Интегрированные структуры международного бизнеса

Содержание

Введение...................................................................................................................3

1. Сущность международного бизнеса

1.1. Понятие и виды международного бизнеса..........................................5

1.2. Разновидности среды международного бизнеса................................8

2. Интегрированные структуры международного бизнеса

2.1. Многонациональная компания...........................................................15

2.2. Международный стратегический альянс...........................................19

Заключение.............................................................................................................24

Список использованной литературы...................................................................28

Введение

Актуальность  темы курсовой работы заключается в том, что  характер и масштабы международного бизнеса во многом определяются преобладающим  на определенном этапе технологическим  типом производства.

Международный бизнес связан с преодолением больших расстояний. Это увеличивает операционные издержки и затрудняет контролировать деятельность предприятия. Достижение в области коммуникации помогают в решении этой проблемы. В настоящий момент осуществляется становление и развитие информационной экономики. В наиболее развитых странах доминируют такие технологические уклады, которые базируются на широком использовании сетевых информационных технологий, перспективных средств вычислительной техники и телекоммуникаций.

Из-за того, что научно-технический прогресс позволил предприятиям оперативно реагировать на изменение условий производства и сбыта за рубежом, конкуренция приняла глобальный характер. Очень часто наблюдается ситуация, когда на своих отечественных рынках предприятию приходится конкурировать с иностранными предприятиями. Поэтому грамотный подход к ведению международного бизнеса поможет избежать неприятных сюрпризов.

Цель курсовой работы заключается в рассмотрении основных аспектов международного бизнеса.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

• рассмотреть понятие и виды международного бизнеса;
• изучить среды деятельности международного бизнеса;
• рассмотреть интегрированную структуру международного бизнеса;
• изучить сущность международного стратегического альянса и межнациональной компании.

Объектом курсовой работы является механизм развития и функционирования международного бизнеса.

Предметом курсовой работы является международный бизнес.

Методологическую основу работы составляют общенаучные методы, такие как анализ, синтез, дедукция и индукция, моделирование изучаемых процессов путем описания, сопоставления, сравнения, а также приемы экономико-статистического анализа.

Для написания данной работы использовались различные источники, в том числе учебные пособия, журналы, статьи и интернет-ресурсы.

Курсовая работа состоит  из введения, двух глав, заключения и  списка литературы.

Во введении обосновывается актуальность исследования, определяются цели и задачи исследования.

Первая глава называется «Сущность международного бизнеса», где раскрывается сущность и виды международного бизнеса; рассматираются правовые, политические, экономические и культурные среды международного бизнеса.

Вторая глава называется «Интегрированные структуры международного бизнеса», где рассматривается сущность международного стратегического альянса и межнациональной компании.

В заключении сделаны  выводы и подведены итоги изучения темы «Международный бизнес».

1. Сущность международного бизнеса

1.1. Понятие и виды международного бизнеса

Бизнес - инициативная экономическая деятельность, осуществляемая за счет собственных или заемных средств на свой риск и под свою ответственность, ставящая главными целями получение прибыли и развитие собственного дела.

На рубеже XX - XXI вв. международный бизнес стал настолько всеобъемлющим и всепроникающим феноменом современной цивилизации, что дать этому сложнейшему явлению мировой экономики однозначное определение, по-видимому, практически невозможно. Поэтому ниже приводится так называемое конструктивное определение, то есть набор тех характерных черт, которыми категория «международный бизнес» может достаточно полно описываться:

1. Поскольку речь идет о деловых операциях, то международный бизнес, как и внутристрановый, имеет главной своей целью извлечение прибыли.
2. Несмотря на то, что есть немало примеров международного бизнеса, в которых партнерами выступают, с одной стороны, частная фирма, а с другой - некое правительственное учреждение, все же более характерным следует считать либо межфирменные операции такого рода, либо внутрифирменные - в том случае, когда разные подразделения фирмы расположены в ряде стран и эти подразделения взаимодействуют между собой. Иными словами, международный бизнес - это в первую очередь деловое взаимодействие частных фирм либо их подразделений, находящихся в различных странах.
3. Международный бизнес базируется на возможности извлечения выгод именно из преимуществ межстрановых деловых операций, то есть из того факта, что продажи данного товара в другой стране, или налаживание фирмой одной страны производства в другой, или предоставление услуг совместно фирмами двух стран - третьей и т. д. обеспечивают вовлеченным в бизнес сторонам большие преимущества, чем они бы имели, ведя дело только в своих странах[9,с.67].

