Организационно-правовые формы предприятий и их характеристика

Содержание

 

Введение…………………………………………………………………….........3-4

Глава1.  Организационно- правовые формы организации……………….........5

1.1.  Понятие, признаки  и принципы организации предприятия……..............6-8

1.2.  Роль и структура  предприятия…………………………………….............9-12

1.3. Организационно-правовые формы коммерческих  предприятий….........13-25    

1.4.  Организационно-правовые  формы некоммерческих предприятий….....26-29

 

Глава 2. Анализ баланса предприятия ОАО "Магнит"......................................30

        2.1. Общая характеристика предприятия ОАО"Магнит"……..................30-34

        2.2.  Анализ баланса предприятия ОАО "Магнит"

                 2.2.1. Горизонтальный баланс предприятия......................................35-36

                 2.2.2. Вертикальный баланс предприятия..........................................37-38

                 2.2.3. Отчет о финансовых результатах.............................................39-40

 Заключение………………………………………………………………………41-42

Список литературы ……………………………………………………………...43

 

Приложения

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Тема курсовой работы «Организационно-правовые формы предприятий и их характеристика». Тема  курсовой работы является актуальной так,     как  современная экономика Российской Федерации базируется на многообразии форм собственности и предполагает функционирование предприятий  различных  организационно-правовых форм. Центральным звеном  рыночной экономики, в котором принимаются и осуществляются  решения об использовании ограниченного количества благ с учётом обстоятельств внешней среды, выбора вариантов решения проблем (альтернатив развития или независимых друг от друга вариантов действия), направленных на достижение желаемых конечных результатов, являются хозяйствующие субъекты (организации, предприятия, домашние хозяйства).

Задачи курсовой работы:

• рассмотреть понятие и сущность организационно-правовых форм предприятия;
• оценка эффективности организационно-правовых форм предприятий;
• проанализировать  баланс на примере предприятия ОАО "Магнит".

 

 Курсовая работа состоит  из введения, двух основных разделов, заключения и списка используемой литературы.

Во введении определяется актуальность, задачи исследования, строится структура курсовой работы.

Первая глава включает  понятие и основные признаки предприятия. В этой главе также рассмотрена роль и структура предприятия, организационно-правовые формы предприятий.

Во второй главе  рассмотрена организационно-правовая характеристика на примере  предприятия ОАО "Магнит", а так же проведен анализ баланса предприятия.

В заключении указываются выводы и вносятся предложения.

Основными источниками литературы являются:

Горфинкель В.Я. Экономика  предприятия: Учебник для вузов. – 4-еизд.переб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия): Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К”, 2003.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1. Организационно-правовая форма  организации

 

1.1. Понятие, признаки и принципы организации предприятия

 

Предприятия могут быть созданы  в разных организационно-правовых формах, что регламентировано ГК РФ.

Организационно-правовая форма - это юридически закрепляемая форма  собственности, способ формирования капитала предприятия, распределения результатов  и ответственности за его деятельность.

Принимая решение о  выборе организационно-правовой формы, предприниматель определяет требуемый  уровень и объем возможных  прав и обязательств, что зависит  от профиля и содержания будущей  деятельности, возможного круга партнеров, существующего в стране законодательства.

Правовая форма предприятия  представляет собой комплекс правовых и хозяйственных норм, которые  определяют характер, условия и способы  формирования правовых и экономических  отношений между работниками  и собственником предприятия, между  предприятием и другими, внешними по отношению к нему хозяйствующими субъектами и органами государственной  власти. Этими правовыми нормами  регулируются внутренние и внешние  отношения, порядок устройства и  деятельность предприятий.

Наличие организационно-правовых форм хозяйствования, как показала мировая практика, является важнейшей  предпосылкой для эффективного функционирования рыночной экономики в любом государстве, в том числе и в России.

Предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги.

Главной задачей предприятия  является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли  для удовлетворения социальных и  экономических интересов членов трудового коллектива и интересов  собственника имущества предприятия.

