Измерение и оценка финансового состояния организации

Содержание

Введение

1. Формирование современных профессий  бухгалтера и аудитора

2. Приказ об учетной политике  хозяйствующего субъекта 

2.1 Учетная политика для целей  бухгалтерского учета

2.2 Учетная политика для целей  налогового учета

Заключение

Список использованной литературы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

В данной работе будут рассмотрены  вопросы формирования и развития профессии современного бухгалтера и аудитора. Конечно бухгалтер как профессия появился не сразу, а проходил множество этапов развития, изменялся и дополнялся, пока не принял современный вид. Хотя и сейчас развитие данной профессии не достигло своей вершины, ей предстоит еще много изменений и нововведений, пока идет реформирование бухгалтерского учета.

Во второй части работы будет  приведен приказ учетной политики отдельной  организации. Учетная политика - основа деятельности любой организации, поэтому  ей уделяется особое внимание.

Бухгалтерское дело представляет собой  профессиональную деятельность бухгалтера во всех ее проявлениях - ведении учета, составлении отчетности, формировании учетной политики организации, контроле, анализе отчетных данных, участии  в профессиональных организациях и  т.д.

Развитие экономики и постоянное усложнение деятельности юридических  лиц стимулирует развитие бухгалтерского дела. Современное законодательство в сферах бухгалтерского учета и  налогообложения требует от бухгалтера приобретения навыков юриста, аналитика, внутреннего аудитора, освоения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Формирование современных профессий  бухгалтера и аудитора

История современной бухгалтерской  науки и, как следствие, профессии  бухгалтера, насчитывает несколько  столетий. Развитие бухгалтерского учета  было обусловлено развитием хозяйственного оборота.

В средневековье главными объектами  учета стали наличные денежные средства и расчетные документы (векселя, закладные и т.д.). Учет кассовых операций требовал соответствующего контроля. В этот период возникает форма  кассовой книги, которую переплетали, прошнуровывали и нумеровали постранично. На каждом листе книги проставлялась  печать и подпись. В первой части  книги записывались приходные, во второй - расходные операции. И все же построенный таким образом контроль был явно недостойным. Потребность повышения качества контроля привела к возникновению двойной записи - одного из основных принципов современного бухгалтерского учета. Принцип двойной записи настолько строен и логичен, что сохранился в неизменном виде до сих пор. Бухгалтерское дело: Учебное пособие / М.А. Климова. - М. ИНФРА-М, 2005г. - 4С.  [15, c.4]

Научная разработка закона двойной  записи хозяйственных операций и  разных способов его применения возникает в конце средних веков -в эпоху Возрождения. Авторство принадлежит французскому монаху и ученому Луке Пачоли (1445 - 1517).

В трактате «О счетах и записях» им была описана система учета, основанная на принципе двойной записи, получившая впоследствии название «староитальянской». Путем анализа операций и уже  существовавших способов ведения книг Л. Пачоли описал икон двойной записи и доказал, что на нем возможно в любом хозяйстве построить безусловно целесообразную систему счетов и книг.

Сущность системы счетов и двойной  записи состоит в группировке  имущества, источников его образования, хозяйственных операций в бухгалтерском  учете на счетах (в таблицах особого  вида), в которых систематизируется  и накапливается текущая информация об объектах учета способом двойной  записи. Этот способ заключается в  том, что каждая хозяйственная операция записывается в двух счетах бухгалтерского учета в равных суммах. Счета дали бухгалтерам возможность перейти  от денежного учета расчетов к  денежному учету всех объектов и  операций.

Вскоре после этого впервые  прозвучало слово «бухгалтер». Оно  появилось в Германии, где 13 февраля 1498 г. император священной римской  империи Максимилиан I подписал следующий  указ: «Повелеваем делопроизводителя  пашей палаты, доверенного и прилежного писца, который ведет книги, отныне называть бухгалтером, каковым должен теперь быть Христоф Штехер».

Считается, что следующий этап развития бухгалтерского учета начался в  конце XIX -- в начале XX в.: рост промышленного производства, возникновение акционерного капитала, увеличение капиталовложений, особенно в США и Англии. Все это дало мощный толчок развитию учетной профессии. В конце же XIX в. в Эдинбурге уже было создано и активно работало «Общество бухгалтеров». А в 1880г. с одобрения королевы Виктории создан Институт присяжных бухгалтеров Англии и Шотландии. Считается, что с этого момента профессия профессионального бухгалтера получила признание на государственном уровне.

