Анализ организационной структуры
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПЕРМСКИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ.
КОНТРОЛЬНАЯ
РАБОТА
Выполнил:
Студент 2курса
заочного отделения
Гуманитарного факультета
гр. ФК-07С
Чепкасов Р.А.
Руководитель:
ст. преподаватель
Ершов К.О.
ПЕРМЬ 2009
Содержание
- Введение…………………………………………………………
.3 - Анализ положения организации ……………………………….6
- Решение проблем организации………………………………....15
- Список использованной литературы…………………………...17
Введение
Транспорт
является одной из важнейших отраслей
материального производства. Перемещая
различные виды продукции из мест
производства в места потребления,
осуществляя перевозки
Железнодорожный транспорт во многих промышленно развитых странах среди других видов транспорта занимает одно из ведущих мест – это объясняется его универсальностью, т.е. возможностью обслуживать отрасли хозяйства и населения не зависимо от погоды, во всех климатических условиях, в любое время года. Поэтому вот уже 180 лет железнодорожный транспорт является основным, а протяженность железных дорог мира достигло 1,3 млн. км.
Начало систематической деятельности Российского Правительство по управлению водными и сухопутными путями относится еще к 18 веку. 16 июня 1865 г. было образовано Министерство Путей Сообщения России (МПС РФ).
Структура управления железнодорожным транспортом построена на принципах сочетающих централизованное руководство с предоставлением определенных прав и самостоятельности линейным предприятиям и организациям размещенным на территории страны.
Железнодорожный
транспорт занимает ведущее место
в обеспечении потребности
Пассажирские перевози на железных дорогах РФ были убыточны (в 2000 г. убыток составил 34.6 млрд. руб). Причины убыточности:
- Поддержание тарифов на социально низком уровне;
- Предоставление отдельным категориям гражд ан, в соответствии с Федеральным законодательством, льгот на проезд (вызываемые этим потери составляют ежегодно 9.1 млрд. руб.)
Импульсом к структурным преобразованиям в области перевозок стала принятием Правительства РФ в мае 1998 г. Концепции структурной реформы федерального железнодорожного транспорта. Дальнейшие цели, задачи, этапы и механизмы реформирования пассажирских перевозок определяет программа «Реформы железнодорожного транспорта», утвержденная Правительством в мае 2001 года.
На
первом этапе реформирования (2001-2002г.г.)
функции хозяйственного, государственного
управления были разделены. Государственное
управление закрепили за МПС, а за хозяйственное
– ОАО РЖД.
МПС РФ
↓
ОАО РЖД
↓
Департаменты
↓
Железная дорога
↓
Дорожная
дирекция по обслуживанию пассажиров
В результате преобразования:
- Разделяются функции государства
- Формируется самостоятельное структурное подразделение для осуществления пригородного и дальнего сообщения
- Создается ОАО РЖД
- Создается департамент пассажирских перевозок, управление дорожной дирекцией и управление пригородных перевозок, координирующих деятельность пригородной дирекции.
Второй этап (2003 -2005г.г.)
ОАО РЖД
↓
Федеральная пассажирская компания
↓
Филиалы
↓
Региональные
пассажирские компании
- Создается дочернее акционерное общество ОАО РЖД – федеральная пассажирская компания, а также ее филиалы – региональные пассажирские компании
- В структуре региональных пассажирских компаний выделяются: дирекции линейные по обслуживанию пассажиров. Они управляют входящих в их состав вокзалами, вагонными участками с парком приписных вагонов, резервами с проводниками, базами обслуживающими пассажирские вагоны, ремонтные депо вагонов и другими подразделениями
- Создается акционерное общество занимающееся оказанием услуг туристического и другим сервисом
- В области управления перевозками происходит трансформаризация дирекций, созданная в составе железных дорог акционерной компании
- Завершающий переход на отраслевой принцип управления.