Основными признаками предприятия как юридического лица являются:

• экономическая самостоятельность;
• организационное единство, соответствующим образом оформленное и отраженное в учредительных документах;
• имущественная обособленность (наличие обособленного имущества, используемого в определенных целях);
• имущественная ответственность за свои действия и обязательства;
• самостоятельная гражданско-правовая ответственность;
• собственное наименование и выступление в гражданско-правовом обороте от своего имени (от собственного лица);
• наличие самостоятельного бухгалтерского баланса;
• наличие расчетного счета, печати.

 

В системе национальной экономики  предприятие является основным звеном, что определяется следующими обстоятельствами:

1. На предприятии изготавливается продукция, выполняются работы, услуги, которые составляют основу жизнедеятельности как человека, так и общества в целом;
2. Предприятие выступает главным субъектом производственных отношений, которые складываются в процессе производства и реализации продукции между различными участниками;
3. Предприятие не только экономическая, но и социальная организация, так как основу ее составляет человек или трудовой коллектив;
4. На предприятии переплетаются интересы общества, собственника, коллектива и работника, развертываются и разрешаются их противоречия;
5. Предприятие, осуществляя производственно - хозяйственную деятельность, оказывает влияние на окружающую среду, определяя состояние сферы обитания человека.

 

 

Основными принципами организации предприятия являются:

• организационно-административная обособленность;
• финансово-экономическая самостоятельность;
• производственно-техническое единство.

 

            Организационно-административная обособленность означает, что предприятие имеет обособленное имущество, единый коллектив, единую администрацию и обладает правом юридического лица.

 

             Финансово-экономическая самостоятельность заключается в том, что предприятие организует свою деятельность на основе самоокупаемости и имеет единую законченную форму учета и отчетности. Оно может распоряжаться наличными материальными и финансовыми ресурсами с целью обеспечения своего успешного функционирования и развития, имеет расчетный счет в банке, на который поступают все денежные средства и через который производятся все расчеты предприятия, имеет право самостоятельно планировать свою деятельность, осуществлять внешнеторговые операции и т.д.

         Производственно-техническое единство обеспечивается совокупностью средств  производства (зданиями, сооружениями, машинами, оборудованием и др.), объединенных в особые производственные подразделения и части, технологически связанные в производственном процессе. Оно предопределяет единую систему технической документации, общую техническую политику, единую систему машин, наличие общих, вспомогательных и обслуживающих подразделений.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2. Роль и структура  предприятия

 

Роль предприятия  проявляется в следующем:

• на уровне предприятия решаются основные экономические задачи общества (что производить, как производить, для кого производить);
• от результатов деятельности предприятия зависит экономическое положение в стране в целом;
• предприятие создает рабочие места, обеспечивая занятость населения;
• от деятельности предприятия зависят качество продукции, товаров, обслуживания, удовлетворения потребностей населения;
• предприятие посредством налоговой системы формирует бюджеты различных уровней и внебюджетные фонды;
• предприятие, осуществляя внешнеэкономическую деятельность, формирует валютные ресурсы страны;
• предприятие, используя полученную чистую прибыль, обеспечивает социальное развитие трудового коллектива.

Предприятие классифицируется по отраслевой принадлежности (видам  деятельности), организационно-правовым формам, размерам. Признаком подразделения  предприятий сферы производства и товарного обращения по размерам на крупные, средние и малые является численность работников.

Функции предприятия зависят от профиля деятельности (производство продукции, выполнение работ, реализация товаров, оказание услуг и др.) и конкретизируются в зависимости от отраслевой принадлежности, размера, формы собственности. В соответствии с выполняемыми функциями предприятия по своему экономическому назначению могут быть сгруппированы в два блока:

• осуществляющие производство продукции;
• оказывающие услуги.

 

Для выполнения своих функций  предприятие решает ряд задач (приобретение оборудования, сырья, привлечения рабочей  силы, организация технологического процесса и управления деятельностью, проведение анализа и планирования и др.), которые определяются целями предприятия, размерами капитала, состоянием внутренней и внешней среды.                                                                           Сущность предприятия характеризуется  юридическим, хозяйственным и отраслевым аспектами.

