Исследование межличностной совместимости супругов

     Тема  «Исследование межличностной  совместимости супругов»

     Содержание:

       Введение.

     Глава I. Теоретический анализ научных источников по проблеме межличностной совместимости супругов.

     1.1. Понятие «межличностная совместимость»  в психологии.

     1.2. Характеристика межличностной совместимости супругов.

     1.3.  Анализ эмпирических исследований  супружеской совместимости в психологии.

     Выводы  по Главе I.

     Глава II. Эмпирические исследования межличностной совместимости супругов.

     2.1. Контингент испытуемых.

     2.2. Характеристика методик исследования.

     2.3. Результаты исследования и их  обсуждения.

     Выводы  по Главе II.

     Заключение.

     Список  литературы.

     Приложение. 

Введение.

     Современная семья и ее проблемы служат объектом исследования ряда наук - психологии, педагогики, социологии, демографии, экономики.

     Семье и браку посвящено множество  исследований с древности до наших  дней. Еще античные мыслители Платон и Аристотель обосновывали свои взгляды  на супружество и семью, критиковали  тип семьи своего времени и  выдвигали проекты ее преобразования.

     В России семейные отношения стали  объектом изучения лишь в середине XIX в. Источниками исследования служили древнерусские летописи и литературные произведения. Историки Д. Н. Дубакин, М. М. Ковалевский и другие дали глубокий анализ семейно-брачных отношений в Древней Руси. Особое внимание уделялось изучению семейного кодекса «Домостроя» - литературного памятника XVI в., изданного в 1849 г.

     В 20-50-е гг. XX столетия в исследованиях отражались тенденции развития современных семейных отношений. Так, П. А. Сорокин проанализировал кризисные явления в советской семье: ослабление супружеских, родительско-детских и родственных связей. В этот же период появились работы, посвященные «женскому вопросу». В статьях А. М. Коллонтай, например, провозглашалась свобода женщины от мужа, родителей, от материнства.

     К середины 50-х гг. появились теории, объясняющие функционирование семьи  как системы, мотивы вступления в  брак, раскрывающие особенности супружеских  и родительско-детских отношений, причины семейных конфликтов и разводов; стала активно развиваться семейная психотерапия (Ю.А.Алешина, А.С.Спиваковская, Э.Г.Эйдемил-лер и др.).

     В настоящее время проблемам супружества - родительства - родства уделяют  больше внимания не только в теории, но и на практике. Специалисты изучают динамику эмоциональных отношений в браке, причины одиночества в семье и ее распада.

     Специалистам  по психосоциальной работе знакома  проблема анализа факторов семейного  благополучия-неблагополучия. Сложность  семьи как социальной системы  и психологической общности людей разного пола, возраста, социальной и профессиональной принадлежности приводит к тому, что попытки выделения полного списка таких факторов могут оказаться безуспешными. Поэтому при обсуждении этой проблемы речь идет, как правило, о попытках выделения наиболее существенных факторов и показателей семейного благополучия. Одним из интегральных показателей является межличностная совместимость супругов.

     По  мнению многих психологов степень совместимости  определяет стабильность семьи, а так же эффективность выполнения ею как социальных функций (репродуктивная, воспитательная), так и психологических. Именно поэтому одной из самых распространенных причин разводов, как показывает статистика, является несходство характеров. [3]

     Объект  исследования: межличностное взаимодействие.  
         Предмет исследования:  межличностная совместимость супругов.

     Цель: выявить психологические условия межличностной совместимости супругов.

     Задачи  исследования:

     1. Дать теоретический анализ научных  источников по проблеме межличностной совместимости супругов в психологии.

     2. Подобрать методики вскрывающие  особенности межличностной совместимости  супругов.

     3. Провести эмпирические исследования  межличностной совместимости супругов.

     4. Проанализировать и  статистически  обработать   результаты исследования.

     Методы  исследования:

• Теоретический анализ научной литературы;
• Наблюдение;
• Беседа;
• Опрос;
• Констатирующий эксперимент;
• Анализ полученных данных.