Международный бизнес включает в себя любые хозяйственные операции, которые проводятся между двумя или более странами. Такие деловые взаимоотношения могут возникать на уровне, как частных, так и государственных организаций. Для достижения любой из своих международных целей компания должна устанавливать формы проведения внешнеторговых операций; при этом некоторые из них могут существенно отличаться от используемых внутри страны. На выбор форм влияет не только запланированная цель, но и внешняя среда, в которой фирме предстоит действовать.

 В целом существует три аспекта мотивации, побуждающие фирмы осуществлять международный бизнес:

• расширение сбыта;
• приобретение ресурсов;
• диверсификация источников снабжения и сбыта.

При проведении международного бизнеса компании должны выбрать одну из приведенных далее форм хозяйственных операций:

• Экспорт и импорт товаров. Статьями товарного экспорта являются материальные товары, вывозимые из страны, в то время как статьями товарного импорта являются товары, ввозимые в страну. Для большинства стран экспортирование и импортирование изделий являются основным источником международных доходов и расходов.
• Экспорт и импорт услуг. Являются источниками доходов из-за рубежа, отличными от тех, которые возникают в результате товарного экспорта и импорта. Получение такого типа дохода рассматривается как экспорт услуг, а плата за них как импорт. Международный бизнес охватывает множество различных видов услуг, к которым относятся путешествия, туризм и транспорт; осуществление деятельности за границей (проведение банковских операций, страхование, аренда или прокат, проектно-конструкторские работы, образовательные и управленческие услуги); использование активов из-за рубежа (лицензионные соглашения, франчайзинг).
• Инвестиции. Представляют собой владение собственностью за границей, обычно в рамках какой-либо компании, с целью получения финансовой прибыли. Когда две или более организации обладают правом собственности на прямые инвестиции в одну компанию, то подобное ведение операций определяется термином «совместное предприятие ». Определенный тип совместного предприятия, известный как «смешанное предприятие », характеризуется участием государственных органов в частной компании[13,с.12].

Предпосылками возникновения  и развития международного бизнеса явились следующие тенденции мировой экономики:

1. Глобализация мировой экономики. Основными чертами являются изменение формы производства в международную форму в виде Транснациональной корпорации (ТНК); изменения содержание производства и обмена под воздействием специализации, т.е. ориентация национальной экономики на международные стандарты; принципиальные изменения в хозяйственной жизни - международные центры управления, международные системы информации, система международных стандартов.
2. Регионализация - исторически сложившаяся региональная общность с едиными экономико-географическими, культурными и другими сходствами.

Субъектами  международного бизнеса являются его  участники, которые могут активно  и независимо работать с целью  реализации своих экономических интересов. К основным субъектам международного бизнеса можно отнести:

• международные фирмы - владельцы ресурсов, поставщики, потребители, клиенты и т.д.;

• посредники - фирмы, различные кредитно-финансовые учреждения и др.;

• органы надзора - международные контролирующие организации.

Таким образом, международный бизнес представляет собой предпринимательскую деятельность, которые ведут преимущественно крупные фирмы в зарубежных странах.

2.1. Разновидности  среды международного бизнеса

Среда организаций, действующих на международном уровне, отличается повышенной сложностью, обусловленной уникальной совокупностью факторов, характеризующих каждую страну. Менеджеры организаций, участвующих в международном бизнесе, должны учитывать особенности экономики, культуры, политико-правовых отношений, уровень технологического развития и влияние государства в других странах. Изучение среды бизнеса необходимо для достижения эффективного ведения международного бизнеса.

Каждая страна характеризуется определенно правовыми, политическими и экономическими условиями.

