Автоматизированная обработка информации по учету труда и его оплате на примере тракторно

Содержание 

Введение……………………………………………………….……….…………….3

1. Изучение  информационной системы ФГУП  УОХ «Июльское»……..………..5

    1.1. Перечень  решаемых задач по учету труда  и его оплаты, их характеристика  и периодичность решения…......……………………….…..5

    1.2. Перечень  и содержание первичных документов, их взаимосвязь с решаемыми задачами. Проектирование форм первичных документов  и порядок их формирования……………………………………………………8

    1.3 Перечень  и содержание справочной документации………..…………13

    1.4 Перечень  и построение кодов учетно-плановых номенклатур в ФГУП УОХ «Июльское»……………………………………..………………….….17

    1.5 Перечень форм результатных документов, их характеристика, конечный пользователь. Формирование результатных документов……..19

2. Расчет ожидаемой экономической эффективности внедрения проектируемой АИС в ФГУП УОХ «Июльское»……………..…………………………….….….25

     2.1. Изучение рынка программ бухгалтерского  учета……...……..…..…..25

    2.2. Выбор  бухгалтерской программы для  автоматизации учета труда и  его оплаты в ФГУП УОХ «Июльское», обоснование выбора………………………………………………………….…….…..…..29

     2.3. Изучение рынка компьютерной  и оргтехники………………..………30

    2.4 Выбор  технических средств для АИС  в ФГУП УОХ «Июльское», обоснование  выбора…………………………………..…………….………33

    2.5 Расчет  экономической эффективности внедрения  АИС…………………………………………………………………………..35

Выводы  и предложения……………………………………………………………41

Список  использованной литературы…………………………………..………….43

Приложения 
 

 

Введение 

      В настоящее время организациям предоставлено  право самим выбирать форму бухгалтерского учета. На основе рекомендуемых форм они могут разрабатывать свои оригинальные формы, совершенствовать учетные регистры и создавать программы регистрации и обработки, соблюдая общие методологические принципы, а также технологию обработки учетной информации.

      Применение  машинно-ориентированных форм учета обеспечивает механизацию и во многом автоматизацию учетного процесса; высокую точность учетных данных; оперативность данных учета; повышение производительности труда учетных работников, освобождение их от выполнения простых технических функций и предоставление большей возможности заниматься контролем и анализом хозяйственной деятельности.

         Объектом исследования является ФГУП учхоз «Июльское» ИжГСХА.

      Цель  данной курсовой работы – изучить  автоматизированную обработку информации по учету труда и его оплаты в тракторно-полеводческой бригаде № 1 (ТПБ № 1) в ФГУП УОХ «Июльское» ИжГСХА с использованием ППП «1С: Предприятие 7.7» и оценить эффективность ее применения.

     Исходя  из поставленной цели, в работе ставятся следующие задачи:

  1. изучение функциональных возможностей ППП «1С: Предприятие 7.7»  обработки информации по учету труда и его оплаты;
  2. изучение формирования и выдачи на печать документов по учету труда и его оплаты, выявление их достоинств и недостатков;
  3. определение экономической эффективности применения ППП«1С: Предприятие 7.7» и внедрения проектируемой АИС в хозяйстве;

     При изучении данной темы курсовой работы использовалась следующая методологическая база – это труды отечественных  писателей.

      На  наш взгляд, возникнув и развившись на основе ручных форм учета, автоматизированная форма бухгалтерского учета постепенно становится преобладающей и оказывает решающее воздействие на развитие первых. При этом она приобретает свою специфику и особенности, поэтому важно определить ее современные черты и перспективы будущего развития.

 

1. Изучение информационной системы ФГУП УОХ «Июльское»

   1.1. Перечень решаемых задач по учету труда и его оплаты, их характеристика и периодичность решения  

      Для отражения хозяйственных операций в бухгалтерском учёте используются различные учётные регистры. Формы регистров, порядок и последовательность записей в них, а также технические средства весьма разнообразны. Определённое сочетание применяемых в учёте регистров хронологического и систематического учёта, порядок ведения синтетического и аналитического учёта, определённые формы связи между учётными регистрами, способ и техника учётных записей — всё это определяет форму ведения бухгалтерского учёта (8, с. 11). На современных предприятиях применяются четыре основные формы учёта:

  • мемориально-ордерная;
  • журнально-ордерная;
  • упрощённая;
  • автоматизированная (7, с.67).

      Возникнув и развившись на основе ручных форм учета, автоматизированная форма бухгалтерского учета постепенно становится преобладающей и оказывает решающее воздействие на развитие первых. При этом она приобретает свою специфику и особенности, поэтому важно определить ее современные черты и перспективы будущего развития (8, с. 11).