     Гипотезы исследования: Межличностная совместимость супругов определяется:

1. Личностными особенностями супругов, проявляющимися в    межличностном взаимодействии;  

     2. Представлениями супругов об основных функциях семьи;

     3. Согласованностью функционально-  ролевых ожиданий в браке;

     4. Степенью адаптивного поведения партнеров; 
 

     Глава I. Теоретический анализ научных источников по проблеме межличностной совместимости супругов.

      1.1. Понятие межличностная  совместимость в  психологии.

     При изучении  совместимости основной задачей является определение этого  понятия. Это понятие общенаучное, оно употребляется в медицине, биологии, кибернетике, философии. Однако общего определения совместимости пока не существует. 

     Впервые о совместимости заговорили в  медицине, когда осваивали переливание  крови от донора к реципиенту. Сходные  группы (1и1; 2и2) совместимы. Несходные чаще всего несовместимы. Все сложнее когда, пытаются совместить живые ткани (пересадить из одного организма в другой). Чем сложнее ткани по своей биологической организации, тем сложнее их совместимость. В психологии аналогия сложности организации – в своеобразии яркой творческой личности. Совместимость двух ярких, одаренных людей – процесс сложный, ведь каждый имеет свою индивидуальную позицию. Феномен противоположный совместимости – несовместимость. Несовместимость – вызывает осложнение, болезнь; т.е. нарушает жизнедеятельность. Но если в медицине страдает организм,  то  в другом случае – психика человека. [17]

     Само  же понятие межличностная совместимость  трактуется разными авторами по-разному.

     Через деятельность:

     «Совместимость  – это объективное соответствие свойств взаимодействующих субъектов по отношению к объединяющей их деятельности». (А.Н.Волкова) [4];

     «Совместимость  – объективное соответствие свойств  взаимодействующих людей по отношению  к целям их взаимодействия» (Н.Н. Обозов; А.Н. Обозова.) [18]

     Через содержательные компоненты:

     «Совместимость  – взаимное соответствие свойств  участников группы. В него входят: взаимная симпатия, положительный характер эмоциональных  установок, взаимовнушаемость, общность интересов и потребностей и отсутствие в данной группе выраженных эгоцентрических устремлений. (Ф.Д.Горбов, М.А. Новиков) [5]

     Через уровневые характеристики личности:

       Совместимость – взаимное приятие  партнеров по общению и совместной  деятельности, основанное на оптимальном  сочетании (сходстве или взаимодополняемости) ценностных ориентаций, социальных установок, интересов,  мотивов, потребностей, характеров, темпераментов, темпа и ритма психофизиологических реакций и дргуих значимых для межличностного взаимодействия индивидуально-психологических характеристик. («Психологический словарь») [29]

     Основной  задачей исследования совместимости  является установление закономерностей  этого явления. В настоящее время  наметились три основных подхода  к решению этой задачи: структурный, функциональный и адаптивный.

     Структурный подход на сегодняшний день является самым распространенным при рассмотрении проблемы совместимости. Он ориентирован на поиск оптимальных сочетаний характеристик членов группы. Это оптимальное сочетание обозначается как гармония, соответствие характеристик партнеров. Структурный подход базируется на мысли, что совместимые партнеры образуют некую устойчивую, адаптивную и в определенном смысле эффективную структуру.

     При функциональном подходе группа рассматривается как целенаправленное образование, смысл существования которой — реализация определенных функций. Партнеры при данном подходе рассматриваются как носители определенных функций — в социальной психологии они обозначаются как роли. Мера согласования ролей служит показателем совместимости. При этом исследователи намеренно отвлекаются от изучения свойств, которые обеспечивают участнику исполнение своей групповой роли. Правда, некоторые психологические характеристики предрасполагают к овладению и принятию определенных ролей, однако жесткой связи здесь нет. Как известно из исследований лидерства, принятие этой роли зависит от трех переменных: личных качеств индивида, группы и ситуации.

     Третий  подход к проблеме совместимости  — адаптивный ориентирован на изучение не совместимости, а ее результатов: позитивных межличностных отношений, эффективного общения. Можно с большой долей уверенности утверждать, что такие характеристики общения и отношений, как взаимопонимание, уважение, эмпатия, идентификация, позитивные межличностные чувства, являются проявлениями совместимости, но не ее содержанием. Смешение причин и следствий здесь происходит из-за того, что совместимость является объективной основой сплоченности, интеграции, высокого взаимопонимания. В свою очередь, совершенствование процессов общения и межличностных чувств также результирует в повышении сплоченности, интеграции и снижении конфликтности. [18]

     Как мы рассмотрели выше четкого определения  совместимости не существует, а нечеткость самого понятия совместимость приводит и к проблеме выбора критериев (индикаторов совместимости).

