Организация рабочего места швеи

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

"САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МОРСКОЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ  УНИВЕРСИТЕТ" 
 

Кафедра управления судостроительным производством 
 
 

Курсовая  работа 
 

по дисциплине: экономика и социология труда

на тему: «Организация рабочего места швеи» 
 
 
 

Выполнил:

Студентка очного отделения,

Проверил:

Преподаватель

Соколов Игорь Валентинович 
 
 

Санкт-Петербург, 2011 

Содержание:

1. Назначение  и характеристика рабочего места………………………………3

     1.1. Классификация рабочего места………………………………………3

     1.2. Характеристика основного технологического  оборудования……4

2. Оснащение  рабочего места…………………………………………………..5

      2.1. Инструмент (основной технологически, вспомогательный и измерительный)…………………………………………………………………..5

      2.2. Организационная и технологическая  оснастка……………………..6

3. Пространственная  организация рабочего места……………………………7

4. Организация  обслуживания рабочего места,  способы и средства связи со  службами обслуживания и управления………………….…………………….8

      4.1. Организация обслуживания рабочего места………………………8

      4.2. Средства связи………………………………………………………..9

5. Условия  труда на рабочем месте…………………………………………….11

      5.1. Санитарно-гигиенические условия  труда……..……………………11

      5.2. Освещение рабочего места……..……………………………………12

      5.3. Эстетические условия труда…………………………………………12

Список  литературы………………………………………………………………14 
 

1. Назначение и характеристика  рабочего места 

1.1 Классификация рабочего места 

Классификация рабочего места осуществляется:

1) По  типу производства: массовое;

2) По количеству работающих: бригадное;

3) По  степени специализации: универсальное;

4) По  числу обслуживанию машин:одномашинное;

5) По  расположению: стационарное;

6) По  степени механизации: механизированное;

7) По  основной рабочей позе исполнителя  трудового процесса: сидя. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.2 Характеристика  основного технологического оборудования 

Таблица 1.

2. Оснащение рабочего  места 

2.1. Инструмент (основной технологически, вспомогательный  и измерительный)

Таблица 2.

2.2. Организационная  и технологическая оснастка 

     В помещении, на рабочем месте, помимо швейной машины,  находится:

• Междустолье, которое крепится к платформе машины для производственной работы и хранения заготовок
• Стул, на котором сидит швея
• стеллаж для готовых изделий с полками для хранения инструмента и предметов ухода за рабочим местом
• мусорное ведро для отходов.

     Эскизы  организационной оснастки с указанием  размеров представлены на Схеме 2.

     На  рабочем месте должны находиться только те инструменты, приспособления и крой, которые необходимы для выполнения данной работы. Все остальные предметы необходимо хранить на полочках или стеллажах

     Измерительный инструмент нужно хранить отдельно от режущего, выделив для него специальное  место в ящике платформы стола. Обтирочный материал, щетки, скребки рекомендуется хранить в отдельном ящике.

     Инструменты и приспособления, которыми рабочий  пользуется чаще, следует класть ближе, которыми пользуется реже, — дальше.

     Мелкие  заготовки, обрабатываемые в больших  количествах, следует хранить на междустолье, расположенном у машины на уровне рук рабочего. Готовые детали кладутся в отдельную полку, вблизи от рабочего.                      3. Пространственная организация рабочего места 

      Поза  рабочего швеи- сидя. Наклон корпуса работающего вперед под углом не превышает 10-15˚. Размеры оптимальной рабочей зоны в положении сидя: по фронту 550 мм., по глубине 350 мм. Высота закрепления швейной машины (регулировка допускается) при его работе составляет 60% от роста работающего.

      Предметы, используемые рабочем, правой и левой руками, располагаются на расстоянии не более 560-750 мм.

      Взятие  заготовки со стола и уборка на стеллаж готовых изделий осуществляется рабочим без смены основной рабочей  позы, или при минимуме движений.

      Схема расположение всех материальных элементов на рабочем месте, с размерами представлена на Схеме 1. 

4. Организация обслуживания  рабочего места,  способы и средства  связи со службами  обслуживания и  управления 

4.1. Организация  обслуживания рабочего места 

Таблица 3.

     Доставка  материалов, полуфабрикатов и заготовок  осуществляется в течение смены  по мере необходимости вспомогательными рабочими, что позволяет рабочему не отвлекаться от своей прямой деятельности, и минимизировать простои.

     Доставка  инструмента осуществляется в начале смены вспомогательными рабочими.

     Заточка инструмента осуществляется в течении  смены, по мере необходимости, вспомогательными рабочими, что позволяет рабочему не отвлекаться от производственного процесса.

     Транспортировка готовой продукции осуществляется в течение смены по мере необходимости  вспомогательными рабочими, что позволяет  рабочему не отвлекаться от своей  прямой деятельности, а так же минимизировать простои.

     Уборка  отходов производится в конце  смены самим рабочим при помощи средств ухода имеющихся на рабочем  месте, что позволяет к началу следующей смены иметь чистое, убранное место.

