Определение параметров безубыточной деятельности предприятия

Федеральное агентство  по образованию РФ

Владимирский государственный  университет

Кафедра «ЭУИИ»

 

 

Курсовая работа

 

по дисциплине: «Экономика предприятия»

на тему:

«Определение  параметров безубыточной деятельности предприятия»

 

 

 

Выполнил:

ст. гр. ЗЭУСп – 109

Шаврикова А.И.

Проверил:

Снегирева Т.К.

 

 

Владимир, 2011

 

СОДЕРЖАНИЕ.

Введение………………………………………………….……………….3 Общая характеристика деятельности предприятия……………..5 1.1. Организационно-правовая форма……………………………………5 1.2. Виды деятельности………………………………..…………………10 1.3. Основные показатели деятельности………………………………..12 Определение параметров безубыточности деятельности предприятия. 2.1.   Оценка соотношения темпов изменения производительности труда          и средней заработной платы…………………………………………….16 2.2.   Состав и структура  себестоимости продукции   ………………………22 Оценка перспектив развития………................................................27 3.1. Методы снижения себестоимости……………...…………………..27 3.2. Расчет перспективных показателей деятельности………………...29 3.3. Учетная политика предприятия  ……………….…………………...34 Заключение……………………………………………………………….40 Список литературы………………………………………………………42

 

 

Введение

Предприятие, рассматриваемое  в данной работе, относится к экспертно - проектировочной организации. Полное название организации: общество с ограниченной ответственностью «КОНСТРУКЦИЯ - АС». Основными направления деятельности организации является:

1. Проектирование систем теплоснабжения, отопления, водоснабжения, газоснабжения, системы вентиляции и кондиционирования;
2. Экспертиза инженерных систем и сетей;
3. Экспертиза промышленной безопасности документации;

Предприятие создано в 2005 г., как проектное. Со временем, развивая свой штат сотрудников, и обучая специалистов экспертов, оно получило лицензию на экспертизу инженерных систем и сетей.

Данная специализация  получила широкое применение в тяжелой  промышленности и строительстве. Так как с «развалом СССР» контроль за этими экономическими сферами утратил свои позиции, то настало место несоблюдением правил, приказов, нормативной документации. Вследствие чего, количество травм, катастроф, чрезвычайных ситуаций возросло в геометрической прогрессии.

Так как в последние  годы наблюдается рост экономического потенциала Российской Федерации, то соответственно законодательство начало восстанавливать нормативно – техническую документацию для восстановления порядка в этой сфере народного хозяйства. Наметилась тенденция перехода от государственного регулирования к специализированным предприятиям. На этой волне предприятие ООО «КОНСТРУКЦИЯ - АС» получило хорошее развитие, позволившее ему нанять большее количество специалистов, расширить количество мест сотрудников, а соответственно создать новые рабочие места на рынке труда.

В первой главе данной курсовой работе рассмотрена общая характеристика предприятия. При этом в первом разделе рассмотрена организационно-правовая форма предприятия: произведено сравнение существующей организационно-правовой формы (ООО) и другой формы (открытое акционерное общество) и сделаны соответствующие выводы, о более эффективной для данного предприятия. Во втором разделе рассмотрены виды деятельности предприятия. В третьем разделе рассмотрены основные показатели деятельности: объем выполненных работ и услуг, выручка, себестоимость, прибыль (убыток) и рентабельность. Также в данном подразделе предложены меры, которые можно принять для усовершенствования деятельности, тем самым, улучшив некоторые основные показатели предприятия.

    Во второй главе  определены параметры безубыточности  деятельности предприятия. При этом в первом разделе произведена оценка соотношения темпов изменения производительности труда и средней заработной платы, т.е. произведен анализ данных показателей (средняя заработная плата, численность и выработка) и также предложен комплекс мероприятий по улучшению данных показателей. Во втором разделе рассмотрены состав и структура себестоимость продукции, т.е. произведен анализ и выполнена перегруппировка (относительно постоянных и переменных затрат) состава и структуры себестоимость отдельного объекта и всех объектов. Сделаны соответствующие выводы. В третьем разделе рассчитан порог рентабельности по отдельному объекту и всем объектам, произведен вывод о более рентабельной работе.