     Считается что основным критерием совместимости  является удовлетворенность результатом  и процессом взаимодействия. Так  же в качестве критериев совместимости  указываются: удовлетворенность межличностными отношениями, удовлетворенность совместной деятельностью, эффективность совместной деятельности, эффективность взаимодействия, высокая сплоченность группы, низкая конфликтность, высокое взаимопонимание между людьми, мера согласования ролей, сходство характеров и личностных особенностей, выбор партнера для общения, положительные межличностные чувства и др. [19,23]

     Однако  ни один из критериев совместимости  ни является достаточно обоснованным и универсальным. [18]

     Критерий  удовлетворенности взаимодействием  является субъективным и ситуативным (совместимость – долговременный феномен, а удовлетворенность сегодня одна, а завтра другая), удовлетворенность скорее следствие совместимости и характеризует в большей степени психологический климат в группе. Удовлетворенность взаимодействием и взаимоотношениями также является критериями и сработанности, и дружбы[26] и групповой сплоченности [13]. Низкая конфликтность является не совсем точным критерием совместимости, т.к. она может быть следствием сработанности, и безразличия членов группы. Групповая сплоченность является отдельным социально-психологическим феноменом и  может быть как следствием совместимости, так и других факторов. Выбор партнера для общения может быть критерием совместимости в рамках теории межличностной привлекательности, но могут быть и иные причины выбора.

     Таким образом любые критерии совместимости  уязвимы для критики, являются больше ее следствием или отдельными социально-психологическими феноменами пересекающимися с совместимостью.

     Для решения проблемы критериев совместимости предлагается рассматривать их в зависимости от того, какой именно компонент взаимодействия регистрируется. Таким образом, можно разделить все критерии на три группы:

     Поведенческие (выбор партнера для общения, эффективность  взаимодействия, низкая конфликтность, согласованность ролевого поведения и т.д.)

     Эмоциональные (удовлетворенность результатом  и процессом взаимодействия, положительные  межличностные чувства и т.д.)

     Когнитивные (высокое взаимопонимание, положительное  представление о взаимодействии и т.д.)

     При решении проблемы критериев так  же предполагается, что они будут  отдельными и отличными друг от друга:

     1) для каждого типа совместимости; 

     2)для  каждого подхода совместимости; 

     3) для каждого вида совместимости. [14] 

     1.2. Характеристика межличностной совместимости супругов.

     Многие  психологи считают, что супружеская  совместимость — важнейшее условие  стабильности и благополучия супружеской  пары.

     Понимание совместимости  как результата взаимодействия “меж личностями» подразумевает  субъект-субъектные отношения, взаимное восприятие, познание  влияние и воздействие людей друг на друга. [14]

     « В совместной жизнедеятельности  личные отношения неизбежно превращаются в межличностные, которые зависят  не только от индивидуальных устремлений, но и от распределение ролей и функций между партнерами». [22]

     При определении оптимального соотношения  свойств (характеристик, особенностей, качеств, черт) субъектов взаимодействия как условий и причин совместимости  в литературе чаще всего упоминаются  две закономерности: с одной стороны, считается, что совместимость обусловлена симметричностью (сходством, подобием) имеющихся свойств людей. Но с другой стороны соместимость не всегда предпологает подобие или совпадение тех или иных свойств, она возможна при достаточно разнородных свойствах людей, в том числе за счет механизмов компенсации, отсутствующих или недостаточно развитых качеств личности. Это позволяет говорить и об обусловленности совместимости комплиментарностью (взаимодополнением) свойств людей при взаимодействии. [14]

     Совместимость отчасти определяется ее исследователями  через удовлетворенность: «Если  для сработанности симпатия —  второстепенный элемент оценки взаимодействия, то для совместимости симпатия (как  удовлетворенность отношениями) —  главный элемент» (Обозов Н. Н., 2000, с. 37) [1]. «Совместимость может быть описана в основном двумя характеристиками, включаемыми в аффективный компонент взаимодействия: показателями субъективной удовлетворенности партнером (психологический признак) и показателями эмоционально-энергетических затрат индивида, участника общения (физиологический признак)». При этом эмоциональный фон отношений сопровождается некоторыми, может быть, максимально эмоционально-энергетическими затратами общающихся партнеров».

