Бригадные формы работы в строительстве

Содержание

 

Введение

1. Проектирование структуры бригады для выполнения комплекса строительно-монтажных работ

1. Составление калькуляции
2. Расчет продолжительности выполнения работ
3. Определение нормативных затрат труда
4. Расчет состава бригады
5. Совмещение профессий
6. Проверка правильности расчета состава бригады

2. Определение и распределение фонда оплаты труда бригады между рабочими

1. Расчет фонда оплаты труда и тарифных ставок
2. Распределение фонда оплаты труда с применением

коэффициента приработка

3. Распределение фонда оплаты труда с применением коэффициента трудового участия
4. Анализ и выбор размера ставки первого разряда

3. Обоснование организации труда, расчет норм строительно-монтажного процесса и расценки

4. Организация разработки и заключения коллективного договора

Заключение

Литература

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Целью выполнения курсовой работы является закрепление теоретических знаний по курсу "Организация, нормирование и оплата труда в строительстве" и приобретение практических навыков:

1) по расчету структуры бригады (количественный и профессиональный состав), необходимой и достаточной для выполнения заданного объема строительно-монтажных работ;

2) по определению фонда заработной платы и его распределению между рабочими бригады (с помощью различных методов);

3. по установлению размера ставки первого разряда и расчету ставок последующих разрядов на основе вариантного проектирования и выбора наиболее рационального;
4. по обоснованию нормали строительно-монтажного процесса и расчету технически обоснованных производственных норм затрат труда, времени, выработки и расценки;
5. по разработке и заключению коллективного договора строительной организации.

Курсовая работа состоит  из четырех частей.

Курсовая работа выполняется  в соответствии с заданием. Типовой  бланк задания приведен на странице 3.

 

 

1. Проектирование структуры бригады для выполнения комплекса строительно-монтажных работ

 

Основной формой организации  труда рабочих в строительстве  является бригада. В практике строительства  сложились два основных типа бригад: специализированные и комплексные.

Расчет структуры бригады  производится в следующей последовательности:

1. Составляется калькуляция  трудовых затрат и заработной  платы на вариант комплекса  строительно-монтажных работ (СМР).

2. Рассчитывается нормативная  продолжительность выполнения работы.

3. Определяются нормативные  затраты труда по всем профессиям  и разрядам рабочих.

4. Рассчитывается численный  состав бригады по профессиям  и разрядам.

5. Окончательно формируется  состав бригады за счет рационального  совмещения профессий рабочих.

В курсовой работе расчет состава бригады осуществляется на примере комплекса СМР, выполняемого с помощью ведущего механизма.

 

1.1 Составление калькуляции

 

На основании исходных данных и ЕНиР составляется калькуляция  затрат труда, затрат машинного времени  и заработной платы. В таблице 1.1 определяются суммарные величины нормативных затрат труда, нормативного времени использования машин и заработной платы.

Наименование работ, единицы  измерения и объем работ заполняются  в соответствии с вариантом задания. Состав звена, нормативные затраты: норма времени рабочих, расценка, норма времени машин – заполняются по соответствующим ЕНиР.

Затраты на объем работ: нормативная трудоемкость, заработная плата, нормативные затраты машино-часов  рассчитываются как произведение объема работ и соответствующих нормативных затрат на единицу измерения определенного вида работ.

Трудозатраты переводятся  в чел.-дн. путем деления их величины в чел.-ч на 8 часов.

 

1.2 Расчет продолжительности  выполнения работ

 

Продолжительность выполнения работ определяется по формуле:

 

 

где - суммарная величина нормативного времени использования машины, необходимая для выполнения комплекса работ ведущей машиной, маш.-ч.;

Ч – число ведущих  машин;

A_c – число рабочих смен в сутки;

t_c – продолжительность рабочей смены (8ч), ч;

1,1 – увеличение затрат  машинного времени на неучтенные  работы машины.

 

71 (дн.).