В третьей главе произведена  оценка перспектив развития. При этом в первом разделе проанализирована учетная политика предприятия. Во втором разделе рассмотрены и предложены дополнительно основные направления  развития и совершенствования деятельности предприятия. В третьем разделе  рассчитаны оптимальные показатели деятельности (средняя заработная плата, численность, выручка и общий объем выполненных работ и услуг) на основе главы 2.1. при изменении одного из показателей.

В четвертом разделе произведен прогноз основных показателей деятельности до 2011 г. в двух вариантах: пессимистическом и оптимистическом. Расчет прогноза осуществлен на основе теоретической кривой.

Рассматривая все аспекты  деятельности предприятия ООО «КОНСТРУКЦИЯ - АС» в данной работе, можно сделать выводы об экономической эффективности и дальнейшем будущим предприятия.

 

Глава 1. ОБЩАЯ  ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ.

 

1.1.Организационно-правовая  форма.

 

В соответствии с Гражданским  Кодексом РФ (ГК РФ) хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделениями на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом.

Участниками хозяйственных  товариществ и обществ могут  быть индивидуальные предприниматели и юридические лица (коммерческие организации).

В зависимости от характера  объединения и степени ответственности  участников по его обязательствам объединение  предпринимателей делятся на объединения  лиц и объединения капиталов. Хозяйственное товарищество, как  правило, представляет собой объединение  лиц. Члены такого товарищества объединяют не только денежные и иные средства, но и собственную деятельность. В приложении этих средств каждый участник имеет право на ведение дел, представительство и управление. Хозяйственное общество – объединение капиталов, которое предполагает сложение только капиталов, а руководство и оперативное управление обществом осуществляется специально созданным органом. Ответственность по обязательствам объединения капиталов несет само общество, а сами участники (учредители) общества освобождены от риска, возникающего в результате хозяйственной деятельности.

По ГК РФ хозяйственные  товарищества могут создаваться  в форме полного товарищества и товарищества на вере (командные товарищества), хозяйственные общества – в форме акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью и общества с дополнительной ответственностью.

Исследуемая организация  «КОНСТРУКЦИЯ - АС» является обществом с ограниченной ответственностью (ООО).

Для того, чтобы полностью проанализировать все особенности ООО, проведем сравнение данной организационно-правовой формы с товариществом на вере.

 

Таблица 1

Сравнительная характеристика организационно-правовых форм собственности

Общество  с ограниченной ответственностью	Открытое  акционерное общество
Основные положения
Обществом с ограниченной ответственностью (далее - общество) признается учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.		Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Открытое общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и осуществлять их свободную продажу.
Ответственность участников
Участники общества, внесшие  вклады в уставный капитал общества не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников общества.		Участники акционерного общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Фирменное наименование
Общество должно иметь  полное и вправе иметь сокращенное  фирменное наименование на русском  языке. Полное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное наименование общества и слова "с ограниченной ответственностью". Сокращенное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное или сокращенное наименование общества и слова "с ограниченной ответственностью" или аббревиатуру ООО.		Фирменное наименование акционерного общества должно содержать его наименование и указание на то, что общество является акционерным.
Учредительный документ
Учредители общества заключают  учредительный договор и утверждают устав общества. Учредительный договор и устав общества являются учредительными документами общества. Если общество учреждается  одним лицом, учредительным документом общества является устав, утвержденный этим лицом. В случае увеличения числа участников общества до двух и более между ними должен быть заключен учредительный договор.		Учредительным документом акционерного общества является его устав, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию общества, размер уставного капитала общества, категории выпускаемых акций и порядок их размещения, а также иные условия.
Управление
Высшим органом общества является общее собрание участников общества. Общее собрание участников общества может быть очередным или внеочередным. Все участники общества имеют  право присутствовать на общем собрании участников общества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений. Каждый участник общества имеет на общем собрании участников общества число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале общества, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.		Высшим органом управления акционерным обществом является общее собрание его акционеров. В обществе с числом акционеров более пятидесяти создается совет директоров. Исполнительный орган общества может быть коллегиальным (правление, дирекция) и/или единоличным (директор, генеральный директор). Он осуществляет текущее руководство деятельностью общества и подотчетен совету директоров (наблюдательному совету) и общему собранию акционеров.
Реорганизация и ликвидация
Общество может быть добровольно реорганизовано или ликвидировано в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом. Другие основания и  порядок реорганизации общества определяются Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.		Акционерное общество может  быть реорганизовано или ликвидировано  добровольно по решению общего собрания акционеров. Акционерное общество вправе преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив, а также в некоммерческую организацию в соответствии с законом.
Передача доли участника
Участник общества вправе продать или иным образом уступить свою долю в уставном капитале общества либо ее часть одному или нескольким участникам данного общества. Согласие общества или других участников общества на совершение такой сделки не требуется, если иное не предусмотрено уставом общества.		Акционеры вправе отчуждать  принадлежащие им акции без согласия других акционеров и общества.

