Организационная психология - 2021 (МФПУ Синергия 2 теста с ответами на 96 баллов каждый) (Решение → 3683)

ответы на вопросы к тесту по курсу "Организационная психология"

Сдано на 96 баллов из 100 "Отлично" 2020 год

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

(Если требуется помощь или консультация по другим дисциплинам или выполнение тестов онлайн, жду ваших сообщений в личку)

Термин «организация» происходит от латинского слова organize, означающего

· Устанавливаю

· Собираю

· Распределяю

· Участвую

Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М.А. Реньшу) относится

· Система оценки качества работы сотрудников

· Воспринимающее устройство, измеряющее информацию о состоянии выхода (результатов) деятельности организации

· Канал обратной связи

· Блок управления, сравнивающий фактический и заданный выход деятельности организации и в случае необходимости вырабатывающий управляющее воздействие

Эшриджская модель руководства была разработана Эшриджским колледжем менеджмента в Англии в

· 1870-1880 гг

· 1960-1970 гг

· 1920-1930 гг

· 1990-2000 гг

Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог

· Ф. Герцберг

· Д. Аткинсон

· А. Маслоу

В соответствии с мнением М.А. Реньша, функции организации реализуются посредством методов регламентирования и

· стандартизации

· нормирования

· лимитирования

Становление организационной психологии как науки с публикацией книги … «Психология и эффективность производства»

· Г. Мюнстенберга

· В. Вундта

· Э. Мэйо

· У.Д. Скотта

Стадиальную (поэтапную) модель принятия морального решения разработал

· В. Мясищев

· С. Шварц

· Л. Выготский

· А. Лазурский

Дивизиональная организационная структура управления впервые была применена

· аэрокосмическими фирмами

· на предприятии «Дженерал Моторс»

· на предприятии «Байер»

В соответствии с определением М.А. Реньша, организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью, адаптивностью и …

· мобильностью

· продуктивностью

· инновационностью

Эшриджская модель руководства предполагает четыре стиля руководства: приказы, реклама, единение и…

· штрафы

· контроль

· премиальные

· консультации

Неверно, что среди основных видов контроля в организационной психологии выделяют … контроль

· текущий

· опережающий

· промежуточный

· результирующий

… - это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М.А. Реньшу)

· Мотивация

В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организации: бюрократический и …

· демократический

· авторитарный

· органический

Неверно, что одним из исследователей организационной психологии является …

· Л. Гилберт

· В. Мур

· С. Кертис

· Ф. Тейлор

Впервые термин «мотивация» употребил … в статье «Четыре принципа достаточный причины»

· А. Шопенгауэр

· Ф. Ницше

· Р. Декарт

Текущий контроль в организационной психологии предполагает три этапа: управление нормативов, сопоставление фактической деятельности с нормативами и …

· подведение итогов проделанной по плану работы

· корректирование отклонений от плана или норматива

· выявление слабых звеньев фактической деятельности

Традиционно выделяют шесть типов организационной структуры: линейную, функциональную, матричную, дивизиональную, множественную и …

· линейно-функциональную

· функционально-матричную

· линейно-множественную

Термин «мотивация» происходит от латинского слова moveo, означающего «…»

· объединяю

· двигаю

· направляю

Термин и понятие «многомерная структура организации» используются в организационной психологии начиная с …

· 1974 г.

· 1955 г.

· 1983 г.

· 1934 г.

Модель координирующего руководства разработал …

· Ф. Фидлер

· Дж. Эйдер

· Р. Лайкерт

· Т. Митчел

Слово «конфликт» в переводе с латинского языка означает «…»

· неприязнь

· столкновение

· удар

· противостояние

Началом становления организационной психологии как науки считать

· 1913 г.

· 1890 г.

· 1925 г.

· 1957 г.

… организационная структура управления возникла из департамента, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок

· Линейно-функциональная

· Линейная

· Дивизиональная

· Множественная

При … организационной структуре управления руководитель проекта работает не со специалистами, которые подчинены непосредственно ему, а с линейными руководителями

· множественной

· дивизиональной

· матричной

· линейной

Установите соответствие между типами подсистем поведения организованной группы людей и характеристиками данных типов:

Технологическая подсистема - определяет индивидуальные действия и задачи персонала в связи с разделением труда в организации

Формальная подсистема – базируется на правилах, определяющих поведение людей в организации

Неформальная подсистема – охватывает сферу прямых межличностных отношений людей добровольного характера

Внеформальная подсистема – обеспечивает решение задач формальной подсистемы неформальными средствами