 

 

 

Таблица 1.1 Калькуляция затрат труда  и заработной платы на выполнение комплекса строительно -монтажных  работ
Обоснование норм и расценок (ЕНиР)	Наименование работ	Единица измерения	Объем работ	Состав звена по ЕНиР	Затраты на единицу измерения			Затраты на объем работ			Нормативная трудоемкость, чел.-дн.
					Для звена		Норма времени, маш.-ч.	Для звена		Количест во маш.-ч. по норме
					Норма времени, чел.-ч.	Расценка, р.		Нормативная трудоемкость, чел.-ч.	Заработная плата, р.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Е4-1-1	Укладка блоков ленточных фундаментов весом 3 т	шт.	113	Монтажники: 4р-1 3р-1 2р-1	0,78	0,554	0,26	88,14	62,602	29,38	11,0175
Е4-1-3(А)	Монтаж блоков стен подвалов весом 1,5 т	шт.	521	Монтажники: 4р-1 3р-1 2р-1	0,66	0,469	0,22	343,86	244,349	114,62	42,9825
Е4-1-3(Б)	Монтаж угловых блоков наружних стен весом 1,5 т	шт.	1120	Монтажники: 5р-1 4р-1 3р-1 2р-1	1,1	0,836	0,27	1232	936,32	302,4	154
Е4-1-3(Б)	Монтаж эркерных блоков наружних стен весом 1,5 т	шт.	436	Монтажники: 5р-1 4р-1 3р-1 2р-1	1,4	1,06	0,35	610,4	462,16	152,6	76,3
Е4-1-6(А)	Монтаж ж/б ригелей весом 2 т	шт.	80	Монтажники: 5р-1 4р-1 3р-1 2р-1	1,4	1,05	0,28	112	84	22,4	14
Е4-1-7	Монтаж сборных ж/б плит перекрытий площадью 15 м2	шт.	936	Монтажники: 4р-1 3р-2 2р-1	0,88	0,623	0,22	823,68	583,128	205,92	102,96
Е4-1-7	Монтаж сборных ж/б плит покрытий площадью 15 м2	шт.	150	Монтажники: 4р-1 3р-2 2р-1	0,88	0,623	0,22	132	93,45	33	16,5
Е4-1-7	Монтаж сборных ж/б плит покрытий площадью 20 м2	шт.	170	Монтажники: 4р-1 3р-2 2р-1	1,1	0,778	0,28	187	132,26	47,6	23,375
	Монтаж панелей внутренних стен площадью 10 м2	шт.	140	Монтажники: 5р-1 4р-1 3р-1 2р-1	1,6	1,22	0,4	224	170,8	56	28
	Монтаж панелей внутренних стен площадью 15 м2	шт.	62	Монтажники: 5р-1 4р-1 3р-1 2р-1	2	1,52	0,5	124	94,24	31	15,5
Е4-1-10	Установка лестничных маршей и плит лестничных площадок весом 1 т в каркасно-панельном здании	шт.	65	Монтажники: 4р-2 3р-1 2р-1	1,4	1,02	0,35	91	66,3	22,75	11,375
Е4-1-17	Установка ж/б оконных блоков площадью 5 м2	шт.	32	Монтажники: 4р-1 3р-1 2р-1	1,3	0,923	0,42	41,6	29,536	13,44	5,2
Е4-1-25	Заделка стыков балок прогонов и  ригелей с колоннами, с опалубочными работами (2эл-та)	1 узел	178	Плотники: 4р-1 3р-1	0,98	0,73	-	174,44	129,94		21,805
Е4-1-27	Герметизация швов полоизобутиленовой мастикой (50:50)	10 м шва	732	Монтажники: 4р-1 3р-1	1,2	0,94	-	878,4	688,08		109,8
Е4-1-29	Устройство цементного подстилающего слоя под рядовые стеновые блоки толщиной слоя 10-30	1 м2	264	Бетонщик: 4р-1 2р-1	0,22	0,157	-	58,08	41,448		7,26
Е22-1-2	Электросварка всех конструкций за исключением плит ПП	10 м	100	Электросварщик: 5р-1	3,9	3,55	-	390	355		48,75
Е22-1-2	Электросварка плит покрытий и перекрытий = 8 мм	10 м шва	189	Электросварщик: 5р-1	7,7	7,01	-	1455,3	1324,89		181,9125
Е25-24	Такелажные работы на высоту до 10 м, массой груза до 7,5 т с самоходными стреловыми кранами	1 шт. груза	491	Такелажники: 3р-1 2р-1	0,96	0,643	-	471,36	315,713		58,92
Е1-21	Транспортные работы на 30 м погрузка из бункера, выгрузка - опрокидыванием	1 т	347	Подсобный рабочий: 2р-1	0,45	0,228	-	156,15	79,116		19,51875
	ИТОГО							7593,41	5893,33	1031,11	949,18

 

 

 

1.3 Определение нормативных  затрат труда

 

Определение нормативных  затрат труда производится по профессиям и разрядам рабочих на основании калькуляции.