 

Таким образом, из данных таблицы  видно, что организационно-правовые формы собственности ООО и ОАО - различаются, но имеют и сходства.

Сходство ОАО и ООО в том, что в фирменном наименовании указывается наименование общества или товарищества и указание на организационно-правовую форму собственности. Также сходство в реорганизация и ликвидация, которые могут быть как добровольно по решению высшего органа управления, так и принудительно – через суд. Также сходство в содержании учредительного документа.

Также сходство  открытого  акционерного общества  и общества с ограниченной ответственностью в том, что участники обществ могут  быть акционерами не одного общества, таким образом, чтобы получать доход от нескольких источников.

Самое главное их отличие  друг от друга – ответственность  участников, т.е. у ООО менее рисковая форма собственности в отличие от акционерного общества.

Различны ОАО и  ООО управлением деятельностью предприятия. С одной стороны преимущество у общества с ограниченной  ответственностью – участники в курсе всех дел на предприятии, а с другой у ОАО – больше свободного времени от управления обществом.

Из представленных данных видно, что наиболее лучшей для данного  предприятия является организационно-правовая форма – ООО, т.к. участники подвержены меньшему риску, у них большая свобода действий, больше свободного времени от управления обществом и т.д.

 

1.2. Виды деятельности

 

Рассмотрим основные виды деятельности, осуществляемые ООО «КОНСТРУКЦИЯ - АС».

Данная организация осуществляет следующие виды работ:

• предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию паровых котлов, кроме котлов центрального отопления;
• предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию подъемно - транспортного оборудования;
• предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию промышленного холодильного и вентиляционного оборудования;
• предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию прочего оборудования общего назначения;
• предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию электрической распределительной и регулирующей аппаратуры;
• деятельность по обеспечению работоспособности электростанций;
• деятельность по обеспечению работоспособности электрических сетей;
• деятельность по обеспечению работоспособности котельных;
• деятельность по обеспечению работоспособности тепловых сетей;
• производство общестроительных работ;
• устройство покрытий зданий и сооружений;
• производство электромонтажных работ;
• производство отделочных работ;

- деятельность в области архитектуры; инженерно-техническое проектирование; геолого-разведочные и геофизические работы; геодезическая и картографическая деятельность; деятельность в области стандартизации и метрологии; деятельность в области гидрометеорологии и смежных с ней областях; виды деятельности, связанные с решением технических задач;

- технические испытания, исследования и сертификация.

Для анализа видов деятельности организации рассмотрим структуру  работ, осуществляемых ООО «КОНСТРУКЦИЯ - АС».

Структура проектных работ  подразделяется по структуре проектов видов систем.  Наиболее подробно проектные работы по видам систем рассмотрены на рисунке 1.

