Анализ динамики показателей развития строительных организаций

Содержание

Введение

Глобализация экономики  разных стран, вступление их в ВТО, неизбежно  приводит к изменению методов  хозяйствования предприятий.

В результате глобальных воздействий на национальную экономику устанавливаются новые экономические принципы сотрудничества предприятий. Новые формы международных отношений как системы политических, экономических, социальных, правовых, военных и гуманитарных связей между странами, народами, организациями, обусловливают изменение среды существования предприятий. Экономика предприятия отражает все экономические, политические, социальные, технические и организационные проблемы общества. Ведь предприятие - это основное производственное звено реального сектора экономики любого государства.

На предприятиях производятся средства и предметы труда, составляющие материальную основу жизнедеятельности человека и безопасности государства. Предприятия являются основным источником дохода для подавляющей части населения и главным фактором негативного воздействия на природную среду. Только на предприятиях в процессе трудовой деятельности происходит становление человека как творческой личности, гармоничное формирование всех его качеств. Здесь переплетаются интересы личности, профессионального коллектива и общества, возникают и разрешаются их противоречия. Именно поэтому предприятия являются центром всех социально-экономических преобразований. Какое направление деятельности ни затронешь, оно в той или иной мере касается предприятия. Реформировать предприятия приходится в сложных условиях. Они характеризуются дефицитом оборотных средств, устаревшей материально-технической базой, низкой конкурентоспособностью продукции, ограниченностью бюджетных средств. Которые могут быть выделены для стимулирования сферы материального производства. Это объективные причины, определяющие характер и темпы проводимых в экономике реформ. Однако многое зависит и от субъективных факторов: сложившегося хозяйственного механизма; менталитета общества; кадрового потенциала; позиции руководителей всех уровней, их готовности пойти на риск и нести определенную ответственность за принятые хозяйственные решения.

В настоящее время  в России существуют различные организационно-правовые формы предприятий, а также частное  предпринимательство и патент на определенный вид деятельности. Выбор определенной организационно-правовой формы предприятия зависит от множества различных факторов. Набор и действие этих факторов неодинаковы для разных видов бизнеса.

Цель курсовой работы - комплексное исследование организационно-правовых форм предприятий в России с выявлением их преимуществ и недостатков. Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:

- рассмотреть основные понятия и определения по теме исследования;

- проанализировать преимущества и недостатки основных организационно-правовых форм предприятий в России;

- выделить основные направления изменения организационно-правовых форм предприятий;

- разработать практические рекомендации по внедрению новых организационно-правовых форм предприятий;

- провести анализ финансово-хозяйственной  деятельности на примере ООО  «Энерготех-НН».

Объект исследования: организационно-правовые формы предприятий.

Предмет исследования: преимущества и недостатки организационно-правовых форм предприятий России.

Структура курсовой работы включает в себя введение, три главы, заключение, список источников и литературы, список сокращений слов и приложения.

1. Основы функционирования предприятия как субъекта хозяйствования

1.1. Предприятие как основное и первичное звено экономики

Переход к новой экономической  системе, базирующейся на рыночных началах, потребовал институциональных изменений  в экономике. Среди них - образование  новых субъектов хозяйства, адекватных этой системе.

Основной формой предприятия  в плановой экономике являлось государственное предприятие, функционирующее как хозрасчётное. Это означало, что предприятие, во-первых, есть «звено единого народнохозяйственного комплекса» и, во-вторых, работает на началах частичной самоокупаемости и обладает некоторой степенью экономической самостоятельности в области оперативно-хозяйственного управления, использования части прибыли на нужды предприятия и его трудового коллектива и в некоторых других областях.

Однако названные характеристики носили во многом формальный характер. Это порождалось двумя взаимосвязанными причинами: монополией государства в экономической сфере и патернализмом по отношению к предприятиям. Последнее находило выражение в мягких бюджетных ограничениях, означающих недопущение государством банкротства государственных предприятий. Государство производило компенсацию денежных затрат предприятий¹.

В условиях рыночной экономики  предприятия, напротив, находятся в  системе жёстких бюджетных ограничений, когда функционируя в реальном режиме самоокупаемости и финанансирования, должны полагаться, прежде всего, на самих себя.

Характерной чертой плановой экономики  была высокая концентрация производства и – как следствие – крупный  размер предприятий.

Переход к рыночной экономике вызвал существенные изменения как в общих условиях функционирования субъектов хозяйства, так и в их собственной природе.

