Автоматизированная обработка информации по учету труда и его оплате на примере тракторно
Содержание
Введение……………………………………………………….
1. Изучение информационной системы ФГУП УОХ «Июльское»……..………..5
1.1. Перечень
решаемых задач по учету труда
и его оплаты, их характеристика
и периодичность решения…......
1.2. Перечень
и содержание первичных документов, их
взаимосвязь с решаемыми задачами. Проектирование
форм первичных документов и порядок
их формирования………………………………………………
1.3 Перечень
и содержание справочной
1.4 Перечень
и построение кодов учетно-
1.5 Перечень форм результатных документов, их характеристика, конечный пользователь. Формирование результатных документов……..19
2. Расчет
ожидаемой экономической эффективности
внедрения проектируемой АИС в ФГУП УОХ
«Июльское»……………..…………………………….…
2.1.
Изучение рынка программ
2.2. Выбор
бухгалтерской программы для
автоматизации учета труда и
его оплаты в ФГУП УОХ «
2.3. Изучение рынка компьютерной и оргтехники………………..………30
2.4 Выбор
технических средств для АИС
в ФГУП УОХ «Июльское», обоснование
выбора…………………………………..…………….………
2.5 Расчет
экономической эффективности
Выводы
и предложения……………………………………………
Список
использованной литературы…………………………………..………….
Приложения
Введение
В настоящее время организациям предоставлено право самим выбирать форму бухгалтерского учета. На основе рекомендуемых форм они могут разрабатывать свои оригинальные формы, совершенствовать учетные регистры и создавать программы регистрации и обработки, соблюдая общие методологические принципы, а также технологию обработки учетной информации.
Применение машинно-ориентированных форм учета обеспечивает механизацию и во многом автоматизацию учетного процесса; высокую точность учетных данных; оперативность данных учета; повышение производительности труда учетных работников, освобождение их от выполнения простых технических функций и предоставление большей возможности заниматься контролем и анализом хозяйственной деятельности.
Объектом исследования является ФГУП учхоз «Июльское» ИжГСХА.
Цель данной курсовой работы – изучить автоматизированную обработку информации по учету труда и его оплаты в тракторно-полеводческой бригаде № 1 (ТПБ № 1) в ФГУП УОХ «Июльское» ИжГСХА с использованием ППП «1С: Предприятие 7.7» и оценить эффективность ее применения.
Исходя из поставленной цели, в работе ставятся следующие задачи:
- изучение функциональных возможностей ППП «1С: Предприятие 7.7» обработки информации по учету труда и его оплаты;
- изучение формирования и выдачи на печать документов по учету труда и его оплаты, выявление их достоинств и недостатков;
- определение экономической эффективности применения ППП«1С: Предприятие 7.7» и внедрения проектируемой АИС в хозяйстве;
При изучении данной темы курсовой работы использовалась следующая методологическая база – это труды отечественных писателей.
На наш взгляд, возникнув и развившись на основе ручных форм учета, автоматизированная форма бухгалтерского учета постепенно становится преобладающей и оказывает решающее воздействие на развитие первых. При этом она приобретает свою специфику и особенности, поэтому важно определить ее современные черты и перспективы будущего развития.
1. Изучение информационной системы ФГУП УОХ «Июльское»
1.1.
Перечень решаемых задач по учету труда
и его оплаты, их характеристика и периодичность
решения
Для
отражения хозяйственных
- мемориально-ордерная;
- журнально-ордерная;
- упрощённая;
- автоматизированная (7, с.67).
Возникнув и развившись на основе ручных форм учета, автоматизированная форма бухгалтерского учета постепенно становится преобладающей и оказывает решающее воздействие на развитие первых. При этом она приобретает свою специфику и особенности, поэтому важно определить ее современные черты и перспективы будущего развития (8, с. 11).
Следует отметить, что так называемая кусочная автоматизация, как правило, присутствует сегодня во многих компаниях, и основные ограничения подобных систем часто связаны с плохой интеграцией различных учётных подсистем. Поэтому цель автоматизации компании в настоящий момент часто формулируют как «обеспечение возможности ведения управленческого, бухгалтерского и налогового учёта в единой интегрированной информационной среде» (9, с.13).
Информационные технологии в учете в ФГУП УОХ «Июльское» обеспечивают решение следующих задач (1, с. 308):
1. Учет труда и его оплаты.
2. Учет основных средств.
3. Учет материальных ценностей.
4. Учет
работы автотранспорта
5. Учет денежных средств.
6. Учет
затрат и калькулирование
7. Обработка информации по сводному синтетическому и аналитическому учету.