Рис. 1. Структура проектных работ по видам систем

Таким образом, из данных рисунка  видно, что ООО «КОНСТРУКЦИЯ - АС» в 2008 г. осуществляло проекты по четырем видам систем. В основном, организация занималась проектами по газоснабжению, что составило – 41.74% , далее идут системы вентиляции – 26,34% , системы отопления – 22,15% , и системы водоснабжения и канализации – 9,77% . 

 

1.3. Основные показатели  деятельности.

 

Для анализа реального  финансового положения организации  рассмотрим основные показатели деятельности ООО «КОНСТРУКЦИЯ - АС».

К таким показателям относятся:

- выручка;

- себестоимость;

- прибыль;

- рентабельность.

Выручка – объемы общестроительных работ, оплаченные заказчиком. Измеряется в тысячах рублей.

Себестоимость – это стоимостная  оценка используемых в процессе производства продукции товаров, работ, услуг, природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, других затрат на ее производство и реализацию.

Прибыль организации определяется как:

П=Выручка-Себестоимость-Акцизы-НДС+Внереализационные доходы (расходы)

Рентабельность – это  прибыль предприятия. Общей формулой рентабельности является R=П/АО, где

П – прибыль (валовая, чистая и т. д.);

АО – анализируемый  объект (выручка, себестоимость, активы и т. д.).

Рассчитывают несколько  видов рентабельности:

1. Рентабельность продаж.

2. Рентабельность основной  деятельности.

3. Рентабельность имущественных  активов.

4. Рентабельность капитала  или собственных средств.

5. Рентабельность акционерного  капитала.

Рассмотрим изменения  основных показателей деятельности ООО «КОНСТРУКЦИЯ - АС» за 4 года (2005 г., 2006 г., 2007 г., 2008 г.). Для анализа эффективности используем два вида рентабельности: рентабельность продаж и рентабельность основной деятельности.

Рентабельность продаж определяется как отношение прибыли к выручке. Выражается в процентах.

Рентабельность же основной деятельности находится как отношение  прибыли к себестоимости. Выражается в процентах. [14, с. 215]

Рассмотрим основные показатели деятельности организации за 2006-2009 годы. Для этого используем данные отчетов «О прибылях и убытках» за 2007 г. и 2009 г. Таким образом, себестоимость, выручка, валовая прибыль и рентабельность за анализируемый период приведены в таблице 4.

Таблица 4.

Основные показатели деятельности (текущие).

Показатели	2006	2007	2008	2009
1. Выручка,  руб.	2 683 000	17 106 000	31 598 000	69 963 000
2. Себестоимость,  руб.	2 576 000	16 030 000	30 663 000	66 758 000
3. Прибыль,  руб.	107 000	1 076 000	935 000	3 205 000
4. Рентабельность продаж, %	3,988	6,290	2,959	4,581
5.Рентабельность основной  деятельности, %	4,154	6,712	3,049	4,801

 

По данным таблицы видно, что основные показатели деятельности ООО «КОНСТРУКЦИЯ - АС» существенно колеблются в зависимости от года, но для того, чтобы реально оценить ситуацию, нельзя сравнивать данные показатели в текущих ценах, их необходимо перевести в сопоставимые. Для этого используем следующие индексы: J_07/06=1,32, J_08/07=1,096, J_09/08=1,133. Таким образом, выручка, себестоимости и валовая прибыль, приведенные в сопоставимые показатели, приведены в таблице 5.

 

 

 

Таблица 5

Основные показатели деятельности (сопоставимые).