Многообразной стала  структура предприятий по формам собственности. Резко возросла доля предприятий, находящихся в частной  собственности.

Усилилось многообразие предприятий и по их размерам. Резко увеличилась доля малых предприятий как за счет разукрупнения прежних предприятий, так и за счет создания новых фирм с небольшим количеством работников. Более разнообразней становится и структура предприятий по отраслям экономики.

В организационном плане  базовой ячейкой экономической  системы в любой стране является хозяйствующий субъект. В зависимости  от государственной политики и принципов  организации экономики доминирующую роль в ее функционировании и развитии может играть тот или иной тип хозяйствующих субъектов. Как показывает мировой опыт, в реальной рыночной экономике особую роль играют коммерческие организации, основной целью деятельности которых является извлечение прибыли. Именно эти организации формируют добавочную стоимость, которая в дальнейшем делится между государством, физическими и юридическими лицами.

Предприятие – это  обособленный хозяйствующий субъект, использующий материальные и информационные ресурсы для производства пользующейся спросом продукции, выполнения работ и оказания услуг. Оно самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией и прибылью, которая остается после уплаты налогов, других обязательных платежей. То есть предприятие является самостоятельным товаропроизводителем.

Многообразной стала  структура предприятий по формам собственности. Резко возросла доля предприятий, находящихся в частной  собственности – 6,3% всех предприятий. Доля государственных предприятий  составила 10,7% .

Усилилось многообразие предприятий и по их размерам. Резко увеличилась доля малых предприятий, как за счет разукрупнения прежних предприятий, так и за счет создания новых фирм с небольшим количеством работников.

Большое количество специализированных, высокотехнологичных мелких и средних  предприятий на рынке конкурируют с более инертным крупным бизнесом. Эта конкуренция выполняет роль стимулятора его деятельности и препятствует образованию монополистической структуры рынка. Эффективность решения многочисленных социально-экономических проблем делает малый бизнес незаменимым структурным элементом рыночной экономики, важным средством формирования ее антимонопольной структуры.

Предприятия существуют в различных экономических системах. Можно выделить основные признаки, характеризующие предприятия и зависящие от особенностей той или иной системы (табл. 1)².

Таблица 1

Основные признаки, характеризующие  предприятие

Существенными признаками, объединяющими предприятие в  единое целое, выступают также единая территория, общее вспомогательное хозяйство. Термин «предприятие» используется применительно как к субъектам, так и объектам экономической деятельности.

Являясь субъектом хозяйствования, предприятие выступает как юридическое  лицо, поскольку имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, самостоятельный баланс или смету, несет ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом в суде.

Основными признаками юридического лица являются:

- организационное единство - наличие единой организационной структуры (внутреннего устройства), определяющей структурные подразделения юридического лица (производственные единицы, цеха, отделы) и их подчиненность руководящему органу;

- имущественная обособленность - наличие обособленного, только  ему принадлежащего имущества,  которое отграничено от имущества  других субъектов хозяйствования;

- имущественная ответственность - возможность отвечать по своим обязательствам всем своим имуществом, на которое может быть обращено взыскание;

- выступление в гражданском  обороте от своего имени - возможность юридического лица от своего имени заключать сделки, приобретать для себя и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, а также возможность самостоятельно распоряжаться своим имуществом.

Юридическое лицо характеризуют  следующие моменты:

- фирменное наименование;

- регистрация в государственном  реестре;

- гражданские права  - соответствующие целям деятельности, декларированным в учредительных  документах и ответственность  по своим обязательствам;

- наличие специального  разрешения (лицензии) для осуществления отдельных видов деятельности;

- определенная организационная структура;

- самостоятельный баланс;

- юридический адрес;

- печать и счет в  банке.

Кроме того, предприятие, представляя собой имущественный  комплекс - земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, товарный знак, выступает в качестве объекта различных сделок, например, продажа, залог, аренда, передача по наследству.

1.2. Цели и задачи функционирования предприятия

Каждое предприятие  производит продукцию, реализует товары, оказывает услуги, осуществляет определенную деятельность для удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли наиболее эффективным способом. В этом состоит его главная цель (миссия).

