Анализ операционной деятельности предприятия

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Южно-Уральский государственный университет

Международный факультет 

Кафедра  «Банковское дело»

АНАЛИЗ ОПЕРАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Курсовая работа

По дисциплине «Экономика предприятия »

Специальность: «Финансы и кредит»

                                Исполнитель:

                                                       Студент группы Мн-138 

             Чудиновская Д.С.                           

                           Научный руководитель:

                      Сорокина Е.С.

Челябинск-2008

Содержание.

Введение.

1 Сравнительная характеристика организационно-правовых форм предприятий: особенности формирования, управления и объема прав различных форм.

2 Сравнительная характеристика объединений предприятий: тресты, холдинги, финансово-промышленные группы, консорциумы, синдикаты, союзы, некоммерческие и коммерческие партнерства и т.д.

3                   Производственная мощность и производственная программа предприятия (фирмы): факторы производственной мощности, взаимосвязь производственной программы и производственной мощности, методика расчета производственной мощности, виды производственных мощностей, расчёт баланса загрузки оборудования.

4                   Издержки производства и себестоимость продукции: классификация и состав затрат на производство и реализацию продукции, калькулирование себестоимости: виды калькуляций, методы учета затрат, расчет плановых и фактических калькуляций,  разработка сметы затрат на производство и реализацию продукции, методы снижения издержек.

5                   Прибыль предприятия (фирмы) и рентабельность производства: сущность, виды, методы планирования и механизм формирования и распределения прибыли, рентабельность продукции, производства, капитала, продаж: сфера применения, взаимосвязи.

6                   Ценовая политика предприятия (фирмы): ценовая система (виды цен, их классификация), ценовые стратегии (виды, выбор), ценообразование (методы ценообразования: определение, классификация, выбор).

7                   Управление финансами предприятия (фирмы): финансовое планирование на предприятии,  бюджетирование,  финансовая устойчивость предприятия, операционный (производственный), финансовый и сопряженный рычаги (левередж), оперативное финансовое планирование.

8                   Специализация, кооперирование, концентрация производства и оптимальные размеры предприятия.

9                   Основы планирования деятельности предприятий:  содержание и методы планирования,   стратегическое планирование, перспективные и текущие планы, оперативное планирование и диспетчирование, планирование производства продукции.

Заключение

Введение.

В данной курсовой работе, я хочу рассмотреть анализ операционной деятельности предприятия и провести сравнительный анализ. Цель: рассмотреть в работе сравнительную характеристику организационно-правовых форм предприятий, сравнительную характеристику объединений предприятий, производственную мощность и производственную программу предприятия (фирмы), издержки производства и себестоимость продукции, прибыль предприятия (фирмы) и рентабельность производства, ценовую политику предприятия (фирмы), управление финансами предприятия (фирмы), специализация, кооперирование, концентрация производства и оптимальные размеры предприятия, основы планирования деятельности предприятий.

Переход экономики от планово-централизованной к рыночной оказался очень сложным и трудным. Этот этап сопровождается падением производства, инфляцией, снижени­ем жизненного уровня населения и нарастанием социальной напряженности в обществе. Таких существенных негативных последствий никто не предполагал; прогнозировалось эконо­мическое ухудшение в стране, но не в таких масштабах. Поче­му же произошла такая ситуация?

Можно назвать множество объективных и субъективных причин, но ни одна из них до конца не раскроет суть проис­ходящего, настолько это многоплановое и неординарное явле­ние для нашей страны. Ясно и то, что на этом этапе отсут­ствовала хорошая и научно обоснованная программа эконо­мического и социального развития страны. Управленческий персонал не был должным образом подготовлен к выполне­нию своих функций в условиях рыночных отношений. Это относится не только к верхним эшелонам власти, но и в целом к директорскому корпусу.

Известно, что экономика подразделяется на две основные области: макроэкономику и микро экономику.

Макроэкономика изучает экономическое состояние, «здо­ровье» страны в целом. В макроэкономике все величины рас­сматриваются в агрегированном, совокупном виде: нацио­нальный доход, валовой национальный продукт, совокупный спрос, совокупное предложение, занятость и норма безработи­цы, уровень инфляции и т.д.