С правовой точки зрения предприятие является юридическим  лицом. Юридическим лицом признается организация, которая имеет в  собственности, хозяйственном ведении  или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим  обязательствам этим имуществом, может  от своего имени приобретать и  осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, имеет самостоятельный баланс или  смету (ГК РФ, пункт 1 статья 48).

Сущность предприятия  в хозяйственном аспекте характеризуется  его полной самостоятельностью в  выборе видов и объектов деятельности, заключения договоров и т.д.

Предприятие должно иметь  материальные, трудовые, финансовые ресурсы  для выполнения своих функций  и задач. При использовании этих ресурсов предприятие принимает  различные оперативные решения. Степень самостоятельности в  принятии этих решений зависит от того, какими правами оно обладает в отношении имущества. Предприятие  имеет полную экономическую самостоятельность  в том случае, если функционирует  за счет собственных средств. При  оперативно-хозяйственной самостоятельности  предприятие осуществляет свою деятельность за счет средств акционеров, федерального бюджета, местных органов государственной власти. Имущество может принадлежать предприятию на праве собственности (предприятие является собственником имущества и распоряжается им); на праве хозяйственного ведения (предприятие владеет, пользуется и распоряжается переданным ему имуществом в пределах, определенных ст. 294, ст. 295, 300 ч. 1 ГК РФ); на праве оперативного управления (предприятие использует и распоряжается закрепленным за ним имуществом лишь с согласия собственника в соответствии со ст. 296-300 ч. 1 ГК РФ).

Отраслевой аспект деятельности предприятий раскрывает их специфику. Предприятие в каждой отрасли  имеют различное целевое назначение, производственную и организационную  структуру.

Структура предприятия - это состав и соотношение входящих в него структурных подразделений, выделяемых по критериям производственных и управленческих процессов. Различают организационную структуру производства и организационную структуру управления. В состав производственной структуры торгового предприятия входят отделы, секции, склады и т.п. Управленческая структура включает бухгалтерию, планово-экономический отдел, финансовый отдел, отдел кадров, отдел маркетинга и т. п.

Структура предприятия является одними из элементов его внутренней среды. Помимо структуры внутреннюю среду предприятия формируют: вид  производственной деятельности, ресурсы, финансы, бухгалтерский учет, менеджмент, маркетинг, организация и технология производственной деятельности.

Деятельность предприятия  во многом определяется и внешней  средой, которую формируют: поставщики, потребители, акционеры, кредиторы, конкуренты, государственные органы, а также  различные экономические, политические, правовые, социально-культурные, демократические, технологические и другие факторы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.3. Организационно-правовые формы коммерческих  предприятий

 

Коммерческие  организации- организации, основная цель которых – получение прибыли и распределение ее между участниками

Коммерческие организации:

1.Хозяйственное товарищество: 

• Полное товарищество
• Товарищество на вере (коммандитное)

2.Хозяйственное общество:

• Открытое акционерное общество(ОАО)
• Закрытое акционерное общество(ЗАО)
• Общество с ограниченной ответственностью(ООО)
• Общество с дополнительной ответственностью(ОДО)
• Дочернее хозяйственное общество(ДХО)

3.Производственный кооператив:

• Сельскохозяйственная артель(колхоз)СПК
• Рыболовецкая артель (колхоз)РПК
• Кооперативное хозяйство (коопхоз)СКХ

4.Государственные муниципальные (унитарные) предприятия:

• Государственное (казенное) предприятие ГКП
• Муниципальное предприятие

 

Хозяйственные товарищества и общества - коммерческие организации  с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество таких товариществ, созванное  за счет вкладов, произведенное и приобретенное в процессе деятельности хозяйственного товарищества, принадлежит им на праве собственности.

 

Хозяйственное товарищество

 

• ПОЛНОЕ

Полное товарищество - это объединение двух или более лиц, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества.

