СОДЕРЖАНИЕ 
 

1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ.

ЗАЩИТА  ПРАВ АВТОРОВ ПРОГРАММ ДЛЯ ЭВМ И БАЗ  ДАННЫХ

     В 1992 г. был принят Закон «О правовой охране программ для электронных вычислительных машин и баз данных» (от 23 сентября 1992 г. № 3524-1). В 2002 г. в этот Закон были внесены изменения и дополнения Федеральным законом «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О правовой охране электронных вычислительных машин и баз данных» (№ 117-ФЗ от 24 декабря 2002 г.). Следует также отметить, что в августе 1993 г. вступил в силу Закон «Об авторском праве и смежных правах» (от 9 июля 1993 г. № 53-51-1), который зафиксировал, что программы для ЭВМ и базы данных являются объектами авторского права.

     Эти нормативные акты утратили силу после введения в действие части четвертой Гражданского кодекса РФ с 1 января 2008 г. Статьей 1225 ГК РФ программы для ЭВМ и базы данных отнесены к результатам интеллектуальной деятельности, которым предоставляется правовая охрана. В соответствии с п. 1 ст. 1259 ГК РФ к объектам авторских прав также относятся программы для ЭВМ, которые охраняются как литературные произведения. Про базы данных в данной статье ГК РФ ничего не говорится, однако в ней содержится упоминание о том, что к объектам авторского права относятся составные произведения, т.е. произведения, представляющие собой по подбору или расположению материалов результат творческого труда, к которым, несомненно, можно отнести и соответствующие базы данных [8].

     В соответствии со ст. 1262 ГК РФ правообладатель в течение срока действия исключительного права на программу для ЭВМ или на базу данных может по своему желанию зарегистрировать такую программу или такую базу данных в федеральном органе исполнительной власти по интеллектуальной собственности. Заявка на государственную регистрацию программы для ЭВМ или базы данных (заявка на регистрацию) должна относиться к одной программе для ЭВМ или к одной базе данных. Заявка на регистрацию должна содержать [10]:

     – заявление о государственной регистрации программы для ЭВМ или базы данных с указанием правообладателя, а также автора, если он не отказался быть упомянутым в качестве такового, и места жительства или места нахождения каждого из них;

     – депонируемые материалы, идентифицирующие программу для ЭВМ или базу данных, включая реферат;

     – документ, подтверждающий уплату государственной пошлины в установленном размере или наличие оснований для освобождения от уплаты государственной пошлины, либо для уменьшения ее размера, либо для отсрочки ее уплаты.

     На  основании заявки на регистрацию  федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности (в настоящее время Роспатент) проверяет наличие необходимых  документов и материалов, их соответствие установленным требованиям. При  положительном результате проверки указанный федеральный орган вносит программу для ЭВМ или базу данных соответственно в Реестр программ для ЭВМ и в Реестр баз данных, выдает заявителю свидетельство о государственной регистрации и публикует сведения о зарегистрированной программе для ЭВМ или базе данных в официальном бюллетене этого органа.

     Согласно  ст. 1265 ГК РФ, автору программы для  ЭВМ и базы данных принадлежит  право авторства и право на имя. При этом право авторства – право признаваться автором произведения и право автора на имя – право использовать или разрешать использование произведения под своим именем, под вымышленным именем (псевдонимом) или без указания имени. Ст. 1266 ГК РФ, устанавливается право автора программы для ЭВМ и базы данных на неприкосновенность не допускается без согласия автора внесение в его произведение изменений, сокращений и дополнений. В соответствии со ст. 1267 ГК РФ авторство, имя автора и неприкосновенность программы для ЭВМ и базы данных охраняются бессрочно.

     Согласно  ст. 1268 ГК РФ, автору принадлежит право на обнародование своей программы для ЭВМ или базы данных, т.е. право осуществить действие или дать согласие на осуществление действия, которое впервые делает такое произведение доступным для всеобщего сведения путем его опубликования, публичного показа.

     В соответствии с п. 1 ст. 1269 ГК РФ автору программы для ЭВМ и базы данных или иному правообладателю принадлежит  исключительное право использовать произведение в соответствии со ст. 1229 ГК РФ в любой форме и любым не противоречащим закону способом (исключительное право на произведение). Правообладатель может распоряжаться исключительным правом на произведение. Согласно ст. 1271 ГК РФ, правообладатель для оповещения о принадлежащем ему исключительном праве на произведение вправе использовать знак охраны авторского права, который помещается на каждом экземпляре произведения и состоит из следующих элементов: латинской буквы C в окружности; имени или наименования правообладателя; года первого опубликования произведения.

