Влияние инфляций на текущее потребление и сбережения населения

1. Влияние инфляций на текущее потребление и сбережения населения.

Инфляция – это обесценивание  денег, снижение их покупательной способности. Инфляция проявляется не только в  повышении цен. Наряду с открытой, ценовой имеет место скрытая, или подавленная, инфляция, проявляющаяся, прежде всего, в дефиците товаров  и услуг при неизменных ценах  или невыплате заработной платы  в срок, что означает ее последующую  ее выплату обесцененными деньгами.

Не всякое повышение цен  служит показателями инфляции. Цены могут  повышаться в силу улучшения качества продукции, ухудшения условий добычи топливно-сырьевых ресурсов, изменения  общественных потребностей. Но это, будет, как правило, не инфляционный, а в  определенной мере логичный, оправданный  рост цен на отдельные товары.

Наиболее распространенная причина инфляции – денег много, товаров мало; покупательский спрос  превышает товарное предложение. Деньги «охотятся» за товарами. Причина роста  цен обычно не одна, их бывает несколько. В основе инфляционного повышения  цен могут лежать различные, как  правило, взаимосвязанные факторы. При этом меняются масштабы, характер, темпы инфляции.

При относительно стабильных объеме и структуре производства и постоянной скорости обращения денег основным фактором ценовых сдвигов становиться изменение объема денежной массы. Если предложение денег равно спросу на них, то уровень цен остается неизменным. Увеличение количества денег в обращении приводит к повышению цен.

В зависимости от темпов (степени) развития различают следующие  виды инфляции: ползучая, галопирующая и гиперинфляция.

Ползучая инфляция характеризуется  повышением цен не более чем на 3-5% в год. Ползучая инфляция не сопровождается кризисными потрясениями.

Галопирующая инфляция в  отличие от ползучей трудно управляема. Среднегодовой рост цен – от 10 до 50% (или несколько выше).

Галопирующий рост цен  не имеет строго обозначенных параметров. Инфляционные процессы проявляют себя неодинаково в станах с различным  уровнем развития, разной социально-экономической  структурой, с несхожим механизмом регулирования ценовых процессов.

Наибольшую опасность  представляет гиперинфляция. Ее условный рубеж – ежемесячный (в течение  трех-четырех месяцев) рост цен свыше 50%, а годовой темп порой выражается четырехзначными цифрами. Особенность  гиперинфляции состоит в том, что она становиться практически  неуправляемой: обычные функциональные взаимосвязи и привычные рычаги управления ценами не действуют. Чтобы остановить или притормозить гиперинфляцию, приходиться прибегать к чрезвычайным мерам. Не существует однозначного представления о том, как именно бороться с гиперинфляцией. Предлагаются различные, не редко весьма противоречивые рецепты.

Во время инфляции происходит:

1.  Обесценивание денег по отношению к золоту;

2.  Обесценивание денег по отношению к товару;

3.   Обесценивание денег по отношению к иностранной валюте.

Для того, чтобы экономика  не переживала инфляционных кризисов:

1. Должно быть постоянное равновесие государственного бюджета;

2. Центральный банк должен  вести идеальную политику;

3. Государство не должно  вмешиваться в распределение  доходов; 

4. Страну должны населять  граждане со здоровой рыночной  психологией, люди, лишенные инфляционных  ожиданий.

Рост цен может быть связан с превышением спроса над  предложением товаров, однако такая  диспропорция между спросом и  предложением во многих случаях не является инфляцией.

Независимо от состояния  денежной сферы товарные цены могут  изменяться вследствие роста производительности труда, циклических и сезонных колебаний, структурных сдвигов в системе  воспроизводства, монополизации рынка, государственного регулирования экономики, введения новых ставок налогов, девальвации и ревальвации денежной единицы, изменения конъюнктуры рынка, воздействия внешнеэкономических связей, стихийных бедствий, и т.п. Очевидно, что не всякий рост цен - инфляция, поэтому особенно важно выделить действительно инфляционные.