Микро экономика связана с деятельностью отдельных эко­номических субъектов. Она изучает деятельность предприятий, фирм и отраслей народного хозяйства.

Деление экономики на макро и микро экономику чисто условное, так как довольно часто эти два понятия трудно разграничить. Кроме того, между ними существует довольно тесная связь. Во-первых, макроэкономика является теоретичес­ким фундаментом для познания микро экономики; во-вторых, состояние экономики зависит в первую очередь от эффектив­ности работы отдельных предприятий, фирм, т.е. коммерчес­ких организаций.

Именно на предприятиях создаются продукция и услуги, необходимые для производственных целей и нужд населения. Поэтому от того, как они используют свои ресурсы, какую выпускают продукцию по уровню качества и конкурентос­пособности, как внедряют результаты НТП, зависят экономи­ческое могущество страны и уровень жизни ее граждан.

Главной задачей является ознакомление с основами рыночной экономики предприятия, с мето­дами рационального использования ресурсов и управления предприятием с целью получения максимальной прибыли.

Предметом изучения яв­ляются сущность самого предприятия как коммерческой ор­ганизации, ресурсы предприятия (основные производственные фонды, оборотные средства, рабочая сила, инвестиции) и пути улучшения их использования.

1 Сравнительная характеристика организационно-правовых форм предприятий: особенности формирования, управления и объема прав различных форм.

Гражданским кодексом Российской Федерации установлен состав организационно-правовых форм предприятий — юридических лиц и определены права граждан — физических лиц.

Граждане (физические лица) вправе заниматься предпринима­тельской деятельностью без образования юридического лица в каче­стве индивидуального предпринимателя с момента государственной регистрации его в этом качестве, а также создавать юридические лица самостоятельно или совместно с другими лицами. Гражданин отве­чает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. К предпринимательской деятельности, осуществляемой без образо­вания юридического лица, применяются правила, регулирующие де­ятельность юридических лиц.

В организации предпринимательской деятельности особое место принадлежит предприятиям, организованным путем объединения предпринимателей, — хозяйственным товариществам и обществам.

Хозяйственными товариществами и обществами признаются ком­мерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредите­лей (участников) уставным (складочным) капиталом. Участниками хозяйственных товариществ и обществ могут быть индивидуальные предприниматели и юридические лица (коммерческие предприятия). В зависимости от характера объединения и степени ответственности участников по его обязательствам объединения предпринимателей делятся на объединения лиц и объединения капиталов.

Объединения лиц основаны наличном участии их членов в ведении дел фирмы. Члены такого предприятия объединяют не только денеж­ные или иные средства, но и собственную деятельность в приложении этих средств. Каждый участник такого предприятия имеет право на ведение дел, представительство и управление. Объединение капиталов предполагает сложение только капиталов, но не деятельности вклад­чиков: руководство и оперативное управление предприятием осу­ществляется специально созданными органами. Ответственность по обязательствам объединения капиталов несет само предприятие, а участники, таким образом, освобождены от риска, возникающего в результате хозяйственной деятельности.

Хозяйственные товарищества являются объединениями лиц, хо­зяйственные общества — объединениями капиталов.

Исходя из этого, обнаруживаются следующие основные различия правового положения товариществ и обществ:

1) товарищество, несмотря на обладание собственной правосубъектностью, рассматривается как договорное объединение. Оно действует на основании учредительного договора, а не устава, как большинство других юридических лиц;

2) поскольку товарищество есть объединение лиц, предпола­гающих совместно осуществлять предпринимательскую деятельность, его участниками могут быть только индивидуальные предприниматели и коммерческие организации, тогда как для участия в обществах подобное ограничение не предусмотрено;

3) участники товарищества при всех обстоятельствах несут неограниченную солидарную ответствен­ность по его обязательствам. На участников общества такая ответственность может быть возложена лишь по ограниченному кругу осно­ваний, прямо предусмотренных ГК. (см. ст. 56, 95, 105 и коммент. к ним);

4) лицо может участвовать в качестве полного товарища только в одном товариществе;

