Межличностные отношения. 2
Содержание:
Введение…………………………………………………………
Глава 1. Подходы к межличностным
отношениям. Теоретическое изучение
межличностных отношений в
1.1 Определение межличностных
1.2 Виды межличностных отношений……
Глава II. Межличностные отношения в подростковом возрасте…………………..12
2.1 Психологические особенности
детей подросткового возраста……
2.2 Межличностные отношения –
как важный фактор, влияющий на
социальный статус ребенка……………
Заключение.…………………………………………………
Список используемой литературы………………………………………………….
Введение
В настоящее
время уже не приходится доказывать,
что межличностное общение - совершенно
необходимое условие бытия
Общение – это взаимодействие людей, в котором всегда развертывается взаимопонимание между ними, устанавливаются те или иные взаимоотношения, имеет место определенное взаимообращение участвующих в общении людей по отношению друг к другу.
Межличностное
общение оказывается таким
Потребность
в общении со сверстниками, которых
не могут заменить родители, возникает
у ребенка уже в 4-5 лет и с
возрастом неуклонно
Тема межличностных отношений подростков и юношей исследована недостаточно , не раскрыты особенности межличностных взаимоотношений детей данного возраста, в целом исследуемая тема изложена не систематично и кратко. Учитывая это, тема «Развитие межличностных отношений подростков» является актуальной для исследования.
Цель
курсовой работы: измерить степень
сплоченности-разобщенности в
Объектом исследования являются межличностные отношения и общение.
Задачами исследования являются:
1.
Раскрыть содержание
2.
Осветить практическое
3.
Проанализировать практические
вопросы межличностных
4.
Выявить зависимость уровня
Глава 1. Подходы к межличностным
отношениям. Теоретическое изучение
межличностных отношений в
1.1 Определение межличностных
В 1920-1930
годы произошел расцвет социальной
психологии, выясняющий закономерности
межличностных отношений и
Среди американских
социально-психологических
Малая группа
рассматривалась в свете
С точки
зрения этой теории малая группа –
группа лиц, связанных друг с другом
в течение какого-то периода (Г.Хоманс);
некоторые объединения
На 19 конгрессе Петровский А.В. представил доклад «Конформизм и коллективизм», с которого началось исследование личности в коллективе.
Также проблема
отношений в значительной степени
разработана в работах В.Н.
Общественные строятся (экономические, политические, социальные) на основе положения, занимаемого в системе общества, носят безличный характер. Их сущность во взаимодействии конкретных ролей. Человек выполняет несколько социальных ролей (шофер, отец, футболист). Общественные отношения приобретают «личную окраску». Каждый проявляет индивидуальные характеристики. Нет шаблона поведения, но его называют «стилем исполнения роли» - «диапазон возможностей». Этот диапазон является основой для построения межличностных отношений (5,72).
Некоторые
считают, что межличностные отношения
находятся в одном ряду с общественными
(Кузьмин), другие – как отражение
в сознании общественных отношений
(Платонов) и т.д. Андреева считает, что
они возникают внутри каждого
вида общественных отношений. Важнейшая
отличительная черта
Общение людей друг с другом осуществляется в группах. Они бывают большие и малые. К большим относятся государства, нации, партии, социальные общности.
Под малой
группой понимается немногочисленная
по составу группа, члены которой
объединены общей социальной деятельностью
и находятся в непосредственном
личном общении, что является основой
для возникновения
Малые группы – немногочисленные объединения людей, члены которого имеют непосредственный контакт друг с другом и общую цель.
Эти группы от 2-3 человек до 30-40 человек. К малым группам относятся семья, учебная группа, объединение близких людей, спортивная команда и т.д.
Классификация малых групп условная и реальная. Выделение условных необходимо в исследовательских целях, для сравнения результата, полученных в реальных группах. А реальная, т.е. действительно существующее объединение людей. Реальная бывает естественная (складывается сама по себе) и лабораторная (в лабораториях). Естественная делится на формальную и неформальную. Формальная – существует лишь в рамках официально принятых организаций, а цели задаются из вне. Неофициальная – объединение на база личных интересов.
Группы
могут быть слаборазвитыми и высокоразвитыми.
Слаборазвитыми называются группы, в
которых отсутствует или
Корпорация – это группа, объединенная только внутренними целями, не выходящими за ее рамки, стремящаяся осуществить свои групповые цели любой ценой, в том числе и за чет других групп (2, 449).