     Согласно  ст. 1281, исключительное право на любое произведение (включая программу для ЭВМ и базу данных) действует в течение всей жизни автора и последующих 70 лет, считая с 1 января года, следующего за годом смерти автора. В соответствии со ст. 1282 по истечении срока действия исключительного права программа для ЭВМ или база данных, как обнародованные, так и необнародованные, переходят в общественное достояние.

     Исключительное  право на программу для ЭВМ  и базу данных передается по наследству (ст. 1282 ГК РФ).

     В соответствии со ст. 1295 Гражданского кодекса авторские права на программу для ЭВМ или базу данных, созданную в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебная программа для ЭВМ или служебная база данных), принадлежат автору. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное. Согласно ст. 1296 ГК РФ, в случае, когда программа для ЭВМ или база данных создана по договору, предметом которого было ее создание (по заказу), исключительное право на такую программу или такую базу данных принадлежит заказчику, если договором между подрядчиком (исполнителем) и заказчиком не предусмотрено иное.

     Гражданско-правовая ответственность за нарушение исключительного права на произведение (в частности, программу для ЭВМ или базу данных) установлена статьей 1301 ГК РФ. В случаях нарушения исключительного права на произведение автор или иной правообладатель наряду с использованием других применимых способов защиты и мер ответственности вправе требовать по своему выбору от нарушителя вместо возмещения убытков выплаты компенсации:

     – в размере от десяти тысяч рублей до пяти миллионов рублей, определяемом по усмотрению суда;

     – в двукратном размере стоимости экземпляров произведения или в двукратном размере стоимости права использования произведения, определяемой исходя из цены, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за правомерное использование произведения.

     В соответствии со ст. 1333 ГК РФ изготовителем базы данных признается лицо, организовавшее создание базы данных и работу по сбору, обработке и расположению составляющих ее материалов. При отсутствии доказательств иного изготовителем базы данных признается гражданин или юридическое лицо, имя или наименование которых указано обычным образом на экземпляре базы данных и (или) его упаковке. Изготовителю базы данных принадлежат: исключительное право изготовителя базы данных; право на указание на экземплярах базы данных и (или) их упаковках своего имени или наименования.

     Согласно  ст. 1334 ГК РФ, изготовителю базы данных, создание которой (включая обработку  или представление соответствующих  материалов) требует существенных финансовых, материальных, организационных или  иных затрат, принадлежит исключительное право извлекать из базы данных материалы и осуществлять их последующее использование в любой форме и любым способом (исключительное право изготовителя базы данных). Изготовитель базы данных может распоряжаться указанным исключительным правом. Базой данных, требующей существенных затрат, признается таковая, если она содержит не менее 10 тысяч самостоятельных информационных элементов (материалов), составляющих содержание базы данных.

     Никто не вправе извлекать из базы данных материалы и осуществлять их последующее использование без разрешения правообладателя, кроме случаев, прямо предусмотренных Гражданским кодексом РФ. При этом под извлечением материалов понимается перенос всего содержания базы данных или существенной части составляющих ее материалов на другой информационный носитель с использованием любых технических средств и в любой форме.

     Лицо, правомерно пользующееся базой данных, вправе без разрешения правообладателя  извлекать из такой базы данных материалы  и осуществлять их последующее использование в личных, научных, образовательных и иных некоммерческих целях в объеме, оправданном указанными целями, и в той мере, в которой такие действия не нарушают авторские права изготовителя базы данных и других лиц. Использование материалов, извлеченных из базы данных, способом, предполагающим получение к ним доступа неограниченного круга лиц, должно сопровождаться указанием на базу данных, из которой эти материалы извлечены.

     Исключительное  право изготовителя базы данных возникает  в момент завершения ее создания и действует в течение 15 лет, считая с 1 января года, следующего за годом ее создания. Установленные сроки возобновляются при каждом обновлении базы данных (ст. 1335 ГК РФ).

     Согласно  ст. 1336 ГК РФ, исключительное право изготовителя базы данных действует на территории Российской Федерации в случаях, когда:

     – изготовитель базы данных является гражданином Российской Федерации или российским юридическим лицом;

     – изготовитель базы данных является иностранным гражданином или иностранным юридическим лицом при условии, что законодательством соответствующего иностранного государства предоставляется на его территории охрана исключительного права изготовителя базы данных, изготовителем которой является гражданин Российской Федерации или российское юридическое лицо;

     – в иных случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.

