Организационная структура, предполагающая разделение предприятия на части по территориальному, продуктовому признакам и по группам потребителей, называется … (Решение → 3686)

Сдано в 2021г. Ответы выделены цветом в Worde.

После покупки Вы получите файл с ответами на 52 вопроса которые указаны ниже:

1. Специалист в конкретной области который обладает знаниями аналитическими и диагностическими навыками способностью творчески применить их при решении проблем заказчика соблюдающий этические нормы и стандарты профессии это

2. В 1932г. Под руководством …. Была разработана и проведена первая в мире деловая игра

3. В профессию оргконсультанта были подключены и оказались полезны заказчикам ….

4. Профессиональный кодекс был принят ….. на конференции Ассоциации консультантов по управлению и организационному развитию АКУОР

5. Основные плюсы аутсорсинга заключаются в ….

6. Оценки одного специалиста это……

7. …… это бизнес-технология, технология оценки исходного состояния незадействованных ресурсов и угроз деятельности организации

8. Средство обнаружения тех фактов которые стоят за данными это…..

9. Описать содержание проблемы можно такими фактами как …..

10. Специалисты чьи суждения наиболее помогут принятию адекватного решения это…….

11. К сопровождению в решении стратегических вопросов относятся……

12. Задача ….. этапа консультирования заключается в оценке сделанного и сравнении фактически полученных результатов с планируемыми

13. Одной из подсистем организации как системы является…..

14. ….. это объединенная единым исследовательским замыслом система вопросов направленная на выявление количественно качественных характеристик изучаемого организационного феномена

15. …… это метод которым чаще всего пользуется консультант в своей деятельности начиная с первой встречи с заказчиком продолжая исследование причин проблемной ситуации и завершая свою работу сопровождает презентацию результатов работы

16. …… содержит стратегию и тактику управления персоналом в современной организации затрат на человеческие ресурсы мотивацию сотрудников на достижение лучших результатов деятельности и развитие их лидерских качеств инвестиции в обучение и профессиональный рост создание сложных систем отбора и оценки персонала

17. Невозможность использования режима горячей линии это недостаток …..

18. В 1980 г. …. Предложил классификацию услуг в основу которой он заложил различия организаций

19. Важный метод предварительного диагноза……

20. Шот листинг (short listing) это ….. кандидатов

21. Ключевой составляющей консультирования являются…..

22. Научиться решать довольно сложную задачу нахождения оптимального уровня доминантности необходимо для того чтобы…..

23. Главная особенность обучения в Школе консультантов по управлению Академии народного хозяйства АНХ при Правительстве РФ это ….

24. Перечень основных функций психолога консультанта организации позволяет определить основные составляющие его….

25. Типами внешних консультантов являются….

26. Реализация результатов выполнения рекомендаций по решению проблемы требует…….

27. Основными критериями систематизации данных применяемыми консультантом являются следующие…….

28. Профессиональная идентичность или профессиональное…..

29. Основные допущения системного подхода…..

30. Как в форме разовых консультаций так и в форме консалтинговых проектов осуществляются…..

31. Во время Второй мировой войны…..

32. ……. Называются те которые не имеют прецедентов в компании и связаны с высокой степенью неопределенности в отношении как методов так и результатов (создание нового продукта)

33. Цель предварительного диагноза проблемы…..

34. Вид интеллектуальной деятельности основная задача которого заключается в анализе обосновании перспектив развития и использования научно технических и организационно экономических инноваций с учетом предметной области и проблем клиента это ……

35. Вторая буква «С» аббревиатуры в модели SCORE имеет такую расшифровку как …….

36. Преимущества гештальт подхода в том что он…..

37. ………… Это вид психологического консультирования одного или группы сотрудников в организации как правило менеджера разного уровня

38. Консультирование включает в себя решение проблем на трех уровнях…..

39. Информационная полезность и информационная насыщенность документа устанавливается с помощью ….. анализа

40. Специалист состоящий в штате организации это…..

41. В Чикаго в 1914г. …….. организовал Службу деловых исследований

42. Формулируя проблему необходимо что она…..

43. Основной особенностью методик системного анализа является…..

44. Установите соответствие:

А) Деловая ориентация

Б) Рентная ориентация

С) Игровая ориентация

Д) Адекватная ориентация

45. Установите соответствие:

А) Информация

Б) Знания

С) Интеллектуальный капитал

Д) Система

46. Установите соответствие:

А) Проблемы коррекции

Б) Проблемы совершенствования

С) Проблемы творческого развития

Д) Реальные проблемы

47. Установите соответствие:

А) децентрализация

Б) иерархия

С) неопределенность

Д) организованность

48. Установите соответствие:

А) принцип системности

Б) принцип изменения

С) принцип исследования действием и консультирования в деятельности

Д) принцип технологичности

49. Установите соответствие:

А) консультирование по развитию

Б) кризисное консультирование

С) каунселинг

Д) коучинг

49. Установите соответствие:

А) мотивы

Б) Я концепция

С) знания

Д) навык

50. Установите соответствие:

А) организационное консультирование

Б) кадровое консультирование

С) обучающее консультирование

Д) управленческое консультирование

51. Установите соответствие:

А) конкретность

Б) гласность

С) динамичность

Д) эффективность

52. Установите соответствие:

А) пропагандист (агитатор)

Б) помощник в решении проблем

С) посредник

Д) инструктор (преподаватель)