В таблице 1.2 представлено распределение нормативных затрат труда по разрядам построчно по каждой работе пропорционально составу  звена в соответствии с ЕНиР.

По всем профессиям и  разрядам составляется сводная ведомость нормативных затрат труда. (табл. 1.3).

 

Таблица 1.3

Сводная ведомость затрат труда по профессиям и разрядам

№ п/п	Профессия	Нормативные затраты труда, чел.-дн.	В том числе по разрядам
			I	II	III	IV	V	VI
1	Монтажники	611,01	-	130,2	220,8	188	71,95	-
2	Бетонщики	7,26	-	3,63	-	3,63	-	-
3	Электросварщики	230,66	-	-	-	-	230,66	-
4	Такелажники	58,92	-	29,46	29,46	-	-	-
5	Подсобные рабочие	19,52	-	19,52	-	-	-	-
6	Плотники	21,81	-	-	10,91	10,91	-	-
	Всего	949,18	0	182,85	261,21	202,52	302,61	0

 

1.4 Расчет состава бригады

 

Определение численного состава бригады производится по формуле:

 

 

где Н_зт – нормативные затраты труда, чел.-дн. (итог графы 12, табл. 1.1);

Т – продолжительность  выполнения работ, дн.

Определение квалификационного и профессионального состава рабочих производится по формулам (1.3) и (1.4). Нормативные затраты труда по каждой профессии и каждому разряду принимаются по табл. 1.2.

 

,

,

 

где N_i – численность рабочих определенной (i-й) профессии, чел.;

H_{зт i} – нормативные затраты труда рабочих i-й профессии, чел.-дн.;

H_{зт ij} – нормативные затраты труда рабочих i-й профессии j-го разряда, чел.-дн.;

N_ij – численность рабочих i-й профессии j-го разряда, чел.

Численный состав рабочих:

 

N_б=949,18/71=13,3 чел.

 

Профессиональный состав рабочих:

 

N_м=611,01/71=8,6 чел.;

N_б=7,26/71=0,1 чел.;

N_э=230,66/71=3,2 чел.;

N_т=58,92/71=0,8 чел.;

N_пр=19,52/71=0,3 чел.;

N_п=21,81/71=0,3 чел.

 

Квалификационный состав рабочих:

Монтажники:

N₁₂=130,2/71=1,8 чел.;

N₁₃=220,8/71=3,1 чел.;

N₁₄=188/71=2,7 чел.;

N₁₅=71,95/71=1,01 чел.;

 

Бетонщики:

 

N₂₂=3,63/71=0,05 чел.;

N₂₄=3,63/71=0,05 чел.;

 

Электросварщики:

 

N₃₅=230,66/71=3,2 чел.;

 

Такелажники:

 

N₄₂=29,46/71=0,4 чел.;

N₄₃=29,46/71=0,4 чел.;

 

Подсобные рабочие:

N₅₂=19,52/71=0,3 чел.;

Плотники:

 

N₆₃=10,91/71=0,15 чел.;

N₆₄=10,91/71=0,15 чел.

 

Проверка

1. Численность в бригаде  рабочих определенной профессии  должна соответствовать суммарной их численности по различным разрядам:

 

.

N₁=1,8+3,1+2,7+1=8,6 чел.N₄=0,4+0,4=0,8 чел.

N₂=0,05+0,05=0,1 чел.N₅=0,3 чел.

N₃=3,2 чел.N₆=0,15+0,15=0,3 чел.

 

2. Численность в бригаде  рабочих должна соответствовать  суммарной их численности по  всем профессиям:

 

.

N_бр=8,6+0,1+3,2+0,8+0,3+0,3=13,3.

 

По результатам расчетов составлена предварительная структура  бригады в табл. 1.4.

