Классификация социально-экономических систем

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Для курсовой работы тема социально-экономических систем выбрана далеко не случайно. Для моей будущей профессии в сфере управления важно уметь вырабатывать порядок решения самых главных вопросов экономики «что производить? как производить? Куда и в какие производства направлять те или иные экономические ресурсы? сколько производить?» и т.п. А это возможно лишь при наличии механизма согласования, координации деятельности отдельных людей, предприятий, организаций и социально-экономических систем в целом.

 Каждая система  имеет национальную модель организации  хозяйства. Этот факт обуславливается  различными уровнями экономического  развития, социальными и национальными  условиями, существующими в странах. Важно научиться достигать плодотворного  экономического сотрудничества  между членами организаций, систем и общества в целом. В современном мире одно из важнейших мест занимает экономическая сфера, то есть все то, что связано с производством, распределением, обменом и потреблением созданных трудом человека благ. Именно поэтому данная тема имеет высокую степень актуальности.

Умение профессионально руководить организацией или даже просто чувствовать себя в ней комфортно требует определенного набора знаний. Каждая организация в чем-то индивидуальна, однако есть и много общего в мире организаций. Я попытаюсь разобраться в социально-экономических организациях как процессе и явлении с теоретической и практической точек зрения.

Цель работы заключается в том, чтобы исследовать тему « Параметры и классификация социально-экономических систем»  на примере действующей организации. Для начала нужно раскрыть основные понятия, свойства и т.п., то есть заложить некоторую теоретическую основу, а затем полученные теоретические знания раскрыть на примерах практического опыта.

Объектом исследования является вся социально-экономическая система общества с целом, а предметом – социально-экономические организации, их классификации и параметры.

Для достижения поставленной цели, выдвигаются некоторые задачи исследования:

1.Разобраться  с понятием «система» и её  составляющими;

2.Рассмотреть  различные параметры  социально-экономических  систем;

3. Изучить классификацию  социально-экономических систем;

4. Понять, как  соотносится понятие «система»  с понятием «организация»;

5. Рассмотреть  классификацию «организаций»;

6. Показать на  примере действующего открытого  акционерного общества маслоэкстракционного  завода «Лискинский» социально-экономическую систему.

 В курсовой работе  применяются такие методы исследования, как: описание, сравнение, анализ, измерение, наблюдение.

Структура курсовой работы состоит из введения, 3 глав, заключения и списка использованных источников. Первая и вторая глава содержат теоретические исследования, а третья глава имеет практическое содержание.

Теоретической основой для написания работы послужила научная, учебная и специальная литература по экономической теории, такие как Вихарев В.В. «Понятие, сущность и содержание трансформации социально-экономической системы в современной экономической науке», Владимир Милованов «С инергетика и самоорганизация. Социально-экономические системы», и многие другие. Особенно я хотела бы выделить Наталью Спиридонову «Теоретический анализ экономических систем» и Юрия Чунькова «Экономическая теория. Часть 1. Социально-экономические системы», а также во многих вещах мне помог разобраться учебник по теории организации Т.Ю. Ивановой, В.И. Приходько.

Глава 1. РАЗЛИЧНЫЕ ПАРАМЕТРЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ

1. Исследование ключевых составляющих понятий «система» и «социально-экономическая система»

Чтобы раскрыть всю суть темы социально-экономических систем в теории организаций, первоначально необходимо рассмотреть понятие системы, ее отличительные признаки и состав компонентов.

Система – это множество взаимосвязанных элементов, совокупность объектов и процессов ,объединенных для достижения общей цели в единое целое, характеризующиеся упорядоченностью и регулярностью на отдельном отрезке времени. Эти элементы называют компонентами. Они взаимосвязаны и взаимодействуют между собой, образуя единое целое, обладающее свойствами, не присущими составляющим его компонентам, взятым в отдельности.1

Основными отличительными признаками системы являются:

-наличие взаимосвязанных  частей в объекте,

-взаимодействие между  частями объекта,

-упорядоченность взаимодействия  для достижения общей цели  системы.