Одним из факторов внешней среды, оказывающих влияние на деятельность компании, является правовая система. Руководители должны иметь представление об определенных правовых системах в странах, где они действуют, а также о правовых взаимоотношениях стран мира.

Правовые  системы бывают трех типов:

1. Система обычного права -  базируется на традиции, прецеденте, правах и обычаях, а важнейшая роль в истолковании закона принадлежит судам.

2. Система гражданского права (кодифицированная правовая система) -  базируется на детально разработанном комплексе законов, которые сведены в кодекс. Эти статуты или кодексы являются основой ведения бизнеса. Свыше 70 стран, в том числе Германия, Франция, Япония, Россия в своей деятельности опираются на гражданское право. Основные различия между обычным и гражданским правом являются: обычное право базируется на истолковании событий судами, а гражданское право опирается на факты и соотношения их с законом.

3. Система теократического права - основана на религиозных заповедях.[14, c.8]

На ведение  международного бизнеса оказывает влияние международное право, которое охватывает любые законы, влияющие на международные сделки, также влияют международные договоры. Многосторонние договоры и двусторонние представляет собой договоры о дружбе, торговле, мореплавании. Они затрагивают следующие вопросы:

• въезд отдельных лиц;

• передвижение товаров (экспортно-импортные тарифы и другие нетарифные барьеры);

• судоходство и перевозка грузов;

• передвижение капитала;

• приобретение собственности;

• защита личности и собственности;

• перевод средств.

Таким образом, договоры не только облегчают международную  торговлю, но и помогают разрешить  проблемы и смягчить разногласия  между странами и отдельными лицами в этих странах.

Существует  два основных аспекта, оказывающие  огромное воздействие на ведение бизнеса: политическая и экономическая система.

Политическая  система предназначена для интеграции общества в жизнеспособное функционирующее  целое.

Экономическая система предназначена для распределения  ограниченных ресурсов между конкурирующими пользователями и связана с регулированием и координацией ресурсов и собственностью. В современном обществе трудно отделить политическую систему от экономической.

Социально-политическую программу общества представляет идеология: систематизированная и интегрированная совокупность концепций, теорий и целей. Большинство современных обществ является плюралистическими, что означает существование различных идеологий. Современные политические системы - это различные модели парламентского и президентского правления.

Экономическая среда классифицируется: капиталистическая, социалистическая, смешанная. Их можно классифицировать по методу распределения и контроля над ресурсами - рыночная или командная, по типу собственности – частная или общественная[13, с.9].

Рыночный  механизм прямо связан с взаимодействием цены, количества, предложения и спроса на ресурсы и продукцию. В командной экономике государство пытается координировать деятельность разных  секторов экономики, устанавливая задания разными предприятиям и определяя цену и количество продукции.

Ни одна экономика  не является чисто рыночной или чисто  командной. На практике реализуется  смешанная экономика, объединяющая различные рыночные и командные элементы.

Начиная свою деятельность за рубежом, предприятие  должно установить отличие новой среды от уже знакомой отечественной среды и адаптироваться к новым условиям.

Для предприятия, занимающегося международным бизнесом, важны политическая стабильность, низкие темпы инфляции и высокие темпы экономического роста. В условиях высокой инфляции предприятию трудно  планировать будущую деятельность и вести прибыльные операции.

Предприятие нанимает людей, продает людям, управляется  людьми и принадлежит людям. Поэтому  при ведении международного бизнеса необходимо учитывать различия между людьми. Необходимо выделить культурные области, способные максимально усложнить ведение бизнеса.

Если нововведение не противоречит глубоко укоренившимся традициям, то можно добиться успехов по внедрению новой продукции, технологии и организации работ. Иногда местное общество готово воспринять тип поведения от иностранцев, который никогда не восприняло бы от собственных граждан.

Культура - это  существующие в каждом обществе усвоенные  нормы, основанные на социальных установках, ценностях и убеждениях. Некоторые аспекты культуры значительно различаются от стран к стране и оказывают существенное влияние на ведение бизнеса в стране[14, с.9].