Современные законы всех государств предписывают ведение регулярной финансовой отчетности каждые 12 мес. Этот период совпадает, как правило, с календарным годом. Такой же порядок установлен в России Законом «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ от 21 декабря 1996г.

Профессия бухгалтера имеет свой герб. Бухгалтерское дело: Учебное пособие / М.А. Климова. - М. ИНФРА-М, 2005г. - 6С.  На этом гербе, признанном в качестве интернациональной  эмблемы счетных работников (утвержден  Международным конгрессом бухгалтеров  в 1946г., предложен знаменитым французским  ученым Ж.Б. Дюмарше), изображены солнце, весы и кривая Бернулли и начертан девиз: «Наука, доверие, независимость». Солнце символизирует освещение бухгалтерским учетом финансовой деятельности, весы - баланс, а кривая Бернулли -символ того, что учет, возникнув однажды, будет существовать вечно. [15, с.6]

Основными видами профессиональной деятельности бухгалтера являются: учетно-аналитическая, контрольно-ревизионная, аудиторская, консалтинговая, организационно-управленческая, нормативно-методическая.

Дипломированный специалист согласно государственному образовательному стандарту  высшего профессионального образования  по специальности 060500 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» должен:

1. Иметь системное представление о структурах и тенденциях развития российской и мировой экономик;

2. Понимать многообразие экономических процессов в современном мире, их связь с другими процессами, происходящими в обществе;

3. Обладать всеми навыками, знаниями и умениями, необходимыми в бухгалтерской профессии. Профессиональное мастерство выпускника должно отвечать критериям, предъявляемым Международной федерацией бухгалтеров (МФБ) и Советом по торговле и развитию ООН (ЮНКТАД) к специалистам в данной области.

Аттестация профессиональных бухгалтеров  России началась в 1997г. по инициативе Министерства финансов РФ после одобрения Межведомственной комиссией по реформированию бухгалтерского учета и финансовой отчетности (МВК) Положения об аттестации профессиональных бухгалтеров и Программы подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров.

Аттестация профессиональных бухгалтеров  ставит перед собой следующие  цели Положение о бухгалтерии / Болтунова Е.М., Навасардян А.А. / Бухгалтерское дело: Учебное пособие / Москва / Юстицинформ / 2006:

1. Повысить уровень знаний бухгалтеров;

2. Изменить менталитет бухгалтера;

3.Определить квалификационные требования к главному бухгалтеру и путем его аттестации на соответствие этим требованиям выделить тех из них, которые достойны, получить звание профессионального бухгалтера и стать Действительными членами ИПБ России. [16, c.324 ]

Первая цель - повысить уровень  знаний бухгалтера - основана на том, что  за время перехода экономики России на рыночные отношения кардинально  изменились требования к знаниям, которыми должны обладать экономисты, в том  числе и главные бухгалтеры организаций.

Вторая цель - изменить менталитет бухгалтера. Менталитет бухгалтера, сложившийся  в советский период, формировался на протяжении многих лет, и трудно надеяться, что существующее поколение  бухгалтеров сумеет полностью преодолеть его последствия.

Третья цель аттестации профессиональных бухгалтеров состоит в определении  квалификационных требований, предъявляемых  к главному бухгалтеру, и отбору тех из них, которые им соответствуют.

Подготовка профессиональных бухгалтеров  ставит своей целью отобрать профессионалов из уже имеющихся и определить тех из них, которым можно доверять подпись под финансовой отчетностью  в организациях, где обязательно  должен проводиться аудит, практически  осуществлен. Так, по данным Госкомстата, акционерных обществ открытого  типа и других организаций, где обязателен аудит и где главными бухгалтерами должны быть аттестованные профессиональные бухгалтеры, насчитывается около 150 тыс. организаций. В системе подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров, осуществляемой ИПБ России, по данным на 1 августа 2002г., подготовлено более 120 тыс. профессиональных бухгалтеров Бухгалтерское дело: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2004г - 200с. - (Высшее образование).

Дипломированный специалист должен понимать сущность и социальную значимость своей  профессии, необходимость регулярно  повышать свою квалификацию, как с  помощью дальнейшего обучения, так  и самостоятельного овладения новыми знаниями.