К главным компонентам системы относят:

-элементы системы,

-взаимоотношения между  элементами,

-подсистемы,

-структуру системы.2

Элемент системы -  минимальная целая часть системы, которая функционально способна отразить общие закономерности системы. Минимальность определяется субъектом исследования как часть, которая  достаточно удовлетворяет познавательную потребность.

Подсистема – это часть системы, которая состоит из элементов, объединяющиеся по схожим функциональным проявлениям. В зависимости от количества функций в системах может быть разное число подсистем.

Структура системы - совокупность связей между элементами системы, ее подсистемами, между системой и внешней средой. Если рассматривать совокупность связей внутри системы, то её можно считать  внутренней. Если рассматривать связи как внутри, так и с внешней средой, то структуру нужно считать полной.

Основные понятия системного подхода, необходимые для полного анализа внутреннего состояния организации, можно представить в виде следующей логической последовательности:

Рис. 1.1.

Рисунок 1.1. Логическая последовательность основных понятий системного подхода.

Различают открытые и закрытые системы. Понятие закрытой системы появилось в физике и оно значит, что система является самодостаточной, т.е. она игнорирует эффект внешнего воздействия. А открытая система в свою очередь признает динамическое взаимодействие с окружающей средой. Открытым системам  характерны  нарастания усложненности и дифференциации. То есть, открытая система будет по мере своего роста стремиться к большей специализации своих элементов и усложнению структуры, расширяя свои границы или создавая новую суперсистему с более широкими границами.

1.2 Основные свойства и элементы  социально-экономических систем. Эволюция  системы.

Главной особенностью социально-экономических систем является то, что неотъемлемой частью их функционирования является человек.

Человек имеет широкий круг интересов и стремление реализовать их в практической деятельности, отсюда следует, что класс социально-экономических систем очень широк и многообразен, а человек является центром этого класса. Это и домашние хозяйства, производственные предприятия и предприятия сферы услуг, региональные и государственные экономические системы,  фондовые и валютные рынки, межгосударственные и транснациональные экономические образования и вся мировая экономическая система в целом. И отличительное качество социально-экономических систем, общее для всего класса, выделяющее из множества систем, в их назначении, или миссии – это производство, распределение, обмен и потребление товаров и услуг или создание благоприятных условий для этих процессов.

Кроме этого, существует ещё несколько немаловажных особенностей, отражающих всю суть социально-экономических систем:

• изменчивость (нестационарность) отдельных параметров системы и стохастичность ее поведения;

• уникальность и непредсказуемость поведения системы в конкретных условиях и вместе с тем наличие у нее предельных возможностей, определяемых имеющимися ресурсами;

• способность противостоять разрушающим систему тенденциям;

• способность адаптироваться к изменяющимся условиям;

• способность изменять свою структуру и формировать варианты поведения;

• способность и стремление к целеообразованию, т. е. формированию целей внутри системы.

• А так же особенности социально-экономических систем заключаются в том, что решения принимают много людей одновременно и субъективные предпочтения лиц, принимающих решения, могут иметь разновекторную направленность.

В любой социально-экономической системе выделяются объективные и субъективные составляющие. Объективные составляющие определяют условия и стартовый уровень функционирования этой системы. Характер, содержание и цель ее развития задает субъективный фактор, конкретизируя эти параметры в экономической доктрине. Соотношение объективных и субъективных составляющих формирует национальную модель социально-экономической системы. Прогрессивность экономических систем определяется тем, насколько стимулирующими по отношению к производительным силам являются производственные, экономические отношения.3

Социально-экономические системы относятся к сложным системам. Сложные системы в экономике обладают рядом свойств, которые необходимо учитывать при их моделировании. Важнейшие из этих свойств:

• эмерджентность (интегративность);

• массовый  характер явлений и процессов;

• динамичность процессов;

• случайность и неопределенность в развитии явлений (вероятностный характер поведения);

• открытость системы;

• активная реакция на появляющиеся новые факторы;

• изменчивость отдельных параметров системы и стохастичность ее поведения;

• автономность;

• способность противостоять разрушающим систему тенденциям;

• способность и стремление к целеобразованию;

• адаптивность;

• самоуправляемость;

• динамизм;

• целостность;

• иерархичность.