Третий этап
(2005 -2010г.г.) – путем продажи пакетных
акций дочерних обществ ОАО РЖД
привлекаются для инвестиций. Создаются
условия для образования вне
системы ОАО РЖД частных
Железнодорожная станция Бахаревка Структурное подразделение Пермского отделения Свердловской железной дороги - филиала «Свердловская железная дорога» ОАО «Российские железные дороги».
Станция Бахаревка является участковой станцией, внеклассной станцией, выполняющей операции по приему и отправлению пассажирских поездов (электропоездов), обработке пассажирских поездов (технический осмотр; снабжение водой, углем; прием и выдача багажа и почты из почтово-багажных и багажных вагонов; смена локомотива и локомотивных бригад), продажа билетов, посадка и высадка пассажиров. К стации прилегают грузовые участки на которых производиться погрузка и выгрузка груза грузополучателями, а также собственные подъездные пути грузополучателей и грузоотправителей.
Пропускная способность станции за сутки 230 поездов (80 грузовых следуют через нее без переработки, 5-6 с переработкой; 50 пар пассажирских поездов с переработкой , 10 поездов своего формирования, а также электропоезда 30-37)
Перерабатывающая способность станции за сутки 2-4 грузовых поезда или 120-240 вагонов, общей массой от 3000 до 6000 тонн.
Анализ положения организации
1. Схема и описание организационной структуры предприятия.
Структура железнодорожного транспорта России в результате реформ
ОАО РЖД
Услуги
инфраструктуры
Грузовой вагонный
Парк
Локомотивный парк
|
Грузовые
операционные компании
50%
вагонного парка
и часть локомотивов
Компании – акционерная или частная собственность
- государственная бюджетная поддержка
Структура управления железных дорог
Президент ОАО РЖД
↓
Начальник железной дороги Н
↓
Начальник отделения дороги НОД
↓
Отделы
↓
Линейные
предприятия
Общее
руководство работой
Общее руководство каждой дорогой выполняет начальник дороги из управления дороги. Управление дорог состоит из служб: пути, вагонного хозяйства, сигнализации и связи, пассажирских перевозок и т.д. Ближайшими помощниками начальника дороги являются его заместители. На каждой дороге может быть от 5 до 10 отделений дороги. Отделения дорог состоят из отделов, которые также как и службы подразделяются в зависимости от рода деятельности.
Руководство Отделением дороги выполняет Начальник отделения дороги и его заместители. Отделения дорог предназначены для руководства производственно-хозяйственной деятельностью линейных предприятий. К линейным предприятиям относятся: станции, дистанции пути, дистанции сигнализации и связи и т.д.
Схема управления на ст. Бахаревка
Начальник станции ДС
Зам. Начальника
по оперативной работе грузовой работе инженер по охране труда,
(ДСЗ-1)
Дежурный по станции
Маневровый диспетчер
Тех.контора:
Ст. оператор СТЦ
Оператор СТЦ
Приемосдатчик груза
Грузовые районы:
Дежурный по отправлению Стрелочник
Оператор по отправлению Приемосдатчик груза
Оператор при дежурном
Осуществляет руководство работой станции ДС (Начальник станции). Он несет полную ответственность за выполнение задач возложенных на него «Положением в работе жд станций» законодательством РФ, нормативными, правовыми и иными актами ОАО РЖД России.
Начальник станции:
- Распределяет обязанности между должностными лицами
- Принимает, перемещает и увольняет работников станции
- Организует работу станции с учетом развития производства, роста производительности труда, внедрение новой техники
- Дает распоряжения по вопросам, связанным с работой станции
- Отстраняет от исполнительных обязанностей работников, когда в результате их деятельности возникает угроза безопасности движения поездов
- Дает поощрение
- Проверяет состояние безопасности движения жд хозяйства на подъездных путях и у предприятия
- Заключает и расторгает трудовые договоры и соглашения.
Свои права и обязанности ДС реализует через заместителей:
- Главный инженер
- Обеспечивает комплексное решение технических и технологических вопросов работы станции
- Организует мероприятия по реконструкции станции, внедрении и рациональном использовании новой техники, работу по охране труда, техники безопасности и производственной санитарии
Ему подчиняются работники технического отдела.
