.

Правоспособность  индивидуального предпринимателя.

Вопрос о правоспособности индивидуальных предпринимателей (равно  юридических лиц) не является простым.

Во-первых, если сравнивать юридические лица с физическими лицами, то объем правоспособности коллективных образований значительно меньше объема правоспособности физических лиц. Более того, в этом сравнительном плане все юридические лица должны обладать специальной правоспособностью, поскольку созданы для осуществления определенных целей.

Во-вторых, сопоставляя правоспособность юридических лиц, можно выделить универсальную и специальную правоспособность. ГК (ст. 49) также различает общую и специальную правоспособность. По общему правилу коммерческие организации обладают общей правоспособностью. Исключение составляют унитарные предприятия, а также другие виды организаций, предусмотренные законом.

Эти же выводы можно распространить и на правоспособность индивидуальных предпринимателей. Физическое лицо —  носитель универсальной правоспособности. В то же время физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без создания юридического лица, наделяются специальной правоспособностью. На практике это означает, что индивидуальный предприниматель вправе заниматься только теми видами деятельности, которые  указаны в свидетельстве о  регистрации.

Глава крестьянского (фермерского) хозяйства), будучи индивидуальным предпринимателем, обладает общей правоспособностью.

Данный вывод подтверждается и отдельными положениями Федерального закона от 11 июня 2003 г. № 74-ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве. Статья 17 названного Закона перечисляет полномочия главы хозяйства, в частности, он организует деятельность фермерского хозяйства; без доверенности действует от имени фермерского хозяйства, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; выдает доверенности; осуществляет прием на работу в фермерское хозяйство работников и их увольнение; организует ведение учета и отчетности фермерского хозяйства; осуществляет иные определяемые соглашением между членами фермерского хозяйства полномочия.

Иначе говоря, глава крестьянского (фермерского) хозяйства является органом  фермерского хозяйства, которое  не наделено правом юридического лица. В то же время глава крестьянского (фермерского) хозяйства есть индивидуальный предприниматель, а потому он осуществляет любые виды предпринимательской деятельности исходя из целей образования хозяйства.

Правоспособность индивидуального  предпринимателя может быть ограничена в случаях и порядке, установленных  федеральным законом. В ГК РФ (п. 2 ст. 1) говорится, что гражданские права могут быть ограничены на основании федерального закона. Сопоставляя нормы Конституции РФ (п. 3 ст. 55) и Кодекса (п. 2 ст. 1), можно действительно прийти к выводу, что объем гражданских прав субъектов с точки зрения Кодекса может быть ограничен и другими нормативными правовыми актами.

С позиции ГК и Закона о крестьянском хозяйстве последнее (хозяйство) — неправосубъектное образование; оно не обладает правами юридического лица. Однако свойства  хозяйства позволяют ряду ученых говорить о его приближенности к категории субъектов права. По крайней мере, гражданское законодательство не дает такой возможности, здесь все предельно ясно и однозначно.

Тем не менее, феномен крестьянского (фермерского) хозяйства существует и проявляется в различных  аспектах (например, в процедуре  образования и прекращения деятельности, включая процедуру банкротства).

Лицензирование  индивидуальной формы предпринимательства.

Индивидуальные предприниматели  вправе заниматься любыми видами деятельности, за исключением тех, которые запрещены  законом. Занятие некоторыми видами деятельности требует наличия у  предпринимателя специального разрешения (лицензии) или квалифицированного аттестата. Перечень указанных видов  должен определяться только законом (п. 1 ст. 49 ГК). Сейчас действует Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» (в ред. от 4 декабря 2006 г. № 201-ФЗ) (далее — Закон о лицензировании), который регулирует отношения, возникающие между федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Федерации, юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями в связи с осуществлением лицензирования отдельных видов деятельности в соответствии с перечнем, предусмотренным п. 1 ст. 17 настоящего Закона.

Лицензирование — это особый вид административного производства. Оно позволяет проверить квалификацию соискателя на получение лицензии, выявить право ограничения, препятствующие ему заниматься данной деятельностью, определить лицензионные условия. В свою очередь, лицензия есть административный акт, дающий право лицензиату (в нашем случае — индивидуальному предпринимателю) осуществлять конкретный вид деятельности при обязательном соблюдении лицензионных требований и условий. Таким образом, лицензирование представляет собой сферу административного (публичного) регулирования.

На публично-правовую оценку лицензирования не влияет правило п. 1 ст. 49 ГК. Выдача лицензии - юридический факт, на основании которого возникают различного рода правоотношения, в том числе административные и гражданские.

В сфере индивидуального  предпринимательства применяется  упрощенная система налогообложения, бухгалтерского учета и отчетности. Система используется для субъектов малого предпринимательства — организаций и индивидуальных предпринимателей.

В соответствии с п. 1 ст. 861 ГК расчеты с участием граждан, не связанные с осуществлением ими  предпринимательской деятельности, могут производиться наличными  деньгами (ст. 140) без ограничения  суммы или в безналичном порядке. В свою очередь, расчеты между  юридическими лицами, а также с  участием граждан, связанные с осуществлением ими предпринимательской деятельности, производятся в безналичном порядке, если иное не установлено законом. Банком России установлен предельный размер расчетов наличными деньгами в РФ между юридическими лицами по одной сделке (указанный размер меняется).

Взыскание имущества и  денежных средств со счетов индивидуальных предпринимателей производится только в судебном порядке.