Основными элементами социально-экономической системы являются:

1) Социально-экономические  отношения, базирующиеся на сложившихся  формах собственности;

2) Хозяйственный  механизм или способ регулирования  экономической деятельности на  макроэкономическом уровне.4

Любая социально-экономическая система состоит из двух частей (подсистем): управляющей и управляемой, которые взаимодействуют между собой и внешней средой. Управляющая – это субъект управления, а управляемая – объект.5

Управляющая подсистема включает совокупность органов и отдельных работников, осуществляющих целенаправленное воздействие на объект управления.

Управляемая подсистема - это совокупность элементов, которые обеспечивают непосредственный процесс создания материальных благ или оказание услуг.

Выводы  по главе 1

Проанализируя первую главу, можно сказать, что социально-экономическая система- это совокупность тесно связанных и определенным образом взаимодействующих между собой элементов и она обладает рядом важнейших свойств, которые подробно описаны в главе.

Выделенные свойства социально-экономических систем, конечно, осложняют процесс их моделирования, но эти свойства следует постоянно иметь в виду при рассмотрении различных аспектов экономико-математического моделирования, начиная с выбора типа модели и заканчивая вопросами практического использования результатов моделирования.

Уникальной характеристикой рассмотренных систем являются внутренние отношения частей, при том, что каждая система характеризуется как дифференциацией, так и интеграцией. Каждая часть системы выполняет определенные функции. Чтобы поддерживать отдельные части в одном организме и формировать целое, осуществляется интеграция через правила, процедуры и другие средства.

Социально-экономическая система локализована в экономическом времени и пространстве, а также по отношению к ее альтернативным вариантам. Она имеет определенные исторические, географические, этнические, духовные, политические, экономические и другие границы. По мере усиления эффекта глобализации в качестве социально-экономической системы правомерно рассматривать все человечество. Этим обусловливается историчность исследования: любая изучаемая система, с одной стороны, неизбежно исторически обусловлена, а, с другой, исторически обусловлены все категории и законы этой системы.

Можно подвести итог первой главы : социально-экономические системы могут накапливать опыт, самосовершенствоваться, саморегулироваться, но для их эффективного функционирования требуется регулируемая управленческое воздействие человека.

Глава 2. КЛАССИФИКАЦИЯ СИСТЕМ

2.1. Классификация социально-экономических систем

Социально-экономические системы слишком сложны, поэтому почти невозможно охватить классификацией все их детали, черты и специфику. Именно поэтому любая классификация социально-экономических систем предполагает высокий уровень абстрагирования.

Если основным признаком классификации считать методы удовлетворения совокупных и индивидуальных потребностей, то можно выделить: 
– традиционную экономику;

–централизованно-командную экономику; 
– рыночную экономику.6

Рассмотрим подробнее каждый вид экономики в социально-экономической системе.

Традиционная экономика характерна для общества с низким уровнем развития, в условиях которого поведение субъектов при решении почти всех вопросов определялось обычаями. Централизованно-командная экономика решает вопросы воспроизводства приказными методами. Для централизованно-командной экономики характерны директивное планирование, затратное ценообразование, централизованное распределение, целевое фондирование. Противоположностью централизованно-командной экономики является рыночная экономика. Идеальную рыночную экономику - это система, в которой совершенно независимые экономические субъекты руководствуются собственными интересами и для достижения своих частных целей вступают в отношения добровольного и взаимовыгодного обмена друг с другом.

На самом деле реальная экономическая действительность представлена смешанными экономическими системами.

2.2. Организация  как система

Если в социальной системе возникают отношения по поводу производства, распределения, перераспределения и потребления материальных благ, то такие системы являются социально-экономическими. Пример сложной социально-экономической системы – это предприятие (организация), функционирующее во внешней среде.