      Наладка оборудования, смазка оборудования, а также его мелкий ремонт производится согласно плану-графику, что позволяет добиться ритмичности обслуживания и минимизировать возможность простоев. Данные процедуры осуществляются квалифицированным вспомогательным персоналом. 

4.2. Средства  связи 

      Рабочее место оснащено комбинированной  системой связи, которая осуществляется при помощи подачи визуального сигнала  – световой сигнализации и звукового  сигнала – звонка. Данная система  связи позволяет наиболее оперативно с рабочего места проинформировать службы обслуживания и управление, так как подача сигнала осуществляется двумя способами одновременно.

     Так же данная система связи отвечает следующем требованиям:

• Время на передачу сигнала минимально, а действие человека осуществляющего подачу сигнала простое.
• Сигнал подаётся до тех пор, пока он не будет принят
• Данная система сигнализации обеспечивает возможность как одновременного вызова нескольких лиц, так и одновременного приёма сигналов одним лицом с нескольких рабочих мест.
• Информация сигнала информирует о причине сигнала и адресе вызова.

5. Условия труда  на рабочем месте 

5.1. Санитарно-гигиенические  условия труда 

     Одним из важных вопросов организации рабочего места является обеспечение санитарно-гигиенических  условий труда.

     1. Воздушная среда – состав, температура  и влажность воздуха. Наблюдения показывают, что при соответствии чистоты и влажности воздуха гигиеническим требованиям производительность труда увеличивается примерно на 10 %.

     Для помещений с незначительным избытком теплоты рекомендуются следующие  температуры воздуха: при выполнении легких работ – 18…20 ˚С, Условия труда могут считаться благоприятными лишь в том случае, если концентрация нетоксической пыли не превышает 60% предельно допустимых норм, а концентрация токсических веществ воздухе не превышает 35% от предельно допустимых норм.

     Оздоровление  воздушной среды на рабочем месте  может быть обеспечено в результате: механизации и автоматизации  производственных процессов, герметизация оборудования и аппаратуры, изоляции участков с пыле- и газовыделяющими  процессами, применение агрегатов, управляющих и удаляющих вредные вещества, организации управления процессами, сопровождающимися выделением вредных веществ, на расстоянии и в специальных кабинах и т. п.

     2. Шум и вибрации.

     При необходимости работать в помещения, где шум превышает допустимые нормы (75-85 дБ), пользуются противошумными наушниками, состоящие из чашечек, изготовленных из алюминия, звукопоглощающего материала – поропласта, уплотнителя из нетканой поливинилхлоридной окантовкой плёнки толщиной 0,3…0,4 мм., заполненного дистиллированным глицерином, обжимного кольца, выполненного из той же плёнки и служащего для укрепления уплотнителя к наушникам. 

5.2. Освещение  рабочего места 

     Рабочее место должно быть освещено равномерно естественным или искусственным  светом постоянной интенсивности.  Освещение рабочего места должно быть не ярким, но достаточным для работы. Причем свет должен падать спереди сверху или под углом слева направо. На рабочем месте не должно быть резких границ между светом и тенью. При создании искусственного освещения следует отдать предпочтение общему освещению рабочих мест перед индивидуальным.

     Наиболее  благоприятным для человека является естественное освещение. Физиологами  установлено, что при естественном освещении производительность труда  рабочих на 10% выше, чем при искусственном.

     Эффект  освещенности рабочих мест усиливает  окраска производственных помещений  в светлые тона. 

     5.3. Эстетические условия труда 

     Цвет  является одним из средств улучшения  окружающей человека производственной среды. Цвет используется, в некоторой степени, как противодействие отрицательному влиянию повышенной и пониженной температуры на человека, а также уменьшает уровень монотонности работы. Цвет также влияет на освещённость, способствует повышению работоспособности и производительности труда, обеспечивает контрастный фон для предметов труда, повышает безопасность труда. Цвет успокаивает, либо возбуждает нервную систему человека.

     Цвета подразделяются на: тёплые (красный, оранжевый, жёлтый), которые стимулируют организм и холодные (зелёный, синий, голубой), которые успокаивают и тормозят деятельность.

     Монотонная  работа требует тёплых цветов, при  высоких нервно-психических напряжениях  следует использовать холодные цвета.

В данной курсовой работе, помещение будет окрашено в цвета, наиболее благоприятные для человека: зеленый, желтый или оранжевый.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы 

• Соколов И.В., Прикот С.Я. Научная организация  и нормирование труда. Организация  рабочего места. Методические указания к курсовой работе, 1980г.
• Смирнов С.Л. Справочное пособие по НОТ. М., «Экономика» 1973.
• А.Н. Малова. Справочник технолога-машиностроителя, т.2. М., «Машиностроение», 1972.
• Черпаков Б.И, Альперович Т.А. Металлорежущие станки,  2008г.
• Карлова А.М. Комплексное благоустройство рабочих мест в судостроении. Л., «Судостроение», 1975.
• Рофе А.И. Организация и нормирование труда,  2001г.