Показатели	2006	2007	2008	2009
1. Выручка,  руб.	4397796	21241683	35800534	69963000
2. Себестоимость,  руб.	4222409	19905541	34741179	66758000
3. Прибыль,  руб.	175387	1336142	1059355	3205000
4. Рентабельность продаж, %	3,988	6,290	2,959	4,581
5.Рентабельность основной  деятельности, %	4,154	6,712	3,049	4,801

 

Таким образом, в целом  наблюдается тенденция к повышению  основных показателей деятельности организации:

- выручка в 2007 году по сравнению с 2006 годом возросла на 383 %, в 2008 году по сравнению с 2007 годом увеличилась на 69 %. В 2009 году произошел рост данного показателя на 95 %;

- себестоимость в 2007 году по сравнению с 2006 годом возросла на 371 %, рост этого показателя в 2008 и 2009 годах по отношению к предыдущему году составил 75 и 92%;

- прибыль в 2007 году выросла по сравнению с 2006 годом в 8 раз, в следующем году упала на 21 %, но в 2008 году возросла еще в 3 раза.

Наиболее наглядно изменения  выручки, себестоимости и прибыли  за 4 года представлены на рисунке 2.

 

Рис. 2. Основные показатели деятельности

 

Таким образом, средний темп роста выручки составляет – 2,52, т. е. средний рост по этому показателю составил 152%. Средний темп роста  себестоимости – 2,51, т. е. средний темп прироста себестоимости составил 152 %. Средний темп роста прибыли составил – 263,40 %.

Изменение рентабельности по годам представлено на рисунке 3.

Рис. 3. Изменение  рентабельности

Таким образом, величина уровня рентабельности сильно колеблется, что  говорит об переменной эффективности работы организации в отчетном периоде.

Глава 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ  ПОКАЗАТЕЛЕЙ БЕЗУБЫТОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ.

 

2.1. Оценка соотношения  темпов роста выработки и средней  заработной платы

 

Рассмотрим соотношение  таких основных показателей деятельности как заработанная плата и выработка.

Заработанной плата - это  стоимость усилий человеческого  труда, выраженная в денежной форме, которая необходима для удовлетворения материальных и духовных потребностей работников, это плата за труд работников.

Выделяют следующие формы  оплаты труда:

1. Повременная: заработанная плата рассчитывается, исходя из тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время. Она делится на:
• простую повременную оплату;
• повременно - премиальную.
2. Сдельная: в основе расчета заработанной платы лежит сдельная оценка, которая представляет собой размер оплаты за единицу изготовленной работником продукции или выполнение определенной операции. Она делится на:
• прямую сдельную;
• сдельно-прогрессивную;
• сдельно-премиальную;
• косвенно-сдельную;
• аккордную.
3. На комиссионной основе: заработок определяется в виде фиксированного процента от общей стоимости реализованной продукции. [16, с. 320]

Производительность труда  является одним из важнейших показателей  деятельности предприятия. Он показывает количество выпускаемой продукции за единицу времени. В качестве показателей производительности труда на предприятиях могут использоваться показатели выработки и трудоёмкости. Самым универсальным из них является стоимостная выработка, которая определяется:

,

где Q – объём выпуска продукции (работ, услуг), тыс. руб.;

      -  среднесписочная численность работников основного и подсобного производства, чел.

В среднесписочную численность  работников включаются как административно-хозяйственный персонал, так и рабочие [23, с. 585]

Показатели выручки, средней  заработной платы и численности  работников ООО «КОНСТРУКЦИЯ - АС» представлены  в таблице 5.

Таблица 6

Показатели выручки, средней заработной платы 

и численности  работников ООО «КОНСТРУКЦИЯ- АС» (текущие цены)

№ п/п	Наименование  показателя	2006	2007	2008	2009
1.	Выручка, руб.	2 683 000	17 106 000	31 598 000	69 963 000
2.	Средняя з/п, руб/чел в мес	4 125,00	5 000,00	5 708,33	7 222,22
3.	Численность, чел	8	16	24	36

 

В целях сопоставления  стоимостных данных за разные периоды  времени их необходимо перевести из текущих цен в сопоставимые. Для этого выбирают индексы цен за соответствующие промежутки времени. При выборе индексов цен можно ориентироваться на:

• учётную ставку ЦБ РФ;
• данные государственной статистики об уровне инфляции по отраслям экономики или в целом;
• индексы изменения цен на продукцию конкретного предприятия и по заработной плате.