      Следует отметить, что так называемая кусочная автоматизация, как правило, присутствует сегодня во многих компаниях, и основные ограничения подобных систем часто связаны с плохой интеграцией различных учётных подсистем. Поэтому цель автоматизации компании в настоящий момент часто формулируют как «обеспечение возможности ведения управленческого, бухгалтерского и налогового учёта в единой интегрированной информационной среде» (9, с.13).

      Информационные  технологии в учете в ФГУП УОХ «Июльское» обеспечивают решение следующих задач (1, с. 308):

1.  Учет  труда и его оплаты.

2.  Учет  основных средств.

3.  Учет  материальных ценностей.

4.  Учет  работы автотранспорта предприятия.

5.  Учет  денежных средств.

6.  Учет  затрат и калькулирование себестоимости  продукции и услуг производства.

7. Обработка  информации по сводному синтетическому и аналитическому учету.

      Учет  труда и его оплаты — наиболее трудоемкий и ответственный участок бухгалтерского учета. Эта задача многоэлементная, слагаемые которой представлены в таблице 1.1.1 (2, с. 172).

Таблица 1.1.1

Перечень  задач, выполняемых ППП «1С: Предприятие» в ФГУП учхоз «Июльское»

Слагаемые функциональной задачи по учету труда  и заработной платы Технологическая задача Периодичность решения
1 2 3
Распределение коллективной зарплаты с учетом отработанного  времени, разряда рабочих, коэффициента участия и т.д. Расчеты по начислению заработной платы по механизированным работам Декада, половина месяца, месяц
Начисление  повременной заработной платы Расчеты по начислению заработной платы по автотранспортным работам Декада, половина месяца, месяц
Начисление  заработной платы за сверхурочные работы, простои, отклонения от нормальных условий  работы Формирование  массива удержаний из заработной платы Декада, половина месяца, месяц
Начисление  доплат и премий рабочим по фонду  заработной платы Организация массива  данных для расчета заработной платы Ежемесячно
 

 

Продолжение таблицы 1.1.1

1 2 3
Расчет  удержаний подоходного налога Расчет налога Ежемесячно 
Расчет  удержаний по исполнительным листам, по принудительным работам, в пользу третьих лиц и др. Расчет постоянных удержаний Ежемесячно 
Расчет  удержаний по договорам личного  страхования и за товары, купленные  в кредит Расчет постоянных удержаний Ежемесячно
Расчет  сумм аванса Расчет сумм аванса Ежемесячно
Формирование  лицевых счетов и расчетных листков – Слияние автоматически  исчисленных сумм начисления и удержания  с основными массивами

– Печать лицевых  счетов и расчетных листков

– Организация  и ведение массива накоплений для последующих расчетов по заработной плате

Ежемесячно 
 
 

Ежемесячно 

Ежемесячно

Формирование  расчетных ведомостей за месяц в  разрезе табельных номеров работающих Печать расчетных  ведомостей Ежемесячно
Формирование  платежных  ведомостей за месяц в  разрезе табельных номеров работающих Печать платежных  ведомостей Ежемесячно
Обобщение данных для перечисления по принадлежности сумм, удержанных с работников:

– взносов в  сберегательные кассы заработной платы

– взносов по личному добровольному страхованию

– алиментов  по исполнительным листам

– профсоюзных  взносов

Формирование документации (списков) для перечисления получателям сумм, удержанных с работников Ежемесячно
Обобщение данных для отчетности по труду и  заработной плате Формирование  показателей для составления  статистической и бухгалтерской  отчетности Ежемесячно

 

      

     Перечисленные задачи характеризует внутриэлементная взаимосвязь, а также взаимосвязь  с другими задачами подсистемы, в  частности с задачами по движению денежных средств в кассе, по расчетам с органами профсоюзов, по калькулированию  себестоимости продукции, по учету капитального ремонта основных средств и другими. В то же время задача по учету труда и заработной платы информационно взаимоувязана с задачами по анализу, оперативному управлению и планированию хозяйственной деятельности. 

1.2. Перечень и содержание первичных документов, их взаимосвязь   с решаемыми задачами. Проектирование форм первичных документов  и порядок их формирования 

     Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы в ТПБ  № 1 в ФГУП УОХ «Июльское» используют унифицированные формы первичных учетных  документов, утвержденные Госкомстата России от 06,04,2001 г. № 26, которые представлены в таблице 1.2.1 (7, с. 204).

     Под проектированием автоматизированных экономических информационных систем понимается процесс разработки технической документации, связанный с организацией системы получения и преобразования исходной информации в результатную, т.е. с организацией информационной технологии. Документ, полученный в результате проектирования, носит название проект (1, с. 320).