 

Таблица 1.4

Предварительная структура  бригады

№ п/п	Профессия	Численность	Численность по разрядам
			I	II	III	IV	V	VI
1	Монтажники	8,6	-	1,8	3,1	2,7	1	-
2	Бетонщики	0,1	-	0,05	-	0,05	-	-
3	Электросварщики	3,2	-	-	-	-	3,2	-
4	Такелажники	0,8	-	0,4	0,4	-	-	-
5	Подсобные рабочие	0,3	-	0,3	-	-	-	-
6	Плотники	0,3	-	-	0,15	0,15	-	-
	Всего	13,3	-	2,55	3,65	2,9	4,2	-

 

1.5 Совмещение профессий

 

Совмещение профессий  производится для обеспечения непрерывной, равномерной и полной загрузки рабочих, повышения выработки и осуществляется на основе логического анализа полученных данных по составу бригады с учетом:

- доли затрат труда  по видам работ в общих затратах  труда бригады (табл. 1.2, 1.3);

- технологической зависимости  процессов, выполняемых по основным совмещаемым профессиям.

Рекомендуемое рациональное совмещение профессий: монтажник-электросварщик; монтажник-газосварщик; монтажник-бетонщик; каменщик-монтажник конструкций; маляр-штукатур; маляр-облицовщик; арматурщик-бетонщик; арматурщик-сварщик; каменщик-бетонщик; плотник-столяр.

Окончательные результаты расчета количественного, профессионального, квалификационного состава бригады и рационального совмещения профессий (структура бригады) показаны в табл. 1.5.

 

Таблица 1.5

Структура бригады

№ п/п	Профессия	Численность	Численность по разрядам
			I	II	III	IV	V	VI
1	Монтажники	2	-	-	1	-	1	-
2	Монтажник-бетонщик	2	-	1	-	1	-	-
3	Электросварщики	3	-	-	-	-	3	-
4	Монтажник-такелажник	2	-	1	1	-	-	-
5	Подсобные рабочие	1	-	1	-	-	-	-
6	Монтажник-плотник	2	-	-	1	1	-	-
	Всего	12	-	3	3	2	4	-

 

1.6 Проверка правильности  расчета состава бригады

 

Правильность расчета  состава бригады определяется по двум показателям: по коэффициенту загрузки бригады (K_загр) и по соответствию среднего разряда комплекса работ среднему разряду рабочих бригады (Р_ср).

 

 

1.6.1 Коэффициент загрузки  бригады

Коэффициент загрузки бригады  рассчитывается по формуле:

 

,

 

где - общая нормативная трудоемкость комплекса СМР, чел.-дн.;

N_бр – принятая численность бригады.

При этом должно выполняться условие:

 

1,0£K_загр£1,3.

 

Если К_загр<1,0, тогда численный состав бригады должен быть уменьшен.

Если К_загр>1,3, тогда численный состав бригады должен быть увеличен. Данный коэффициент отражает планируемый уровень выполнения нормы выработки.

К_загр=949,18/(71*12)=1,1. Условие 1.8 выполняется.

 

2.6.2 Соответствие среднего  разряда работ среднему разряду  рабочих бригады

Средний разряд рабочих  и работ (Р_ср) определяется по единой формуле, которая имеет общий вид:

 

 

где P_i – ближайший к средней ставке больший (Р_б) или меньший (Р_м) разряд, принимаемый для расчета;

- разница между тарифными ставками, в интервале которых находится средняя тарифная ставка;

- отклонение средней тарифной  ставки от тарифной ставки  разряда, принятого для расчета.

В случае, если для расчета берется меньший разряд, то средний разряд определяется следующим образом:

 

 

Если для расчета берется  больший разряд, то средний разряд рассчитывается следующим образом:

 

,

 

где С_ср – средняя ставка рабочих или комплекса работ;

С_б – ближайшая большая тарифная ставка по отношению к средней;

С_м – ближайшая меньшая тарифная ставка по отношению к средней;

Средние тарифные ставки рабочих и  работ определяются по разным формулам.

Средняя тарифная ставка рабочих бригады  определяется по формуле:

 

,

 

где С_i – часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда по табл. 1.6.;

n_i – количество рабочих i-го разряда в бригаде по итоговым данным табл. 1.5.;

- общее количество рабочих в  бригаде, чел.

Средняя ставка комплекса  работ определяется по формуле:

 

С_ср=ЗП*100/Н_зт

 

где ЗП – суммарная  величина заработной платы;

Н_зт – нормативная трудоемкость на комплекс СМР, чел.-ч.