Коллектив – устойчивая во времени организационная группа взаимодействующих людей со специфическими органами управления, объединенных целями совместной общественно полезной деятельности и сложной динамикой формальных (деловых) и неформальных взаимоотношений между членами группы (2, 449).
Признаки корпорации: деятельность мало полезна или вредна обществу, индивидуалистические отношения строятся на страхе, недоверии, подозрительности.
Признаки
коллектива: деятельность общественно
значима, доминирование общественных
интересов над личными и
В группах также существуют неофициальные контакты, содержание которых называют психологическим климатом.
Существует много трудностей во взаимоотношениях людей.
Первой
из них является то, что люди довольно
часто, помимо своего желания, оказываются
невольным препятствием на пути удовлетворения
интересов и потребностей друг друга
и отношения между невольными
конкурентами во всех этих делах неизбежно
будут сложными, поскольку получение
одним человеком
Второй причиной - различные психологические различия между людьми как личностями, в силу которых они или не могут вместе жить и работать, или не в состоянии прийти к единому мнению так, что начинают мешать друг другу.
Третья причина – неправильное восприятие и понимание людьми друг друга.
Четвертая причина –действительно существующие недостатки в характере человека (агрессивность, неуживчивость, непорядочность, зависть и т.д.).
Пятая причина – преднамеренное провоцирование других людей на конфликты.
Пути
и способы преодоления
Отношения в группе закономерно изменяются. Сначала они бывают безразличными (люди не знают друг друга), затем могут стать конфликтными, а при благоприятных условиях превращаются в коллективистские.
Итак, усилия
зарубежных психологов были направлены
на изучение малых групп и в
большинстве случаев «
1.2 Виды межличностных отношений
Межличностные отношения делятся на личные и деловые, эмоциональные и рациональные, официальные и неофициальные, координационные и субкоординационные.
Личными называют отношения, которые возникают между людьми как личностями (3, 107). В основе таких отношений лежат чувства, которые люди испытывают по отношению друг к другу, а также индивидуальные, психологические особенности этих людей. Чувства могут быть положительные и отрицательные, включать переживания, симпатии, антипатии, любовь, вражду, ненависть, уважения и т.д.
Любовь, вражда, дружба, одиночество – интимные межличностные отношения.
Интересы людей различны, а зачастую удовлетворяются за счет нарушения интересов других людей. Тот, кто имеет больше - вызывает зависть.
Основная причина – интеллектуальные, личностные различия, а также различие в области образования. Третье – индивидуальные различия: темперамент, черты характера. Эти противоречия ведут к конфликту, а потом к вражде. Враждебные отношения легче предупредить, в случае удачи они приводят к равнодушию. Человек изолируется от людей – это ведет к одиночеству.
Одиночество
– тяжелое психологическое
Деловые взаимоотношения людей основаны не на чувствах, а на тех ролях, которые люди играют в современной деятельности, на обязательствах, которые они берут на себя в современной работе, или на обязанностях, которые другие люди возлагают на них (3, 107). Они обусловлены производственной, учебной, общественной деятельность и ее социальными рамками. Регулируются правовыми и моральными нормами. Личные и деловые взаимоотношения между собой переплетаются, но полностью не совпадают.
Эмоциональными называются взаимоотношения, которые основаны на эмоциях и непосредственно выражаются в эмоциях, переживаемых одним человеком в отличие от другого человека (3, 108). Сопровождаются положительными или отрицательными эмоциями, не всегда основаны на действительности, объективной информации о человеке.
В рациональных межличностных отношениях на первый план выступают знания людей друг о друге и объективные оценки, которые им дают окружающие. Они основаны на разумных расчетах и выводах, строятся исходя из реальной пользы. Они не всегда совпадают с эмоциональными и могут быть даже противоположны.
Официальные – взаимоотношения, которые установлены и поддерживаются официально, в соответствии с каким-либо нормативными, правовыми актами (законы, уставы, положения, приказы, инструкции и т.п.) В них вступают по должности.
Неофициальные отношения складываются на базе личного отношения человека к человеку, не регулируются правовыми актами.
Координационные
отношения – это такие
Субкоординационные – взаимоотношения, в которые они вступают, имея различный социальный статус. Это неравноправные отношения, которых одни люди подчиняются другим.