5) товарищество не может быть создано одним лицом, а для общества такая возможность допускается;

6) непременным условием создания и деятельности общества является его надлежащая капитализация. Поэтому закон достаточно строго регулирует вопросы формирования уставного капитала общества, изменения его размера, а также поддержания активов общества на уровне не меньшем уставного капитала;

7) у товариществ отсутствует система органов, характерная для обществ. Дела товарищества ведут сами участники, в то время как в обществе эти функции могут осуществляться наемными лицами;

8) фирменное наименование товарищества обязательно должно включать имя (наименование) хотя бы одного из участников. У общества же оно может быть произвольным;

9) участие в обществе передается более свободно, чем в товариществе;

10) изменения состава участников общества никак не сказываются на его существовании, тогда как выбытие полного товарища, по общему правилу, влечет пре­кращение товарищества;

11) в правовом регулировании обществ доста­точно высок удельный вес императивных норм. Товарищества же ре­гулируются в основном диспозитивными нормами.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества), хозяйственные общества — в форме акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью и общества с дополнительной ответственностью.

Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором за­нимаются предпринимательской деятельностью от имени товарище­ства и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Характерные черты полного товарищества: в основе — договор между его участниками; представляет собой коммерческую организацию; в деятельности предполагается личное участие всех товарищей; не может быть создано одним лицом и лицо может быть участ­ником только одного полного товарищества; предпринимательская деятельность осуществляется от имени товарищества — юридического лица; участники несут по его обязательствам ответственность принад­лежащим им имуществом.

Учредительным документом полного товарищества является уч­редительный договор.

Решения в полном, товариществе принимаются единогласно; предполагается, что каждый участник имеет один голос.

Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором.

Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными до­кументами размеров; участники общества с ограниченной ответст­венностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесен­ных ими вкладов.

Основными правовыми документами, определяющими положение ООО, являются Гражданский кодекс РФ и Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 г.

Так, ООО от других форм предприятий отличается рядом харак­терных особенностей:

1. По составу участников:

- участниками общества могут быть граждане и юридические лица;

- государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками обществ;

- ООО может быть учреждено одним лицом;

- общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица;

- число участников ООО не должно быть более 50.

2. По имуществу общества:

-уставный капитал общества состоит из номинальной стоимости
долей его участников (паевой капитал);

- предприятия в форме ООО — по большей части малые и сред­ние, более мобильные и гибкие, чем АО. Минимальный уровень уставного капитала для ООО установлен федеральным законом в размере 100-кратной суммы минимального размера оплаты труда (МРОТ) на дату представления документов на государст­венную регистрацию ООО;

- паевые свидетельства в отличие от акций не являются ценными бумагами, а соответственно и не обращаются на рынке. Обычно паевые свидетельства передаются другим вкладчикам денежных средств только с согласия партнеров. Как правило, публичной подписки в ООО не производится. В некоторых странах, на­пример в Англии, специально оговорено, что пай в отличие от акции не может дробиться и должен принадлежать одному лицу;

- если акционер должен только оплатить акцию, и это будет счи­таться его единственной обязанностью перед акционерным об­ществом, то в ООО пайщик может быть при определенных об­стоятельствах обязан вносить дополнительные средства в устав­ный капитал общества.

3. Учредительными документами ООО служат учредительный до­говор и устав общества.

В учредительном договоре учредители общества обязуются со­здать общество и определяют порядок совместной деятельности по его созданию. Учредительным договором определяются также состав учредителей (участников) общества, размер уставного капитала общества и размер доли каждого из учредителей (участников) общества, размер и состав вкладов, порядок и сроки их внесения в уставный капитал общества при его учреждении, ответственность учредителей (участников) общества за нарушение обязанности по внесению вкла­дов, условия и порядок распределения между учредителями (участ­никами) общества прибыли, состав органов общества и порядок вы­хода участников из общества.