Вывод: Граждане вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

По общему правилу предпринимательской  деятельностью граждане вправе заниматься с шестнадцатилетнего возраста. Однако несовершеннолетние (частичная дееспособность) могут вести предпринимательскую деятельность только с согласия опекунов. Это означает, что лишь некоторые сделки, перечень которых приведен в ст. 26 ГК РФ, такие лица вправе совершать самостоятельно, а остальные сделки - с письменного согласия своих законных представителей. Занимающиеся предпринимательской деятельностью несовершеннолетние могут быть объявлены полностью дееспособными в порядке (эмансипация), определенном в ст. 27 ГК РФ.

Таким образом, определение  характерного для предпринимательского права набора его субъектов как  участников предпринимательских правоотношений имеет важное значение, поскольку они являются носителями определенных хозяйственных прав и обязанностей, а, следовательно, участниками предпринимательской деятельности в пределах предоставленной им компетенции.

Исходя из всего выше сказанного, изучение субъектов предпринимательского права позволяет уяснить состав участников предпринимательской деятельности.

В соответствии с ГК РФ индивидуальный предприниматель, как и коммерческое юридическое лицо, действует от своего имени и совершает любые, не запрещенные законом сделки, которые связаны с осуществлением предпринимательской деятельности, совершаются систематически или постоянно и направлены на получение прибыли.

Государственная регистрация  индивидуального предпринимателя  и предприятия различны по своему значению.

Юридическое лицо, индивидуальный предприниматель является субъектом налогообложения. Но если коммерческое юридическое лицо уплачивает налог в соответствии с Законом РФ «О налоге на прибыль предприятий», то уплаты налога с индивидуального предпринимателя определяется Законом РФ «О подоходном налоге с физических лиц».

Для индивидуальных предпринимателей открытие расчетного счета не является обязанностью, как для коммерческого юридического лица. Они не должны становиться на учет в органы государственной статистики. Индивидуальный предприниматель свободнее в выборе форм и способов расчетов со своими контрагентами, отчетность проще, чем отчетность юридических лиц.

Трудовой договор  – основной институт трудового права 

(ключевые условия).

Трудовой договор. Понятие, особенности, стороны.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Трудовой договор – основной институт трудового права, отражающий характерные особенности трудовых отношений. Трудовой договор является правовой формой индивидуального регулирования труда в организациях, основой для развития трудовых отношений.

В науке трудового  права трудовой договор рассматривают  в следующих двух аспектах: как соглашение работника с работодателем о труде на данном предприятии и как важнейший институт трудового права, определяющий нормы трудового договора: его заключение, изменение и прекращение. Трудовой договор как соглашение о работе является юридическим фактом, который порождает трудовое правоотношение работника, и необходимой предпосылкой для распространения на него трудового законодательства и возникновения других правоотношений, непосредственно связанных с трудовым законодательством.

Трудовой договор - это договор личного характера, так как работник лично осуществляет труд в общей кооперации труда и не может это делать через другое лицо. Поэтому данный договор охраняет личность работника, его здоровье, честь и достоинство. Трудовой договор, отражая индивидуальный способ регулирования труда, может предусмотреть дополнительные трудовые льготы для работника.

Федеральный закон от 30 июня 2006г. N 90-ФЗ не внес принципиальных изменений  в понятие трудового договора, сформулированное в ст. 56 ТК РФ. Часть 1 комментируемой статьи приведена  в соответствие с новой редакцией  ст. 5 ТК РФ, в которой уточнены понятия "трудовое законодательство" и "иные нормативные правовые акты", регулирующие трудовые отношения и иные непосредственно  связанные с ними отношения. В  нее внесены также некоторые редакционные изменения, не меняющие существа самого понятия трудового договора.

Трудовое законодательство (включая законодательство об охране труда) согласно новой редакции ст. 5 ТК состоит из Трудового Кодекса  РФ, иных федеральных законов и  законов субъектов РФ, содержащих нормы трудового права. К иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, относятся: указы Президента РФ; постановления Правительства РФ; нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти; нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ; нормативные правовые акты органов местного самоуправления.

Отличие трудового  договора от смежных гражданско-правовых договоров.

Сформулированное в ст. 56 ТК РФ понятие трудового договора позволяет выделить его основные элементы (признаки), позволяющие отличать трудовой договор от гражданско-правовых договоров, связанных с применением  труда, - договора подряда (ст. 702 ГК); договора на выполнение научно-исследовательских  работ, опытно-конструкторских и  технических работ (ст. 769 ГК); договора возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК); договора поручения (ст. 971 ГК).

К таким элементам  относятся:

- специфика обязанности, принимаемой на себя по трудовому договору работником, выражающаяся в выполнении работы по определенной должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, т.е. обусловленной соглашением сторон трудовой функции;

- выполнение работы с подчинением внутреннему трудовому распорядку;

- обязанность работодателя обеспечить работнику условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, а также своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

В отличие от трудового  договора, заключаемого с работником для выполнения им определенной трудовой функции, все указанные гражданско-правовые договоры заключаются для выполнения определенной работы, целью которой  является достижение ее конкретного  конечного результата. Отличие от трудового договора, выполнение определенной работы по гражданско-правовому договору - лишь способ достижения результата, обусловленного договором.

При выполнении трудовой функции  по трудовому договору выделить индивидуальный конечный результат труда работника  достаточно сложно. Так, результат труда  бухгалтера, экономиста, менеджера и др. при выполнении ими своих трудовых обязанностей, как правило, получает свое выражение в результате работы отдела, цеха и т.п. в целом.