Причины инфляции:

К важнейшим инфляционным причинам роста цен можно отнести  следующие:

1. Диспропорциональность  - дефицит государственного бюджета.  Часто этот дефицит покрывается  за счет использования "печатного  станка", что приводит к увеличению  денежной массы и как следствие  - инфляции.

2. Инфляционно опасные  инвестиции - преимущественно милитаризация  экономики. Военные ассигнования  ведут к созданию дополнительного  платежеспособного спроса, а как  следствие - увеличению денежной  массы.

3. Отсутствие чистого  свободного рынка и совершенной  конкуренции как его части.  Современный рынок в значительной  степени олигополистичен. Поскольку олигополист заинтересован в сокращении производства и предложении товаров создается дефицит, используемый им для поддержания или поднятия цены на товар.

4. Импортируемая инфляция, роль которой возрастает с  ростом открытости экономики  и вовлечения ее в мирохозяйственные  связи той или страны. Возможности  для борьбы у государства довольно  ограничены.

5. Инфляционные ожидания  возникновение у инфляции самоподдерживающегося  характера. Население и хозяйствующие  субъекты привыкают к постоянному  повышению уровня цен. Население  требует повышения заработной  платы и запасается товарами  впрок, ожидая их скорое подорожание.  Производители же опасаются повышения  цен со стороны своих поставщиков,  одновременно закладывая, в цену  своих товаров прогнозируемый ими рост цен на комплектующие, и раскачивают тем самым маховик инфляции.

Различают "скрытую" и "подавленную" инфляцию. Открытая инфляция присуща странам с рыночной экономикой, где взаимодействие спроса и предложения способствует открытому  росту цен в результате падения  покупательной способности денежной единицы. Подавленная инфляция присуща  экономике с административным контролем  над ценами и доходами.

Влияние инфляции на накопления

Инфляция сокращает накопления. Обесценение идет одновременно по двум направлениям: уменьшение реального  денежного капитала и снижение его  доходности. Обесценение вкладов  на ранних стадиях инфляции не значительно, однако чем выше инфляция, тем меньше товаров и услуг можно приобрести на деньги, находящиеся на вкладе.

Доходность сбережений сохраняется  до тех пор, пока ставка процента по вкладам выше темпа роста цен. Сбережения приносят доход, который  постепенно становиться все меньше. Если ставка процента становиться отрицательной, то есть меньше темпа роста цен, сбережения утрачивают смысл. Чем выше уровень  инфляции, тем сильнее «бегство от денег», которое, в свою очередь, усиливает  рост цен.

При развитии инфляции вкладчики  вынуждены искать средства защиты своих  сбережений в виде покупки высокодоходных ценных бумаг, иностранной валюты или  материальных ценностей – потребительских  товаров длительного пользования, драгоценностей, антиквариата, предметов  искусства, недвижимости и так далее. Очевидно, что не все могут приобретать  драгоценности и антиквариат. Большая  часть вынуждена уменьшить сбережения, обеспечив ими финансирование текущего потребления. Оставшиеся средства направляются на покупку валюты. В результате инфляции накопления перераспределяются в пользу социальных групп, которые  имеют высокий доход, растущий вместе с ростом цен. Сами накопления принимают  товарно-материальную форму.

Вместе с изменением структуры  накоплений происходит и изменение  структуры кредита. Инфляция делает предоставление средств в кредит не выгодным для кредитора и выгодным для должника. Рос цен, сокращает долю долгосрочных, а затем и среднесрочных кредитов. Сокращение сбережений сопровождается сокращением инвестиций. Осуществлять долгосрочные вложения становиться рискованным. Меняется структура инвестиций: постепенно они перемещаются из сферы производства в сферу торговли, а также на финансовые рынки. Снижение уровня инвестиций в свою очередь приводит к старению оборудования и росту издержек, «подогревая» таким образом, инфляцию.