     Если  изготовитель базы данных является лицом  без гражданства, то в зависимости  от того, имеет ли оно место жительства на территории Российской Федерации  или иностранного государства, соответственно, применяются указанные выше правила, относящиеся к гражданам Российской Федерации или иностранным гражданам.

     Подводя итог вышесказанному, следует сделать следующие выводы. Программы для ЭВМ указаны в числе объектов авторского права наряду с литературными произведениями, что обусловлено спецификой творческой деятельности по их созданию. К основным способам защиты электронных произведений следует отнести: обнародование/публикацию на более традиционном носителе; регистрация программ для ЭВМ или базы данных в Роспатенте.

     Помимо правовых целесообразно использовать и технические методы защиты своих произведений, например, путем ограничения доступа пользователей к произведению; или ограничивая возможности пользователя по использованию объекта; или применяя технологию «водяных знаков», иных меток, которые имплантируются в произведение и, являясь невидимыми и неизвестными посторонним, содержат служебную информацию и/или позволяют правообладателю находить их в сети и/или подтверждать свои права на «меченные» произведения в случае судебного разбирательства. Возможно также использовать технологии кодирования информации.

     Как и в действующем законодательстве, так и в четвертой части Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что регистрация является правом, а не обязанностью правообладателя программы для ЭВМ. Согласно как действующему законодательству, так и нормам четвертой части Гражданского кодекса РФ исключительные права на программу для ЭВМ, разработанную в рамках трудовых правоотношений, автоматически к работодателю не переходят. Условие о принадлежности исключительных прав на разработанную программу для ЭВМ необходимо обязательно предусматривать в договоре между работодателем и работником (автором). Работники (авторы) имеют право на авторское вознаграждение в случае, если исключительные права на программу для ЭВМ переходят работодателю. При этом нормы четвертой части Гражданского кодекса РФ не содержат требования предусматривать максимальный тираж использования программы для ЭВМ, если вознаграждение работникам (авторам) установлено в виде фиксированного платежа.

     Резюмируя вышесказанное, следует отметить, что положения четвертой части Гражданского кодекса РФ кардинально не меняют действующее в настоящий момент законодательство в сфере правового регулирования программ для ЭВМ, что подтверждает некоторую стабильность в развитии российского законодательства. При этом положения четвертой части Гражданского кодекса РФ более детально в некоторых вопросах регулируют правовой режим программ для ЭВМ.

2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Задание №13.

     Два автора создали рисунки, которые  были использованы при выпуске головных платков. Авторы потребовали от администрации  предприятия заключения с ними договора на использование их рисунков, ссылаясь на то, что на все произведения, в том числе и созданные в порядке выполнения служебного задания, авторское право принадлежит самим авторам.

     Администрация предприятия отвергла требования авторов, указывая на то, что в трудовом договоре прямо записано, что право на использование  всех творческих результатов труда авторов принадлежит работодателю. Кроме того, администрация считает, что в данном случае авторами созданы промышленные образцы, а не произведения, охраняемые авторским правом.

     Кто прав в данном споре? Каковы права авторов  служебных произведений? Какие произведения считаются выполненными в порядке служебного задания? 

     Решение казуса № 13

     Одним из концептуальных положений части 4 ГК РФ является закрепление  первоначального исключительного  права на результат интеллектуальной деятельности, созданный творческим трудом, за его автором (п. 3 ст. 1228 ГК РФ). Это особенно важно для отношений, связанных со служебным продуктом, исключительные права на который переходят к работодателю на основании трудового договора. Споры чаще всего возникают о природе прав работодателя на такой служебный продукт: являются ли они первоначальными (в силу закона) или производными.

     При этом следует отметить, что не признаются служебным изобретением, полезной моделью, промышленным образцом объекты, созданные  работником с использованием денежных, технических или иных материальных средств работодателя, но не в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (п. 5 ст. 1370 ГК РФ). Работник должен письменно уведомить работодателя о создании такого объекта в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя такого результата, в отношении которого возможна правовая охрана, если в договоре между работодателем и работником не указано иное (п. 4 ст. 1370 ГК РФ).

     Таким образом, если ни трудовым договором, ни должностной инструкцией не предусмотрено  создание данным работником служебных  объектов либо трудовым договором не урегулирован вопрос об имущественных правах на данные объекты, необходимо заключить с работником соответствующий гражданско-правовой договор, и понятие служебного объекта в данном случае применяться не будет.