В отличие от учредительного договора устав ООО должен содер­жать более полную информацию по указанным вопросам. Кроме того, в него обычно включают следующие положения: обязательства об­щества и его членов (чаще всего в уставе содержится указание на то, что участники не отвечают по обязательствам ООО, а ООО не отве­чает по обязательствам участников); сведения о дочерних предприятиях, филиалах и представительствах; компетенция органов управления ООО; порядок принятия решений органами общества; возможность передачи пая третьему лицу; порядок принятия и исключения членов; распреде­ление средств ООО после его ликвидации и некоторые другие поло­жения.

4. Прибыль, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в ООО, если уставом не установлен иной порядок распределения прибыли между участниками.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) — это раз­новидность хозяйственных обществ. Особенностью является то, что при недостаточности имущества общества для удовлетворения требований кредиторов участники ОДО могут быть привлечены к иму­щественной ответственности по долгам общества их личным имуществом, причем в солидарном порядке. Однако размер этой ответственности ограничен: он касается не всего их имущества, как в полном товариществе, а только его части — одинакового для всех кратного размера к сумме внесенных вкладов (например, трехкратный, пяти­кратный и т.п.).

Кроме того, в случае банкротства одного из участников его до­полнительная ответственность пропорционально (или в ином порядке, установленном учредительными документами) распределяется между остальными участниками, как бы «прирастая» к их долям.

Так, ОДО занимает промежуточное положение между товарище­ствами с их неограниченной ответственностью участников и обще­ствами, вообще исключающими такую ответственность.

Акционерное общество (АО) — коммерческая организация, устав­ный капитал которой образуется за счет номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами и удостоверяющих обязательственные права этих акционеров.

Правовое положение АО определяют Гражданский кодекс и Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 г. (в редакции последующих изменений и дополнений).

В характеристике АО необходимо выделить следующее:

- АО — коммерческая организация, т.е. основная цель деятель­ности — прибыль;

- уставный капитал АО разделён на определенное число равных долей, каждой из которых соответствует акция — ценная бума­га, наделяющая любого ее владельца равными правами;

- участники АО (акционеры) не отвечают по его обязательствам, а общество не отвечает по долгам своих участников (принцип самостоятельной ответственности каждого субъекта граждан­ско-правовых отношений);

- фирменное наименование АО должно содержать указание на организационно-правовую форму предприятия (АО), его тип (открытое или закрытое), а также название, индивидуализи­рующее общество.

Предприятия акционерного типа имеют следующие преимущества:

- способность привлекать дополнительные инвестиции путем вы­пуска акций;

- ограничение ответственности акционеров при общем экономи­ческом интересе и эффективной деятельности предприятия;

- снижение предпринимательского риска;

- облегчение перелива капитальных средств из отрасли в отрасль;

- уменьшение зависимости АО от состава акционеров;

- наличие апробированного механизма деятельности АО, осно­ванного на акционерном законодательстве.

Форма АО является в настоящее время наиболее распространен­ной формой организации предприятий.

Учредители акционерного общества заключают между собой письменный договор, определяющий порядок осуществления ими со­вместной деятельности по созданию общества. В договоре определя­ются также размер уставного капитала, категории и типы выпускае­мых акций, подлежащих размещению среди учредителей, размер и порядок их оплаты, права и обязанности учредителей по созданию общества.

Договор о создании акционерного общества не относится к уч­редительным документам. Единственным учредительным документом АО служит устав. Раз­вернутый перечень данных, подлежащих отражению в уставе, закреп­лен в Федеральном законе об АО (п. 3 ст. 11). Устав не должен содержать сведения об учредителях общества и акционерах. Они включаются в реестр акционеров общества.

Экономической основой деятельности АО является уставный ка­питал.

Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами, и определяет, минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов.

При создании общества уставный капитал формируется за счет средств, вносимых учредителями в качестве оплаты приобретаемых ими акций. Однако впоследствии реальная стоимость имущества (чистые активы) действующего общества может не совпадать с размерами его уставного капитала.

Уставный капитал АО образуется двумя способами:

- публичной подпиской на акции;

- распределением акций среди учредителей.

В первом случае образуется открытое акционерное общество, во втором — закрытое.