В международном  бизнесе факторы культурной среды  создают самые большие сложности. Именно поэтому корректная оценка различий национальных культур и адекватный их учет становятся все более и более важными. Принять во внимание факторы культурной среды также заставляет сложная и многоуровневая структура культуры, которая определяет разнообразие ее функций в жизни каждого общества. Выделяются информационная, познавательная, нормативная, знаковая и ценностная функции культуры. Но все ее функции, так или иначе, направлены к одному - к развитию человека.

Любой бизнес связан с системой отношений между  людьми и чтобы преуспеть на международном рынке, который, прежде всего, состоит из людей, надо научиться понимать процесс формирования человеческой личности, то есть процесс «вхождения» в культуру, усвоение знаний, умений, норм общения, социального опыта. Понимая это, можно разобраться во многих вещах на рынке.

Национальная  культура выступает синтезом культур  различных слоев и групп соответствующего общества. Своеобразие национальной культуры, ее известная неповторимость и оригинальность проявляются как  в духовной (язык, литература, музыка, живопись, религия), так и в материальной (особенности экономического уклада, ведения хозяйства, традиции труда и производства) сферах жизни и деятельности.

В соответствии с конкретными носителями выделяются также культуры социальных общностей (классовая, городская, сельская, профессиональная, молодежная), семьи, отдельного человека.

Для выявления  взаимодействия культуры и бизнеса  рассмотрим детальный и конкретный список переменных кросс-культурных проблем. К числу таких переменных относятся  язык, религия, социальная организация общества, его ценности и взаимоотношения, образование и технология, право и политика, география и искусство.

Язык является, конечно, основой формирования человеческих групп, будучи средством выражения  мыслей и чувств, средством коммуникации.

В международном  бизнесе требуется дальнейшая концентрация использования языка. Английский язык является доминирующим; как подсчитано, по меньшей мере, 2/3 деловой переписки в мире осуществляется на этом языке. Однако во многих странах есть стремление пользоваться только своим языком.

Принято выделять вербальный и невербальный языки. К  первому относят некоторую систему  графических знаков, организованную, соответственно, в речь или письмо. Языковые различия могут оказать  влияние на продвижение товара. Невербальный язык охватывает мимику, жесты, позы и дистанцию общения между людьми. Один и тот же жест в разных национальных культурах может нести совершенно различное содержание. Так, например, жест рукой, означающий у американцев «уходи прочь», в ресторанах Буэнос-Айреса будет вызовом официанта, ибо там это означает «пойди сюда». В Соединенных Штатах, да и многих других странах, «ноль», образованный большим и указательным пальцем, говорит: «Все нормально», «Отлично» или просто «О'кей». В Японии его традиционное значение - «деньги». В Португалии и некоторых других странах он будет воспринят как неприличный. Немцы часто поднимают брови в знак восхищения чьей-то идеей. То же самое в Британии будет расценено как выражение скептицизма.

Незнание  культурно обусловленных различий в пространственных зонах различных людей может также легко привести к недопониманию и неверным суждениям о поведении и культуре других. Так, расстояние, на котором люди разговаривают, различно у разных народов. Причем эти различия обычно не замечаются. При деловых беседах, например, русские подходят ближе друг к другу, чем американцы. Уменьшение принятой дистанции может быть истолковано американцами как некое нарушение «суверенитета», излишняя фамильярность, в то время как для русских - увеличение расстояния означает холодность в отношениях, слишком большую официальность.

Следующей и  немаловажной переменной, которая требует  пристального внимания, является религия. Религия как элемент культуры оказывает влияние на экономическую деятельность людей и общества: фатализм может уменьшить стремление к переменам, материальные богатства могут рассматриваться как препятствие духовному обогащению и т.д. Безусловно, не только религия оказывает влияние на уровень экономического развития страны, но для понимания культуры нации важно учитывать именно религиозные аспекты и их влияние на формирования национального характера.

Примером  большой религиозности служит Латинская Америка. Здесь, начиная с даты религиозных праздников «самана санта» на 10 дней сводится к нулю вся деловая активность. Религия влияет также и на отношением к методам получения доходов. Во многих странах существует негативное отношение к ростовщикам (исламистские общества). Часто запрещено давать деньги в долг под проценты и экспортерам с трудом приходится приспосабливаться к такому экономическому режиму.