     В рассматриваемом примере, в споре  прав работодатель, т.к. в трудовом договоре прямо записано, что право на использование всех творческих результатов труда авторов принадлежит работодателю, а также в трудовом договоре закреплены служебные функции и обязанности автора, в данном случае они заключаются в разработке дизайна головных платков. Служебные объекты создаются работником в связи с выполнением им трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, или на основании конкретного задания работодателя. Данные отношения в силу ст. 15 ТК РФ признаются трудовыми, основанными на подчинении работника работодателю и в соответствии со ст. 5 ТК РФ регулируются трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ст. 2 ГК РФ, отношения по осуществлению права собственности и других вещных прав, исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности регулируются гражданским законодательством, которое основывает их на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.

     Таким образом, вопросы выполнения работником служебных функций, в том числе осуществления им интеллектуальной деятельности, определяются нормами трудового права и к сфере применения гражданского законодательства не относятся, а отношения по переходу имущественных прав от работника к работодателю являются гражданско-правовыми и регулируются нормами гражданского права. 

     Права авторов служебных  произведений

     Из  общего перечня результатов интеллектуальной деятельности, которым действующим  законодательством предоставляется  правовая охрана (ст. 1225 ГК РФ), к служебным можно отнести только следующие объекты:

     – служебное произведение (ст. 1295 ГК РФ);

     – служебное исполнение (ст. 1320 ГК РФ); служебное изобретение, служебная  полезная модель, служебный промышленный образец (ст. 1370 ГК РФ);

     – служебное селекционное достижение (ст. 1430 ГК РФ);

     – служебная топология (ст. 1461 ГК РФ);

     – служебный секрет производства (ст. 1470 ГК РФ).

     В ст. 1295 ГК РФ, предусмотрено, что авторские  права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору, в то время как исключительное право на такое произведение принадлежит работодателю (если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное). То есть у автора остаются право авторства, право на авторское имя, неприкосновенность произведения, обнародование произведения, право на отзыв и т. д. (например, у авторов произведений изобразительного искусства – право на доступ к произведению и право следования), а также право на вознаграждение. Но исключительное право (в отличие от других авторских прав) с самого момента создания служебного произведения в соответствии с законом считается переданным работодателю (п. 3 ст. 1228 ГК РФ).

     В п. 1 ст. 1295 ГК РФ понятие служебного произведения настолько сужено, что  под него подпадают лишь произведения, созданные в пределах установленных  для работника трудовых обязанностей. Произведение, созданное в порядке  служебного задания, выходящего за рамки трудовых обязанностей конкретного работника, не будет рассматриваться как служебное, и взаимоотношения работника и работодателя по поводу такого произведения должны регулироваться дополнительным соглашением между ними.

     Любые условия, касающиеся взаимоотношений между работником (автором) и работодателем по поводу служебного произведения, могут быть согласованы как в трудовом, так и в ином договоре (абз. 1 п. 2 ст. 1295 ГК РФ). Во втором случае трудовой договор будет являться основанием для заключения гражданско-правового договора, поскольку субъективные гражданские права, включая право на получение автором вознаграждения от работодателя, могут предоставляться только по гражданско-правовому договору.

     Права работодателя в отношении служебного произведения значительно ограничены ГК РФ. Если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет его использовать, не передаст исключительного права на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, то исключительное право на служебное произведение принадлежит автору (абз. 2 п. 2 ст. 1295 ГК РФ). Таким образом, если в указанный срок работодатель не проявит интерес к служебному произведению, исключительное право на него автоматически возвращается к работнику-автору. Если работодатель в установленный срок предпримет указанные выше шаги, автор имеет право на вознаграждение.

     Статья 1295 ГК РФ устанавливает определенные гарантии для работодателя в случаях, когда в соответствии с п. 2 данной статьи исключительное право на служебное произведение принадлежит автору. С учетом того, что служебное произведение создается при организационной, материальной и иной помощи работодателя, последний сохраняет право использовать такое произведение способами, обусловленными целью служебного задания, и в вытекающих из задания пределах, а также обнародовать произведение, если договором между ним и работником не предусмотрено иное.

     При этом не ограничивается право автора использовать данное произведение способом, не обусловленным целью служебного задания, а также способом, хотя бы и обусловленным целью задания, но за пределами, вытекающими из задания работодателя (абз. 1 п. 3 ст. 1295 ГК РФ). В качестве примера можно привести ситуацию, когда сотруднику научно-исследовательского института поручено написать одну из глав в коллективном научном исследовании, предназначенном для издания. Если исследование в обусловленный срок не было опубликовано, то по истечении установленных законом трех лет исключительное право на соответствующую главу возвращается автору. Но если через некоторое время после этого исследование все же выходит в свет, институт, являющийся на момент создания произведения работодателем автора, вправе использовать такое произведение в данной книге, не получая согласия автора. В то же время автор вправе без согласия работодателя использовать свое произведение, включив его в качестве составной части в свою монографию, другое коллективное произведение или опубликовав в виде самостоятельной статьи.