Итак, межличностные
взаимоотношения делятся на личные
(дружба, любовь, вражда, одиночество),
деловые, эмоциональные и рациональные,
официальные и неофициальные, координационные
и субкоординационные. Далее рассмотрим
межличностные отношения в
Глава II. Межличностные отношения в подростковом возрасте
2.1 Психологические особенности детей подросткового возраста
С большим уважением и тактом к сложному внутреннему миру ребенка нужно относиться всегда, но особенная чуткость требуется к переходу к подростковой позиции. Увы, именно в это время мы из одной крайности бросаемся в другую: требуем как со взрослого, а прав не даем. Нам важно знать, какие психические процессы происходят в этот период, ведь резкой черты – сегодня младший школьник, завтра подросток просто нет. Это сложный процесс, который у каждого подростка еще имеет и личностный оттенок. К взрослению каждый идет своим путем, это зависит от уровня развития, воспитания отдельного человека, семейной обстановки и окружения, психологического климата в класса и во дворе и т.д. Но тем не менее, есть определенные общие закономерности, на которые мы и хотим обратить ваше внимание.
Характеристика психологических особенностей подростков (13-14 лет). Стремление подростка утвердиться в позиции взрослого, и чувствовать себя самостоятельным и уверенным в себе. Подросток хочет найти свое место в жизни, устремляет взгляд в будущее, однако пока это сочетается с позиции школьника; он еще слишком поглощен школой, учением, взаимоотношениями с товарищами.
Необходимо дело, которое отличалось бы от всего, что он делал раньше, и по содержанию и по организации. К этому стремлению нужно относиться уважительно и помочь ему.
Стремление к взрослости приводит часто к поиску собственного образа жизни и деятельности. Направления поиска могут быть различны: бросить школу, начать зарабатывать деньги, некоторые пытаются утвердить себя в новой позиции, подражая поведению взрослых, начинают курить, одеваться по взрослому, пробуют наркотики, знакомятся с сексуальными отношениями полов, для них очень характерно внимание к внешнему виду, проявляются дорогие и дешевые (часто безвкусные) украшения, необыкновенные стрижки приходят на смену длинным волосам и т.д.
Впервые
появляется стремление составить некоторую
общую картину мира, общее представление
о самом себе: появляется еще неосознанное
до конца стремление упорядочить
и объединить свои взгляды и отношения.
Мышление как бы становится на служку
потребности подростка
В этой связи
подростку хочется выяснить: зачем
живет человек, какова будет жизнь
в дальнейшем, зачем живет он сам,
каким он станет когда будет взрослым.
Формируются зачатки
Данная
особенность сочетании с
Требуется в этот период и выход за рамки общения своего класса, отряда, желание расширить социальные связи, что имеет двоякое значение: с одной стороны, обогащает опытом общения, с другой – расширяет социальные связи. Они с особым увлечением занимаются техникой, спортом, туризмом, участвуют в научных кружках. Этому способствует та огромная информация, которую повседневно получают старшие подростки по радио и телевидению.
Появляется повышенная активность, действенность. Но в отличие от младших подростков, нет стремления к получению оценки их деятельности со стороны взрослых; чаще наоборот, похвала вызывает обратную реакцию. Особенно агрессивно воспринимаются нравоучения, нотации, разговоры.
Подросток стремится все понять, сам во всем разобраться, уяснить свое отношение ко всему, что и кто его окружает. Отсюда склонность спорить, оспаривать, казалось, даже очевидные вещи, перестают принимать «на веру». В частых в этом время в спорах пытаются выявить свою точку зрения, и, если это удается, подросток начинает утверждать ее даже навязывая другим.
Происходит
изменение в развитии моральных
чувств и сознания. К этому времени
подросток уже усвоил определенную
систему моральных требований и
овладел определенными нормами
взаимоотношений между людьми. К
этой области складывается сове личное
отношение: одни нравственные нормы
и требования начинают действительно
определять все его поведение; другие
остаются для него лишь внешними требованиями
и либо не выполняются вовсе, либо
выполняются только под давлением
окружающих. Образование собственные
моральных установок и
Таким образом,
на основе сознательно усвоенных
моральных требований у старших
подростков появляются известное «освобождение»
от непосредственного влияния
В этом значительное отличие старших подростков от младших, которые часто были готовы, не раздумывая, идти вслед за коллективом. Такого рода самостоятельность очень ценна, она необходима для становления личности. Появление достаточно осознанных моральных требований и оценок вносит значительные изменения в волевую сферу подростка. Напомним, что школьники более младшего возраста могли успешно действовать лишь в том случае, если цели деятельности и сама деятельность были для них достаточно привлекательны; длительная многоэтапная деятельность была им трудна, а препятствия их демобилизировали. Старшие же подростки, сознательно поставив перед собой цель, могут действовать даже в тех случаях, когда содержание деятельности их не привлекает или когда на пути достижения цели у них встречается серьезное препятствие.