Открытое акционерное общество характеризуется следующим:

- вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и свободную их продажу, т.е. размещать свои акции среди не ограниченного круга лиц (таким образом, число учредителей и акционеров не ограничено);

- акционеры могут свободно отчуждать принадлежащие им акции без согласования с другими акционерами данного общества и без ограничений в выборе покупателей;

- минимальный размер уставного капитала должен составлять не менее 1000-кратной суммы МРОТ, установленного федеральным законом на дату регистрации общества;

- обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

Закрытое общество имеет ряд отличительных особенностей:

- акции  могут распределяться  только среди  учредителей  или иного заранее определенного круга лиц;

- не вправе проводить открытую подписку на акции;

- число участников не должно превышать 50. Если этот предел будет превышен, то общество необходимо в течение одного года преобразовать в открытое, иначе оно подлежит ликвидации;

- минимальный размер уставного капитала должен составлять не менее 100-кратной суммы МРОТ, действующего на дату госу­дарственной регистрации общества (ст. 26 Закона);

- акционеры закрытого общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.

АО одного типа может быть преобразовано в общество другого типа: открытое в закрытое и наоборот.

Есть, однако, ограничения на изменение типа общества. Откры­тое общество не может быть преобразовано в закрытое:

- если учредителями в соответствии с федеральными законами выступают Российская Федерация, субъект Российской Феде­рации или муниципальное образование;

- в соответствии с законодательством общества, действующие в определенной сфере, могут создаваться лишь в виде открытых (например, инвестиционные фонды);

- открытое общество насчитывает более 50 акционеров.
Закрытое общество не может быть преобразовано в открытое, если размер его уставного капитала ниже минимального уровня, установ­ленного для открытых обществ.

Производственные кооперативы (артели) — это добровольные объединения граждан на основе членства для совместной производ­ственной или иной хозяйственной деятельности (производство, пере­работка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продук­ции, выполнение работ, торговля, строительство, бытовое обслужи­вание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членов (участников) на основе иму­щественных паевых взносов. Законом и учредительными документа­ми производственного кооператива может быть предусмотрено учас­тие в его деятельности юридических лиц.

Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размере и в порядке, предусмотренных законом о производственных кооперативах и уставом кооператива. Учредительным документом производственного ко­оператива является его устав, утвержденный общим собранием его членов. Устав кооператива содержит сведения об условиях внесения и о размере паевых взносов; об ответственности членов кооператива за нарушение обязательств по внесению паевых взносов; о порядке распределения прибыли и убытков кооператива и другие вопросы.

Число членов кооператива не должно быть менее пяти.

Имущество, находящееся в собственности производственного ко­оператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом пред­приятия. Кооператив не вправе выпускать акции. Прибыль коопера­тива распределяется между его членами в соответствии с трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом или уставом кооператива. Высшим органом управления кооператива является общее собрание его членов.

Основными нормативными документами, определяющими пра­вовое положение производственных кооперативов, являются Граж­данский кодекс РФ, Федеральный закон «О производственных ко­оперативах» от 8 мая 1996 г., Федеральный закон «О сельскохозяйст­венной кооперации» от 8 декабря 1995 г. (с последующими измене­ниями и дополнениями).

Унитарное предприятие (УП) — это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собст­венником имущество. В УП имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

УП имеют особенности, которые отличают их от других коммер­ческих организаций. Они, во-первых, создаются и действуют на ос­нове государственной или муниципальной собственности, в связи с чем их учредителями являются государство РФ (или субъект Федера­ции) или муниципальное образование. Во-вторых, собственник иму­щества, создавая УП и наделяя его необходимыми материальными ресурсами, не утрачивает, в отличие от учредителей хозяйственных обществ и товариществ, а также производственных кооперативов, прав на него. УП в ходе предпринимательской деятельности владеют и пользуются собственностью, которая, по существу, принадлежит другому субъекту.

Правовой статус унитарных предприятий регламентирует Феде­ральный закон «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» от 14 ноября 2002 г.

Имущество, закрепленное собственником за УП, формирует его уставный фонд, размер которого, источники и порядок создания от­ражаются в учредительном документе; для УП это устав. В нем долж­ны быть зафиксированы предмет, цели деятельности, фирменное на­звание УП, указывающее собственника и определяющее принадлеж­ность к государственному или муниципальному предприятию.