Показатели выручки, средней  заработной платы в сопоставимых ценах, а также численности работников и выработки приведены в табл. 7.

Приведение стоимостных  показателей выполнено на основе среднестатистических индексов:

  -   потребительских  цен, действовавших в период 2006-2009 г.г. (для средней заработной платы):

 J^п/ц_07/06 = 1,096, J^п/ц_08/07 = 1,081, J^п/ц_09/08 = 1,133.

Для соблюдения методического  единства и совершенствования уровня показателей выработки со средней  заработной платой целесообразно рассчитать годовую выработку за месяц, разделив годовую на 12 месяцев.

Приведение выручки и  заработанной платы в сопоставимые показатели отражено в таблице 7.

Таблица 7

Показатели выручки, средней заработной платы, численности 

и выработки работников ООО «КОНСТРУКЦИЯ - АС» (сопоставимые цены)

№ п/п	Наименование  показателя	2006	2007	2008	2009
1.	Выручка, руб.	4 397 796	21 241 683	35 800 534	69 963 000
2.	Средняя з/п, руб./чел в мес.	6 761,43	6 208,84	6 467,54	7 222,22
3.	Численность, чел	8	16	24	36
4.	Выработка, руб./чел в год	549 724	1 327 605	1 491 689	1 943 417
	руб./чел в мес.	45 810	110 634	124 307	161 951

Таким образом, из таблицы  видно, что показатель выручки в 2007 году по сравнению с 2006 годом резко вырос на 383%, а в 2008 году рост этого показателя составил 69%, в 2009 году произошел рост выручки на 95%. Наиболее наглядно изменение этого показателя представлено на рисунке 4.

Рис. 4. Изменение  выручки по годам

Также из таблицы видно, что  средняя заработанная плата падает в 2007 по отношению к 2006 году на 8,2%.  Средняя заработанная плата растет по сравнению с предыдущим годом в 2008 и 2009 гг, соответственно на 4,2%, и на 11,7%. Наиболее наглядно изменение этого показателя представлены на рисунке 5.

Рис. 5. Изменение  средней заработанной платы по годам.

Также на основе таблицы  проанализируем изменение численности  персонала организации. На протяжении всего анализируемого срока наблюдается рост этого показателя. В 2007, 2008, 2009 годах рост составляет соответственно 100, 50, 50%. Наглядно изменение численности персонала представлено на рис. 6.

 

Рис. 6. Изменение  численности персонала

 

Из таблицы видно, что  выработка в 2007 году выросла на 141,5% по сравнению с 2006 годом, а в 2008 году рост составил 12,4%, в 2009 году произошел рост данного показателя в 1,3 раза. Изменение выработки в год представлено на рисунке 7.

Рис. 7. Изменение  выработки по годам

 

Для оценки эффективности  использования трудовых ресурсов важным является соотношение темпов изменения  выработки и средней заработной платы на предприятии. Если выработка  отражает размер получаемого дохода от каждого работника, то средняя  заработная плата представляет величину вознаграждения каждому сотруднику и рабочему за полученный организацией доход. Темпы изменения данных показателей для ООО «КОНСТРУКЦИЯ - АС» представлены в таблице 8.

 

Таблица 8

Цепные темпы  роста 

выработки и средней  заработной платы

№ п/п	Показатели	Годы
		2006	2007	2008	2009
1.	Средняя заработная плата	100	92	104	112
2.	Выработка	100	242	112	130

 

Определим средние темпы  роста или снижения показателей. Для этого используются данные таблицы 7. Средние темпы роста (снижения) выработки и средней заработной платы определяются:

,

где X_t – значение соответствующего показателя за t-ый год;

      X₁ – значение соответствующего показателя за 1-ый год.

Средний уровень роста  заработной платы:

Средний уровень роста  выработки:

Такое соотношение темпов изменения показателей свидетельствует  о положительных тенденциях, при  которых выработка растет. Причем разница между средними темпами  роста выработки и роста средней  заработанной платы составляет примерно 50%.