Участники полного товарищества солидарно несут дополнительную (субсидиарную) ответственность своим  имуществом по обязательствам товарищества. Это означает, что ответственность  всех участников пропорциональна размеру  их вклада. Так, если имущества товарищества недостаточно для погашения долгов, то товарищи отвечают лично принадлежащим  им имуществом, пропорционально сделанным  в организацию вкладам. Лицо может  быть участником только одного полного  товарищества. Число участников не ограниченно. Полное товарищество создается  и действует на основании учредительного договора, который подписывается  всеми его участниками. Если вследствие понесенных товариществом убытков  стоимость его чистых активов  станет меньше размера его складочного  капитала, полученная товариществом  прибыль не распределяется между  участниками до тех пор, пока стоимость  чистых активов не превысит размер складочного капитала.

К моменту регистрации  полного товарищества каждый участник обязан внести не менее половины своего вклада в складочный капитал товарищества. Остальная часть должна быть внесена  участником в сроки, установленные  учредительным договором. При невыполнении указанной обязанности участник обязан уплатить товариществу 10% годовых с невнесенной части вклада и возместить причиненные убытки, если иное не установлено в учредительном договоре.

Предусматривая возможность  выхода участника из полного товарищества, от него требуется заявить об отказе от участия в товариществе не менее  чем за шесть месяцев до фактического выхода. Соглашение между участниками  товарищества об отказе от права выйти  из товарищества ничтожно. Далее участнику, выбывшему из товарищества, выплачивается  стоимость части имущества, соответствующая  его доле в складочном капитале, а по соглашению с ним возможна выдача имущества натурой. При этом доли других участников увеличиваются. Участник товарищества по законодательству вправе передать свою долю или ее часть  в складочном капитале другому участнику  либо третьему лицу при условии согласия всех членов товарищества.

Полное товарищество ликвидируется  в случае, когда в нем остается единственный участник (кроме норм ликвидации ЮЛ согласно ГК РФ). Такой  участник вправе в течение шести  месяцев преобразовать такое  товарищество в хозяйственное общество в порядке, установленном Кодексом.

 

• НА ВЕРЕ

Товарищество  на вере (коммандитное товарищество) - товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом , имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

В товариществе на вере наряду с полными товарищами в формировании складочного капитала принимают  участие так называемые коммандитисты, т.е. вкладчики, которые не принимают  участия в предпринимательской  деятельности, но получают прибыль  и несут риск убытков в пределах сумм сделанного вклада. Такая форма  позволяет привлекать дополнительные капиталы лиц, заинтересованных в выгодном помещении своих свободных денежных средств. Вклад может быть сделан не только в денежной форме, но и  в виде предоставления помещения, транспортных средств и иным образом. Эта форма  расширяет экономическую базу товарищества, позволяет аккумулировать средства для крупных предпринимательских  действий. Лицо может быть полным товарищем  только в одном товариществе на вере. Участник полного товарищества не может  быть полным товарищем в товариществе на вере. Оно создается и действует  на основании учредительного договора, который подписывается всеми  полными товарищами.

Товарищество на вере ликвидируется  при выбытии всех участвовавших  в нем вкладчиков. Однако полные товарищи вправе вместо ликвидации преобразовать  товарищество на вере в полное товарищество.

 

1. Хозяйственное общество:

 

                  Акционерное общество – это общество,

уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники

акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут

риск убытков, связанных  с деятельностью общества в пределах стоимости

принадлежащим им акций.

                Акционерное общество, с точки  зрения индивидуального предпринимателя, - оптимальная форма организационно-правового оформления предпринимательской деятельности. Оно может быть создано одним лицом или состоять из одного лица в случае приобретения одним акционером всех акций общества.

                 Акционеры имеют право на долю  доходов АО. Часть прибыли, выплачиваемая владельцу акции, называется дивидендом. Та часть, которая не выплачивается в качестве дивидендов, называется нераспределенной прибылью.

Акционерное общество по закону не может иметь в качестве единственного

участника хозяйственное  общество, состоящее из одного лица.