       В условиях неформализованных отношений (интимно-эмоциональных) оптимальным взаимодействием будет такое, которое характеризуется максимальной удовлетворенностью партнеров взаимоотношениями, длительностью связи, частотой контактов.

     «Совместимость  супругов определяется возможностью совместного удовлетворения в браке ряда основных потребностей: общения, познания, материальных и ролевых потребностей, потребностей в защите Я- Концепции» (В.П.Левкович).

     Определив семью, как  совокупность людей, связанных различными отношениями, формирующимися в процессе совместной деятельности, подразумевается, что партнеры по браку почти постоянно находятся в процессе совместной деятельности. У супругов существует  множество взаимосвязей, обусловленных совместным ведением домашнего хозяйства, распределением семейного бюджета, вовлеченностью в процесс совместного воспитания детей, совместными интересами и увлечениями. И в силу этого разнообразия взаимосвязей между мужем и женой проблема совместимости является достаточно сложной.

     Сложность супружеской совместимости как психологического феномена отражает множество подходов к ее изучению.

     Супружеская совместимость с  точки зрения структурного подхода.

     Подход  ориентирован на изучение персональной совместимости, на поиск оптимальных  сочетаний характеристик супругов (характерологических, интеллектуальных, мотивационных и т.п.) при этом человек рассматривается как устойчивая совокупность неких свойств.  В этом случае совместимость супругов выражается в способности образовать гармоничную пару, структуру, обладающую признаками целостности, уравновешенности, завершенности. Это оптимальное сочетание определяется как гармония.

     Характеристики  партнеров в зависимости от исследуемого уровня должны быть либо симметричными, либо комплиментарными.  Выявление  закономерностей феномена совместимости с позиции структурного подхода предполагает выявление всех характеристик партнеров  (при этом остается открытым вопрос о том, какие из них наиболее значимы для совместимости).

     Методология структурного подхода приводит к  выделению и описанию неких относительно независимых уровней, на которых происходит взаимодействие людей. Количество таких уровней у разных авторов разное. [14]

     Традиционно выделяют следующие уровни супружеской  совместимости:

     Физиологический – как совместимость возрастно-половых особенностей индивидов, особенностей свойств нервной системы.

     Психофизиологический  – как совместимость темпераментов, потребностей;

     Психологический -  как совместимость характеров, мотивов поведения;

     Социально-психологический  – как совместимость социальных ролей, интересов, ценностных ориентаций (иногда сюда включают социальный статус, профессию, образование);

     Социально-идеалогический – как общность идеологических ценностей, социальных установок относительно важнейших факторов действительности. [11]

     А. Н. Обозова (1983) выделила четыре аспекта  супружеской совместимости, необходимость  разделения которых, по ее мнению, обоснована различием свойственных им критериев, закономерностей и проявлений:

     1) духовная совместимость — характеризует  согласованность целеполагающих компонентов поведения партнеров: установок, ценностных ориентации, потребностей, интересов, взглядов, оценок, мнений и т. д. (основная закономерность духовной совместимости — сходство, подобие духовных укладов супругов);

     2) персональная совместимость — характеризует соответствие структурно-динамических особенностей партнеров: свойств темперамента, характера, эмоционально-волевой сферы: один из критериев персональной совместимости — бесконфликтное распределение межличностных ролей. Основная закономерность этого аспекта совместимости супругов — дополнительность структурных характеристик партнеров;

     3) семейно-бытовая совместимость —  функциональные особенности брачных  партнеров: согласованность представлений  о функциях семьи и соответствующем укладе, согласованность ролевых ожиданий и притязаний при реализации этих функций. Критерий — эффективность воспитания детей;

     4) физиологическая совместимость. [1]

     Другие  авторы выделяют:

     Психобиологическая  совместимость. Речь идет о «неопределимой внутренней симпатии», в основе которой могут быть такие ясные причины, как восхищение талантом, достигнутым успехом, общественным положением или внешним эстетическим идеалом. Брак без спонтанного влечения обычно не гарантирует удачного супружества. [3]

     Психофизиологическую  совместимость

     Личностную  совместимость, разделяя ее на:

     - когнитивную (осмысленное представление  о самом себе и других);

     - эмоциональную (переживания во  внутреннем мире человека);

      - поведенческую (внешнее выражение  представлений и переживаний).