В то же время существует целый спектр целей предприятия, которые лежат в русле достижения его главной цели. Они могут определяться интересами владельца, размерами капитала, ситуацией внутри предприятия, внешней средой и должны отвечать определенным требованиям - быть конкретными и измеримыми, ориентированными во времени, досягаемыми и взаимно поддерживаемыми. К таким целям можно отнести:

- максимизацию объема  выпуска продукции, работ, услуг;

- обеспечение конкурентоспособности  продукции на основе использования достижений научно-технического прогресса;

- устойчивость и стабильность  функционирования;

- удержание позиций  на рынке (завоевание новых  рынков) и обеспечение высокой  эффективности производства;

- достижение комплексности  производства.

Каждая из перечисленных целей является также и средством достижения основной цели предприятия. Выбор предприятием целей деятельности зависит от разнообразных факторов, характеризующих, с одной стороны, обеспеченность предприятия собственными ресурсами, а с другой - внешнюю среду и рыночную ситуацию³.

В зависимости от направленности воздействия на экономическую систему предприятия факторы подразделяются на позитивные и негативные.

Обоснованная и тщательно  разработанная технико-экономическая стратегия и рыночная тактика помогают предприятию утвердить свои позиции на рынке и сформировать благоприятный имидж.

Стратегия рассматривается  как главное направление усилий, общая политика предприятия. Она  относится к типу крупномасштабного долгосрочного планирования, имеющего своей целью эффективно решать поставленные задачи в течение длительного периода. Например, определить⁴:

- какую продукцию вводить  на рынок, в каком ассортименте  и по каким ценам;

- на какого потребителя  она рассчитана и каких потенциальных потребителей можно привлечь в дальнейшем;

- какие условия необходимы  для продажи продукции на запланированном уровне;

- каких экономических  результатов ожидает предприятие  и какие для этого требуются  затраты.

Стратегия предприятия  определяет направления и методы его деятельности, а также его стиль и поведение. Она может быть ориентирована на сочетание экономических интересов собственников и наемных работников; обеспечение и поддержку высокого качества выпускаемой продукции и др.

Тактика определяет формы  и способы конкретных действий по реализации стратегии. Это более детализированное планирование развития конкретной стратегии в течение ограниченного периода (тактика подчинена стратегии). Например:

- выработка предварительных  коммерческих предложений для  потребителей и партнеров;

- организация рекламной  кампании с целью продвижения  на рынок новой продукции;

- конкретизация позиции  администрации предприятия во  время заключения контрактов с работниками.

Политика предприятия  в общем смысле определяет направления и методы его деятельности, а также его стиль и поведение. Она может быть ориентирована, например, на сочетание экономических интересов собственников и наемных работников; обеспечение и поддержку высокого качества выпускаемой продукции.

Характеристика предприятия предполагает определение основных черт, выделяющих его как самостоятельный субъект рыночных отношений. Такими чертами являются⁵:

- производственно-техническое  единство, отражающее общность процессов производства, капитала, технологии;

- организационное единство, выражающееся в наличии единого руководства, плана;

- экономическое единство, выражающееся в общности материальных, финансовых и технических ресурсов, а также экономических результатов работы.

Таким образом, под предприятием следует понимать определенный производственно - технический комплекс, используемый для производства товаров или (и) услуг в любой отрасли национальной экономики.

Предприятие является основным и первичным звеном народнохозяйственного комплекса. Основным, так как представляет собой производственный объект, где создаются материальные блага. Первичным потому, что именно на нем происходит непосредственная связь работника со средствами производства и предметами труда, что обеспечивает создание продукции.

Предприятие является самостоятельным звеном экономической системы, так как действует на основе использования принадлежащего ему обособленного имущества. Оно от своего имени вступает в договорные отношения и принимает на себя соответствующие обязательства.

2. Основные направления развития организационно-правовых форм предприятий в России

2.1. Особенности функционирования различных  организационно-правовых форм предприятий  на рынке товаров и услуг

Наиболее важным при  классификации предприятий в  условиях рыночной экономики является организационно-правовой признак.

Выбор организационно-правовой формы предприятия осуществляется с учетом его характеристик, которые  регламентируются государством через  Гражданский кодекс и специальные  законы⁶.

Сюда относятся такие  вопросы, как:

• правоспособность;
• состав учредителей и участников;
• порядок учреждения;
• капитал и вклады;
• отношения собственности и имущество учредителей;
• ответственность;
• органы управления предприятием;
• управление делами, представительство предприятия;
• распределение прибылей и убытков;
• ликвидация и др.

Организационная форма  характеризует порядок первоначального создания имущества предприятия и процесс использования полученной прибыли. Данный порядок включает в себя перечень учредителей предприятия, форму объединения их капиталов, способы распределения прибыли и др.