Следующей ступенью профессионального  совершенствования бухгалтера становится приобретение статуса профессионального  бухгалтера. В апреле 1997г. в Российской Федерации было создано некоммерческое партнерство Институт профессиональных бухгалтеров России (ИПБ России), учредителями которого являются высшие учебные, научные и общественные организации. Активное участие в создании и деятельности ИПБ России принимает Министерство финансов РФ. ИПБ России объединяет аттестованных профессиональных бухгалтеров, и аудиторов. Они представляют руководителей и ведущих специалистов бухгалтерских служб предприятий и организаций, аудиторских и консалтинговых служб, профессорско-преподавательский состав в области бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита различных учебных заведений, специалистов финансового менеджмента. [15, c.8 ]

Кодекс этики члена ИПБ гласит: «В соответствии с принципом честности  и объективности базой для  деятельности, выводов и рекомендаций члена ИПБ может быть только исходная и собранная информация (причем, в достаточном объеме) и результаты ее анализа. Член ИПБ должен стремиться к тому, чтобы ни личная предвзятость, ни предрассудки, ни конфликт интересов, ни давление со стороны работодателя, государственных органов и других третьих лиц не сказывались на его выводах и рекомендациях. Член ИПБ обязан обеспечить высокое  качество оказываемых им услуг. Для  этого необходимо обладать высоким  уровнем профессиональной компетентности. Он обеспечивается как достижением  достаточного уровня знаний и навыков, так и последующим поддержанием профессиональной компетентности на необходимом  уровне посредством занятий на различных  курсах повышения квалификации и  самообучения в сфере своей профессиональной деятельности.

Член ИПБ должен стремиться постоянно повышать свою профессиональную компетентность. Член ИПБ должен стремиться осуществлять свою деятельность, по мере возможности постоянно контактируя со специалистами своего профиля, а в ряде случаев стараясь организационно войти в коллектив таких специалистов. Он должен понимать, что некоторым категориям профессиональных бухгалтеров чрезвычайно трудно сохранять надлежащую профессиональную компетентность, работая индивидуально, вне специалистов своего профиля.

В соответствии с принципом конфиденциальности член ИПБ обязан сохранять в тайне  конфиденциальную информацию о делах  и финансовом положении своих  работодателей, полученную при оказании профессиональных услуг.

Член ИПБ не должен использовать конфиденциальную информацию работодателя, ставшую известной ему при  выполнении услуг, в ущерб интересам  работодателя либо для незаконного  извлечения выгоды, либо для выгоды третьей стороны.

При оказании услуг по налогообложению  член ИПБ должен руководствоваться  интересами своего работодателя. При  этом он обязан соблюдать налоговое  законодательство и не способствовать фальсификации учетных данных с  целью уклонения своего работодателя от уплаты налогов и обмана налоговых  органов.

Член ИПБ не должен нарушать налоговое  законодательство в своих интересах  либо в интересах третьих лиц (в частности, своих родственников  и знакомых), поскольку это, помимо всего прочего, подрывает доверие его реальных и потенциальных работодателей и общества в целом к деятельности сообщества профессиональных бухгалтеров в сфере налогообложения.

Член ИПБ в ходе выполнения своих  обязанностей должен предоставлять  финансовую информацию полно, честно, профессионально и в форме, понятной для квалифицированного пользователя такой информации.

Член ИПБ должен делать все возможное  для того, чтобы подготовленная им информация отражала реальный смысл  финансово - хозяйственных операций, велся правильный учет и необходимая  классификация активов и обязательств, бухгалтерские записи, и совершались  своевременно, правильно и т. д.».

Профессия аудитора тесно связана  с бухгалтерской. Впервые бухгалтеры-аудиторы появились в Великобритании примерно в середине XIX в. Закон о британских компаниях, принятый в 1862г., уже предписывал в обязательном порядке проверку счетов компаний специалистами по бухгалтерскому учету и финансовому контролю по меньшей мере один раз в год. Аудиторство возникло и в других наиболее развитых капиталистических странах, где происходил бурный процесс концентрации и централизации производства и I а питала и создавались акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, товарищества на вере и другие объединения. В частности, в 1867г. во Франции был принят закон об обязательной проверке и оценке балансов акционерных обществ особыми ревизорами, именуемыми «комиссарами по счетам». Капиталист-собственник все реже непосредственно занимался производственными и финансовыми делами, поручая это нанятым служащим, или превращался в рантье, живущего на доходы от владения акциями или облигациями какого-нибудь общества. Для держателя ценных бумаг бухгалтер-аудитор, ревизирующий учет и отчетность в акционерном обществе, представлялся своего рода гарантом достоверных сведений о финансовой стабильности предприятия и доходах от его деятельности. [15, c.14]