Таблица 1.2.1

Перечень  первичных документов 

п/п

Наименование  первичного документа Постоянные  реквизиты Переменные  реквизиты  Назначение  документа, формат бланка документа Прочие характеристики (периодичность формирования и обработки, кем заполняется)
1 2 3 4 5 6
1. Приказ о  приеме на работу Сотрудник, подразделение, должность, табельный номер, характер работы, оклад (тариф), ставка, система оплаты, график работы, режим труда Дата, номер Применяется для  оформления и учета принимаемых  на работу по трудовому договору (контракту). Формат бланка документа А4. Составляется  при приеме на работу как электронный  документ, составляется инспектором  отдела кадров, подписывается руководителем  организации и работником
2. Табель учета  использования рабочего времени Ввод данных, сотрудник, № п/п, период, тип отработанных часов Дата, количество дней, количество часов, номер Применяется для  учета использования рабочего времени  работников организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени. Формат бланка документа А4 Формируется ежемесячно, заполняется бухгалтером по оплате труда 
3. Приказ на отпуск Сотрудник, вид отпуска, период работы, вид расчета отпуска основного и дополнитель-ного. Дата, продолжительность,

основание, номер.

Применяется для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику в соответствии с законодатель-ством. Формат бланка документу А4. Формируется по мере необходимости как электронный  документ, составляется инспектором  отдела кадров, подписывается руководителем организации и работником
4. Наряд на сдельную работу (бригадный) Сотрудник, №  п/п, КТУ, шаблон проводки, данные для  учета налога на прибыль Дата, часы, сумма  по наряду,

номер

Предназначен  для учета выполненных работ, отработанного времени и начисленного заработка по  работникам со сдельной оплатой труда. Формат бланка документа А5. Формируется ежемесячно как электронный документ, заполняется  бухгалтером по оплате труда

Продолжение таблицы 1.2.1 

1 2 3 4 5 6
5. Больничный  лист Сотрудник, период,

причина нетрудоспособ-ности, вид записи,  проводка

Дата выдачи, серия, номер, % размера пособия, месяц, отработано дней Предназначен  для расчета пособий по нетрудоспособности работнику организации. Формат бланка документа А5 Формируется по мере необходимости как электронный документ, заполняется бухгалтером по оплате труда
6. Наряд на сдельную работу (индивидуальный) Сотрудник, №  п/п, шаблон проводки, данные для учета Номер, дата, название работы, расценка, количество Предназначен  для учета выполненных работ, отработанного времени и начисленного заработка по одному работнику со сдельной оплатой труда. Печатной формы не существует. Формируется ежемесячно как электронный документ, заполняется бухгалтером по оплате труда
 
 

      Спроектируем  наряд на сдельную работу (индивидуальный) с помощью программы «1С: Зарплата и кадры». Характеристика данного документа представлена в таблице 1.2.1. Также в таблице 1.2.2 дадим описание реквизитов наряда.

      Наряд на сдельную работу в типовой конфигурации «1С: Зарплата и кадры» можно формировать следующим образом: в меню «Документы – Ввод начислений– Индивидуальный наряд» (см. Приложение 1).

     Сведения  в наряд  рекомендуется вводить  с указания номера, даты документа. Затем из справочника «Сотрудники  выбрать работника на имя которого составляется наряд. Данный документ вводится на одного рабочего и представляет собой список работ, выбираемых из справочника "Расценки", в колонке "Количество" проставляется количество принятых работ. Реквизиты "Расценка" и "Шаблон проводки" заполнятся по данным, указанным в справочнике расценок, однако их можно отредактировать.

     В результате проведения документа в  журнал расчетов запишется вид расчета "Сдельные наряды". 

Таблица 1.2.2

Описание  реквизитов, используемых в наряде на сдельную работу 

Наименование  реквизита Тип и значность  Точность Вид (основание или признак) Стабильность (постоянный, переменный) Обрабатываемый  или необрабатываемый
Номер 9 (6)   Признак Переменный Обрабатываемый
Дата  Д (6)   Признак Переменный Обрабатываемый
Сотрудник С (27)   Признак Постоянный Необрабатываемый
№ п/п 9 (3)   Признак Постоянный Обрабатываемый
Название  работы С (13)   Признак Постоянный Обрабатываемый
Расценка 9(2) 2 Основание Переменный Обрабатываемый
Шаблон  проводки 9 (6)   Признак Постоянный Обрабатываемый
Данные для учета С (35)   Признак Постоянный Необрабатываемый
Количество 9 (3), 9 (2)   Признак Переменный Обрабатываемый
 

     Далее спроектируем заявление на перечисление сумм в банк, форма которого в учхозе «Июльское» не разработана. Проектирование и монтаж формы заявления с помощью Microsoft Word отразим в таблице 1.2.2. В заявлении выберем линейную форму представления данных. 