Под правовой формой подразумевается  комплекс юридических, правовых; хозяйственных  норм, определяющих характер отношений между собственниками, а также между предприятием и другими субъектами хозяйственной деятельности и органами государственной власти. Правовая форма характеризует права и ответственность собственников в ходе функционирования, ликвидации или реорганизации предприятия.

По правовому статусу (организационно-правовым формам) предприятия  можно разделить на: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица.

Из всех типов предприятий (фирм) в России наиболее распространены хозяйственные товарищества и общества, поэтому сначала и рассмотрим эти типы.

Хозяйственные товарищества и общества можно подразделить на:

Полное товарищество – это товарищество, участники  которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Управление предпринимательской  деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех его участников. Каждый участник полного товарищества как правило имеет один голос при решении каких-либо вопросов на общем собрании. Участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества. То есть фактически это утверждение означает неограниченную ответственность товарищей⁷.

Полные товарищества распространены преимущественно в  сельском хозяйстве и сфере услуг; обычно они представляют собой небольшие  по размеру предприятия и их деятельность контролировать достаточно просто.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – учрежденное  одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники  общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью составляется из стоимости вкладов его участников. Данная организационно-правовая форма распространена среди мелких и средних предприятий.

Общество с ограниченной ответственностью является юридическим  лицом и имеет собственное  название⁸.

Все участники общества с ограниченной ответственностью отвечают по своим обязательствам в пределах своих вкладов. Это отличает данную организационно-правовую форму от частного предпринимателя, поскольку частный предприниматель отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом.

Главное достоинство  общества с ограниченной ответственностью заключается в том, что платежеспособность каждого участника по обязательствам общества ограничена суммой, внесенной им в уставный капитал в соответствии с договором.

Но и эта форма  имеет ряд определенных недостатков:

• величина налоговых платежей резко возрастает по сравнению с налоговыми платежами частного предпринимателя;
• существенно увеличивается время на оформление большого количества бухгалтерских документов;
• официально требуется готовить и сдавать на аудиторскую проверку бухгалтерские отчеты. Они должны быть также представлены участникам на ежегодном собрании учредителей;
• все участники по договоренности должны внести в общей сложности половину уставного капитала на момент регистрации.

Общество с дополнительной ответственностью – учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. Преимущества товариществ заключаются в следующем⁹:

- товарищества легко  организовать, т.е. практически просто  заключается соглашение между участниками и нет особых бюрократических процедур;

- экономические, в  частности, материальные, трудовые, финансовые возможности предприятия  значительно увеличиваются; 

- появляется возможность  более высокой специализации  участников товарищества в управлении из-за большого числа участников;

- в Российской Федерации  данное преимущество использовать  невозможно: в некоторых западных  странах в налогообложении для  некоторых фирм малого бизнеса  делается исключение – они  являются юридическими лицами, но  налоги платит не фирма, а ее владельцы через индивидуальный подоходный налог.

Недостатки же подобных организационно-правовых форм, которые  на первых этапах создания фирмы не всегда видны, проявляются в следующих  моментах:

- участники товарищества  не всегда однозначно понимают цели деятельности предприятия и средства достижения этих целей, т.е. у участников может проявиться несовместимость в интересах и, когда необходимо будет действовать со всей решительностью, участники либо будут бездействовать, либо их политика будет настолько несогласованной, что сия несогласованность может привести к убыткам, а то и к банкротству фирмы, причем опасней всего несогласованность по главным вопросам;

- финансовые ресурсы  ограничены при развитии предприятия,  и эта ограниченность не позволяет полностью раскрыть потенциал компании, ведь развивающееся дело требует новых капиталовложений;

- возникают сложности  определения меры каждого в  доходе или убытке фирмы, сложно  разделить, образно выражаясь,  «нажитое вместе имущество»;

- существует некоторая непредсказуемость дальнейшей деятельности фирмы после выхода из нее одного из членов данного товарищества из-за некоторых пунктов существующего законодательства¹⁰.

Акционерное общество (АО) – общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.

Открытое акционерное  общество (ОАО) – общество, участники  которого могут отчуждать принадлежащие  им акции без согласия других акционеров. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами. Открытое акционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

Закрытое акционерное  общество (ЗАО) – общество, акции  которого распределяются только среди  его учредителей или иного  заранее определенного круга  лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

Акционеры закрытого  акционерного общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых  другими акционерами этого общества.