Влияние на уровень  жизни людей

Уровень жизни населения, являющийся одной из сложнейших социально-экономических  категорий, во многом определяется уровнем  доходов населения. Для анализа  доходов населения особое значение имеют показатели степени удовлетворения платёжеспособного спроса населения  в условиях инфляции.

В качестве обобщающих показателей  в органах государственной статистики на практике применяются следующие:

1) индексы стоимости жизни;

2) реальная заработная  плата в расчёте на одного  работающего;

3) реальные доходы на  душу населения;

4) размер прожиточного  минимума, в том числе физиологического.

Но используются не только размеры текущих доходов и  заработной платы в сопоставимых ценах, но также динамика цен на услуги, продовольственные и непродовольственные  товары.

В настоящее время инфляция - один из самых опасных процессов, негативно воздействующих на уровень  жизни, на финансы, денежную и экономическую  систему в целом. Инфляция означает не только снижение покупательной способности  денег, она подрывает возможности  хозяйственного регулирования, сводит на нет усилия по проведению структурных преобразований, восстановлению нарушенных пропорций. Искажает реальную картину финансовых результатов производства, уровень и динамику потребления товаров и услуг; не позволяет правильно определять и взимать налоги, оценить имущество, реально определить доходы и расходы населения и предприятий.

Содержание этого сложного явления составляет массовое и неконтролируемое перераспределение национального  дохода и общественного богатства: инфляция прямо сказывается на реальных доходах домашних хозяйств и фирм, приводит к перераспределению богатства  между хозяйственными субъектами.

Причём, как правило, беднеют  бедные, а богатеют богатые. Таким  образом, инфляция неизбежно усиливает  социальное расслоение в обществе и  обостряет социальные конфликты. К  негативным последствиям инфляционных процессов относятся также потеря у производителей заинтересованности в создании качественных товаров, ограничение  продажи сельскохозяйственных продуктов  в городе деревенскими производителями  в силу падения заинтересованности, в ожидании повышения цен на продовольствие.

Современной инфляции присущ ряд отличительных особенностей: если раньше инфляция носила локальный  характер, то сейчас - повсеместный, все  охватывающий; если раньше она охватывала больший и меньший период, т.е. имела периодический характер, то сейчас - хронический; современная инфляция находится под воздействием не только денежных, но и не денежных факторов.

Но в каждой стране инфляция имеет свои особенности, поэтому  она исследуется экономистами многих стран мира, однако это обстоятельство не снижает актуальность этой темы как в настоящее время, так и в последующем.

Галопирующая инфляция дезорганизует  хозяйство, наносит серьезный экономический  ущерб, как крупным корпорациям, так и мелкому бизнесу, прежде всего из-за неопределенности рыночной конъюнктуры. Инфляция затрудняет проведение эффективной макроэкономической политики. К тому же неравномерный рост цен усиливает диспропорцию между отраслями экономики и обостряет проблемы реализации товаров на внутреннем рынке. Такая инфляция активизирует бегство от денег к товарам, превращая этот процесс в лавинообразный, обостряет товарный голод, подрывает стимул к денежному накоплению, нарушает функционирование денежно-кредитной системы.

Кроме того, в условиях инфляции обесцениваются сбережения населения, потери несут банки и учреждения, предоставляющие кредиты. Интернационализация  производства облегчает переброс инфляции из страны в страну, осложняя международные  валютные и кредитные отношения. Инфляция подавляет мотивы к высокопроизводительному  труду, обрекает производство на низкую эффективность и технологическую  отсталость.

2. Основные положения деятельности предприятия по улучшению социальной политики.

Социальная политика —  политика в области социального  развития и социального обеспечения; система проводимых субъектом хозяйствования (обычно государством) мероприятий, направленных на улучшение качества и уровня жизни  определённых социальных групп, а также  сфера изучения вопросов, касающихся такой политики, включая исторические, экономические, политические, социоправовые и социологические аспекты.