Рассматривая организацию как систему, нужно учитывать, что управленческая деятельность никогда не происходит в неорганизованном пространстве. Реальный управленческий труд осуществляется в среде множества отношений, целей, связей и норм, сформированных ранее. По отношению к работе управляющего они выступают как объективные условия и ограничения, то есть управляющий действует в рамках нормативной системы, которая во многом от него не зависима. Подобные объективные ограничения и есть следствие предшествующего и текущего опыта практической и интеллектуальной деятельности. 7

Предприятие с позиции системной методологии составляет открытую систему.

Открытая система имеет взаимодействие с окружающим миром. Организация как открытая система всегда имеет вход, через который в неё из окружающей среды поступают всевозможные ресурсы (сырьё, энергия, люди, информация, денежные средства и др.) и выход, через который в окружающую среду поступает её продукция, полученная в результате трансформации ресурсов. В следствие чего вытекает одно из главных свойств открытых систем - признание взаимозависимости между системой и внешней средой.8

2.3. Классификация  социально-экономических организаций.

Организации, составляющие основу любого современного общества, можно рассматривать в виде большого набора правовых форм и организационных структур. В любой науке классификация занимает особое место. Классификация организаций важна по трем следующим причинам:

- нахождение сходных организаций  по каким-либо критериям помогает  создавать минимум методик для  их анализа и совершенствования;

- возможность определения  численного распределения организаций  по классификации для создания  соответствующей инфраструктуры: подготовки  кадров, контрольных служб и т.п.;

- принадлежность организации  к какой-либо группе позволяет  определить их отношение к  налоговым и другим льготам.

Социально-экономические организации могут быть:

• правительственные и неправительственные;

• коммерческие и некоммерческие;

• бюджетные и небюджетные;

• общественные и хозяйственные;

• формальные и неформальные.

Кроме того, различают организации по:

-отраслевой принадлежности (промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, торговые и др.);

-самостоятельности принятия  решений (головные/ материнские, дочерние  и зависимые).

Особенности социально-экономических организаций.

Социально-экономическая организация характеризуется наличием социальных и экономических связей между работниками. Социальные связи  это: 

- межличностные, бытовые  отношения;

- отношения по уровням  управления;

- отношения к человеку  общественных организаций.

Экономические связи:

- материальное стимулирование  и ответственность;

- прожиточный уровень, льготы  и привилегии.

Соотношение этих связей играет важнейшую роль при создании и диагностики организации, как видно из таблицы 1.1.

Табл.1.1.

Таблица 1.1.. Влияние связей на состояние организаций

Выводы по главе 2

В данной главе рассмотрены самые главные аспекты курсовой работы. Дана классификация социально-экономических систем и социально-экономических организаций, типология социально-экономических систем, а также организация исследована как система.  Вследствие чего можно сказать, что организацию справедливо называть системой, потому что она обладает всеми качествами и свойствами системы, отражает её специфику и примерно так же функционирует. И в системе и в организации главную роль играет человек. Без него что системы, что организации существовать не будет. Человек является элементом организации в процессе организационного и материального обмена между организацией и средой. В данной модели человек рассматривается как составная часть входа и выступает в роли ресурса организации, который она, наряду с другими ресурсами, использует в своей деятельности.

Глава 3. РАСКРЫТИЕ ТЕМЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ НА ПРИМЕРЕ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОАО МЭЗ «Лискинский».

Если в социальной системе возникают отношения по поводу производства, распределения, перераспределения и потребления материальных благ, то такие системы являются социально-экономическими. Пример сложной социально-экономической системы – это предприятие (организация), функционирующее во внешней среде. Как уже было сказано выше - организация обладает всеми свойствами и особенностями системы, именно поэтому её можно считать  социально-экономической системой.

Примером такой системы выступает открытое акционерное общество маслоэкстракционный завод «Лискинский». В настоящее время он является частным предприятием, хотя когда-то в собственности государства был определенный пакет акций. Обратимся к классификации социально-экономический организаций, которая дана в курсовой работе во второй главе в разделе 2.3. Как мы видим, данное предприятие является коммерческой организацией, т.к. оно нацеливает свою деятельность на получение максимальной прибыли в интересах учредителей

ОАО МЭЗ «Лискинский» - это одно из крупнейших предприятий пищевой промышленности в Воронежской области. На протяжении всего времени существования завод производит продукцию масложировой промышленности. Сейчас же завод выпускает масло подсолнечное нерафинированное, фасованное в ПВХ-бутылки, дезодорированное.