Социальная  организация общества, как переменная кросс-культурных проблем, рассматривает  роль родственных связей в принятии повседневных решений, степень градации населения и различия между высшими, средними и низшими классами, преобладание индивидуализма или коллективизма в обществе.

В международном  бизнесе значение социальных аспектов очень велико. Именно от социальной организации общества зависит, будут  ли деловые партнеры представлять собой семейные фирмы, в которых кумовство определяет характер принимаемых повседневных решений и преемственность, или же придется иметь дело с глубоко профессиональными партнерами в западном понимании[4, с.295].

Таким образом,  поведение, которое считает нормальной в одной культуре, может оказаться неприемлемым в другой культуре. Для преодоление культурных различий необходимо при ведении международного бизнеса попытаться адаптировать методы, применяемые в свое стране, к условиям зарубежных стран.

2. Интегрированные структуры международного бизнеса

2.1.  Многонациональные компании

Одной из основных тенденций, характеризующих мировую экономику  на современном этапе развития, является ее глобализация. При этом, во-первых, возрастает межгосударственная и межфирменная конкурентная борьба за экономические ресурсы и рынки сбыта, во-вторых - происходит поэтапное развитие межгосударственных союзов сопряженных стран, создаваемых с целью достижения глобальных преимуществ перед общими конкурентами на мировом рынке.

В современном международном бизнесе  выработаны разнообразные, в том  числе достаточно гибкие формы международной  кооперации (рисунок1).

Рисунок 1. Формы международной  кооперации в международном бизнесе.

Лицензионный договор - использование авторского права, товарного знака. Сопроизводство - изготовление комплексного изделия одним из зарубежных партнеров. Контракт-менеджмент - передача одним из партнеров другому ноу-хау в области менеджмента. Франчайзинг - выдача лицензии на определенную деятельность с предоставлением дополнительной управленческой, маркетинговой и технологической поддержки. Стратегический альянс - формальный союз, создаваемый с целью объединения ресурсов для решения задач реорганизации, повышения рыночной эффективности и т. д., либо достижения «эффекта масштаба», либо с другими целями.

Наиболее же «жесткие»  формы международного сотрудничества сопряжены с механизмом акционерного, корпоративного участия, приводящего  к возникновению многонациональных компаний[9, с.73].

Многонациональная компания (МНК) является одной из наиболее сложных форм международного бизнеса. Такая компания использует международный подход в поиске заграничных рынков и при размещении производства, а также комплексную глобальную философию бизнеса, предусматривающую хозяйственную деятельность как внутри страны происхождения, так и за ее пределами.

Основные принципы многонациональной компании:

• корпоративная целостность, основанная на принципе акционерного участия;
• ориентация на достижение единых для компаний МНК стратегических целей и решение общих стратегических задач;
• наличие единой управленческой вертикали и единого центра контроля в виде холдинговой компании, банка либо группы взаимосвязанных компаний;
• бессрочный характер существования многонациональной компании.

Многонациональная компания - это разновидность холдинговой компании, осуществляющая хозяйственную деятельность на различных национальных рынках и стремящаяся через менеджеров дочерних подразделений адаптировать свои продукты и маркетинговую стратегию к местным особенностям.

Под многонациональными компаниями также подразумеваются  компании, имеющие подразделения (не только сбытовые) в нескольких зарубежных странах. Доля прибыли, полученной в  результате деятельности зарубежных подразделений, в прибылях такой корпорации достаточно высока, и ее финансовое благополучие во многом зависит от успешной деятельности зарубежных предприятий[11].

Наряду с терминами  «многонациональная» компания в  научной, специальной и деловой литературе используется и целый ряд сходных понятий. Так ООН и правительственные организации развитых стран в течение десятилетий используют применительно к фирмам, ведущим бизнес более чем в одной стране, термин «транснациональный»

Транснациональная компания (корпорация) (ТНК) - компания (корпорация), владеющая производственными подразделениями в нескольких странах. ТНК часто делятся на три больших группы (рисунок 2).

Рисунок 2. Группы транснациональной компании