Уровни социальной политики принято различать в связи  с тем, на каком уровне социальной организации осуществляется то или  иное социальное изменение или социальная трансформация.

Первый уровень управления -- это управление социальной политики трудовых коллективов. Различные виды производственных коллективов предполагают при планировании их развития различные методики. Накопленный опыт свидетельствует, что на уровне трудового коллектива наиболее действенными оказались планы, которые базировались на следующих принципах.

Принцип 1. Что и в какой  степени работник способен сделать  для успешного развития производства и как он сам будет изменяться под влиянием научно-технического и социального прогресса.

Принцип 2. Действенность  планов социальной политики зависит  от условий, которые может создать  коллектив для человека, конкретных преимуществ, которые он может получить в процессе распределения материальных и духовных благ. Суть вопроса -- в обеспечении единства усилий, предпринимаемых государством по повышению уровня жизни работников и возможностей, которыми располагает конкретное производство или регион. Важнейшим аспектом реализации этого принципа является совершенствование материального и морального стимулирования. В последние годы высказано много предложений и проведен ряд экспериментов по усилению заинтересованности людей в конечных результатах труда.

Принцип 3. Процессы взаимодействия человека с производственной организацией, городом или районом ( а следовательно, и со всем обществом) не должны протекать спонтанно, случайно, стихийно, а должны быть выражением сознательной деятельности, участием членов трудовых коллективов в управлении этими процессами.

На региональном уровне социальная политика представляет собой особую форму целенаправленного регулирования  социальных процессов на уровне республики, области (края), экономического района и других административных единиц. Для решения задач эффективного функционирования всего общественного  организма огромное значение приобретает  выравнивание уровней социальной политики в территориальном разрезе и  особенно регулирование миграционных потоков, рациональное использование  трудовых ресурсов, развитие национальных отношений, распределение и потребление  культурных ценностей. Как показал  опыт, главной целевой установкой для регионального социальной политики является создание благоприятных условий для трудовой и повседневной жизни.

Управление на уровне экономических  районов должно с необходимостью учитывать, что каждый из социальных процессов -- развитие нации, повышение уровня жизни народов, миграция населения, совершенствование системы образования -- требует нахождения того, что характеризует его сущность и специфику в данном регионе. Кроме того, при изучении социального процесса уточняется, что отличает его от аналогичных процессов в других районах страны. Одним из основных условий становится оптимальное сочетание отраслевого и регионального управления в интересах эффективного функционирования общества. Особенностью регионального управления по экономическим районам является также соблюдение принципа системности, определяемого совокупностью показателей. Кроме того, проблемы, стоящие перед республикой или областью, не всегда по своей актуальности совпадают с общегосударственными.

Социальная  политика на предприятии.

Социальная политика предприятия это, прежде всего, развитие ее социальной среды, которая включает социальную инфраструктуру, персонал, а также системы, которые влияют на качество трудовой жизни работника (то есть степень удовлетворения их потребностей с помощью труда в данной организации).

Социальная инфраструктура предприятия охватывает социальные учреждения предприятия: столовые, медицинские  учреждения, санатории, базы отдыха. Также  важнейшей составляющей является жилищная политика предприятия.

В последние десятилетия  широкое развитие в системе социальной политики предприятий получили социальные программы на уровне предприятий, объединений, компаний, которые стали высокоэффективным  вариантом социальной защиты работников и членов их семей. Одновременно такие  программы способствуют снижению давления социальных проблем на государственный  бюджет.