     Духовную  совместимость.

     В  перечисленных выше разделениях  на уровни сами же авторы обычно отмечают, что данное разделение достаточно условно.

     Р.Р. Калинина выделяет три основных уровня:

     1. Психофизиологический, под которым  подразумевает совместимость особенностей нервной системы, темперамента, сексуальности.

     2. Психологический – показывает  совместимость когнитивных процессов,  психических процессов, а так  же черт личности.

     3.Социальный  – данный уровень говорит о  совместимости ценностных ориентаций, мировоззрения, о том, что относят  к направленности личности. [11]

     При употреблении термина «уровень»  имеется ввиду проявление феномена совместимости на разных «этажах» взаимодействия, при этом совместимость через  уровни определяется в большей степени количественно или оценочно. При употреблении термина «вид» имеется ввиду содержательная характеристика, своеобразие совместимости, ее отличие от других видов. Поэтому тот и другой термин могут употребляться, но следует иметь в виду, что если говорить об уровнях, то совместимость одно уровня может состоять из разных видов совместимости (пример: психофизиологическая совместимость понимается как уровень  и состоит из следующих видов совместимости: потребностная, сенсомоторная, темпераментная и т.д.) [14]

     При изучении совместимости следует иметь в виду, что: 1) несовместимость одного вида может в какой-то мере компенсироваться совместимостью другого вида [20]; 2) совместимость одного вида не гарантирует другие формы совместимости [7]; 3) необходимо учитывать качественное своеобразие совместимости на разных стадиях развития группы [21].

     У структурного подхода есть недостатки (требуется проверка соответствия партнеров  по взаимодействию, что крайне трудоемко; нет выявленных характеристик; игнорируется принцип целостности личности) [18] и достоинства (возможность четкого разделения совместимости по уровням и видам,  дальнейшее более предметное изучение совместимости).    

     Супружеская совместимость с  точки зрения функционального  подхода.

     Функциональный  подход трактует семью как целенаправленное образование, существование которого невозможно без реализации определенных функций. Супруги при данном подходе рассматриваются как носители определенных функций – ролей. А совместимость при  этом выступает как согласование, сходство представлений, ожиданий супругов от семейной жизни, непротиворечивость ролей в супружеской паре.

     При этом качества обеспечивающие личности выполнение той или иной роли, не рассматриваются. Функциональный подход позволяет рассматривать семью, как систему, изучать функции этой системы, структуру распределения ролей между членами семьи и анализировать ролевое сотрудничество при достижении целей системы.

     Формы распределения ролей по Алешиной Ю.Е.:

     Традиционная  – обязанности распределены строго в связи с полом (для женщины – уход за домом и воспитание детей, для мужчины – материальное обеспечение семьи и поддержание контактов с внешним миром);

     Антитрадиционную  – форма где мужчины и женщины  как бы меняются ролями. Мужчины  остаются дома и ведут хозяйство, женщины обеспечивают семью.

     Равноправную  – оба супруга одинаково включены в реализацию семейных ролей и  обязанностей, при этом каждый отвечает в основном за то, что больше соответствует  его вкусам и возможностям. [6]

     Эти три формы распределения ролей  не являются единственными. Так, К.Киркпатрик, несмотря на выделение традиционной и равноправной форм (у него это партнерские роли), дает им свое описание:

     Традиционные  роли: для женщины – рождение и воспитание детей, создание и поддержание  дома, обслуживание семьи, подчинение своих интересов мужу, зависимость, терпимость; для мужчины – преданность матери своих детей, экономическая безопасность и защита семьи, поддержание семейной власти и контроля, принятие основных решений, эмоциональная благодарность женщине.