Особенный толчок к развитию аудиторского дела дал мировой экономический кризис 1929 - 1933 гг., когда массовое банкротство акционерных обществ и предприятий других форм потребовало ужесточения порядка проверки и утверждения их отчетов и балансов со стороны независимых аудиторов. В связи с этим в Германии уже в 1931 г; было принято постановление правительства, обусловившее обязательную аудиторскую проверку отчетов и балансов акционерных обществ и других предприятий и регламентирующее само проведение проверки.

В России первые попытки создания института аудита были предприняты  еще Петром I. Здесь необходимо отметить, что аудит -времен Петра I сильно отличался от сегодняшнего понимания сущности аудиторской деятельности. Должность аудитора тогда в России совмещала в себе некоторые обязанности делопроизводителя, секретаря и прокурора. Аудиторов в России называли присяжными бухгалтерами.

Профессия аудитора в России реально  получила свое развитие не так давно в 90-е гг. XX в. Как определяет ст. 3 Федерального закона РФ № 119-ФЗ от 7 августа 2001 г., аудитором является физическое лицо, отвечающее квалификационным требованиям, установленным уполномоченным федеральным органом, и имеющее квалификационный аттестат аудитора.

Аудитор вправе осуществлять аудиторскую  деятельность в качестве работника  аудиторской организации или  лица, привлекаемого аудиторской  организацией к работе на основании  гражданско-правового договора, либо в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица. Индивидуальный аудитор вправе осуществлять аудиторскую деятельность, оказывать  сопутствующие аудиту услуги, но не может осуществлять иные виды предпринимательской  деятельности.

Среди аудиторов выделяется категория  внутренних аудиторов. Под внутренним аудитом понимается организованная экономическим субъектом, действующая  в интересах его руководства  и (или) собственников, регламентированная внутренними документами система  контроля за соблюдением установленного порядка ведения бухгалтерского учета и надежностью функционирования системы внутреннего контроля.

Внутренний аудит - один из способов контроля за эффективностью деятельности звеньев структуры экономического субъекта.

Функции внутреннего аудита могут  выполнять специальные службы или  отдельные аудиторы, состоящие в  штате экономического субъекта, ревизионные  комиссии (ревизоры), привлекаемые для  целей внутреннего аудита сторонние  организации и(или) внешние аудиторы.

К институтам внутреннего аудита относятся  назначаемые собственниками и(или) руководством экономического субъекта ревизоры, ревизионные комиссии, внутренние аудиторы или группы внутренних аудиторов.

Работа внутреннего аудита имеет  для руководства и(или) собственников экономического субъекта информационное и консультационное значение; призвана содействовать оптимизации деятельности экономического субъекта и выполнению обязанностей его руководства.

Объекты внутреннего аудита могут  быть различными в зависимости от особенностей экономического субъекта и требований его руководства  и(или) собственников. Как правило, к функциям внутреннего аудита относят:

1. Проверки систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля, их мониторинг и разработку рекомендаций по улучшению этих систем;

2. Проверки бухгалтерской и оперативной информации, включая экспертизу средств и способов, используемых для идентификации, оценки, классификации такой информации и составления на ее основе отчетности, а также специальное изучение отдельных статей отчетности, включая детальные проверки операций, остатков по бухгалтерским счетам;

3. Проверки соблюдения законов и других нормативных актов, а также требований учетной политики, инструкций, решений и указаний руководства и(или) собственников;

4. Проверки деятельности различных звеньев управления;

5. Оценку эффективности механизма внутреннего контроля, изучение и оценку контрольных процедур в филиалах, структурных подразделениях экономического субъекта;

6. Проверки наличия, состояния и обеспечения сохранности имущества экономического субъекта;

7. Работу над специальными проектами и контроль за отдельными элементами структуры внутреннего контроля;

8. Оценку используемого экономическим субъектом программного обеспечения;

9. Специальные расследования отдельных случаев, например подозрений в злоупотреблениях;

10. Разработку и представление предложений по устранению выявленных недостатков и рекомендаций по повышению эффективности управления.