     При этом необходимо помнить, что использование  работодателем такого произведения по истечении трехлетнего срока (когда исключительные права перешли  обратно автору) ограничено целью  служебного задания. Например, если заранее  известно, что научная статья готовилась для использования в сборнике статей, издаваемом на русском языке, это сразу сужает перечень возможных способов использования произведения работодателем. 

     Служебное изобретение, полезная модель, промышленный образец

     Служебными  признаются изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником в связи с выполнением им своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (в рамках должностных обязанностей) в период действия трудовых отношений (п. 1 ст. 1370 ГК РФ). Закон презюмирует закрепление исключительных прав на такие результаты трудовой деятельности за работодателем. Работодателю также принадлежит право на получение патента. Если автор не обусловил в трудовом договоре свои права на такой служебный продукт, он тем самым выразил согласие уступить эти права работодателю.

     Автор служебного продукта имеет право  на вознаграждение (абз. 3 п. 4 ст. 1370 ГК РФ). Основанием для предъявления автором  требования к работодателю о выплате  вознаграждения служат: получение работодателем патента либо уступка права на его получение другому лицу, либо принятие работодателем решения о сохранении патентоспособного решения в тайне (о чем должен быть уведомлен автор). Не освобождается работодатель от обязанности выплатить вознаграждение автору и в случае, если заявка работодателя на получение патента была отклонена по вине самого работодателя.

     Как на автора, так и на работодателя возлагаются определенные обязанности, связанные с закреплением прав на служебный продукт (абз. 1 и 2 п. 4 ст. 1370 ГК РФ). Так, работник должен письменно уведомить администрацию работодателя в каждом случае, когда, по его мнению, поставленная перед ним технологическая задача решена на уровне патентоспособного объекта. В свою очередь, администрация в течение четырех месяцев с момента получения такого уведомления должна принять необходимые меры для закрепления своих прав или известить автора о сохранении полученной информации в режиме коммерческой тайны. Таким образом, ГК РФ прямо не обязывает администрацию уведомить автора о своей заинтересованности в патенте. Предусмотрены лишь своего рода конклюдентные действия, которые должна совершить администрация в течение этого периода: подать заявку на выдачу патента либо передать свое право на получение патента другому лицу и т. д.

     Если  администрация, получив уведомление  от автора, не совершит соответствующих  действий, свидетельствующих о ее заинтересованности в закреплении  прав на созданное работником новшество, то восстанавливается первоначальное право автора на невостребованный служебный продукт. Он может сам подать заявку и получить патент на свое имя либо уступить право на его получение другому лицу. Работодатель в этом случае получает право использовать запатентованное решение только в собственном производстве на условиях простой лицензии (т.е. без права распоряжения) с выплатой патентообладателю (автору или его правопреемнику) денежной компенсации.

     В судебной практике достаточно типичными  являются споры между работником и работодателем о принадлежности прав на служебное изобретение. При рассмотрении таких дел нередко возникает вопрос о правовой оценке самого искового требования с точки зрения допускаемых законодательством средств защиты исключительных прав работодателя на служебное изобретение.

     Пример. ЗАО «Штурман кардиолодти системс» обратилось с иском в Таганский межмуниципальный суд о признании недействительными патентов Российской Федерации № 2055991, № 2069540, № 2080454 на изобретения: «Турбина для производства ручного инструмента», «Аппарат для клинических операций», «Пневмотурбодвигатель для привода ручного инструмента».

     Исковые требования основывались на том, что  все авторы запатентованных изобретений  состояли в трудовых отношениях с  истцом. В должностные обязанности  авторов входило создание новой  техники. Оспариваемые изобретения были разработаны ими в связи с выполнением своих служебных обязанностей, что подтверждалось представленными в суд планами работ, технической документацией и другими материалами. Рассматривая дело, суд пришел к обоснованному выводу, что спорные изобретения являются служебными. В ходе судебного заседания была установлена вина ответчиков в нарушении прав истца. Истец не был поставлен авторами в известность о созданных изобретениях и о поданных заявках. Тем самым он лишался возможности самому подать заявки и получить патенты на свое имя. Он не мог также использовать разработанные технические решения в режиме коммерческой тайны, поскольку выдача патента сопровождается публикацией сведений о запатентованном изобретении. Защита же прав обладателя коммерческой тайны основывается на соблюдении условий конфиденциальности, нарушение которых влечет прекращение прав.