🅂 Лидерство.б (все ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП) (Решение → 152)

Лидерство

• ответы на 43 вопроса из теста по данной дисциплине
• результат 97...100 баллов из 100
• вопросы отсортированы по возрастанию в лексикографическом порядке

🅂 Лидерство

════════════════════

… – это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица

Тип ответа: Текcтовый ответ

… – это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством

Тип ответа: Одиночный выбор

• Коллективизм
• Конформизм
• Привязанность
• Идентификация
• Сплоченность

… – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов

Тип ответа: Одиночный выбор

• Конформизм в малой группе
• Лидерство в малой группе
• Влияние меньшинства
• Автокинетический феномен

… − это методика, в ходе выполнения которой респондент приписывает нейтральному стимулу (изображению или фразе) то или иное собственное значение

Тип ответа: Одиночный выбор

• Самооценочный опросник
• Деловая игра
• Личностный опросник
• Проективный тест

… диагностика основана на предоставлении испытуемым возможности в реальных условиях внутригруппового взаимодействия проявить свои организационные, коммуникативные и лидерские способности

Тип ответа: Одиночный выбор

• Ситуационная
• Групповая
• Реальная

Архетип … досконально изучает фундаментальные законы науки и метафизики, чтобы понять, как преобразовывать ситуации, влиять на людей и превращать видение в реальность

Тип ответа: Одиночный выбор

• Мага
• Мудреца
• Творца
• Правителя

В качестве … выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю

Тип ответа: Одиночный выбор

• условий формирования лидера
• факторов проявления харизмы
• результатов работы команды

В качестве … составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд, походка)

Тип ответа: Одиночный выбор

• невербальной
• вербальной
• имиджевой

В просоциальных ассоциациях формируется … стиль лидерства

Тип ответа: Одиночный выбор

• анархический
• авторитарный
• демократический
• попустительский

В трудах Роберта Розенталя описан …

Тип ответа: Одиночный выбор

• эффект Пигмалиона
• механизм самореализующегося пророчества
• прием «лифт-тест»

Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …

Тип ответа: Одиночный выбор

• анализа текущей ситуации
• реализации и контроля
• наработке вариантов возможных действий
• постановки целей

Вопрос «Что ты непосредственно будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …

Тип ответа: Одиночный выбор

• анализа текущей ситуации
• реализации и контроля
• наработке вариантов возможных действий
• постановки целей

Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал-услышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до … информации

Тип ответа: Одиночный выбор

• 70 %
• 30 %
• 50 %
• 10 %

Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль … (по И. Адизесу)

Тип ответа: Одиночный выбор

• управляющего
• производителя
• интегратора
• предпринимателя

Для того чтобы стать социометрической «звездой» в … , лидеру необходим небольшой набор характеристик, создающих благоприятные условия для свободного общения и всеобщего благоденствия в группе

Тип ответа: Одиночный выбор

• просоциальных ассоциациях
• корпоративных группировках
• группах высокого уровня социально-психологического развития
• асоциальных ассоциациях

Достижение эффекта личного притяжения является … управления впечатлением

Тип ответа: Одиночный выбор

• инструментом
• предметом
• задачей
• целью

Если человек отслеживает время, всегда знает, который час, то можно говорить о наличии у него метапрограммы, связанной … восприятием времени

Тип ответа: Одиночный выбор

• с включенным
• со сквозным
• с дискретным

К основным принципам технологии создания команды «…», которая позволяет создавать эффективные управленческие команды «с нуля», относят ориентацию на решение, выход из обсуждаемых проблем, осознание участниками уже существующих позитивных возможностей

Тип ответа: Одиночный выбор

• teamforsing
• ретиминг
• team design
• тимбилдинг

К предпосылкам сплоченности можно отнести …

Тип ответа: Множественный выбор

• совместную деятельность членов группы
• наличие общей территории
• совместимость
• враждебные отношения
• срабатываемость

К ценностным функциям имиджа относят …

Тип ответа: Множественный выбор

• межличностную адаптацию
• преодоление возрастных рубежей
• психотерапевтическую функцию
• затенения внешних недостатков
• комфортизацию межличностных отношений

К чертам эффективного лидерства принято относить …

Тип ответа: Одиночный выбор

• коммуникацию, видение, творчество и харизму
• коммуникацию, видение, гибкость и доверие
• коммуникацию, харизму, опыт руководства и стратегичность мышления
• доверие, стратегичность мышления, гибкость и опыт руководства

Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки», …

Тип ответа: Одиночный выбор

• увлечены своей работой и «воспламеняются», когда речь заходит об их роли или конкретном проекте, над которым они работают
• способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования
• считают первоочередными вопросы ценности и пользы для бизнеса
• являются, как правило, прирожденными системными мыслителями, образно говоря, они видят весь лес, а не одно дерево или только кору на дереве

Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках … для выявления качеств, специфичных для лидеров

Тип ответа: Одиночный выбор

• трансформационной теории лидерства
• ситуационной теории лидерства
• теории черт
• системной теории лидерства
• поведенческой теории лидерства

На этапе командообразования, который носит название «…», межличностные отношения характеризуются поляризацией членов команды, возникновением конкуренции между членами команды и разногласий с лидером, когда идет активное оспаривание точек зрения других членов команды и наблюдается нарушение командных норм

Тип ответа: Одиночный выбор

• нормирование
• бурление
• функционирование
• формирование

Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют …

Тип ответа: Одиночный выбор

• лидерскими умениями
• лидерскими способностями
• лидерским потенциалом

Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являтся причинами возникновения … барьера в общении

Тип ответа: Одиночный выбор

• фонетического
• семантического
• стилистического
• логического
• психологического

Один из вариантов обучения на рабочем месте, в котором акцент делается на приобретении конкретного навыка, – это …

Тип ответа: Одиночный выбор

• коучинг
• стажировка
• практика
• наставничество

Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кетс де Врисом:

Тип ответа: Сортировка

• Системное (или стратегическое) лидерство
• Внутреннее лидерство
• Командное (или тактическое) лидерство
• Ситуативное (или контекстуальное) лидерство

Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит …

Тип ответа: Одиночный выбор

• формат проведения
• область применения
• характеристика клиента

Процедура, позволяющая выявить статус человека в конкретной группе, – это …

Тип ответа: Одиночный выбор

• социограмма
• лидерограмма
• социометрия
• референтометрия

Процесс целенаправленных воздействий на себя, свою личность, позволяющий осуществить жизненные цели и планы, называется …

Тип ответа: Одиночный выбор

• саморегуляцией
• самоограничением
• самоубеждением
• самовнушением
• самоуправлением

Расположите в правильной последовательности этапы передачи-приобретения опыта, которые необходимо последовательно пройти, чтобы наставничество было эффективным:

Тип ответа: Сортировка

• обратная связь
• практика
• показ
• рассказ

Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: …

Тип ответа: Одиночный выбор

• координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее
• координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм
• координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения

Сознательное воздействие на собственные взгляды, мнения, установки с помощью логических обоснований называется …

Тип ответа: Одиночный выбор

• саморегуляцией
• самоограничением
• самоубеждением
• самовнушением
• самоуправлением
• самоприказом

Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность называется …

Тип ответа: Одиночный выбор

• руководством
• мотивацией
• стимулированием
• лидерством

Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме, как …

Тип ответа: Одиночный выбор

• направленность
• время
• способ организации информации
• мотивация
• «врата сортировки»

Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …

Тип ответа: Одиночный выбор

• саморегуляцией
• самоограничением
• самоубеждением
• самовнушением
• самоуправлением

Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает … стили руководства

Тип ответа: Одиночный выбор

• демократический, авторитарный и либеральный
• диктаторский, попустительский и коллегиальный
• диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный
• диктаторский, коллективный, пессимистический и организационный

Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Принуждение
• B. Компетенции
• C. Должность
• D. Пример
• E. Вознаграждение
• F. Информация
• G. страх наказания
• H. умения и навыки
• I. традиции
• J. харизма
• K. удовлетворение потребностей
• L. знание

Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели – это …

Тип ответа: Текcтовый ответ

Форма наставничества по принципу «Посмотри, что получается» – это …

Тип ответа: Одиночный выбор

• прямая передача личного опыта
• сопровождение ученика
• формирование опыта через короткую обратную связь

Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу «Делай, как я»), – это …

Тип ответа: Одиночный выбор

• прямая передача личного опыта
• сопровождение ученика
• формирование опыта через короткую обратную связь

Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем мире называются …

Тип ответа: Одиночный выбор

• привычками восприятия
• метапрограммами
• целевыми установками
• фильтрами ощущения