Предприятие построено и введено в эксплуатацию в 1955 г., т.е. завод функционирует уже около двадцати лет, из чего можно сделать вывод: если организация «остаётся на плаву» такое долгое количество времени, не смотря на различные кризисы и постоянное изменчивое положение российской экономики, то вероятно, что она обладает активной реакцией на появляющиеся новые факторы( из раздела 1.2 первой главы - это способность социально-экономических систем к активным, не всегда предсказуемым действиям в зависимости от отношения системы к внешним факторам, способам и методам их воздействия),а также динамизмом -  способностью реагировать на изменение условий среды наилучшим для неё способом и достигать намеченной цели.

Качество продукции ОАО МЭЗ «Лискинский» подтверждается сертификатами. Партнеры завода – это крупнейшие жироперерабатывающие предприятия России такие, как Нижегородский МЖК, Екатеринбургский МЖК, Саратовский МЖК, Евдаковский МЖК. Это современное, динамично развивающееся предприятие с большим потенциалом и дальнейшими перспективами.

Это подтверждает нахождение человека в центре всей управляющей социально-экономической системы. Любая социально-экономическая система состоит из двух частей (подсистем): управляющей и управляемой, которые взаимодействуют между собой и внешней средой. Управляющая - это субъект управления, а управляемая - объект. В исследовании данного предприятия видно, что и совокупность органов и отдельных работников, осуществляющих целенаправленное воздействие на объект управления,  и совокупность элементов, которые обеспечивают непосредственный процесс создания материальных благ или оказание услуг отлично выполняют свои функции, правильно распределяя свои обязанности, что обеспечивает должное функционирование всей системы (организации) в целом.

В период перехода к рыночной системе хозяйствования на предприятии была сделана ставка на техническое перевооружение предприятия, на совершенствование и автоматизацию производственных процессов. Здесь можно наблюдать к какому виду экономики из классификации второй главы курсовой относится данное предприятие.

 Многие работы  по технической реконструкции, разработке, изготовлению и ремонту оборудования  осуществляются собственными силами-работниками  механического цеха, конструкторского  отдела, служб главного механика, главного энергетика и других  не менее важных подразделений, что опять же подчеркивает  главенствующий статус человека  в организации и социально-экономической  системе в целом.

Важным и правильным шагом стало внедрение современных технологий, основанных на последних достижениях науки и техники, что позволило заводу решить основные задачи: добиться высоко эффективности поточного, массового производства , что сделало их продукцию недорогой и доступной. Так же можно говорить о целостности данного предприятия, означающую то, что изменение любого компонента системы влияет на остальные компоненты, что, в свою очередь, меняет систему в целом. В этом случае мы говорим о взаимозависимости компонентов системы. Это свойство позволяет изменять системе свою структуру, сохраняя целостность, а также формировать варианты поведения.

Несмотря на широкий ассортимент выпускаемой продукции ОАО МЭЗ «Лискинский» не останавливается на достигнутом. Изменение рыночных условий, рост конкуренции, повышение требований потребителей к качеству товаров, поступающих в торговлю, вызывает необходимость системно заниматься вопросами расширения ассортимента вырабатываемой продукции, делать ее более привлекательной для покупателя по внешнему виду. Это оъясняется существованием общепрогрессивной тенденции в развитии любой системы, что  подтверждается всей историей человечества. Социально-экономические системы могут накапливать опыт, самосовершенствоваться и саморегулироваться, что прекрасно демонстрирует предприятие «Лискинский».

Вывод по главе 3

 В подтверждение всего  выше сказанного, необходимо подвести  итог, что ОАО МЭЗ «Лискинский» является социально-экономической организацией, в связи с тем, что оно обладает всей характерной спецификой, свойствами и признаками социально-экономической системой.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Обобщая всё вышесказанное, можно сделать вывод, что тема «параметры и классификация социально-экономических систем» является действительно очень актуальной на современном этапе.