Учет труда и его оплаты — наиболее трудоемкий и ответственный участок бухгалтерского учета. Эта задача многоэлементная, слагаемые которой представлены в таблице 1.1.1 (2, с. 172).
Таблица 1.1.1
Перечень задач, выполняемых ППП «1С: Предприятие» в ФГУП учхоз «Июльское»
| Слагаемые функциональной задачи по учету труда и заработной платы | Технологическая задача | Периодичность решения |
| 1 | 2 | 3 |
| Распределение коллективной зарплаты с учетом отработанного времени, разряда рабочих, коэффициента участия и т.д. | Расчеты по начислению заработной платы по механизированным работам | Декада, половина месяца, месяц |
| Начисление повременной заработной платы | Расчеты по начислению заработной платы по автотранспортным работам | Декада, половина месяца, месяц |
| Начисление заработной платы за сверхурочные работы, простои, отклонения от нормальных условий работы | Формирование массива удержаний из заработной платы | Декада, половина месяца, месяц |
| Начисление доплат и премий рабочим по фонду заработной платы | Организация массива данных для расчета заработной платы | Ежемесячно |
Продолжение таблицы 1.1.1
| 1 | 2 | 3 |
| Расчет удержаний подоходного налога | Расчет налога | Ежемесячно |
| Расчет удержаний по исполнительным листам, по принудительным работам, в пользу третьих лиц и др. | Расчет постоянных удержаний | Ежемесячно |
| Расчет удержаний по договорам личного страхования и за товары, купленные в кредит | Расчет постоянных удержаний | Ежемесячно |
| Расчет сумм аванса | Расчет сумм аванса | Ежемесячно |
| Формирование лицевых счетов и расчетных листков | – Слияние автоматически
исчисленных сумм начисления и удержания
с основными массивами
– Печать лицевых счетов и расчетных листков – Организация и ведение массива накоплений для последующих расчетов по заработной плате |
Ежемесячно Ежемесячно Ежемесячно |
| Формирование
расчетных ведомостей за месяц в
разрезе табельных номеров |
Печать расчетных ведомостей | Ежемесячно |
| Формирование
платежных ведомостей за месяц в
разрезе табельных номеров |
Печать платежных ведомостей | Ежемесячно |
| Обобщение
данных для перечисления по принадлежности
сумм, удержанных с работников:
– взносов в сберегательные кассы заработной платы – взносов по
личному добровольному – алиментов по исполнительным листам – профсоюзных взносов |
Формирование документации (списков) для перечисления получателям сумм, удержанных с работников | Ежемесячно |
| Обобщение данных для отчетности по труду и заработной плате | Формирование показателей для составления статистической и бухгалтерской отчетности | Ежемесячно |
Перечисленные
задачи характеризует внутриэлементная
взаимосвязь, а также взаимосвязь
с другими задачами подсистемы, в
частности с задачами по движению
денежных средств в кассе, по расчетам
с органами профсоюзов, по калькулированию
себестоимости продукции, по учету
капитального ремонта основных средств
и другими. В то же время задача по учету
труда и заработной платы информационно
взаимоувязана с задачами по анализу,
оперативному управлению и планированию
хозяйственной деятельности.
1.2. Перечень
и содержание первичных документов, их
взаимосвязь с решаемыми задачами.
Проектирование форм первичных документов
и порядок их формирования
Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы в ТПБ № 1 в ФГУП УОХ «Июльское» используют унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденные Госкомстата России от 06,04,2001 г. № 26, которые представлены в таблице 1.2.1 (7, с. 204).
Под проектированием автоматизированных экономических информационных систем понимается процесс разработки технической документации, связанный с организацией системы получения и преобразования исходной информации в результатную, т.е. с организацией информационной технологии. Документ, полученный в результате проектирования, носит название проект (1, с. 320).