Объективность внутреннего аудита обеспечивается степенью его независимости  в структуре управления экономического субъекта. Это требование к внутреннему  аудиту, как правило, обеспечивается тем, что он подчиняется и обязан представлять отчеты только назначившему его руководству и(или) собственникам и независим от руководителей проверяемых филиалов экономического субъекта, структурных подразделений, органов внутреннего контроля и т.п.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Приказ об учетной политике  хозяйствующего субъекта

На основании и в соответствии с Федеральным законом от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете", Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденным Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н, Положением по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" ПБУ 1/2008, утвержденным Приказом Минфина  России от 6 октября 2008 года № 106н, НК РФ приказываю:

1. Бухгалтерский учет вести в  соответствии с законом РФ.

2. Утвердить учетную политику  организации для целей бухгалтерского  учета.

3. Утвердить учетную политику  организации для целей налогообложения.

4. Утвердить формы первичных  учетных документов, применяемых  для оформления фактов хозяйственной  деятельности, по которым не предусмотрены  типовые формы. Утвердить формы  аналитических регистров налогового  учета.

5. Утвердить график документооборота.

6. В целях организации своей  деятельности предприятие создает  обособленные структурные подразделения  (филиалы).

7. Вести учет в соответствии  с фактом имеющихся у организации  филиалов и представительств:

7.1.Филиалы организуют свою деятельность  в соответствии с «Положением  о филиале» и выделяются на  отдельный баланс.

7.2. Филиалы являются обособленными  подразделениями Общества с ограниченной  ответственностью «До-ре-ми», расположенными  вне места нахождения Общества  и осуществляющими все его  функции, в том числе функции  представительства.

7.3. Общество наделяет филиалы  основными и оборотными средствами  и другим имуществом для осуществления  хозяйственной, коммерческой и  иных видов деятельности, которые  учитываются отдельным балансом.

7.4. Филиал реализует свою продукцию,  работы, услуги по ценам и тарифам,  установленным Обществом.

7.5. Оформление счетов-фактур на  реализованные товары (выполненные  работы, оказанные услуги) покупателем  производится каждым филиалом  самостоятельно. Нумерация счетов-фактур  производится в порядке возрастания  номеров в каждом филиале с  проставлением в числителе номера, присвоенного филиалу числового  индекса.

7.6. Филиалы, выделенные на отдельный  баланс, имеющие собственный расчетный  счет, самостоятельно ведут бухгалтерский  учет, составляют отчетность. Учет  организуется в смешанной форме:

При централизованном учете показателей  филиалы ведут только аналитический  учет возникающих у них разницы  между данными бухгалтерского и  налогового учета. В головную организацию  передаются регистры учета временных  вычитаемых и налогооблагаемых разницы, а также постоянной разницы. Головная структура формирует показатели отложенных налоговых активов на основании вычитаемых временных  разниц, отложенных налоговых обязательств на основании налогооблагаемых временных  разниц и постоянных налоговых обязательств. Централизация учета - организация  бухгалтерского учета, при которой  все первичные и сводные документы  поступают в бухгалтерию предприятия, где осуществляется вся дальнейшая учетная работа.

Децентрализованная отчетность представляется в головную организацию. Отчетность должна быть построена таким образом, чтобы содержать все показатели, необходимые для формирования полной и достоверной отчетности организации. Данная отчетность может повторять  формы отчетности, утвержденные нормативными документами, или представлять собой  специально разработанные организацией формы. При определении порядка  составления и представления  форм отчетности следует установить лиц, уполномоченных на ее подписание.

7.7. Порядок распределения обязанностей  по бухучету между головной  организацией и филиалами, осуществляется  с применением ПБУ 18/02. Денежные  потоки не централизуются, каждый  филиал производит самостоятельно  учет своих продаж товаров  (работ, услуг), формирует показатель  бухгалтерской прибыли (убытка) до  налогообложения, ведет учет временных  и постоянных разниц между  бухгалтерским учетом и налогообложением, погашает перед головной структурой  задолженность по уплате текущего  налога на прибыль филиала.