После расчета среднего разряда работ и среднего разряда  рабочих определяется величина их отклонения, которая не должна превышать предельно допустимой величины равной 0,2.

 

Таблица 1.6

Тарифная сетка и  тарифные ставки

Показатели	Разряды
	I	II	III	IV	V	VI
Тарифные коэффициенты	1,0	1,085	1,186	1,338	1,542	1,797
Часовая тарифная ставка (Сi), к.	59,0	64,0	70,0	79,0	91,0	106,0

 

Средняя ставка рабочих бригады:

 

С_ср=(64*3+70*3+79*2+91*4)/12=77.

 

Средняя тарифная ставка находится в интервале между  ставками III и IV разрядов. В нашем случае для расчета среднего разряда рабочих бригады и среднего разряда работ принимаем меньший ближайший к средней ставке разряд.

Средний разряд рабочих  бригады:

 

Р_ср=3+(77-70)/(79-70)=3,7.

 

Средний ставка комплекса  работ:

 

С_ср=5893,33*100/7593,41=77,6.

 

Средний разряд работ:

 

Р_ср=3+(77,6-70)/(79-70)=3,8.

 

Отклонение среднего разряда работ от среднего разряда рабочих бригады равно: 3,8-3,7=0,1.

Так как отклонение среднего разряда работ от среднего разряда  рабочих бригады не превышает предельно допустимой величины равной 0,2, то состав бригады рассчитан правильно.

Вывод: проверка показала, что численный, профессиональный и квалификационный состав бригады рассчитан правильно.

нормативный оплата труд коллективный договор

 

2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ  ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА БРИГАДЫ  МЕЖДУ РАБОЧИМИ

 

2.1 Расчет фонда оплаты  труда и тарифных ставок

 

В условиях развития рыночных отношений в строительстве средства на оплату труда работников подразделений можно формировать разными методами.

В данной курсовой работе используется метод расчета фонда  оплаты труда (ФОТ) на основе нормативной  трудоемкости и средней заработной платы по формуле:

 

 

где Н_зт - нормативные затраты труда всех рабочих в чел.-мес. определяются делением суммарной величины затрат труда в чел.-дн. (итог графы 12 табл. 1.1) на среднее количество рабочих дней в месяце - 22 дня (при 5-дневной рабочей неделе);

ЗП_ср - средняя заработная плата строителей по области. Данная величина определяется из статистических источников информации. Среднюю заработную плату принимаем 12600 рублей.

 

 

Следующим этапом является распределение ФОТ между рабочими бригады. Основа распределения - тарифная система оплаты труда.

Основными элементами тарифной системы являются: тарифная сетка, тарифные ставки и единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий  рабочих.

Тарифная сетка –  это совокупность квалификационных разрядов и тарифных коэффициентов. Квалификационные разряды и тарифные коэффициенты характеризуют уровень квалификации рабочего и степень сложности работ.

Тарифная ставка - это  размер оплаты труда рабочих за единицу  времени в зависимости от квалификации (разряда). Тарифная ставка первого разряда предусматривает оплату за выполнение в течение единицы времени установленного нормой количества наиболее простой работы.

Тарифные ставки второго  и последующих разрядов увеличиваются  в соответствии со сложностью работ  и определяются произведением размера ставки I разряда и тарифного коэффициента соответствующего разряда:

 

 

где Сi — ставка i-го разряда, р.;

С₁ - ставка I разряда, р.;

Кi - тарифный коэффициент i-го разряда.

Размер тарифной ставки первого разряда в рыночных условиях в негосударственной строительной организации может быть установлен исходя из следующих факторов:

1) законодательно утвержденной  для государственных бюджетных  организаций Единой тарифной  сетки (ЕТС);

2) величины денежного  эквивалента бюджета прожиточного минимума (БПМ);

3) величины денежного  эквивалента минимального потребительского  бюджета (МПБ);

4) величины из отраслевого  соглашения федерального или  регионального уровня.

Бюджет прожиточного минимума (БПМ) - стоимостная оценка натурального набора прожиточного минимума, который представляет собой показатель объема и структуры потребления важнейших материальных благ и услуг на минимально допустимом уровне, обеспечивающим условия поддержания активного физиологического состояния взрослых, социального и физического развития детей и подростков. БПМ является чертой бедности и критерием малообеспеченности.