- Зам. Начальника по оперативной работе
- Осуществляет оперативное руководство всей работой станции
- Отвечает за выполнение плана формирования и графика движения, объемных и качественных показателей работы станции и осуществлять сменносуточное планирование
В его подчинении находятся руководитель смен – маневровый диспетчер, дежурный по станции, СТЦ и группа розыска вагонов и грузов
- Зам. Начальника по безопасности движении
- Отвечает за состояние безопасности движения поездов и маневровой работы
- Отвечает за сохранность подвижного состава, контролирует состояние путей стрелочного хозяйства и технических устройств на станции и примыкающих подъездных путей
- Организует разработку и корректировку Техническо-распорядительного акта станции и приложений, связанных с безопасностью движением
- Зам. начальника по грузовой работе
- Организует грузовую и коммерческую работу станции, работу пункта коммерческого осмотра и товарную контору, пункта устранения коммерческих неисправностей
- Отвечает за организацию работы по обеспечению сохранности перевозимых грузов, за вопросы взаимодействия станции и подъездных путей
- Зам. начальника по кадрам и социальным вопросам
- Организует работу по подбору и подготовке кадров массовых профессий
- В его подчинении находятся инспектор и инженер по подготовке кадров
- Зам. Начальника по финансовым вопросам
- Осуществляет финансовую деятельность станции
- в его подчинении находятся бухгалтер и кассир
Общее руководство работой комплексных смен осуществляет дежурный по станции, а на станциях где есть маневровая горка – маневровый диспетчер:
- Обеспечивает согласованную работу систем станции, планирует с дежурным по отделению прием, расформирование, формирование и отправление поездов.
- Любой работник смены обязан исполнять приказы дежурного по станции или маневрового диспетчера.
2.Наличие положений и должностных инструкций. Определенные ими основные функции подразделений.
Внешнеэкономическую деятельность железнодорожного транспорта в соответствии с ФЗ «О жд транспорте РФ» определено договорами, а внутриэкономическую – правилами. Документами, регламентирующими перевозочный процесс являются:
- Сборник правил перевозок грузов на жд транспорте
- Правила перевозки опасных грузов по железным дорогам
- Технические условия погрузки и крепления грузов
Безопасность
работы железнодорожной сети регламентируется
Правилами технической
Документы, регламентирующие работу станции:
- Устав железнодорожного транспорта (содержит основные обязанности работников жд транспорта, систему поощрения и взыскания, перечень грубейших нарушений за которые работника могут уволить без согласования с профсоюзом и права работы на транспорте)
- Основные положения работы станции
- ПТЭ (содержит общие понятия о сооружениях и устройствах, об организации движения поездов, сигнализации и т.д.), ИДП (содержит систему организации движения поездов при различных средствах сигнализации и связи), ИСИ (содержит систему видимых и звуковых сигналов для передачи приказов и указаний, типы сигнальных приборов)
- План формирования поездов
- График движения поездов
- Техническо-распорядительный акт (документ, характеризующий техническое оснащение станции, устанавливает порядок использования технических средств станции, обеспечивает безопасность при приеме, отправлении и пропуске поездов, производстве маневровой работе)
- Технологический процесс работы станции (система организации работы станции, основанная на применении прогрессивных методов труда и предусматривающая наиболее рациональное использование технических средств жд транспорта, целесообразный порядок и последовательность обработки поездов и вагонов, при соблюдении норм на выполнение операции)
- Местные инструкции по безопасности движения и технике безопасности
- Сборник правил перевозок грузов на жд транспорте
10)Правила перевозки опасных грузов
11) Технические условия погрузки и крепления грузов
У
каждого работника имеется
Пример должностной инструкции оператора СТЦ:
1.Должность: оператор станционного технологического центра обработки поездной информации и перевозочных документов (при маневровом диспетчере).