 

Виды акционерных обществ:

-         открытое (ОАО)

-         закрытое (ЗАО)

Открытое акционерное  общество (ОАО)

Открытое акционерное  общество – это акционерное общество, участники которого

могут свободно продавать  и покупать акции общества без  согласия других

акционеров. Оно может  проводить открытую подписку на эмитируемые  им акции,

которые могут свободно обращаться на фондовом рынке. Это подразумевает  полную открытость общества и тщательный контроль за его деятнльностью, поэтому оно обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения:

-         годовой отчет;

-         бухгалтерский баланс;

-         счет прибылей и убытков;

а также ежегодно привлекать профессионального аудитора для  проверки и

подтверждения годовой финансовой отчетности.

Высший орган управления в АО – общее собрание акционеров. Компетенцией общего собрания является:

-         изменение устава общества

-         изменение размера уставного  капитала

-         утверждение годовых отчетов  и баланса, распределение прибылей  и

убытков

-         образование исполнительных органов  и досрочное прекращение их

полномочий

-         решение о реорганизации или  ликвидации общества

-         избрание ревизионной комиссии

-         решение иных вопросов

Если число акционеров превышает 50 человек, то создается Совет  директоров

(Наблюдательный совет). Его  компетенция определяется уставом  АО.

Исполнительный орган  АО может быть коллегиальным (правление, дирекция) и/или единоличным (директор, ген. директор). Он осуществляет текущее руководство деятельностью общества и подотчетен Совету директоров и общему собранию акционеров. ОАО, также как и ЗАО, являются достаточно популярной формой предпринимательства  как в России, так и во всем мире. Как правило, открытыми акционерными обществами являются крупные компании.

 

Закрытое акционерное  общество (ЗАО)

      Закрытое акционерное общество – это общество, акции которого распространяются только среди его учредителей (среди заранее определенного круга лиц), когда не используется форма открытой подписки на эмитируемые обществом акции и они не могут свободно продаваться и покупаться на фондовом рынке.

               Потенциальный покупатель не  может просто дать поручение  своему брокеру приобрести определенное количество акций. Первоначально акции такой компании распределяются в частном порядке, и акционеры могут распоряжаться ими только с согласия компании. Это ограничение в области финансов является главным фактором, определяющим размер компаний, которые, как правило, бывают мелкими и средними.

               Число членов ЗАО не может  превышать 50 (при превышении этого  числа акционеров общество должно трансформироваться в открытое акционерное общество путем перерегистрации).

              Закрытая акционерная компания  по закону не обязана обнародовать  информацию о себе в таком объеме, как это требуется от ОАО; тем не менее, она обязана представлять ежегодный отчет Регистрационному бюро компаний, который открыт для ознакомления любому члену общества.

              В данный момент большинство  мелких и средних предприятий  в России являются закрытыми акционерными обществами, что делает эту форму бизнеса наиболее популярной.

 

Общество с  ограниченной ответственностью(ООО)

Общество, учрежденное одним  или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли, согласно учредителями документа(устав  предприятия).Участники не отвечают по обязательствам и несут риск убытков  в пределах стоимости, внесенных  ими вкладов.

 

В отличие от государственных  и муниципальных унитарных предприятий, на имущество которых их учредители имеют право собственности или иное вещное право, общества с ограниченной ответственностью (равно как и иные виды хозяйственных обществ, хозяйственных товариществ и производственных кооперативов) характеризуются тем, что их участники имеют в отношении них обязательственные права.

В частной экономической  практике ООО является наиболее востребованной организационно-правовой формой среди коммерческих организаций.

При этом общество с ограниченной ответственностью характеризуется  тем, что текущее (оперативное) управление в обществе (в отличие от товариществ) передается исполнительному органу, который назначается учредителями либо из своего числа, либо из числа иных лиц. За участниками общества сохраняются права по стратегическому управлению обществом, которые осуществляются ими путем проведения периодических общих собраний участников. В отличие от акционерных обществ компетенция общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью может быть расширена по усмотрению самих участников; также отдельным участникам могут быть предоставлены дополнительные права.