7.8. В соответствии с Планом  счетов бухгалтерского учета  финансово-хозяйственной деятельности  организаций, утвержденным приказом  Минфина России от 31.10.2000 N 94н, расчеты  головной структуры с филиалами  и, соответственно, расчеты филиалов  с головной структурой ведутся  на счете 79 "Внутрихозяйственные  расчеты". Аналитический учет  ведется по каждому филиалу,  представительству, отделению или  другому обособленному подразделению  организации, выделенному на отдельный  баланс.

7.9. Филиалы выполняют обязанности  по уплате следующих установленных  законодательством РФ налогов  и сборов:

1. Единый социальный налог;

2. Взносы по обязательному пенсионному страхованию;

3. Налог на доходы физических лиц;

4. Налог на имущество предприятий;

5. Платежи по налогу на прибыль в части бюджета субъекта федерации;

6. Сборы на обязательное страхование от несчастных случаев и производственных заболеваний.

Кроме того, филиалы самостоятельно уплачивают местные налоги в соответствии с перечнем и ставками налогов, действующими на территориях нахождения филиалов.

7.10. Налоговая отчетность (декларации  по налоговым платежам: по налогу  на прибыль, по НДФЛ, по ЕСН,  по налогу на имущество и  прочим налогам) предоставляется  филиалами в налоговые органы  по месту своего нахождения  в сроки, установленные законодательством  РФ.

Ответственность за осуществление  учетной политики возложить на главного бухгалтера.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.1 Учетная политика для целей  бухгалтерского учета

Организация ведения бухгалтерского учета. 

1. Бухгалтерский учет организации  ведет штатный бухгалтер;

2. Передать на договорных началах  ведение бухгалтерского учета  специализированной организации  или бухгалтеру-специалисту;

3. Бухгалтерский учет организации  ведет бухгалтерская служба как  структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;

4. Вести бухгалтерский учет лично. 

Бухгалтерский учет организации ведет  бухгалтерская служба как структурное  подразделение, возглавляемое главным  бухгалтером. 

Согласно п.2 ст. 6 Федерального закона от 21.11.1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском  учете" 

Регистры бухгалтерского учета  выбираются в зависимости от выбранной  формы 

счетоводства. 

1. Автоматизированной;

2. Журнально-ордерной;

3. Мемориально-ордерной;

4. Других форм; 

Автоматизированный (Ст. 10 ФЗ от 21.11.1996 года № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете") 

Формы первичных учетных документов: 

1. Используются типовые формы первичных документов;

2. Используются типовые формы  первичных документов, включающие дополнительные реквизиты;

3. Формы документов, разработанные  организацией, используются при  отсутствии типовых форм. 

Состав и формы бухгалтерской  отчетности:

1. Организация представляет отчетность  в объеме и 

по формам, предусмотренным Приказом Минфина России от 22.07.2003 N 67н.

2. Организация представляет отчетность  по формам, разработанным самостоятельно. 

Организация представляет отчетность в объеме и по формам, предусмотренным Приказом Минфина.

Приказ Минфина России от 22.07.2003 № 67н "О формах бухгалтерской отчетности организаций" (п. 1 Указаний о порядке составления отчетности). 

Стоимостной лимит основных средств: 

1. Не относятся к основным  средствам и отражаются в бухгалтерском  учете и отчетности в составе  материально-производственных запасов  активы стоимостью меньше 20000 руб.

2. Лимит устанавливается организацией. 

Не относятся к основным средствам  и отражаются в бухгалтерском  учете и отчетности в составе  материально-производственных запасов  активы стоимостью не более 20000 руб. 

п. 18 Приказа Минфина РФ от 30.03.2001 г. N 26н "Об утверждении Положения  по бухгалтерскому учету "Учет основных средств" ПБУ 6/01". 

Способ начисления амортизационных  отчислений по основным средствам :

1. Линейный способ;

2. Способ уменьшаемого остатка;

3. Способ списания стоимости  по сумме числа лет срока  полезного использования. 

4. Способ списания стоимости  пропорционально объему продукции (работ) 

п. 18, 19 Приказа Минфина РФ от 30.03.2001 г. N 26н "Об утверждении Положения  по бухгалтерскому учету "Учет основных средств" ПБУ 6/01"

п. 48 "Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ" (утв. приказом МФ РФ от 29.07.1998 г. N 34н.) 

Переоценка первоначальной стоимости  основных средств: 

1. Организация проводит переоценку основных средств;

2. Организация не проводит переоценку  основных средств.