     Таблица 1.2.2 

     Создание  заявления на перечисление сумм в  банк с помощью Microsoft Word

Наименование  реквизита Тип и значность  реквизита Точность Вид (основание  или признак) Стабильность (постоянный, переменный) Обрабатываемый  или необрабатываемый
1 2 3 4 5 6
I. Зона общих признаков
    1. Наименование организации С (17)   Признак Постоянный Необрабатываемый
    2. Ф.И.О. руководителя С (9)   Признак Переменный Необрабатываемый

Продолжение таблицы 1.2.2 

1 2 3 4 5 6
    3. Должность работника С (15)   Признак Постоянный Необрабатываемый
    4. Ф.И.О. работника С (16)   Признак Переменный Необрабатываемый
II. Содержательная зона
   1. Сумма 9 (4) 2 Основание Переменный Обрабатываемый
   2. Сумма прописью С (25)   Признак Переменный Необрабатываемый
   3. Наименование банка С (20)   Признак Постоянный Необрабатываемый
   4. Цель перечислений С (15)   Признак Переменный Необрабатываемый
III. Зона подписи
   1. Дата Д (8)   Признак Переменный Обрабатываемый
   2. Подпись сотрудника С (5)   Признак Переменный Необрабатываемый
   3. Расшифровка подписи сотрудника С (12)   Признак Переменный Необрабатываемый
   4. Подпись директора С (5)   Признак Переменный Необрабатываемый
   5. Расшифровка подписи директора С (9)   Признак Переменный Необрабатываемый
   6. Подпись гл. бухгалтера С (5)   Признак Переменный Необрабатываемый
   7. Расшифровка подписи гл. бухгалтера С (10)   Признак Переменный Необрабатываемый
 

     Определим ширину документа (Т):

     Т=3 мм*(Зобщ +К)+0,5*Тт.л. +2,2*Тут.л.+8+ 8 =3*(64*1)+0+0 + 8+ 8=208 мм

     Определим высоту документа (Д):

     Д=20+16+8+6*Кш+9*Кстр+0,5*Тт.л.+2,2*Тут.л.=20+16+8+6*1+9*26+0,5*10++2,2*0=289 мм

     Таким образом, согласно расчетам мы получили, что бланк заявления имеет стандартный формат А4 - 210 х 297 мм (см. Приложение 2).            

                                        
 

1.3 Перечень и содержание справочной документации

      Рассмотрим  перечень справочников, используемых системой «1С: Предприятие 7.7» и сведем в таблицу 1.3.1.

     Сформируем  справочники «Штатное расписание»  и «Сотрудники» с помощью программы  «1С: Зарплата и кадры», которые были рассмотрены таблице 1.3.1.

Таблица 1.3.1

Перечень  справочников, используемых системой «1С: Предприятие»

п/п

Наименование  справочника Реквизиты и  показатели, вводимые в базу данных справочника Назначение  справочника Возможность корректировки  справочника в процессе решения  задачи
1 2 3 4 5
1. Сотрудники – табельный  номер

– ФИО

Ведение списка сотрудников организации Корректировка в меню: Справочники – Сотрудники
2. Штатное расписание – подразделение

– должность

– количество ставок

Содержится  перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах Корректировка в меню: Справочники – Штатное  расписание
3. Должности – код 

– наименование

Содержит информацию о должностях:

-категория должности (руководители, служащие, прочие специалисты, рабочие).

- особенности  пенсионного обеспечения работников, занимающих эту должность т.д.

Корректировка в меню: Справочники - Должности
 

Продолжение таблицы1.3.1 

1 2 3 4 5
4. Виды доходов 
 
 
 
 
 
– код

– наименование

Содержит перечень видов доходов Справочник  не редактируется и может пополняться  только при загрузке очередной типовой конфигурации.
5. Подразделения – номер

– наименование

–код  подразделения

–признак  административное

Предназначен  для формирования иерархической  структуры предприятия. Корректировка в меню: Справочники - Подразделения
 

      Сначала рассмотрим структуры названных справочников и отразим их в таблице 1.3.2.

      Таблица 1.3.2

Структура справочников «Сотрудники» и «Штатное расписание», идентификатор справочника

Наименование  поля Идентифика-

тор

Тип поля Длина заполняемого поля Точность (число цифр после запятой для числового поля) Примечание (назначение реквизита)
1 2 3 4 5 6
1. «Сотрудники»
Табельный номер TABNOM Числовой  10 0 Применяется для  краткого описания каждого сотрудника; для быстрого поиска в БД
ФИО FIO Символьный  36 Печать в документах ФИО сотрудника
Автоматизированная обработка информации по учету труда и его оплате на примере тракторно