2.Квалификационные требования:
-По квалификационному
справочнику: среднее
-Фактически: среднее
профессиональное (техническое) образование
или среднее (полное) общее образование
и стаж работы по
3. Кого замещает: оператора СТЦ
4. Кем замещается: оператором СТЦ
5. Порядок подчинения
Административно – начальнику станции, зам. Начальника станции, старшему оператору СТЦ- бригадиру
Оперативно – станционному диспетчеру, маневровому диспетчеру, ст. оператору СТЦ
6. Должностные обязанности
- Заполнение натурных листов в 3-х экземплярах на основании натурного листа, полученного из ДВЦ;
- Прием перевозочных документов от машинистов поездных локомотивов, по информации ст. оператора;
- Проверка пакета путем наружного осмотра на целостность шпагата, контрольного бланка;
- Оформление случаев повреждения пакета, шпагата, контрольного бланка актом общей формы;
- Проверка наличия перевозочных документов, отсутствия их повреждения;
- Заполнение натурного листа, согласно правилам;
- Штемпелевание прибывших перевозочных документов;
- Запись в график учета вагонов, прибывших под выгрузку;
- Разъединение перевозочных документов, заполнение натурного листа на подачу, упаковка перевозочных документов;
- Ведение непрерывного учета наличия вагонов на досках наличия у ДСЦ и ДСЦС;
- Проверка фактического наличия вагонов на путях Сортировочного парка перед сдачей дежурства;
- Ведение книги приказов, ознакомление с содержанием приказа ДСЦ, ДСЦС;
- Дает информацию о прибытии поезда, в составе которого имеются вагоны, подлежащие сопровождению охраной, начальнику караула;
- Передает информацию грузополучателям о подходе и прибытии вагонов;
- Выяснение неясных грузополучателей, путем посылки телеграммы на станцию отправления, розыске грузополучателя в городе, районе;
- Выполняет другую работу по указанию ст.оператора СТЦ с соблюдением трудового законодательства.
7. Взаимоотношения (связи по должности), какую, в какие сроки, от кого получает и кому представляет установленную отчетность.
-не получает
-не представляет
8. Права
-вносить на
рассмотрение руководства
-требовать от
причастных работников
-требовать от
администрации предприятия
9. Ответственность
-за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.
-за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
-за причинение
материального ущерба, в пределах,
определенным трудовым и
-за не обеспечение безопасности движения, сохранности перевозимых грузов, перевозочных документов, охраны труда по кругу своих обязанностей.
3. Анализ соответствия иерархии целей предприятия, организационной структуры и окружающей среды.
Железнодорожный транспорт – это один из видов транспорта общего пользования, находится в ведении РФ и представляет собой единый производственно-технический комплекс, с входящими в него предприятиями и учреждениями производственного назначения.
В условиях рыночной экономики, как и во всей стране, наблюдается на жд транспорте многообразие форм собственности (государственная собственность, акционерная, частная). Нормативные документы регламентирующие взаимоотношения между формами собственности это –ГК РФ, КоАП, Закон о естественных монополиях, Закон о жд транспорте, Транспортный Устав.
Чтобы
реализовать закон в сфере
безопасности движения, жд транспорт
располагает мощной материальной и
нормативно-технической базой, отработаны
и задействованы системы

- Анализ организационной структуры ОАО «Сбербанк»
- Анализ организационной структуры предприятия «Метран-Смарт»
- Анализ организационной структуры управления
- Анализ организационно-технического уровня производства
- Анализ организационно-управленческой структуры
- Анализ организационно – экономических условий хозяйствования
- Анализ организационных структур
- Анализ организационной культуры
- Анализ организационной культуры и выбор путей ее улучшения
- Анализ организационной культуры на предприятии
- Анализ организационной культуры на предприятии
- Анализ организационной культуры на примере ЗАО «Тандер» (сеть магазинов «Магнит»)
- Анализ организационной культуры организации
- Анализ организационной среды и эффективности управления