Менеджмент (1-3 тест) Витте (Решение → 2919)

Менеджмент (38.03.01 МЫТ ФК). Тест 7

Тест решен на отлично.

Тест полностью можно посмотреть в оглавлении.

Вопрос 1

Совокупность всех работников предприятия, занятых трудовой деятельностью – это … .

Ответ:

Вопрос 2

… … – элемент общей системы управления организацией, решающий задачи обеспечения ее рабочей силой и совершенствования трудовых отношений.

Вопрос 3

Группы персонала по характеру трудовых функций:

Выберите один или несколько ответов:

1. исполнители

2. управляющие

3. рабочие

4. руководители

5. служащие

6. специалисты

Вопрос 4

Человек, работающий самостоятельно и имеющий право заключать трудовые договоры – это … .

Вопрос 5

Основные направления работы с персоналом:

Выберите один ответ:

1. планирование, подбор, расстановка, адаптация, развитие, высвобождение

2. набор, расстановка, развитие, поощрение, критика и самокритика

3. набор, аттестация, ротация персонала, учет и контроль

4. набор, расстановка, аттестация, установление санкций и премий

Вопрос 6

Планы по человеческим ресурсам определяют:

Выберите один ответ:

1. кадровую политику

2. уровень оплаты труда

3. мотивацию персонала

4. будущие потребности в кадрах

Вопрос 7

Планирование персонала – это

Выберите один ответ:

1. оценка количества и качества затраченного труда персоналом предприятия

2. прогноз качественного состава персонала на определенную дату

3. определение потребности в персонале на предстоящий период

4. целенаправленная деятельность по развитию персонала

Вопрос 8

Совокупность прав, обязанностей и ответственности работников, определяющая их трудовые функции и границы компетенции:

Выберите один ответ:

1. должность

2. звено управления

3. миссия

4. основные задачи

5. регламент

Вопрос 9

Адаптация к условиям труда, режиму работы и отдыха:

Выберите один ответ:

1. социально-психологическая

2. психофизиологическая

3. профессиональная

4. трудовая

Вопрос 10

… - оценка эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей.

Вопрос 11

Аттестация персонала подразумевает:

Выберите один ответ:

1. высвобождение персонала

2. карьерный рост сотрудников

3. оценку персонала

4. отбор персонала

Вопрос 12

Вертикальная карьера – это

Выберите один ответ:

1. смена рода деятельности

2. увольнение

3. ротация

4. продвижение сотрудника по иерархической лестнице

5. последовательность различных должностей

Вопрос 13

Методы развития потенциала работников:

Выберите один ответ:

1. профессиональная ориентация и адаптация в коллективе

2. материальное стимулирование

3. система вознаграждений

4. подготовка кадров и движение по службе

5. моральное стимулирование

Вопрос 14

Формы профессионального развития персонала:

Выберите один или несколько ответов:

1. профессиональное обучение

2. планирование деловой карьеры

3. подготовка резерва руководителей

4. профессиональная ориентация и адаптация в коллективе

5. подготовка кадров

Вопрос 15

Совокупность моделей поведения организации, адаптированных к внешней среде, разделяемые большинством членов коллектива – это … … .

Вопрос 16

Причины возрастающей роли стратегического подхода к управлению персоналом:

Выберите один или несколько ответов:

1. динамичность внешней среды

2. ужесточение конкуренции

3. высокая монополизация российского производства

4. оптимизация экономических процессов

Вопрос 17

Мотивация – это

Выберите один ответ:

1. средства, используемые для повышения производительности труда

2. объяснение причины своей деятельности

3. совокупность движущих сил, побуждающих человека к деятельности

4. поиск путей устранения потребности и определение направления действий

Вопрос 18

Отличие стимула от мотива:

Выберите один ответ:

1. стимул – это средство, с помощью которого человека побуждают к деятельности, а мотив – это собственно побуждение

2. это разные переводы слов-синонимов

3. стимул – это мотив, побуждающий человека к деятельности

4. стимул первичен, а мотив – его следствие