Глубокой
и существенной характеристикой
личности является преобладание доминирования
направленности личности на себя или
на других. В зависимости от этой
направленности складываются и многие
другие особенности человека. Так, например,
направленность на себя часто связана
с такими чертами, как доброжелательность,
бескорыстие, готовность пойти на помощь
другому и т.д. Тут надо особо
учесть по крайней мере две психологические
особенности старших
Следует помнить, что отношения старших подростков со взрослыми значительно усложняются: прямое непосредственное давление (приказ, немотивированное требование) вызывает протест. Зато охотно принимается опосредованное руководство в виде совета или ненавязчивого предложения прийти на помощь. Если взрослый хочет успешно взаимодействовать с подростками, он должен «завоевать их сознание», убедить их в правильности своих предложений. Если же моральные установки самого подростка являются неправильными, ему необходимо найти доказательства несостоятельности и должности взглядов подростка.
Другая
особенность взаимоотношения
В руководстве старшими подростками есть и еще одно условие: чтобы иметь авторитет у детей этого возраста, надо его завоевать. Подростки чутко улавливают любые противоречия во взглядах старших людей и болезненно относится к малейшему расхождению между тем, что взрослые утверждают и пропагандируют, и тем, как они сами поступают и думают.
Хотелось бы обратить внимание, что этот интересный и сложный мир подростков делится еще на мальчиков и девочек. Педагогика не может быть бесполой. У представителей «слабого» и «сильного» полов есть различия в поведении, своеобразие которого вызвано особенностями строения и развития человеческого организма, различиями в устройстве и функционировании нервной системы.
Девочки гораздо чувствительнее мальчиков в сфере личных взаимоотношений, более точно умеют «читать» в других людях их состояние, определять самочувствие окружающих людей.
Для мальчишек
предпочтительна деятельность, связанная
с преодолением физических трудностей.
Тем более, что они считают
себя более энергичными и деловыми
людьми. Они более практичны, в
то время как для девочек
Девочки
чаще, чем мальчишки испытывают состояние
тревоги, переживания, страха, опасности.
Это не говорит за то, что мальчишкам
не надо бояться, тревожиться. Дело в
том, что мужской стереотип
2.2 Межличностные отношения как важный фактор, влияющий на социальный статус подростка
Юношеский
возраст по сравнению с подростковым
характеризуется большей
Открытие своего внутреннего мира – радостное и волнующее событие. Но оно вызывает и много тревожных, драматических переживаний. Внутреннее «Я» не совпадает с внешним поведением, актуализируя проблему самоконтроля.
Вместе с осознанием своей уникальности, неповторимости, непохожести на других приходит чувство одиночества. Юношеское «Я» еще неопределенно, расплывчато, оно нередко переживается как смутное беспокойство или ощущения внутренней пустоты, которую необходимо чем-то заполнить. Отсюда растет потребность в общении и одновременно повышается его избирательность, появляется потребность в уединении. Представление юноши о себе всегда соотносится с групповым образом «мы», т.е. образом типичного сверстника своего пола, но никогда не совпадает с этим мы полностью. Юноши считают себя менее смелыми, менее общительными и жизнерадостными, но зато более добрыми и способными понять другого человека, чем их ровесники. Девушки приписывают себе меньшую общительность, но большую искренность, справедливость и верность.

- Межличностные отношения
- Межличностные отношения
- Межличностные отношения
- Межличностные отношения
- Межличностные отношения
- Межличностные отношения в группах и коллективах
- Межличностные отношения в группе
- Межличностные конфликты, их природа и особенности разрешения на предприятии на примере ОАО «Маяк» (г.Киров)
- Межличностные конфликты на предприятии OOO "Борэтио трэвел"
- Межличностные конфликты на предприятии OOO "Борэтио трэвел"
- Межличностные отношение в коллективе и их влияние на организационную культуру
- Межличностные отношения
- Межличностные отношения
- Межличностные отношения