Таблица 1.2.1
Перечень
первичных документов
| №
п/п |
Наименование первичного документа | Постоянные реквизиты | Переменные реквизиты | Назначение документа, формат бланка документа | Прочие характеристики (периодичность формирования и обработки, кем заполняется) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. | Приказ о приеме на работу | Сотрудник, подразделение, должность, табельный номер, характер работы, оклад (тариф), ставка, система оплаты, график работы, режим труда | Дата, номер | Применяется для оформления и учета принимаемых на работу по трудовому договору (контракту). Формат бланка документа А4. | Составляется при приеме на работу как электронный документ, составляется инспектором отдела кадров, подписывается руководителем организации и работником |
| 2. | Табель учета использования рабочего времени | Ввод данных, сотрудник, № п/п, период, тип отработанных часов | Дата, количество дней, количество часов, номер | Применяется для
учета использования рабочего времени
работников организации, для контроля
за соблюдением работниками |
Формируется ежемесячно, заполняется бухгалтером по оплате труда |
| 3. | Приказ на отпуск | Сотрудник, вид отпуска, период работы, вид расчета отпуска основного и дополнитель-ного. | Дата, продолжительность,
основание, номер. |
Применяется для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику в соответствии с законодатель-ством. Формат бланка документу А4. | Формируется по мере необходимости как электронный документ, составляется инспектором отдела кадров, подписывается руководителем организации и работником |
| 4. | Наряд на сдельную работу (бригадный) | Сотрудник, № п/п, КТУ, шаблон проводки, данные для учета налога на прибыль | Дата, часы, сумма
по наряду,
номер |
Предназначен
для учета выполненных работ,
отработанного времени и |
Формируется ежемесячно как электронный документ, заполняется бухгалтером по оплате труда |
Продолжение
таблицы 1.2.1
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 5. | Больничный лист | Сотрудник, период,
причина нетрудоспособ-ности, вид записи, проводка |
Дата выдачи, серия, номер, % размера пособия, месяц, отработано дней | Предназначен для расчета пособий по нетрудоспособности работнику организации. Формат бланка документа А5 | Формируется по мере необходимости как электронный документ, заполняется бухгалтером по оплате труда |
| 6. | Наряд на сдельную работу (индивидуальный) | Сотрудник, № п/п, шаблон проводки, данные для учета | Номер, дата, название работы, расценка, количество | Предназначен для учета выполненных работ, отработанного времени и начисленного заработка по одному работнику со сдельной оплатой труда. Печатной формы не существует. | Формируется ежемесячно как электронный документ, заполняется бухгалтером по оплате труда |
Спроектируем наряд на сдельную работу (индивидуальный) с помощью программы «1С: Зарплата и кадры». Характеристика данного документа представлена в таблице 1.2.1. Также в таблице 1.2.2 дадим описание реквизитов наряда.
Наряд на сдельную работу в типовой конфигурации «1С: Зарплата и кадры» можно формировать следующим образом: в меню «Документы – Ввод начислений– Индивидуальный наряд» (см. Приложение 1).
Сведения в наряд рекомендуется вводить с указания номера, даты документа. Затем из справочника «Сотрудники выбрать работника на имя которого составляется наряд. Данный документ вводится на одного рабочего и представляет собой список работ, выбираемых из справочника "Расценки", в колонке "Количество" проставляется количество принятых работ. Реквизиты "Расценка" и "Шаблон проводки" заполнятся по данным, указанным в справочнике расценок, однако их можно отредактировать.
В
результате проведения документа в
журнал расчетов запишется вид расчета
"Сдельные наряды".
Таблица 1.2.2
Описание
реквизитов, используемых в наряде
на сдельную работу
| Наименование реквизита | Тип и значность | Точность | Вид (основание или признак) | Стабильность (постоянный, переменный) | Обрабатываемый или необрабатываемый |
| Номер | 9 (6) | Признак | Переменный | Обрабатываемый | |
| Дата | Д (6) | Признак | Переменный | Обрабатываемый | |
| Сотрудник | С (27) | Признак | Постоянный | Необрабатываемый | |
| № п/п | 9 (3) | Признак | Постоянный | Обрабатываемый | |
| Название работы | С (13) | Признак | Постоянный | Обрабатываемый | |
| Расценка | 9(2) | 2 | Основание | Переменный | Обрабатываемый |
| Шаблон проводки | 9 (6) | Признак | Постоянный | Обрабатываемый | |
| Данные для учета | С (35) | Признак | Постоянный | Необрабатываемый | |
| Количество | 9 (3), 9 (2) | Признак | Переменный | Обрабатываемый |
Далее спроектируем заявление на перечисление сумм в банк, форма которого в учхозе «Июльское» не разработана. Проектирование и монтаж формы заявления с помощью Microsoft Word отразим в таблице 1.2.2. В заявлении выберем линейную форму представления данных.