Конкретные перечни социальных льгот и пособий широко варьируются  по предприятиям, отражая специфику  производственного процесса, контингента  занятых и т.п. Наиболее распространены программы, связанные с частным  социальным страхованием (страхование  жизни, на случай временной и постоянной нетрудоспособности, медицинское страхование, страхование, связанное с условиями  труда); программы организации питания  на производстве; программы здоровья; программы по уходу за детьми и  престарелыми родственниками работников. Многие компании практикуют также поощрения, связанные с результатами работы предприятий: распределение части  прибылой в виде премий, осуществление  доплат на счета работников в кассах взаимопомощи, премии в связи с  юбилеями и другими событиями  в жизни работников. Широкое распространение  получили и такие виды социальных льгот, как оплата отдыха, учебы, спортивно-оздоровительных мероприятий, переезда при смене места жительства.

Масштабы социальных программ и степень охвата ими трудящихся зависят в первую очередь от возможностей финансового, материально-технического, организационного обеспечения на предприятиях. Необходимо иметь в виду, что средства, направляемые на эти цели, не подлежат обложению налогом на прибыль.

На предприятиях, учреждающих  социальные программы, практически  все работники охвачены страхованием жизни. Размеры страховых выплат в случае смерти зависят обычно от заработка. Сумма страховки может  составлять 100-200% годового фонда заработной платы работника. Финансирование страхования  жизни, как правило, осуществляется за счет предпринимателей.

Пособиями по болезни обычно охвачено подавляющее число административно-управленческого  персонала, технических и конторских служащих. В меньшей степени оно  распространено на производственных рабочих. Продолжительность отпусков по болезни  колеблется от 2-3 дней в году до 6 месяцев. Предоставление льгот в этой области  зависит прежде всего от стажа работы. Наибольшие льготы обычно имеют представители административно-управленческого персонала. Управляющий со стажем 20 лет и более может получать оплачиваемый отпуск по болезни продолжительностью 4 месяца. Что же касается рядовых работников, то частичная компенсация заработной платы в период болезни распространяется на постоянных работников, проработавших в компании не менее года (непрерывно). При стаже работы до 5 лет оплата отпуска производится только со второй недели болезни; после 5 лет стажа - со времени начала заболевания. Пособие но болезни выплачивается во многих компаниях по нарастающей: если в течение первой недоли болезни, подлежащей оплате,- 50%, то в течение второй недели - 55-60%, третьей и четвертой - 60-65% и т.д. Пособие выплачивается из расчета количества дней (недель) за каждый год непрерывной работы в компании при стаже не менее 5 лет. При этом работник обязан сообщить о своей болезни в первый день заболевания.

Отличительная особенность  современных социальных программ на уровне предприятий - их свободный выбор. Если раньше работникам предлагался  набор специальных льгот и  услуг в "пакете", заранее сформированном, то в последнее время такие  пакеты вытесняются "гибкими" программами, предоставляющими работникам свободу  выбора тех или иных выплат, услуг  в зависимости от состояния здоровья, интересов, семейного положения  каждого члена трудового коллектива.

ориентированные на сотрудников  социальные услуги предприятия должны:

помогать приводить в  соответствие желания сотрудников  к целям предприятия;

способствовать отождествлению сотрудника со своим предприятием;

поддерживать или повышать производительность труда и готовность сотрудника работать,

социально защищать сотрудника и дополнять по необходимости, предоставляемые  в законном порядке или же в  соответствии с тарифным договором  социальные услуги;

улучшать атмосферу на предприятии;

создавать у сотрудников  и у общественности положительное  мнение о предприятии.

Список литературы. 

1. Основы учения об экономике. Х. Зайдель, Р. Теммен. «Дело». М. 1994 г.  

2. Экономика. Economics. С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи. «Дело». М. 1993 г.  

3.   Основы предпринимательской деятельности. Экономическая теория. Под ред. В. М. Власовой. «Финансы и статистика». М. 1994 г.  

4. Слезингер Г.Э. Социальная экономика: Учебник. - М.: Издательство "Дело и сервис", 2001. - 368 с.

5.Булатов А.С. Экономика. – М.: Юристъ, 2001