Таблица
1.2.2
Создание заявления на перечисление сумм в банк с помощью Microsoft Word
| Наименование реквизита | Тип и значность реквизита | Точность | Вид (основание или признак) | Стабильность (постоянный, переменный) | Обрабатываемый или необрабатываемый |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| I. Зона общих признаков | |||||
| 1. Наименование организации | С (17) | Признак | Постоянный | Необрабатываемый | |
| 2. Ф.И.О. руководителя | С (9) | Признак | Переменный | Необрабатываемый | |
Продолжение
таблицы 1.2.2
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 3. Должность работника | С (15) | Признак | Постоянный | Необрабатываемый | |
| 4. Ф.И.О. работника | С (16) | Признак | Переменный | Необрабатываемый | |
| II. Содержательная зона | |||||
| 1. Сумма | 9 (4) | 2 | Основание | Переменный | Обрабатываемый |
| 2. Сумма прописью | С (25) | Признак | Переменный | Необрабатываемый | |
| 3. Наименование банка | С (20) | Признак | Постоянный | Необрабатываемый | |
| 4. Цель перечислений | С (15) | Признак | Переменный | Необрабатываемый | |
| III. Зона подписи | |||||
| 1. Дата | Д (8) | Признак | Переменный | Обрабатываемый | |
| 2. Подпись сотрудника | С (5) | Признак | Переменный | Необрабатываемый | |
| 3. Расшифровка подписи сотрудника | С (12) | Признак | Переменный | Необрабатываемый | |
| 4. Подпись директора | С (5) | Признак | Переменный | Необрабатываемый | |
| 5. Расшифровка подписи директора | С (9) | Признак | Переменный | Необрабатываемый | |
| 6. Подпись гл. бухгалтера | С (5) | Признак | Переменный | Необрабатываемый | |
| 7. Расшифровка подписи гл. бухгалтера | С (10) | Признак | Переменный | Необрабатываемый | |
Определим ширину документа (Т):
Т=3 мм*(Зобщ +К)+0,5*Тт.л. +2,2*Тут.л.+8+ 8 =3*(64*1)+0+0 + 8+ 8=208 мм
Определим высоту документа (Д):
Д=20+16+8+6*Кш+9*Кстр+0,
Таким образом, согласно расчетам мы получили, что бланк заявления имеет стандартный формат А4 - 210 х 297 мм (см. Приложение 2).
1.3 Перечень и содержание справочной документации
Рассмотрим перечень справочников, используемых системой «1С: Предприятие 7.7» и сведем в таблицу 1.3.1.
Сформируем справочники «Штатное расписание» и «Сотрудники» с помощью программы «1С: Зарплата и кадры», которые были рассмотрены таблице 1.3.1.
Таблица 1.3.1
Перечень справочников, используемых системой «1С: Предприятие»
| №
п/п |
Наименование справочника | Реквизиты и показатели, вводимые в базу данных справочника | Назначение справочника | Возможность корректировки справочника в процессе решения задачи |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. | Сотрудники | – табельный
номер
– ФИО |
Ведение списка сотрудников организации | Корректировка в меню: Справочники – Сотрудники |
| 2. | Штатное расписание | – подразделение
– должность – количество ставок |
Содержится перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах | Корректировка в меню: Справочники – Штатное расписание |
| 3. | Должности | – код
– наименование |
Содержит информацию
о должностях:
-категория должности (руководители, служащие, прочие специалисты, рабочие). - особенности
пенсионного обеспечения |
Корректировка в меню: Справочники - Должности |
Продолжение
таблицы1.3.1
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 4. | Виды доходов |
– код
– наименование |
Содержит перечень видов доходов | Справочник
не редактируется и может |
| 5. | Подразделения | – номер
– наименование –код подразделения –признак административное |
Предназначен для формирования иерархической структуры предприятия. | Корректировка в меню: Справочники - Подразделения |
Сначала рассмотрим структуры названных справочников и отразим их в таблице 1.3.2.
Таблица 1.3.2
Структура справочников «Сотрудники» и «Штатное расписание», идентификатор справочника
| Наименование поля | Идентифика-
тор |
Тип поля | Длина заполняемого поля | Точность (число цифр после запятой для числового поля) | Примечание (назначение реквизита) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. «Сотрудники» | |||||
| Табельный номер | TABNOM | Числовой | 10 | 0 | Применяется для краткого описания каждого сотрудника; для быстрого поиска в БД |
| ФИО | FIO | Символьный | 36 | – | Печать в документах ФИО сотрудника |

- Автоматизированная обработка учетной информации по труду и заработной плате
- Автоматизированная обработка финансовой информации
- Автоматизированная подсистема учета больных в поликлиниках
- Автоматизированная работа школы
- Автоматизированная разработка ремонтной документации
- Автоматизированная система Avon
- Автоматизированная система «Аптека»
- Автоматизированная обработка землеустроительной информации
- Автоматизированная обработка информации долгосрочных кредитов банка
- Автоматизированная обработка информации долгосрочных кредитов банка
- Автоматизированная обработка информации долгосрочных кредитов банка
- Автоматизированная обработка информации долгосрочных кредитов банка
- Автоматизированная обработка информации по долгосрочным кредитам банка
- Автоматизированная обработка информации по учёту поступления оборудования на ООО «Автолайф+»